【人物點(diǎn)擊】

大慶油田有限責(zé)任公司第二采油廠第六作業(yè)區(qū)采油48隊(duì)采油工班長

【總書記講話】

勞動者素質(zhì)對一個國家、一個民族發(fā)展至關(guān)重要。

【勞模心得】

面對油田近年來開采成本高、難度大的嚴(yán)峻形勢，開源節(jié)流、提質(zhì)增效迫在眉睫，我要不斷提高技能，增強(qiáng)解決生產(chǎn)難題的能力。

在旁人眼中，劉麗的履歷近乎完美：19歲以全校第一的成績從技校畢業(yè)；28歲被破格聘為“采油技師”；35歲成為大慶油田最年輕的“集團(tuán)公司技能專家”……然而，只有劉麗自己知道，在23歲后的數(shù)年時間里，她都在努力與不完美的自己達(dá)成和解。

1997年，23歲的劉麗參加了全國青年崗位能手技能運(yùn)動會采油工種比賽。在這場四年舉辦一次的技術(shù)工人“奧運(yùn)會”上，她獲得了第三名。由此，她的名字從采油48隊(duì)傳到了大慶油田，從黑龍江傳到了全國各地。

但是，本該歡呼雀躍的劉麗卻在領(lǐng)獎臺上抽泣地說：“如果不出現(xiàn)失誤的話，我就是第一名?！痹瓉恚?yàn)楸荣悤r在安裝部件環(huán)節(jié)出現(xiàn)卡頓，劉麗與冠軍失之交臂。她安慰自己說：“再比一次應(yīng)該還有機(jī)會奪冠?！比欢?，受賽制所限，獲獎選手無法再次參賽。

心存遺憾的劉麗只能通過加倍努力地工作來證明自己。但是，她發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場出現(xiàn)的故障總和書本上寫的不一樣，即使在腦海里重復(fù)上千遍操作，還是難以迅速解決采油現(xiàn)場出現(xiàn)的棘手問題。

大慶油田作為世界上規(guī)模最大的三次采油基地（大慶油田開發(fā)初期，依靠油層能量形成的自噴采油稱為一次采油，后來向油層注水驅(qū)動采油稱為二次采油，而后又通過化學(xué)驅(qū)油劑驅(qū)動采油稱為三次采油），運(yùn)轉(zhuǎn)了幾十年的大型抽油機(jī)，總會在不經(jīng)意間冒出故障。劉麗也漸漸掌握了一套萬能的應(yīng)對方法：在安裝或修理一個部件時，設(shè)想各種可能性。有時她還會故意給自己設(shè)障，然后，再全力解決。

劉麗給自己規(guī)劃的成長路徑很簡單，那就是不斷推翻自己。早在2001年，劉麗就借鑒口紅旋轉(zhuǎn)原理，自行設(shè)計圖紙，研制出“上下可調(diào)式盤根盒”，獲得大慶油田重大技術(shù)革新成果獎和國家專利。此后，她又在此基礎(chǔ)上針對不同井口型號調(diào)整尺寸大小、就節(jié)能降耗問題不斷改進(jìn)……僅僅這一項(xiàng)發(fā)明，短短幾年里，劉麗就改進(jìn)了5次。

正是憑借著這股拼勁兒，27年職業(yè)生涯中，劉麗已取得創(chuàng)新成果145項(xiàng)，其中國家專利28項(xiàng)。

劉麗說：“創(chuàng)新需要一種敏感度?！敝灰龔某橛蜋C(jī)旁經(jīng)過，一聽一摸就能發(fā)現(xiàn)故障。她常常要像呵護(hù)孩子一樣，去感受抽油機(jī)的變化，變冷了還是變熱了，聲音有無異常等等。

2011年，劉麗擁有了自己的工作室。從最初的倆人到如今531人的“大家庭”，發(fā)明創(chuàng)新、技術(shù)交流成了工作室吸引人才聚集的隱形力量。不論工作多忙，劉麗也毫不松懈對徒弟的培養(yǎng)，她不希望自己的遺憾被徒弟們重復(fù)。

十幾年間，劉麗已經(jīng)培訓(xùn)各級、各類員工1萬多人次，她的徒弟趙海濤連續(xù)兩年在大慶油田采油工技能比賽中獲得第一名，135名徒弟被評為公司、廠級技術(shù)能手，65人被聘為高級技師、技師。

“沒有百分之百的幸運(yùn)，只有百分之二百的努力”。劉麗告訴《中國工人》記者：“人不可能達(dá)到完美，問題也總是層出不窮，但解決問題可以讓人不斷成長。”

如今的劉麗忙于課程研發(fā)與教學(xué)指導(dǎo)，雖然不再參加比賽，但她的徒弟們卻在各大賽場上延續(xù)著她的傳奇，她也早已與自己曾經(jīng)的不完美，完美和解。