廖玉梅 南寧軌道地產(chǎn)置業(yè)咨詢有限責(zé)任公司

一、引言

就當(dāng)前而言，企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營過程中起到了至關(guān)重要的效用，同時也是各個公司提高內(nèi)部凝聚力以及市場競爭力的重要環(huán)節(jié)?，F(xiàn)如今，相關(guān)的工作人員對企業(yè)思想政治工作展開積極探索，對于企業(yè)將來的發(fā)展起到了至關(guān)重要的效用。長期以來，思想政治工作始終是各個企業(yè)基層黨委的重要使命。從目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀而言，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制正不斷深入改革，此時多方面的因素都對我國新時代下的企業(yè)思想政治工作提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。基于此，本文將首先簡要地闡述房地產(chǎn)思想政治工作存在的問題，并就此提出針對性的對策建議，希望能夠給同行帶來一定的參考價值。

二、房地產(chǎn)思想政治工作存在的問題

（一）思政工作觀念亟待強(qiáng)化

思政工作作為我國黨事業(yè)的重要生命線之一，所以，其始終都是各個企業(yè)亟待關(guān)心的項目之一。而伴隨我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平地逐漸提升，經(jīng)濟(jì)漸漸趨于新常態(tài)化，在這一環(huán)境背景下，諸多的房地產(chǎn)企業(yè)都在推行及踐行績效管理機(jī)制?，F(xiàn)如今。在進(jìn)行房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理工作的過程中，部分人員更加注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的上升，而很少重視當(dāng)下思想文化地發(fā)展。除此之外，在傳統(tǒng)活動中，相關(guān)的負(fù)責(zé)人常常采取訪談、開會等形式進(jìn)行思政教育。尤其是伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平的不斷上升，此時已經(jīng)很難契合企業(yè)職工逐步豐富的思想精神追求。所以，工作人員的思想政治工作亟待進(jìn)一步強(qiáng)化。

（二）傳播方式的陳舊

在過往的房地產(chǎn)企業(yè)中，常常通過線下會議、一對一訪談或者談話進(jìn)展開企業(yè)的各項思政活動。而現(xiàn)如今，伴隨現(xiàn)代信息技術(shù)水平的逐漸上升，此時互聯(lián)網(wǎng)上升為人們獲取信息的重要路徑。與此同時。因為網(wǎng)絡(luò)的高度開放性和相應(yīng)的公共性，使得各個職工都可以獲取較為多元的信息內(nèi)容，如此一來，就會使得職工思想精神需求也變得更加多樣化。如果依然采取單一化的交流模式，就無法契合企業(yè)職工不斷上升的精神文化需求。

（三）思政工作范疇比較局限

房地產(chǎn)企業(yè)在開展思政工作期間，務(wù)必要面向企業(yè)的全部職工，如此一來，才能夠讓企業(yè)培育較為統(tǒng)一的思想文化。不過，考慮到房地產(chǎn)行業(yè)是一種典型的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，而企業(yè)業(yè)務(wù)范疇相對廣泛，職工的分布也較為松散。在這樣的環(huán)境之下，傳統(tǒng)的企業(yè)思政工作模式很難更大范圍地輻射整個職工，這不僅無法實現(xiàn)思政工作統(tǒng)一化的目標(biāo)，同時還會提升企業(yè)開展思政工作的成本費(fèi)用。

三、房地產(chǎn)企業(yè)的思想政治工作措施分析

（一）轉(zhuǎn)變思想政治工作模式

首先，相關(guān)的工作人員需要加強(qiáng)對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)知程度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及基層黨委組織務(wù)必要充分地重視這項工作，而黨委組織的積極重視才是完成好企業(yè)職工思政教育工作的重要前提。與此同時，相關(guān)的工作人員還需要有機(jī)地綜合當(dāng)下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)實情況，結(jié)合企業(yè)職工思想覺悟程度，積極開展針對性的思想政治工作，提升思政工作的科學(xué)合理性。第三，相關(guān)的工作人員還需要主動變革企業(yè)思想政治工作的基本模式，例如，靈活地采取部分新型化的手段方式，創(chuàng)造企業(yè)思想政治教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及機(jī)制，除此之外，還需要有效地采取編制內(nèi)部刊期刊、廣電宣傳等手段，來進(jìn)一步履行好新時代的思想政治工作，進(jìn)而不斷地形成一個現(xiàn)代化的思想政治工作體系。

（二）重視房地產(chǎn)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)

重視企業(yè)先進(jìn)文化的建設(shè)，具體來說，首先，相關(guān)的負(fù)責(zé)人需要在企業(yè)日常運(yùn)作的過程中，積極培育我黨先進(jìn)的企業(yè)精神。根據(jù)大量的實踐經(jīng)驗表明，企業(yè)文化是現(xiàn)下企業(yè)思政工作的重要載體之一，同時也是推動我國企業(yè)內(nèi)部管控水平以及企業(yè)內(nèi)部凝聚力提升的重要一環(huán)。為了能夠讓房地產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)化地發(fā)展，此時就務(wù)必要培育先進(jìn)、健康、協(xié)調(diào)的企業(yè)文化，高水平的企業(yè)文化能夠有效地推動企業(yè)向前發(fā)展，有助于在潛移默化之中培育自身的品牌形象。所以，相關(guān)的工作人員要綜合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實條件來建構(gòu)企業(yè)文化，讓企業(yè)文化能夠形象化地呈現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展特征以及未來戰(zhàn)略目標(biāo)，讓各個職工都能夠從內(nèi)心深處認(rèn)同及理解企業(yè)文化，不斷提升他們的企業(yè)歸屬感以及自我價值的認(rèn)同感。除此之外，在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，相關(guān)的工作人員也要積極通過管理機(jī)制改革以及文化環(huán)境發(fā)展來由此實現(xiàn)，通過高質(zhì)量的企業(yè)文化來增強(qiáng)思想政治工作，幫助各個職工處理各項難題，高效化解矛盾，由此進(jìn)一步提升企業(yè)的生產(chǎn)力。

（三）積極組織多元化的思想政治活動

在房地產(chǎn)企業(yè)日常運(yùn)作中，定期召開職工思想教育活動能夠在很大程度上增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實際感染能力，不容忽視的是，在進(jìn)行思政教育期間，務(wù)必要注重形式內(nèi)容的多元化，比如，積極邀請家召開思政講座，組織各個職工展開座談會，提供專業(yè)化的階段性培訓(xùn)項目等等。同時，相關(guān)的負(fù)責(zé)人要從企業(yè)職工的工作生活的實際需求出發(fā)，為他們構(gòu)建專門的職工之家，進(jìn)而提高該企業(yè)內(nèi)部凝聚力。除此之外，相關(guān)的負(fù)責(zé)人還需要按時召集各個企業(yè)職工外出參與業(yè)余活動，比如說組織各個企業(yè)職工共同看完一部電影或者書籍，在堅持踐行的基礎(chǔ)之上提高各個職工的思想認(rèn)知水平。不僅如此，相關(guān)的工作人員也需要召開創(chuàng)先評優(yōu)等主題活動，對內(nèi)部企業(yè)職工的思想認(rèn)知、個體業(yè)績、綜合能力等多重參數(shù)予以綜合化評價考核，最終進(jìn)一步評選出月度、季度以及年度優(yōu)秀員工，根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況，為職工提供相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，由此來進(jìn)一步提升職工的生產(chǎn)積極性，進(jìn)一步地激發(fā)他們的潛能。

四、結(jié)束語

總之，逐步加強(qiáng)以企業(yè)員工為重要對象的思政工作，可以在一定程度上提升了各個企業(yè)的核心市場競爭力，同時也是在當(dāng)下新時代的背景下，讓企業(yè)和諧、高效、健康發(fā)展。在未來的工作中，相關(guān)的工作人員要不斷創(chuàng)新自身思想政治工作形式及內(nèi)容，如此一來，才可以為房地產(chǎn)企業(yè)提供源源不斷的發(fā)展動力。