賈玉萍 陽泉市上社二景煤炭有限責任公司
隨著中國不斷擴大對外開放,我們與世界的科技、經(jīng)濟不斷融合。在此過程中,煤炭企業(yè)員工的思想觀念也發(fā)生了很大的變化。如何在融合浪潮中及時解決出現(xiàn)的新問題,并進一步統(tǒng)一員工思想信念,實現(xiàn)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護航功效,成為思想政治工作的一個重要課題。
隨著改革開放的不斷深入,煤炭企業(yè)組織形式、生產(chǎn)方式、人員結構均發(fā)生了不同程度的變化,員工的價值觀、思想觀念、活動方式均與以前顯著不同,給企業(yè)思想政治工作造成一定困難。做好思想政治工作,對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。
在新形勢下,企業(yè)思想政治工作的對象、任務、環(huán)境都發(fā)生了很大的變化,思想政治工作不可避免會遇到一些問題,這些問題主要從以下三個方面中表現(xiàn)出來:
在市場經(jīng)濟下,企業(yè)更多考慮市場占有率、成本與利潤等方面。思想政治工作具有提升員工素養(yǎng)、工作能力和工作效率、產(chǎn)品質量的功效,但由于難以短期見效,部分企業(yè)在一定程度上有所忽視。
由于部分企業(yè)對思想政治工作重視不夠,未能做到因崗選人用人,導致部分思想政治工作人員素質達不到開展工作的需要。同時未建立思想政治工作考核機制,部分思想政治工作人員既無壓力,又無動力,個別人員尸位素餐,無所作為。
企業(yè)政治思想工作是一個系統(tǒng)工程,涵蓋內容、方法、效果評價等多方面。尤其工作方法是思想政治工作理論與工作實際聯(lián)系的紐帶,關系到思想政治工作的效率與效果。但新時代科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展迅速,思想政治工作方法如不能與時俱進,將成為制約思想政治工作的瓶頸。
做好思想政治工作,作者以為應從以下五個方面著手,做到環(huán)環(huán)相扣,全面提升思想政治工作質量、效率與效果。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂。它既能規(guī)范企業(yè)所有員工的思想、行為,又能激勵企業(yè)形成整體積極向上的良好氛圍。優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于將思想政治工作貫穿于員工學習、工作、生活等各個環(huán)節(jié),使員工在思想觀念、行為方式等方面與企業(yè)文化旋律趨同,從而為做好員工思想政治工作打下基礎。
2009 年山西省開展煤礦企業(yè)兼并重組整合以來,礦井規(guī)模越來越大,現(xiàn)代化水平越來越高,員工收入也水漲船高,但員工工作的主動性、積極性卻未有明顯改觀,究其原因,主要是企業(yè)重視了產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率的提升,而一定程度上忽視了思想政治工作。企業(yè)應堅持兩手抓兩手硬,將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署、同推動、同落實。
思想政治工作人員是黨的理論路線方針政策的學習者、宣傳者和踐行者。加強和改進煤炭企業(yè)思想政治工作,應從加強思想政治工作人員的遴選抓起,要從職業(yè)素養(yǎng)、道德品質、工作態(tài)度等多方面進行考察。要本著寧缺毋濫的用人原則,并解決機構設置、人員配備、職級待遇等方面存在的問題,把優(yōu)秀人才安排到思想政治工作崗位,工作中充分關注并不斷培養(yǎng)。
面對不斷變化的思想政治工作環(huán)境,思想政治工作人員應及時轉變觀念,努力學習政治、心理、業(yè)務等知識,不斷更新觀念認識,優(yōu)化知識結構,提升素質能力,努力做到自我革新、與時俱進。
按照黨中央決策部署,強化創(chuàng)新第一動力的地位和作用。一是要開展調查研究,掌握員工心理特點和實際需要,從而做到有的放矢。二是要運用好的載體,積極組織宣傳教育、文化娛樂活動、報告會等,增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。密切人際關系,調整心理情緒,在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中開展工作。三是要樹立典型,傳播正能量,用先進事跡影響員工,形成團結、奮發(fā)、向上的良好氛圍。四是改變工作方式,優(yōu)先采用討論、探討等形式,以平等的地位和態(tài)度,在切磋交流中共同尋求正確的答案。
當前已進入網(wǎng)絡時代,尤其人手一部的智能手機更是實現(xiàn)了資訊的即時傳播。煤炭企業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè),更應緊密跟隨時代進步步伐,及時調整理念方法,全面做好思想政治工作。