劉彬 華潤電力(河南)銷售有限公司
經(jīng)過近幾年的穩(wěn)步推進(jìn),我國電力體制改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期,應(yīng)對“計(jì)劃電”向“市場電”模式的轉(zhuǎn)變過程中,電力企業(yè)面對著巨大挑戰(zhàn)。只有基于管理會計(jì)的先進(jìn)模式,不斷提高電力企業(yè)財(cái)會人員的專業(yè)素質(zhì),發(fā)揮其作用,才能順應(yīng)市場形勢的變革,打造可持續(xù)的現(xiàn)代化電力企業(yè)。
成本管理會計(jì)相比傳統(tǒng)的成本會計(jì)而言,更側(cè)重于對企業(yè)成本的整體籌劃與控制,輔助領(lǐng)導(dǎo)者在有效會計(jì)數(shù)據(jù)的支撐之下進(jìn)行企業(yè)決策,疏導(dǎo)運(yùn)營管理活動(dòng)。以會計(jì)管理為基礎(chǔ),全面革新企業(yè)的管理經(jīng)營模式,從而推動(dòng)盈利能力的整體提升。管理會計(jì)作為新的會計(jì)模式,可以準(zhǔn)確快速的反映企業(yè)成本控制與整體管理中出現(xiàn)的問題。因此,管理會計(jì)與電力企業(yè)的日常運(yùn)營有著緊密的聯(lián)系。
首先,從電力企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境變化看。售電側(cè)市場有序放開,傳統(tǒng)電力企業(yè)“以銷促產(chǎn)”涉足售電業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)延伸促使電力企業(yè)在管理、人員、營銷各個(gè)環(huán)節(jié)重新進(jìn)行資源分配;電力現(xiàn)貨試點(diǎn)持續(xù)推進(jìn),使得電力企業(yè)財(cái)務(wù)收支平衡由測算發(fā)電量完成情況的可預(yù)測性,轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)貨模式下價(jià)格波動(dòng)帶來的不確定性;綜合能源服務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,則考驗(yàn)著電力企業(yè)對于儲能、智能微網(wǎng)等新業(yè)態(tài)的成本效益風(fēng)險(xiǎn)把控能力。傳統(tǒng)電力企業(yè)的管理維度正在不斷增加,與之相對應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)科目更是在成倍增加,傳統(tǒng)的成本會計(jì)模式無法承載電力企業(yè)在資金投資、資源分配、經(jīng)營策略等層面決策時(shí)所需獲取的信息量。因此,幫助電力企業(yè)順應(yīng)電力體制改革方向,適應(yīng)改革催生的新環(huán)境新業(yè)務(wù),同時(shí)將單純的財(cái)務(wù)核算轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐下“管理、控制、戰(zhàn)略、引導(dǎo)”的有機(jī)結(jié)合,是當(dāng)下電力企業(yè)建立管理會計(jì)體系的基礎(chǔ)和目標(biāo)。
其次,從電力企業(yè)自身行業(yè)特征上看。電力行業(yè)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)民生,由于行業(yè)內(nèi)安全、經(jīng)濟(jì)、節(jié)能環(huán)保的約束,電力企業(yè)最大的特點(diǎn)就是重資產(chǎn)、高成本運(yùn)營。在當(dāng)下市場充分競爭的情況下,電力企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展,就必須從成本管理入手,而管理會計(jì)體系是有效控制電力企業(yè)成本的最佳途徑。例如電力企業(yè)常見成本中的燃料采購、設(shè)備保養(yǎng)維修、環(huán)保節(jié)能改造等項(xiàng)目,既要求規(guī)范資金的科學(xué)合理使用,還要求切合電力企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,那么建立管理會計(jì)體系,可以把財(cái)務(wù)會計(jì)融入到企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)中,依靠財(cái)務(wù)會計(jì)與成本核算、績效評價(jià)、員工激勵(lì)等機(jī)制的緊密聯(lián)系,“向管理要效益”壓縮并控制電力企業(yè)運(yùn)營成本,提高企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力。
管理會計(jì)體系的發(fā)展時(shí)間較短實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少,雖可以有效節(jié)制電力企業(yè)的管理成本,但相比西方而言,我國的企業(yè)管理者對于管理會計(jì)應(yīng)用并不熟練。而且我國電力企業(yè)大多數(shù)是國有企業(yè),這更讓其出現(xiàn)了難以符合本土要求的問題。除此之外,也缺乏相關(guān)的專業(yè)人才培養(yǎng)方案及支持。因此,管理會計(jì)在應(yīng)用當(dāng)中還需要實(shí)踐空間和時(shí)間。
財(cái)務(wù)管理政出多門,雖然管理會計(jì)以控制企業(yè)成本,提升企業(yè)效率和績效為目的,但部門之間缺乏聯(lián)系,導(dǎo)致存在嚴(yán)重隔膜,各個(gè)部門不能夠依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。難以在企業(yè)內(nèi)部形成管理會計(jì)的內(nèi)部控制網(wǎng)絡(luò),從而為管理會計(jì)的應(yīng)用以及電力企業(yè)的整體提升造成了阻礙。
對管理會計(jì)的應(yīng)用實(shí)踐時(shí)間短、理解的不深刻使電力企業(yè)會計(jì)對于企業(yè)運(yùn)營成本的降低,普遍難以得到重視。在實(shí)際運(yùn)營當(dāng)中并沒有確實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)的電力成本。這就使得電力企業(yè)運(yùn)營成本的數(shù)據(jù)僅僅停留在表面,而難以反映企業(yè)實(shí)際情況。從一方面反映了電力企業(yè)會計(jì)專業(yè)人員的水平不高,同時(shí)也反映了電力企業(yè)在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中存在的問題。
管理會計(jì)區(qū)別于傳統(tǒng)的成本會計(jì),在通過對企業(yè)進(jìn)行總體的成本控制及審核評價(jià),減少了企業(yè)在運(yùn)營當(dāng)中的整體成本。這些效用卻難以數(shù)據(jù)化的方式進(jìn)行表現(xiàn),這源于電力企業(yè)難以政令統(tǒng)一,沒有實(shí)現(xiàn)同一標(biāo)準(zhǔn),讓管理會計(jì)成為一種形式而未發(fā)揮實(shí)際作用。
電力企業(yè)構(gòu)建管理會計(jì)體系的最終目的是實(shí)現(xiàn)對電力企業(yè)成本的控制。除了要加強(qiáng)人力資源的管控,還應(yīng)當(dāng)對于電力企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行合理管控。在資金調(diào)整電費(fèi)監(jiān)督以及固定資產(chǎn)變現(xiàn)等方面,嚴(yán)格依據(jù)管理規(guī)則,避免造成運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)成本的增加。借鑒西方企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),摸索出適合自身發(fā)展的會計(jì)核算體系。
大數(shù)據(jù)工具的應(yīng)用,對企業(yè)管理有優(yōu)勢作用。將大數(shù)據(jù)與管理會計(jì)相結(jié)合,可以提升會計(jì)信息的準(zhǔn)確率和實(shí)時(shí)性,讓企業(yè)決策者實(shí)時(shí)了解企業(yè)的運(yùn)營狀態(tài)和運(yùn)營成本,輔助進(jìn)行科學(xué)決策,減少企業(yè)的運(yùn)營成本以及管理成本,提升效益。
管理會計(jì)必須基于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)部門管理結(jié)構(gòu)之上。以往的實(shí)踐中,管理會計(jì)之無法發(fā)揮應(yīng)有作用的根本原因在于電力企業(yè)部門之間難有統(tǒng)一的核算標(biāo)準(zhǔn)。基于此,首先應(yīng)對企業(yè)的部門結(jié)構(gòu)及管理模式進(jìn)行優(yōu)化改革,統(tǒng)一化、科學(xué)化,并且形成嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制,以利于管理會計(jì)體系在電力企業(yè)當(dāng)中的推行。
優(yōu)化迭代電力企業(yè)管理會計(jì)體系,就應(yīng)當(dāng)優(yōu)化核算機(jī)制利用大數(shù)據(jù)對企業(yè)運(yùn)營進(jìn)行分析,優(yōu)化電力企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)改善監(jiān)督方式。將企業(yè)管理調(diào)整到最佳狀態(tài),最大限度的發(fā)揮管理會計(jì)體系的應(yīng)有作用。