高藝 南京機電職業(yè)技術(shù)學院
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,這個社會對人才提出了更多要求,各個領(lǐng)域都需要更加專業(yè)化和復合型的人才。在時代的背景下,傳統(tǒng)教育方式不能滿足社會發(fā)展的需要。因此,“1+X 證書”制度應(yīng)運而生,針對社會提出的要求革新教育方式與教育內(nèi)容,更加注重學生的專業(yè)能力,將證書的選擇與社會實際緊密結(jié)合起來,使證書的選擇更加符合現(xiàn)代企業(yè)需要,不斷提高教學的專業(yè)化,培養(yǎng)更多社會所需要的復合型人才,使職業(yè)學校的學生更具競爭力。
有些學生對跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營完全是陌生的,根本不清楚跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營行業(yè),不了解它的內(nèi)容和職能,在選擇上是盲目的,對跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營的學習一頭霧水,沒有學習的目標,更沒有學習規(guī)劃。一些學生對跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營有一定的了解,但是他們對這個行業(yè)的認可度不高,在學習的過程中缺乏積極性,不能端正自己的學習態(tài)度,對待跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營的學習采取敷衍的態(tài)度,不能將全身心的精力投入到學習中去。學生缺乏對跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營行業(yè)正確的認知,沒有認識到其重要性,放棄學校提供的學習跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營的資源,反而去學習其他專業(yè)的證書和技能,導致學生對跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營的學習效果不佳,沒有達到預期的要求。
跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營是一門綜合性的課程,要求學生在掌握大量理論知識的基礎(chǔ)上,能夠進行實際的操作,具有極強的實踐性??缇畴娮由虅?wù)B2B 數(shù)據(jù)運營的學習絕不是課程理論內(nèi)容的堆積,需要學生根據(jù)理論知識進行具體的實踐,將理論知識運用到實踐中去,從而更好的理解課本中的內(nèi)容,達到事半功倍的效果。但是,現(xiàn)實的教學過程中,跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營課程教學與實踐教學存在嚴重的脫節(jié),缺乏實踐資源。單純的理論灌輸容易使學生對知識的理解只停留在表面,只會紙上談兵,并不能熟練的將理論知識應(yīng)用到實際工作中,這阻礙了學生專業(yè)技能的提高,同樣也不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需要。
近年來,跨境電子商務(wù)發(fā)展迅速,對跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營也提出了更高的要求,但是由于教學效果是一種難以準確、及時傳遞的評價信息,不能夠及時的反饋,因此大多數(shù)院校的教學水平仍處于停滯不前的狀態(tài)??缇畴娮由虅?wù)B2B 數(shù)據(jù)運營課程的教學理念沒有與時俱進,沒能跟上時代發(fā)展的步調(diào),職業(yè)學校目前的教學內(nèi)容和教學體系不能滿足現(xiàn)代跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營的要求,學生學習的內(nèi)容與現(xiàn)實的工作內(nèi)容脫節(jié),一些淘汰的內(nèi)容仍被教授,一些新興的知識還沒有被納入到學校的教學體系中,這對學生的技能培養(yǎng)造成了極大的困擾。
我們要通過調(diào)研認真研讀跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營的職業(yè)技能等級標準,根據(jù)不同的等級標準劃分不同的等級,根據(jù)等級修訂不同的人才培養(yǎng)方案,根據(jù)等級制定相應(yīng)的教學目標,制定相應(yīng)的教學體系和教學內(nèi)容,根據(jù)等級標準所要求的技能進行針對性的專業(yè)培訓,再根據(jù)技能要求進行課程設(shè)置、教學設(shè)施、師資力量等方面的規(guī)劃,使教學體系更加專業(yè)化,更具針對性,培養(yǎng)目標更加清晰明確。按照“X”證書職業(yè)技能等級標準整合課程,開設(shè)相應(yīng)的專業(yè)方向課與崗位核心課程模塊,開設(shè)專業(yè)選修課、跨專業(yè)選修課兩個模塊,給學生提供更多的選擇機會,學生能夠根據(jù)自身的興趣和實際情況選擇不同的專業(yè)方向。
“1+X 證書”制度因現(xiàn)代企業(yè)的要求而產(chǎn)生,進行校企合作更能落實這一制度,使跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營直接對接到企業(yè)崗位上,實行更加專業(yè)化的培養(yǎng),充分發(fā)揮學校與企業(yè)間的多元協(xié)同作用。把“X”證書的培訓內(nèi)容貫穿整個專業(yè)人才培養(yǎng)方案的課程教學過程,把企業(yè)的要求、設(shè)備、項目等引入課堂,有針對性地結(jié)合教學標準就崗位工作任務(wù)、工作流程、文化素養(yǎng)等職場要求實施精準訓練,創(chuàng)造更多的教學場景讓學生真正的了解現(xiàn)代企業(yè)的需要,充分認識到自己技能上的不足,根據(jù)自身實際不斷提高自己的技能,提高自身的競爭力,達到企業(yè)的要求??梢耘c相關(guān)企業(yè)進行深度的合作,開發(fā)教材、課件等多樣化教學與培訓資源,與企業(yè)合作建立實訓室,按照職業(yè)技能等級標準實踐條件,加強軟硬件資源建設(shè),以滿足職業(yè)技能等級認證的實踐教學需要。
師資隊伍的建設(shè)是“1+X 證書”制度落地的重要保障,教師需要有與時俱進的教學思想和實踐能力,能夠根據(jù)現(xiàn)實需求的變化對教學目標、教學內(nèi)容和方法做出及時的調(diào)整。教師應(yīng)該在跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營方面具有過硬的專業(yè)知識,有極強的實踐能力,對市場的變化具有一定的敏感性,能夠及時了解現(xiàn)代企業(yè)對跨境電子商務(wù)B2B數(shù)據(jù)運營的要求,并且能夠針對需求的變化做出相應(yīng)的應(yīng)對措施。通過培訓,使教師準確把握“1+X 證書”制度試點的意義和重要性,全面把握“1+X 證書”制度的要求。專業(yè)教師要深入一個跨境電商平臺,至少參加一次“1+X 證書”師資能力提升培訓班或研討會,拓展一家校企緊密型合作企業(yè),主持一項“1+X”相關(guān)教科研項目,承擔一門與職業(yè)技能等級證書融通的課程并開展課程數(shù)字化建設(shè),參與一本新形態(tài)職業(yè)化教材開發(fā)。最后,加強企業(yè)兼職教師隊伍建設(shè),建立兼職教師“動態(tài)配置”聘用管理機制,不斷優(yōu)化師資力量。
“1+X 證書”制度是我國現(xiàn)代職業(yè)教育制度框架,關(guān)于人才培模式、評價模式的一種制度設(shè)計。在跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營的人才培養(yǎng)中,只有將“X”證書的培訓內(nèi)容,與其人才培養(yǎng)方案中的課程內(nèi)容相互融合,不斷豐富和完善課證融合、校企合作育人機制,才能使專業(yè)與崗位對接、知識與技能融合,實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),滿足跨境電子商務(wù)B2B 數(shù)據(jù)運營的人才需求。