張小麗 陽煤集團(tuán)壽陽開元礦業(yè)有限責(zé)任公司

企業(yè)以盈利為目的，企業(yè)會(huì)計(jì)部門是企業(yè)的重要部門，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)以資產(chǎn)的規(guī)劃以及運(yùn)作具有重要的作用。企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，反映企業(yè)經(jīng)營狀況的真實(shí)性，對(duì)于企業(yè)的整體規(guī)劃具有指導(dǎo)性，對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益具有重要作用。企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有誤現(xiàn)象較為常見，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管對(duì)于國家、社會(huì)及企業(yè)具有重要意義。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有誤的表現(xiàn)形式及原因

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有誤的表現(xiàn)形式

企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有誤的表現(xiàn)形式較多，設(shè)計(jì)數(shù)量、質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)的問題，明確問題形式才能更好的監(jiān)管。

首先，資產(chǎn)不實(shí)。企業(yè)會(huì)計(jì)信息涉及的一個(gè)重要方面，就是對(duì)于資產(chǎn)的記錄，容易出現(xiàn)的有誤信息包括資產(chǎn)虛增以及資產(chǎn)虛減，結(jié)構(gòu)不清等現(xiàn)象。資產(chǎn)虛增，由于人為原因故意虛增，或者將有待處理的廢棄資產(chǎn)上報(bào)；資產(chǎn)虛減，將可重復(fù)利用的資產(chǎn)不進(jìn)行整理上報(bào)；結(jié)構(gòu)不清，將攤銷產(chǎn)品不及時(shí)進(jìn)行攤銷，攤銷費(fèi)用記錄不清。其次，歸屬權(quán)益不清。有些企業(yè)為了追求規(guī)模效益，盲目注冊(cè)大量資金，但實(shí)際企業(yè)會(huì)計(jì)信息記錄未有足額資金，并且在經(jīng)營過程中，還容易出現(xiàn)資金抽逃、挪用等現(xiàn)象，企業(yè)會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)更新，導(dǎo)致企業(yè)信息質(zhì)量下降。再次，收入記錄不實(shí)。企業(yè)對(duì)于收入的記錄容易產(chǎn)生偏差，常見的有收入多記與少記的現(xiàn)象。出于不同的考慮，對(duì)于收入的記錄狀況變化性較大。一些企業(yè)為了應(yīng)對(duì)考核，提升企業(yè)的形象，會(huì)多記收入；相反一些企業(yè)為了減少稅務(wù)負(fù)擔(dān)，會(huì)出現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)收入的情況。最后，會(huì)計(jì)部門基本操作不規(guī)范。一些企業(yè)會(huì)計(jì)部門的設(shè)置以及一些基本安排不合理也會(huì)影響企業(yè)信息質(zhì)量，會(huì)計(jì)人員的選擇以及專業(yè)水平對(duì)于會(huì)計(jì)事務(wù)的操作有直接影響，會(huì)計(jì)事務(wù)常規(guī)的安排以及流程操作都會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有誤的原因分析

首先，對(duì)于相關(guān)法律認(rèn)識(shí)不到位。國家有專門的法律法規(guī)《會(huì)計(jì)法》，企業(yè)對(duì)于法律的學(xué)習(xí)不到位。企業(yè)缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)法律知識(shí)的培訓(xùn)，缺乏對(duì)于法律的專業(yè)解說。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)以及法律知識(shí)水平較差，造成出現(xiàn)無知性錯(cuò)誤。其次，從業(yè)人員素質(zhì)有待提升。國家開展會(huì)計(jì)專業(yè)的相關(guān)高等教育，培養(yǎng)專業(yè)會(huì)計(jì)人員。大學(xué)生畢業(yè)后，還要經(jīng)過專業(yè)測(cè)試，會(huì)計(jì)人員在獲得從業(yè)資格后，才可進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。但是，從業(yè)人員獲得資格的較少，并且由于市場(chǎng)環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員的從業(yè)方式多樣化，導(dǎo)致從業(yè)人員素質(zhì)難以得到保障，同時(shí)專業(yè)的操作流程以及程序，在實(shí)際過程中會(huì)出現(xiàn)簡化或者錯(cuò)亂的現(xiàn)象，導(dǎo)致影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。再次，會(huì)計(jì)核算手段的落后。目前，我國會(huì)計(jì)的核算手段采用電信化以及手工操作相結(jié)合的方式，手工操作較多，信息的采集、加工繁重，操作復(fù)雜，容易產(chǎn)生錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)核算手段有待提升。最后，缺乏體系內(nèi)以及體系外的監(jiān)管。企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門應(yīng)該加強(qiáng)聯(lián)系，互相之間相互監(jiān)督，企業(yè)外部也要形成對(duì)于會(huì)計(jì)部門的相關(guān)監(jiān)督，加強(qiáng)政府、媒體、公民對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)管，提升會(huì)計(jì)部門的責(zé)任感與準(zhǔn)確性。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管的建議措施

提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，各個(gè)部門加強(qiáng)采用各項(xiàng)措施提升信息質(zhì)量監(jiān)管。

（一）加強(qiáng)政府監(jiān)管

企業(yè)的經(jīng)營過程，受到政府的監(jiān)管，企業(yè)的建立、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)都受到政府的監(jiān)管。加強(qiáng)政府對(duì)于會(huì)計(jì)部門的監(jiān)管，能夠提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。政府相關(guān)工商部門，通過制定統(tǒng)一的規(guī)則與政策，收集、檢測(cè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息；政府還可以通過監(jiān)控企業(yè)的財(cái)政、稅收等狀況，了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作狀況。政府作為權(quán)威部門，還可以采用執(zhí)法手段，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管力度，利用法律的權(quán)威，增強(qiáng)企業(yè)保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的自覺感。

（二）加強(qiáng)從業(yè)人員準(zhǔn)入監(jiān)管

加強(qiáng)從業(yè)人員準(zhǔn)入監(jiān)督，從根源上提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，從而提升會(huì)計(jì)行業(yè)的整體素質(zhì)水平，保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。首先，完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及道德水平的提升。在全社會(huì)，加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)師的考核要求，設(shè)定專門的道德標(biāo)準(zhǔn)以及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考試要求，提升準(zhǔn)入門檻。同時(shí)，企業(yè)還要定時(shí)開展會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新培訓(xùn)，還要進(jìn)行道德素質(zhì)的常規(guī)培訓(xùn)，提升會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。其次，建立完善的評(píng)估體系。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的誠信建設(shè)，建立對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的評(píng)估體系，并且定期進(jìn)行評(píng)估。相關(guān)部門為了提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的操作真實(shí)性，還可以建立信息公示平臺(tái)，將企業(yè)會(huì)計(jì)的評(píng)估信息進(jìn)行展示，接受社會(huì)以及人民的監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部自我監(jiān)督

提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，還需要企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，建立部門之間的相互關(guān)系，定期開展自查互查，形成系統(tǒng)的監(jiān)督體系；企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)于員工的法治教育，通過開展法治宣傳以及法治知識(shí)講座，增強(qiáng)員工的法治意識(shí)，提升自身行為約束的自覺性。企業(yè)通過建立各項(xiàng)制度，完善對(duì)于會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)范，比如，監(jiān)督檢查公布制度、信用等級(jí)公示制度、誠信檔案管理制度等，規(guī)范會(huì)計(jì)事務(wù)操作流程以及會(huì)計(jì)人員的行為，提升企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營意識(shí)，誠實(shí)勞動(dòng)，合法經(jīng)營。

（四）提升會(huì)計(jì)信息化現(xiàn)代化水平

改變落后的核算手段，逐漸運(yùn)用信息化手段代替手工操作，通過加強(qiáng)信息化在會(huì)計(jì)操作中的應(yīng)用，加強(qiáng)對(duì)于信息化會(huì)計(jì)的研發(fā)投入，運(yùn)用該科技手段，提升財(cái)務(wù)運(yùn)算的精準(zhǔn)度，避免失誤操作的發(fā)生，提升會(huì)計(jì)事務(wù)的現(xiàn)代化程度。信息化手段，提升會(huì)計(jì)事務(wù)的效率及質(zhì)量，進(jìn)行企業(yè)普及及合理運(yùn)用，提升企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

三、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)的真實(shí)性，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃具有重要意義，同時(shí)關(guān)乎到國家利益和人民利益，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管，利國利民。