劉玉平 濰坊普惠有限責任會計師事務所

對于企業(yè)來說，有效的財務管理可以幫助企業(yè)更為健康地發(fā)展，而在財務管理中，審計工作又是重要的一環(huán)，直接關系著企業(yè)的管理水平。當前市場經濟體制改革逐步深入，企業(yè)面臨的競爭壓力增大，所以加強了對審計工作的重視，希望可以通過提高審計水平，來增加自身的競爭力。就目前發(fā)展情況來看，這種做法是非常有效的。本文即針對企業(yè)財務審計中存在的問題展開分析，并對此提出幾點思考和建議。

一、財務審計涵義

企業(yè)財務審計指相關審計機構依照《審計法》等文件法規(guī)對國有企業(yè)會計報表中的資產、負債、損益等內容的真實性、合法性與效益性等進行審計監(jiān)督，以客觀評價被審計企業(yè)的會計信息，并據(jù)此出具審計報告，發(fā)表審計意見，從而真實反映企業(yè)的運營情況，避免資產流失等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、企業(yè)財務審計工作中存在的主要問題

（一）財務審計工作機制不健全

為了保障企業(yè)財務審計工作順利發(fā)展，有效發(fā)揮職能作用，企業(yè)財務管理人員就必須設置科學完善的財務審計工作機制，促使審計人員日常規(guī)范工作有所依據(jù)，能夠達成預期制定好的工作目標。然而，實際情況是在目前市場經濟中存在較多企業(yè)領導并不夠重視企業(yè)財務審計工作，未能夠有效健全企業(yè)財務審計工作機制，針對財務審計工作表現(xiàn)的獎懲措施更多是流于形式，無法充分調動起工作人員的積極性和主動性。一些企業(yè)雖然有審計工作制度機制，但并沒有將其納入企業(yè)財務管理工作條例中，明確申明企業(yè)財務工作審計機制管理內容，導致在審計工作過程會發(fā)生各種違規(guī)操作現(xiàn)象，損害到企業(yè)的切身利益。企業(yè)財務審計工作機制的不完善，將會一定程度影響到財務審計工作效果，不利于促進各項財務審計工作有條不紊地進行，幫助企業(yè)創(chuàng)造出更多的經濟效益。

（二）審計隊伍的職業(yè)素質有待提高

通過調查發(fā)現(xiàn)，大部分國有企業(yè)內部的審計人員并不具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，很多審計人員由財務人員兼職，由于財務工作本就復雜，一人兼任二職無法充分協(xié)調二者工作，導致財務人員的財務工作和審計工作都不能達到預期的工作標準。此外，審計人員不具備應有的責任心，由于專業(yè)素質不達標，缺少對審計工作的基礎知識支持，導致國有企業(yè)內部審計人員進行工作時，總想著草草了事，在工作中缺少創(chuàng)新精神，很難發(fā)揮自身能動性突破審計工作瓶頸，相關審計人員的工作缺少創(chuàng)新精神，無法根據(jù)企業(yè)的實際情況進行工作規(guī)劃，導致國有企業(yè)的審計工作形同虛設。

三、企業(yè)財務審計工作的解決對策

（一）逐步完善企業(yè)審計體制

審計部門應該將逐步完善企業(yè)審計體制劃入促進企業(yè)內部審計管理制度化、規(guī)范化的主要業(yè)務范疇，將企業(yè)所屬審計部門的人員權利、職責、工作以及業(yè)務范圍等用企業(yè)明文的條例來規(guī)定和公示，以此為基礎來明確規(guī)范和要求企業(yè)內部審計機構和人員的思想和行為，讓企業(yè)內部審計工作真正進行時有法可依，避免審計人員濫用職權、貪污腐敗等問題的發(fā)生和出現(xiàn)。同時，還要建立健全企業(yè)內部審計相關法律制度的建設。目前，企業(yè)審計人員的法律意識還比較薄弱，在《審計法》中已經明確“要建立健全內部審計制度”，但實際對企業(yè)內部審計機構和人員的法律意識影響較小。我們認為應該將審計法與我國的國情相結合，借鑒其他發(fā)達國家的審計工作經驗，制定和研究出一套適用于我國企業(yè)內部審計機構和人員的相關法律政策條規(guī)，以此為基礎建立和完善企業(yè)內部審計工作體制。

（二）提高審計人員業(yè)務能力和綜合素質

因為審計工作專業(yè)性強、要求高，因此必須切實加強審計人員業(yè)務能力和綜合素質，培養(yǎng)高素質的審計人才。通過提高審計人員的政治和業(yè)務素質作為審計工作的重點，通過各種渠道和途徑，加強對審計人員的業(yè)務培訓，包括審計知識和審計業(yè)務技能的培訓以及對財務會計、工程技術管理等方面知識的學習，不斷提高審計人員的理論水平、業(yè)務技能和解決實際問題的能力。

（三）完善相應的審計監(jiān)督體系，促進財務審計工作順利運行

只推進審計工作還不夠，還要根據(jù)審計工作的具體執(zhí)行情況，完善相應的審計監(jiān)督體系，切實推動審計工作運行。通過開展審計監(jiān)督工作，及時對審計工作中的問題加以發(fā)現(xiàn)和解決，降低審計工作帶來的風險，促進審計工作的執(zhí)行力度。另外，對審計工作加以監(jiān)督，還可以防范因審計工作人員道德失格而造成的財產安全問題，從而促進財務審計的成功率，提高財務審計水平和質量。最后，在信息化技術如此發(fā)達的今天，審計監(jiān)督工作可以與信息化建設相結合，通過先進的信息化技術手段，實行動態(tài)化管理和精細化管理，保證切實發(fā)揮審計工作的實際效用。

四、結語

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)要想保障自身建設穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造出更好經濟效益，就必須充分認識到財務審計工作的重要性。企業(yè)要組建起優(yōu)秀的審計人才隊伍，賦予審計部門良好的獨立性和權威性，對財務經營報表數(shù)據(jù)展開科學分析審計，及時發(fā)現(xiàn)財務風險問題，采取有效解決措施。企業(yè)管理人員要健全內部財務審計工作機制，切實落實好責任制度，嚴格要求審計人員規(guī)范操作，避免出現(xiàn)違法違紀行為，損害到企業(yè)利益。