李俊芳 甘肅靖遠(yuǎn)煤電股份有限公司

目前，經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)（任期類）采用的方法是在任期有效期內(nèi)，以數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)為基礎(chǔ)，站在事實(shí)的角度考慮問(wèn)題，對(duì)上級(jí)任期期間的業(yè)績(jī)、責(zé)任進(jìn)行合理、正確的審計(jì)評(píng)價(jià)，既可以將審計(jì)結(jié)果作為人事考核的重要依據(jù)，也可以增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和自我約束能力。在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作過(guò)程中，如何保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)（任期類）有效實(shí)施，還需要行之有效的途徑和方法。

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)（任期類）的重要作用

在我國(guó)審計(jì)監(jiān)督管理制度中，對(duì)審計(jì)結(jié)果的正確運(yùn)用和處理，才能有效將審計(jì)的作用發(fā)揮出來(lái)，其目的于有效保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全、完整不受影響，能得到完整可靠的資料。同時(shí)在管理時(shí)明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的責(zé)任，客觀對(duì)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)（任期類）的結(jié)果，交給人事部處理，作為人員調(diào)任、辭職、免職、退休等審查處理意見(jiàn)的參考依據(jù)。在中國(guó)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)生活中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)（任期類）不僅加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的管理、提高了經(jīng)濟(jì)效益，也改善了企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的有效性。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)（任期類）的重點(diǎn)內(nèi)容分析

（一）保證任職期間企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性

根據(jù)國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)章制度，在企業(yè)負(fù)責(zé)人在職期間，明確財(cái)務(wù)情況與國(guó)家的法規(guī)是否相符，會(huì)計(jì)信息是否具有真實(shí)性和可靠性，賬簿與憑證等是否能做到賬實(shí)、賬證、賬表相符，這些都是判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況是否合規(guī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)主要有以下幾個(gè)方面，包括貨幣資金、應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)等會(huì)計(jì)科目，以及企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)性的審計(jì)等。

（二）確保任職期間經(jīng)營(yíng)成果的可靠性、真實(shí)性

內(nèi)審時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)的情況是內(nèi)部審計(jì)工作的重要內(nèi)容。任期階段，要明確企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，包括總（凈）利潤(rùn)、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、營(yíng)業(yè)外收入、營(yíng)業(yè)外成本等財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)比企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、審計(jì)結(jié)果，如出現(xiàn)多列、少列或漏列當(dāng)期收入及成本費(fèi)用等情況，應(yīng)根據(jù)審計(jì)結(jié)果監(jiān)督其作出相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整，調(diào)整后生成新的會(huì)計(jì)報(bào)表，保證經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性和可靠性。

（三）保證任職期間企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量審計(jì)

任期階段中，對(duì)于資產(chǎn)的變動(dòng)審計(jì)十分重要，對(duì)任職階段最初到最后，增加的不良資產(chǎn)，以及以前存在的不良資產(chǎn)和任期內(nèi)消化的不良資產(chǎn)總額有多少，如固定資產(chǎn)的報(bào)廢、毀損，發(fā)生的壞賬，票據(jù)貼現(xiàn)的潛在損失，以前年度未彌補(bǔ)的虧損等，這些在內(nèi)部審計(jì)工作中，看成清產(chǎn)之后，企業(yè)負(fù)責(zé)人任期不良資產(chǎn)方面的損失。

（四）各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況審計(jì)

在實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)（任期類）時(shí)，可以通過(guò)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析，有效評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)管理情況。衡量企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作成果的首要指標(biāo)是經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，包括企業(yè)凈利潤(rùn)、投資回報(bào)率、市盈率、利潤(rùn)增長(zhǎng)率等；審計(jì)企業(yè)債券回收率指標(biāo)，分析企業(yè)發(fā)生壞賬行為的真實(shí)性，企業(yè)是否有大量未回收款項(xiàng)導(dǎo)致缺少周轉(zhuǎn)資金；審計(jì)企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量的指標(biāo)，如固定資產(chǎn)折舊、壞賬的發(fā)生、存貨不實(shí)等情況，審計(jì)過(guò)程中都應(yīng)全面關(guān)注。

（五）任職期間企業(yè)合法合規(guī)性的審計(jì)

在生產(chǎn)過(guò)程中，企業(yè)要一一遵守法律規(guī)定，內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人在任職間做好經(jīng)營(yíng)和管理行為進(jìn)行審計(jì)，審查內(nèi)容主要包括：公款私存、坐支、賬外賬、小金庫(kù)、違規(guī)炒股、違規(guī)對(duì)外拆借等現(xiàn)象，同時(shí)還要審查企業(yè)稅款是否定期足額繳納等。

三、如何做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)（任期類）

（一）選擇專業(yè)的審計(jì)人員

由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)（任期類）是一項(xiàng)工作量大、范圍廣、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，就要求審計(jì)人員需要具有專業(yè)的知識(shí)水平、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、綜合判斷能力和分析能力，還要具有職業(yè)道德操守，對(duì)法律法規(guī)的正確理解和掌握以及計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用等。以上，是開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)（任期類）工作重要內(nèi)容。

（二）擬定指標(biāo)

有了正確的指標(biāo)，才能做好量化處理，且能夠更客觀的、更深層次進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)，規(guī)范操作流程，減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）注重日常收集各種審計(jì)信息

經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)（任期類）需要保證審計(jì)資料的完整性，作為審計(jì)部門來(lái)講，在日常工作中注意全面收集相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)非常重要，做到邊收集、邊篩選、邊分析，這樣能夠根據(jù)收集到的審計(jì)信息作出專業(yè)性的審計(jì)方案，提高審計(jì)效率和質(zhì)量。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)（任期類），對(duì)于企業(yè)內(nèi)審部門來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)工作極為重要，審計(jì)人員應(yīng)提高自身的專業(yè)水平，日常收集好被審計(jì)對(duì)象的審計(jì)信息，制定任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，將審計(jì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容高質(zhì)量完成，以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速可持續(xù)發(fā)展。