陳和 陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司煤礦運(yùn)營(yíng)公司

從黨的十八開始，社會(huì)各界高度重視黨建工作質(zhì)量。尤其是在黨的十九大報(bào)告里，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合我黨建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)以及當(dāng)前存在的新問題，明確提出，要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。這不僅反映出我黨對(duì)全面從嚴(yán)治黨規(guī)律的認(rèn)知，確定了相對(duì)目標(biāo)任務(wù)，而且還是提升我黨綜合素質(zhì)的有效方法。我國(guó)的國(guó)情決定了我們必須加強(qiáng)黨對(duì)所有工作的領(lǐng)導(dǎo)，這也是國(guó)企不斷向前發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。通過黨建工作為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮活力，保證了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作質(zhì)量問題及其根源

現(xiàn)階段，怎樣提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。從全局的角度分析來看，我黨面臨比較復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境，很多問題彼此交織融合，且日益顯現(xiàn)，使得我黨的“自我革新”遇到很大考驗(yàn)。不僅如此，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過程中存在許多問題，這也在很大程度上阻礙了黨建工作質(zhì)量的改善。

（一）理解上存在一定的偏差

當(dāng)前，基層黨組織覆蓋范圍不斷增大，有些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中比較注重黨組織建設(shè)，表面文章非常到位，也有的些企業(yè)在黨建實(shí)質(zhì)工作上仍然停留在相對(duì)較淺的層次上。首先，企業(yè)的生存發(fā)展離不開業(yè)務(wù)量支撐，輕黨建重業(yè)務(wù)的觀念仍然比較普遍，盡管這樣的觀念在當(dāng)前有了很大轉(zhuǎn)變，然而伴隨黨建要求的日益提升，企業(yè)中必然存在著一定的抵觸情緒，為進(jìn)一步提高該工作留下的很多障礙。例如，雖然企業(yè)黨組織都認(rèn)識(shí)到利用先進(jìn)思想來武裝頭腦的重要性，但在學(xué)習(xí)積極性、系統(tǒng)性與深度等方面仍存在較大差距，沒有充分體現(xiàn)出企業(yè)黨建的先進(jìn)性。其次，企業(yè)黨建工作面臨的關(guān)鍵難題是無法把握其內(nèi)涵，談到提高其質(zhì)量，通常聯(lián)想到在企業(yè)中開展各種主題教育活動(dòng)或是發(fā)展黨員，而思想、組織、政治建設(shè)等各項(xiàng)工作的質(zhì)量不明朗，即使企業(yè)黨建工作得到了重視，但總體質(zhì)量仍然較低。要想真正改變這樣的現(xiàn)象，還需發(fā)揮多方的作用，尤其是妥善處理黨建與業(yè)務(wù)兩者之間的關(guān)系，除此之外，還涉及隊(duì)伍、班子建設(shè)等方面，切實(shí)確保企業(yè)黨建工作順利運(yùn)作。

（二）因循守舊，缺乏創(chuàng)新

由于受到企業(yè)內(nèi)外部條件的制約，企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，存在很大的差距。部分企業(yè)單純通過會(huì)議或者書本材料來開展該工作，并且有些方式缺乏足夠的持續(xù)性，未能達(dá)到預(yù)期效果。有的企業(yè)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)：僅須按照上級(jí)指示來開展就行，使得該工作明顯與企業(yè)具體情況不相符，未發(fā)揮應(yīng)有的推動(dòng)作用。新形勢(shì)下，若無法理清該工作思路，僅是知道“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”，沒有通過具體實(shí)踐來深入掌握，不能了解其實(shí)質(zhì)，則根本提升不了其質(zhì)量。

新形勢(shì)下，該工作的開展一定要具備科學(xué)合理的評(píng)估體系和標(biāo)準(zhǔn)，并且還要具備完善的制度體系，明確其主體就是人，要想將人的工作做好，必須具備創(chuàng)新精神?，F(xiàn)階段，企業(yè)負(fù)責(zé)黨建的職工大多數(shù)年齡相對(duì)較大，思想較為落后，創(chuàng)新的能力嚴(yán)重不足。有些企業(yè)的黨員干部缺少主動(dòng)性、工作因循守舊，不善于思考、一味按照傳統(tǒng)的方法辦事，遇到新問題的時(shí)候往往束手無策，導(dǎo)致黨組織缺乏足夠的向心力與凝聚力，黨建工作沒有足夠的吸引力。

（三）各級(jí)政策不夠清晰明確

從國(guó)家的角度進(jìn)行分析，制度具有明確的指向性，不管是對(duì)于國(guó)有企業(yè)或者是私有企業(yè)，國(guó)家均對(duì)黨建工作提出了具體的指導(dǎo)思想。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容之一，國(guó)企在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中大部分都建立了相應(yīng)的黨組織，為充分確保該工作的順利進(jìn)行，有些企業(yè)還制訂了相應(yīng)的計(jì)劃、建立相關(guān)組織機(jī)構(gòu)。然而，私企的情況存在明顯的區(qū)別，要想真正實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋，確實(shí)面臨著不小的困難，因此，當(dāng)前的相關(guān)政策并未針對(duì)目標(biāo)制定硬性的保障措施，只是通過模棱兩可的表述，例如“可能”“應(yīng)該”等，有時(shí)并未指明具體時(shí)間限制。許多地方政府通常也是參考中央政策頒布各自的制度，存在不接地氣的問題。另一方面，制度里面并未具體確定企業(yè)黨務(wù)人員的定位問題，沒有涉及相應(yīng)的激勵(lì)款項(xiàng)，使得一些企業(yè)黨組織在具體的現(xiàn)實(shí)之中均按照各自實(shí)情、在空余時(shí)間才開展黨建工作，沒有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，各自之間的步調(diào)也不一致。

二、提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量的對(duì)策

（一）更新建工作觀念，加大創(chuàng)新力度

企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，大部分企業(yè)都會(huì)將經(jīng)濟(jì)利益置于首位，這樣做無可厚非，但過度地強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)工作，不注重黨建，必然也會(huì)使黨的領(lǐng)導(dǎo)作用逐漸被弱化，久而久之，容易導(dǎo)致企業(yè)失去活力與生機(jī)。實(shí)質(zhì)而言，我們需要基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的層面去考慮問題，真正領(lǐng)會(huì)到該工作的價(jià)值與意義，體會(huì)企業(yè)要肩負(fù)起抓黨建工作的社會(huì)責(zé)任。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。從一般的角度來看，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過程中均應(yīng)通過黨建工作來引領(lǐng)其它的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保各級(jí)黨組織具有正確的政治方向。要全面深刻的認(rèn)識(shí)該工作，企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)仍是企業(yè)發(fā)展的生命線，要想確保該生命線始終保持活力，就應(yīng)當(dāng)更好地將其與黨建工作結(jié)合起來，保證企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)與黨建有機(jī)融合，同時(shí)確保工作質(zhì)量同步提升。再就是企業(yè)黨組織具有的影響力，可以有效調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)今后的創(chuàng)新提供良好的條件。

企業(yè)在更新思想之后，還應(yīng)不斷創(chuàng)新黨建工作?，F(xiàn)在有些企業(yè)在開展該工作過程中著眼大局，取得非常不錯(cuò)的效果，積累了大量的有益經(jīng)驗(yàn)。但在整體上并未實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，許多企業(yè)黨建工作和國(guó)家要求、企業(yè)實(shí)際需求之間仍然存在很大差距，缺乏足夠的政治引領(lǐng)作用。因此，企業(yè)今后需要在該工作中融入創(chuàng)新思維，比如，創(chuàng)新活動(dòng)載體、考核辦法等，投入足夠的精力仔細(xì)研究該工作的特點(diǎn)以及趨勢(shì)，在企業(yè)管理中多應(yīng)用黨建的理論成果，發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。

（二）在企業(yè)黨組織中加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育

要想進(jìn)一步提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量，需要企業(yè)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中唯有積極地向創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型轉(zhuǎn)變，才能長(zhǎng)期保持頑強(qiáng)的生命力。因此，要將黨組織所具有的政治、組織優(yōu)勢(shì)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行融合，將各種黨員主題教育活動(dòng)和企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合在一起，從而構(gòu)建完善的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，對(duì)企業(yè)中的黨員以及所有職工開展企業(yè)文化與思想道德教育，確保該工作常態(tài)化，使所有人員真正領(lǐng)會(huì)到我黨的政策與理論內(nèi)涵，主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自身的理論水平與技術(shù)能力，培養(yǎng)企業(yè)員工養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)和先進(jìn)的思想意識(shí)，進(jìn)而提高企業(yè)總體素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

另一方面，企業(yè)還應(yīng)不斷反思、積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并吸收其它優(yōu)秀企業(yè)好的方法，深刻理解學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮黨組織作用的策略，建立更加完善的黨建工作機(jī)制。

（三）提供有力的保障

第一，從制度層面提供強(qiáng)有力的支撐。企業(yè)今后要=進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)黨建工作的相關(guān)制度，以制度落實(shí)為該工作的順利開展提供保障，保證企業(yè)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。要根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》來建設(shè)企業(yè)黨支部，使其標(biāo)準(zhǔn)化程度不斷提升，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。第二，從資金的層面提供堅(jiān)實(shí)的保障。就企業(yè)而言，投入到經(jīng)營(yíng)運(yùn)作之中的經(jīng)費(fèi)通常比較充足，但黨建經(jīng)費(fèi)卻非常有限，因此需要逐漸將企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)渠道拓寬，包括黨員自籌，企業(yè)管理經(jīng)費(fèi)等。除此之外，還應(yīng)提高相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范化，積極主動(dòng)地公示資金的使用情況，多接受相關(guān)方面的監(jiān)督。第三，提供環(huán)境保障。企業(yè)在今后的運(yùn)作過程中必須沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，形成科學(xué)發(fā)展觀念，積極主動(dòng)地進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。黨建工作也是這樣，也需要營(yíng)造企業(yè)黨建文化。在平時(shí)的經(jīng)營(yíng)過程中，可以通過樹立先進(jìn)的典型，發(fā)揮他們的模范帶頭作用，為提高該工作的質(zhì)量創(chuàng)建良好的環(huán)境條件。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)黨建工作關(guān)系著企業(yè)的長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須高度重視，通過多措并舉來為各方面提供保障，并把黨建與經(jīng)營(yíng)管理相互結(jié)合，為企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提升提供幫助。