郭金軍 山東省濱州市沾化區(qū)圖書館

圖書是人類傳承文明的主要方式之一，也是知識(shí)和文化的重要載體。隨著生活水平的提升，人們對(duì)精神文化的追求也越來越高，從量的需求轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)的追求。傳統(tǒng)的圖書資料管理模式已經(jīng)不能滿足人們的閱讀需求，其革新與優(yōu)化是大勢(shì)所趨。信息化時(shí)代，圖書館圖書資料管理應(yīng)加入更多的信息化元素，創(chuàng)建新型、信息化的圖書資料管理模式。

一、圖書資料管理工作的重要性

圖書資料管理是健全圖書管理制度、完善檔案基礎(chǔ)的統(tǒng)一規(guī)范化管理模式，為了實(shí)現(xiàn)圖書管理的制度化規(guī)則，在對(duì)圖書資料管理的過程中，要保證整體進(jìn)度與實(shí)際更新進(jìn)度結(jié)合，以滿足人們閱讀需求為前提更新資料信息，利用最優(yōu)質(zhì)的圖書資料展現(xiàn)信息價(jià)值。圖書資料管理工作以新主流形式為指導(dǎo)，完善相應(yīng)管理流程，使整體管理制度更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。圖書管理部門要確保相關(guān)數(shù)據(jù)資料內(nèi)容的完整性，進(jìn)一步展現(xiàn)書籍的整體價(jià)值。對(duì)目前資料管理的支撐手段分析得知，要使圖書資料管理工作有序開展，需要將資料管理與經(jīng)營(yíng)充分結(jié)合。圖書資料管理要在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)制度的體制化，需利用更先進(jìn)的硬件設(shè)備對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行錄入，并利用系統(tǒng)化程序?qū)?fù)雜制度進(jìn)行完善，提高管理工作效率的同時(shí)，保證整體管理進(jìn)度達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。管理人員要借鑒先進(jìn)的優(yōu)秀管理手段和策略，對(duì)內(nèi)部管理制度進(jìn)行調(diào)整和分析，最終創(chuàng)建出符合時(shí)代發(fā)展的優(yōu)質(zhì)管理流程，提高圖書資料管理效率。

二、目前圖書資料管理中存在的問題

隨著信息時(shí)代的發(fā)展，很多圖書館開始應(yīng)用信息技術(shù)提升自身管理水平，但限于傳統(tǒng)圖書資料管理思維的束縛，圖書資料的管理方法、手段仍較落后，嚴(yán)重制約了圖書館資料管理水平的提升。因此，圖書館必須深入剖析目前圖書資料管理存在的問題，針對(duì)現(xiàn)存問題采取適當(dāng)?shù)姆椒ㄓ枰越鉀Q，更好地滿足讀者的閱讀需求。

（一）傳統(tǒng)管理觀念根深蒂固

傳統(tǒng)圖書館的管理模式沿襲已久，限制了圖書資料管理方法的創(chuàng)新，也影響了圖書資料價(jià)值的發(fā)揮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)多數(shù)圖書館仍采用較落后的圖書資料管理方法，很多圖書資料管理人員故步自封，對(duì)圖書資料方法的創(chuàng)新尚存疑慮。傳統(tǒng)圖書資料管理觀念限制了圖書資料管理模式的創(chuàng)新，影響了圖書館在信息時(shí)代的健康發(fā)展，不利于圖書資源的優(yōu)化配置。

（二）圖書資料的數(shù)據(jù)資源共享程度不足

圖書館信息管理的目標(biāo)之一就是實(shí)現(xiàn)不同圖書館之間圖書資料的共享和交流。當(dāng)前，盡管部分圖書館已經(jīng)完成本館圖書資料的信息化，但圖書館之間的交流仍然不足，圖書資料共享的資源數(shù)量比較有限，再加上各個(gè)圖書館所采用的圖書管理軟件和數(shù)字資源的形成標(biāo)準(zhǔn)、采集方式不統(tǒng)一，在共享過程中容易出現(xiàn)沖突，這就影響了圖書資料共享的效果。

（三）專業(yè)管理人才不足

現(xiàn)階段的企業(yè)單位在管理人員方面引進(jìn)和培養(yǎng)上更趨向于專業(yè)的培訓(xùn)講師或具有豐富科研經(jīng)驗(yàn)的資深專家，大多都是直接接觸學(xué)員的專業(yè)人才。相比之下，對(duì)于圖書資料管理人員的關(guān)注則稍顯不足。特別是在各項(xiàng)資料管理工作的開展過程中，由于從業(yè)人員的專業(yè)程度不足或經(jīng)驗(yàn)缺乏就很容易造成圖書資料管理效率的降低。再加上信息化的管理方式要求從業(yè)者要具備熟練的計(jì)算機(jī)操作技能。這也對(duì)當(dāng)前的圖書資料管理人員提出了較為嚴(yán)格的要求。專業(yè)管理人才的不足以及在專業(yè)技能或管理經(jīng)驗(yàn)方面的局限性均會(huì)制約圖書資料管理工作的開展速度。

三、圖書資料管理創(chuàng)新優(yōu)化方法

（一）更新觀念，提升從業(yè)能力

圖書資料管理人員要積極了解信息化管理模式對(duì)圖書資料管理的影響，打破傳統(tǒng)圖書資料管理在管理模式和管理思想上的束縛，轉(zhuǎn)變思路，提升圖書資料的管理水平。圖書館也應(yīng)積極引導(dǎo)管理人員革新自身管理觀念，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)技能和素質(zhì)培養(yǎng)，在專業(yè)設(shè)備操作、設(shè)備管理以及管理意識(shí)等方面開展定期培訓(xùn)，切實(shí)提升管理人員的管理能力和管理素質(zhì)。尤其是在管理觀念上，圖書資料管理人員要以讀者的需求為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)。

（二）實(shí)現(xiàn)信息資源的共享

隨著信息技術(shù)在社會(huì)中的廣泛應(yīng)用，數(shù)據(jù)信息傳播的速度和數(shù)量呈現(xiàn)急速上升的趨勢(shì)。與此同時(shí)，圖書資料的數(shù)量也隨之增加，而且越來越多的以數(shù)字化的方式呈現(xiàn)。在這種情況下，單個(gè)圖書館擁有全部圖書資料的情況，事實(shí)上是難以實(shí)現(xiàn)的。因此圖書館應(yīng)當(dāng)重視信息管理建設(shè)，與其他圖書館進(jìn)行有效的溝通交流，實(shí)現(xiàn)圖書資料的共享。圖書館應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)情和館情，提升自身研發(fā)網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)的能力，與其他圖書館協(xié)調(diào)商定標(biāo)準(zhǔn)、方向和系統(tǒng)類型，構(gòu)建兼容性良好的圖書檢索系統(tǒng)，以促進(jìn)圖書資料的共享工作。

（三）圖書資料管理者素質(zhì)的提高

雖然目前人們對(duì)圖書資料管理的信任度逐步提高，但是為了更好的展現(xiàn)圖書資料管理制度的制約性以及相關(guān)工作體制的完善性，資料管理部門要對(duì)內(nèi)部工作做進(jìn)一步改進(jìn)和完善，以維持有序的圖書資料管理流程。作為圖書資料管理的重要方式，圖書資料管理部門要對(duì)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)做進(jìn)一步優(yōu)化，以提高整體管理素質(zhì)和水平。第一，普通崗位工作人員按要求接受相關(guān)培訓(xùn)教育。接受培訓(xùn)的人員還需對(duì)圖書資料管理能力進(jìn)行測(cè)試，逐步了解更完善的圖書資料管理體系后，制定出相關(guān)培訓(xùn)方案和制度，更好地推進(jìn)后續(xù)圖書資料管理工作。第二，完善圖書資料管理考核制度。圖書資料管理人員要按照最新的人事考核制度進(jìn)行內(nèi)部考核，以提高員工工作熱情和工作積極性為目的，確保圖書資料管理流程得到進(jìn)一步優(yōu)化，提高工作效率，提升整體的服務(wù)質(zhì)量。

四、結(jié)束語

綜上所述，新時(shí)代的戰(zhàn)爭(zhēng)是文化與科技的戰(zhàn)爭(zhēng)，與其他國(guó)家相比，我國(guó)仍需不斷加強(qiáng)對(duì)圖書資料管理工作的重視。本文以圖書資料管理創(chuàng)新優(yōu)化為出發(fā)點(diǎn)，論述了這一工作的重要意義與深遠(yuǎn)影響，并在信息資源管理工作的落實(shí)以及員工綜合素質(zhì)考核等多個(gè)方面提出問題，給予了相關(guān)解決意見，為相關(guān)部門提供參考依據(jù)，希望能更好地推動(dòng)圖書資料管理改革工作。