孫慧琳 青海黃河水電公司李家峽發(fā)電分公司

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證黨和國家方針政策在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)是我國重要的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，近年來，面臨全面深化改革的新局面，國有企業(yè)基層中，黨組織應(yīng)當(dāng)更好地發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用。

一、國企基層黨建工作的相關(guān)概述

國有企業(yè)的基層黨建工作大體可以分為：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等。在新形勢下，所謂國企基層黨建工作，主要是指國有企業(yè)黨組織在重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，繼承黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時為了適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)形勢的變化，吸取黨建資源，在國有企業(yè)改革背景下實施科學(xué)黨建工作。在觀念上，國企基層黨建工作要轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷突破思維方式，更新思想，不斷總結(jié)傳統(tǒng)黨建基本理念，通過對國有企業(yè)黨建工作的實地改革創(chuàng)新，促進(jìn)國有企業(yè)制度和管理上的創(chuàng)新，最終在一定程度上推動國有企業(yè)整體發(fā)展進(jìn)步。

二、國企基層黨建工作面臨的問題

（一）思想政治教育工作開展不足

近年來，隨著人民生活水平大幅提升，享樂主義開始在黨員干部中滋生，部分黨員對黨的信念產(chǎn)生了動搖；部分黨員干部的權(quán)力成了謀取私利的手段，破壞了黨在人民心中的光輝形象。由于部分黨務(wù)工作者對黨的理論學(xué)習(xí)不足，無法有效開展黨建與思政教育工作，使得企業(yè)基層黨建工作出現(xiàn)很多問題。

（二）基層黨員表率作用發(fā)揮不明顯

現(xiàn)階段，國企基層黨建工作中，對黨員進(jìn)行教育時，缺少規(guī)范、統(tǒng)一的方式和方法，創(chuàng)新意識落后。同時，受到當(dāng)前一些不良風(fēng)氣的影響，部分黨員在日常工作中出現(xiàn)思想信念淡薄的情況，和普通的百姓相提并論。此外，在國有企業(yè)基層黨建工作實際過程中，部分黨員職工缺乏自主參與黨建工作的意識，無法發(fā)揮良好的共產(chǎn)黨先鋒模范作用。甚至一些黨員對自我要求降低，貪污腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，對整體黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)造成一定阻礙，影響黨組織在群眾心中的地位。

（三）基層黨務(wù)工作效能低

基層黨務(wù)工作主要包括國有企業(yè)生產(chǎn)管理問題在內(nèi)的一系列管理工作。有些員工愛犯錯誤，導(dǎo)致基層黨務(wù)工作效率低下。國企肩負(fù)著社會與政治發(fā)展責(zé)任，但部分企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了基層黨建工作的重要性，導(dǎo)致黨建工作的開展起不到凝聚人心的作用。

三、實現(xiàn)新形勢下國企基層黨建工作創(chuàng)新的具體措施

（一）建立健全國企基層黨建工作制度體系

新形勢下，國企基層黨建工作的創(chuàng)新，要想貫徹落實，需要積極推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作進(jìn)程不斷加快。對于當(dāng)前社會發(fā)展而言，建立健全國有企業(yè)基層黨建工作制度體系，需要對黨建工作的具體制度進(jìn)行詳細(xì)梳理，調(diào)整其存在缺陷的制度，合理進(jìn)行修訂、整改工作，最終對其進(jìn)行整合，形成完善的國企基層黨建工作制度體系。在此基礎(chǔ)上，還需要將國企黨建工作制度體系與當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行緊密結(jié)合，將國企黨建工作發(fā)展為現(xiàn)代企業(yè)制度體系不可或缺的重要組成部分。國有企業(yè)基層黨建工作制度需要對其制度不斷進(jìn)行完善和補(bǔ)充。同時，要關(guān)注當(dāng)前社會現(xiàn)實情況，及時更新黨建工作制度體系，在完善現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)之上，創(chuàng)新思維制度模式，將應(yīng)該完善的方面進(jìn)行有效完善，及時廢止需淘汰的制度內(nèi)容，這樣才能夠切實保障國企基層黨建工作制度有效實施，為黨務(wù)工作者提供目標(biāo)指引。此外，國有企業(yè)需要定期對基層黨建工作的制度體系進(jìn)行管理，落實相關(guān)的體系文件和規(guī)章制度。

（二）強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚思想共識

建立健全黨委（黨組）工作制度，切實保障黨的路線方針政策以及有關(guān)于國企的重大決策部署在本企業(yè)內(nèi)得到嚴(yán)格貫徹落實。同時，還要借助黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制，大力實施理想信念教育和政治理論教育，著力增強(qiáng)黨員干部黨的意識和黨員意識，提高其理論素養(yǎng)和政治修養(yǎng)，自覺做到“兩個維護(hù)”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚思想共識、厚植智慧力量。

（三）推進(jìn)黨建載體創(chuàng)新

黨建工作是連接實踐與理論的紐帶。推進(jìn)黨建載體創(chuàng)新，是提升基層黨建工作質(zhì)量的重要途徑。創(chuàng)新工作模式開發(fā)了一大批有特色的黨建載體活動，比如黨員技師聯(lián)合創(chuàng)新工作室、聯(lián)合主題黨日活動、宣傳思想文化創(chuàng)新工作室、黨員攻關(guān)團(tuán)隊等，加強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。積極推動黨建工具載體創(chuàng)新，如構(gòu)建數(shù)字化黨建系統(tǒng)、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺等，有力提升黨建工作水平。

（四）要引導(dǎo)黨員干部做遵紀(jì)守法的表率

近幾年出問題的單位，大多原因是基層黨組織軟弱渙散，平時管教監(jiān)督失當(dāng)。黨支部要注重抓早抓小，抓好關(guān)鍵節(jié)點的教育和廉政提醒，讓伸手必被捉的理念根植于黨員的內(nèi)心。要用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“第一種形態(tài)”，把咬耳扯袖、紅紅臉出出汗作為手段，平時多一些“敲邊鼓”，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。適時開展警示教育，以案為鑒，以案促改，通過身邊案例警示大家引以為戒。同時，要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，通過召開專題組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。還要做好黨員的思想動態(tài)分析，廣泛開展談心談話和家訪，掌握思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時指出。把確保單位不出事，黨員干部不出問題作為目標(biāo)。基層黨務(wù)部門是黨建工作的職能部門，要主動承擔(dān)責(zé)任、發(fā)揮作用，把黨支部的各項工作抓實抓好。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)是我國重要的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，近年來，面臨全面深化改革的新局面，國有企業(yè)基層中，黨組織應(yīng)當(dāng)更好地發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用。新時代國有企業(yè)黨建工作是一個重要研究課題，國有企業(yè)基層黨建的發(fā)展必須緊跟改革要求與時代變化，克服困難，大膽創(chuàng)新，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合；杜絕形式化完成工作，注重黨建工作實際效果；同時，減輕重復(fù)工作負(fù)擔(dān)，提高基層人才利用率，不斷促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作發(fā)展。