趙鵬 日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院

近幾年來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)備受人們關(guān)注，因?yàn)檫@直接關(guān)乎行業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，這就需要結(jié)合實(shí)際狀況制定可行方案，進(jìn)一步推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作順利展開，且為其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利展開奠定基礎(chǔ)，并在市場(chǎng)體系中健康且長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。下面筆者結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出幾點(diǎn)具有參考意義的對(duì)策，希望以此來滿足信息時(shí)代下行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作需求。

一、樹立全新管理理念

首先，作為管理人員應(yīng)樹立全新的管理理念，因?yàn)橹挥羞@樣才能滿足信息時(shí)代背景下所提出的具體要求，這對(duì)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理水平也具有重要的，應(yīng)將信息技術(shù)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有效的融合，為后續(xù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的順利展開奠定夯實(shí)基礎(chǔ)，如今，隨著行業(yè)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大，內(nèi)部組成結(jié)構(gòu)也在發(fā)生了相應(yīng)的變化，為了推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，樹立全新管理理念具有現(xiàn)實(shí)意義，不容我們忽視和小覷。其次，領(lǐng)導(dǎo)人員也要及時(shí)觀測(cè)國家政策上的變化，并將有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的政策充分的利用起來，當(dāng)然，必要的前提下也要對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，這對(duì)自身綜合能力的提升因具有重要的意義，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)工作能夠適應(yīng)國家政策上的變化。最重要的是能夠確保整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，能夠在信息時(shí)代背景下朝著理想化方向順利展開，最后，全面提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率和管理水平。

二、完善財(cái)務(wù)管理制度

在樹立全新管理理念的同時(shí)，我們也要完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度，制度的確立是提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理水平的重要內(nèi)容，也有助于約束各級(jí)人員行為舉止，讓其恪盡職守做好分內(nèi)事。而制度的確立要結(jié)合行業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作狀況來設(shè)立，這樣才能夠發(fā)揮所設(shè)立制度的最大化作用。同時(shí)，也要引導(dǎo)各級(jí)人員嚴(yán)格執(zhí)行管理制度內(nèi)容來行事，對(duì)違規(guī)操作人員應(yīng)予嚴(yán)厲的懲處，讓其認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理制度的嚴(yán)謹(jǐn)性，進(jìn)而自覺遵守制度內(nèi)容來展開相關(guān)工作，以及全面提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理質(zhì)量。其次，也要建立相應(yīng)的激勵(lì)懲處制度，對(duì)于工作積極性或者是主動(dòng)性較高的會(huì)計(jì)人員應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，而獎(jiǎng)勵(lì)的方式有很多種，可以是精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，也可以是物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，比如，可以給予升職加薪的機(jī)會(huì)，也可以是其他方面的獎(jiǎng)勵(lì)，不管是哪一種方式都有助于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作積極性，從而讓其以一個(gè)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理工作，也能夠提高行業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，得以在信息時(shí)代下可持續(xù)發(fā)展。

三、加強(qiáng)內(nèi)部人員培訓(xùn)

由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作所涉及的內(nèi)容比較多，管理中需要大量的人員參與其中，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員綜合業(yè)務(wù)能力和道德水準(zhǔn)的高低，直接關(guān)乎最終管理工作的效果，所以，為了進(jìn)一步滿足信息時(shí)代下所提出的具體要求，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)不斷提高會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)能力和專業(yè)化水平，這對(duì)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平也具有重要的意義。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人員也要以身作則，要積極參與到員工培訓(xùn)活動(dòng)中，以便于起到一個(gè)良好的帶頭作用。其次，也要健全人才培養(yǎng)體系，這是提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作時(shí)效性的關(guān)鍵內(nèi)容，需要予以高度重視，也能夠?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利展開注入新鮮血液，而作為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員也要努力學(xué)習(xí)，更要正視自身所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對(duì)于存在的不足之處也要努力的去完善，如此一來，才能夠?yàn)樾袠I(yè)發(fā)展帶來數(shù)據(jù)上的支持，并與之共同進(jìn)步與成長(zhǎng)。

四、引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)

目前，隨著我國信息技術(shù)水平的不斷提高，為各行業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來了諸多幫助，而為了全面推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作順利展開，我們還應(yīng)積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段，進(jìn)一步滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)際需求。本身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息就包含很多內(nèi)容，更應(yīng)該靈活運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)手段提高會(huì)計(jì)工作效率。其次，技術(shù)手段的應(yīng)用也有助于減少人工勞作的工作量，進(jìn)而解放雙手，為行業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，我們也要善于借助信息技術(shù)手段確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，進(jìn)一步為高層決策人員決策工作帶來數(shù)據(jù)上的支持，也要靈活運(yùn)用信息技術(shù)手段對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析與整理，這有助于推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作順利展開，進(jìn)而為了行業(yè)蓬勃穩(wěn)定發(fā)展奠定夯實(shí)基礎(chǔ)，以及讓其得以在信息時(shí)代背景下獲得更大的利潤空間。

五、結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理中面臨著一些問題，問題的存在致使整個(gè)管理工作水平難以得到提高，所以為了促進(jìn)行業(yè)發(fā)展應(yīng)樹立全新管理理念，也要完善財(cái)務(wù)管理制度且加強(qiáng)內(nèi)部人員培訓(xùn)，同時(shí)還應(yīng)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)手段，只有這樣才能夠滿足信息時(shí)代下所提出的具體要求，并緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐且為自身帶來更大的利潤空間。除此之外，也要注重對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告形式以及內(nèi)容上的創(chuàng)新，從而讓行業(yè)適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，且提高綜合管理水平。