李文濤 永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院

近幾年來隨著醫(yī)療體制改革的巨大變化，從中促進(jìn)了醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，使醫(yī)務(wù)工作者的思想觀念、職業(yè)道德和信仰發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化逐漸呈現(xiàn)選擇性、獨(dú)立性、差異性及復(fù)雜性等特點(diǎn)。并且在醫(yī)院內(nèi)部某些深層次的矛盾與長(zhǎng)期積累的問題相對(duì)集中且增加，例如，醫(yī)院分配制度或人事制度等一系列制度的改革，以及競(jìng)聘上崗的實(shí)施引起的利益沖突等。同時(shí)，職工各種思想矛盾和心理壓力加大等問題也逐漸顯露出來，在這種情況下，就會(huì)對(duì)醫(yī)院思想政治工作者提出更高要求以及全新課題。

一、思想政治工作現(xiàn)狀分析

就目前醫(yī)院思想政治工作來說還存在一些問題。第一，大部分醫(yī)院?jiǎn)挝恢皇前阉枷胝喂ぷ魍Ａ粼诤翱谔?hào)上，尤其是政工干部在減員增效過程中，非常明顯的展現(xiàn)出“一喊在喊”的特征，從而造成很多政工干部身兼數(shù)職的情況，他們既要一邊處理醫(yī)院黨政工作，一邊又要負(fù)責(zé)群團(tuán)工作，這樣不僅造成力量薄弱、心有余而力不足的情況，還會(huì)導(dǎo)致思想政治工作效率受其影響，出現(xiàn)工作質(zhì)量不佳的情況。并且，政工人員的工作積極性也會(huì)受到影響。第二，醫(yī)院職工缺少對(duì)思想政治工作的認(rèn)知。由于思想政治工作做得不夠扎實(shí)，導(dǎo)致職工的實(shí)際問題不能得到有效解決，進(jìn)而職工就會(huì)產(chǎn)生對(duì)工作漠不關(guān)心的態(tài)度，并對(duì)政工人員開展思想工作存在抵觸情緒[1]。因此，醫(yī)院不能只注重提高醫(yī)療質(zhì)量上，也需要加強(qiáng)思想政治教育方面的工作。

二、存在的問題

（一）部分職工思想認(rèn)識(shí)不到位

其明顯表現(xiàn)為，部分職工認(rèn)為思想政治工作是軟指標(biāo)、軟任務(wù)，是看不見、抓不住、看不見的，同時(shí)還有部分職工常常拿忙醫(yī)院業(yè)務(wù)做為借口，才導(dǎo)致沒有時(shí)間緊抓思想政治工作，并且他們還認(rèn)為思想政治工作既不能增效也不能創(chuàng)收。所以，在做工時(shí)往往都是走過場(chǎng)、走形式，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)度不高。并且還有某些職工認(rèn)為思想政治工作只是工會(huì)或黨委的事情，這就導(dǎo)致黨政工團(tuán)抓共管的體系沒能創(chuàng)建成功。

（二）思想政治工作圍繞醫(yī)院中心服務(wù)的力度較弱

在新任務(wù)、新問題、新形勢(shì)背景下，思想政治工作的開展主要集中在醫(yī)院為核心服務(wù)，但世紀(jì)調(diào)動(dòng)職教員工積極性的辦法卻不是很多。并且思政工作的效果也不是非常明顯。因此還需要不斷研究出一系列相應(yīng)的方法與形式，以免存在“老方法不靈，新方法不會(huì)”的情況。

（三）部分工作人員素質(zhì)較低

思想政治工作是一項(xiàng)比較全面的工作，要考慮心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)等多諸多學(xué)科，因此，思想政治工作者尤其是衛(wèi)生工作者必須具備多學(xué)科的知識(shí)才能完成這項(xiàng)工作。由于醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展而產(chǎn)生對(duì)人員的需求，從而臨時(shí)授命一些中層干部上崗，當(dāng)他們?cè)谡{(diào)整完畢以后就會(huì)馬上開始新的任期，因此他們肩負(fù)著承前啟后的重要任務(wù)，尤其是黨務(wù)干部兼職多過專職人員。由于近幾年，思想政治工作要求越來越高、任務(wù)也越來越重，從而導(dǎo)致一部分思想政治工作人員跟不上醫(yī)院改革的步伐與發(fā)展。

（四）醫(yī)院的特殊性質(zhì)決定了工作存在的阻礙

當(dāng)醫(yī)院和醫(yī)學(xué)院實(shí)行統(tǒng)一管理時(shí)，大多數(shù)醫(yī)生同時(shí)執(zhí)行三項(xiàng)任務(wù)：醫(yī)學(xué)、教學(xué)和科學(xué)，誰也不能放松[2]。因此，他們?cè)谧陨戆l(fā)展過程中需要經(jīng)歷的巨大負(fù)荷和知識(shí)是他們精神枯竭的重要原因，這不僅大大降低了醫(yī)務(wù)人員參與思想政治學(xué)習(xí)的積極性，此外，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的日常生活也有負(fù)面影響。

三、解決方法

（一）創(chuàng)建相應(yīng)的工作體制

思想政治工作任務(wù)非常艱巨，并不是某一個(gè)部門能夠獨(dú)立完成的。它需要在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，政黨一起負(fù)責(zé)，政黨工團(tuán)齊抓共管。因此，就需要?jiǎng)?chuàng)建一組政工人員為骨干的干群結(jié)合、專兼結(jié)合的思想政治工作隊(duì)伍及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，充分保障思想政治工作的針對(duì)性與有效性。

（二）完善及創(chuàng)建思想政治工作隊(duì)伍

如何在醫(yī)務(wù)人員中有效開展思想政治工作，提高他們的自信心水平，首先要注重培養(yǎng)政治思想家的綜合協(xié)調(diào)能力和政治理論，以及準(zhǔn)確選人用人，全日制和非全日制工作形成了新的力量，使思想政治教育發(fā)揮最有效的作用。

（三）“三貼近”原則

“三貼近”原則貼近生活，貼近人民，貼近實(shí)踐，其以“三個(gè)代表”為重要思想指導(dǎo)，若想將思想政治工作做好才，增強(qiáng)其針對(duì)性與有效性是根本途徑。

（四）緊跟時(shí)代步伐，改變工作方式，創(chuàng)新工作內(nèi)容

面對(duì)醫(yī)院發(fā)展帶來的新形勢(shì)，醫(yī)院繼承并發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良傳統(tǒng)，應(yīng)對(duì)形式與內(nèi)容做出改變、踴躍創(chuàng)新，主要圍繞教學(xué)、科研、醫(yī)療等醫(yī)院開展重要工作，積極研究新形勢(shì)下思想政治工作的新路徑。近幾年，醫(yī)院年每年都會(huì)結(jié)合院內(nèi)實(shí)際，來開展不一樣的主題教育活動(dòng)，例如：“以人為本”“愛院、榮院”“提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力”與“以病人為核心”“提升醫(yī)院文化，凝練醫(yī)院精神”、以“規(guī)范服務(wù)、微笑服務(wù)”“強(qiáng)化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”等為主題的培訓(xùn)活動(dòng)不僅能夠調(diào)動(dòng)大家的積極性，還能有效提高職工整體素質(zhì)與形象，讓醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益得到大幅度增長(zhǎng)。

（五）創(chuàng)新工作載體

思想政治工作與醫(yī)院文化相結(jié)合，則需要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)與網(wǎng)絡(luò)信息動(dòng)態(tài)來進(jìn)行，將醫(yī)院公共網(wǎng)站及局域網(wǎng)建設(shè)完整，從而有效提升醫(yī)療服務(wù)的高科技含量與工作效率。把醫(yī)報(bào)做好，將其于網(wǎng)絡(luò)辦成宣傳黨的方針、路線及政策的陣地[3]。與此同時(shí)，醫(yī)院需要與患者建立交流、溝通的橋梁，并且領(lǐng)導(dǎo)、職工也要經(jīng)常交流思想，進(jìn)行自我教育，從而成為一個(gè)傳播信息與知識(shí)的智囊?guī)臁?/p>

四、結(jié)束語

據(jù)以上分析，可以得出加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作屬于系統(tǒng)工程。但只要醫(yī)護(hù)人員足夠重視醫(yī)院的思想政治工作，增強(qiáng)工作意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，以醫(yī)院工作為總目標(biāo)，不斷豐富思想政治工作，從而改進(jìn)工作方式，認(rèn)真對(duì)待工作，只有這樣，才能開創(chuàng)醫(yī)院政治工作的新局面，進(jìn)而得到三個(gè)文明建設(shè)大豐收。