謝立 廣州鐵路科技開發(fā)有限公司

財務(wù)部門作為企業(yè)的重要職能部門，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展具有重要影響，其中財務(wù)會計能夠?qū)ζ髽I(yè)當(dāng)前資金運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督與考核，結(jié)合審計工作能夠為企業(yè)決策提供科學(xué)性高的財務(wù)報表，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景下，財務(wù)會計與管理會計的融合成為企業(yè)會計工作發(fā)展的重要方向。對此，本文將從關(guān)系、問題以及優(yōu)化的角度出發(fā)，對企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合進(jìn)行探析，旨在通過提升管理會計與財務(wù)會計融合度的方式，推動企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的提升，為企業(yè)經(jīng)營決策提供重要數(shù)據(jù)參考，為企業(yè)各項工作的優(yōu)化落實(shí)創(chuàng)造條件。

一、企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的關(guān)系

（一）企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的關(guān)聯(lián)

1.對象一致

從會計學(xué)科的角度上看，財務(wù)會計和管理會計處于并列地位，且財務(wù)會計和管理會計皆屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要內(nèi)容，但是，管理會計具有保密性特征，財務(wù)會計則具有公開性特征。從對象上看，兩者皆是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)運(yùn)營管理的具體化體現(xiàn)，都對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理以及分析，兩者之間的差異主要表現(xiàn)在輸出信息的目、處理手段以及處理原則等方面。

2.職責(zé)類似

財務(wù)會計和管理會計的相似性具體表現(xiàn)在兩個層面，具體表現(xiàn)為：一是性質(zhì)層面，從工作性質(zhì)的角度出發(fā)，財務(wù)會計和管理會計皆屬于企業(yè)財務(wù)管理部門，兩者在工作環(huán)境與工作流程上具有較高的相似性；二是職能層面，從職能的角度上看，財務(wù)會計和管理會計的研究對象始終具有一致性，但是，在決策者、決策內(nèi)容以及工作內(nèi)容上存在差異，而財務(wù)會計和管理會計的專業(yè)知識內(nèi)容屬于同一范疇，且財務(wù)會計和管理會計在經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)地位具有較高的相似性，此外，兩者還是不同部門間高效連接的紐帶。與此同時，財務(wù)會計和管理會計的目的具有統(tǒng)一性，兩者皆將企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r反映和分析作為主要目的[1]。

（二）企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的差異

1.工作內(nèi)容差異

財務(wù)會計和管理會計在工作內(nèi)容上存在差異，主要表現(xiàn)為：管理會計主要以內(nèi)部決策者需求為依據(jù)，側(cè)重于通過信息處理的方式，編制財務(wù)報表，實(shí)現(xiàn)對有效數(shù)據(jù)內(nèi)容的提煉與匯總，進(jìn)而達(dá)到為管理決策者提供簡潔數(shù)據(jù)的目標(biāo)，在此過程中，相關(guān)工作人員還會對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行主觀判斷與預(yù)測，相較而言，管理會計帶有主觀色彩。財務(wù)會計主要以外部決策者需要為依據(jù)，對象主要包括政府機(jī)構(gòu)、股東等。其主要工作內(nèi)容在于以會計規(guī)定與準(zhǔn)則為依據(jù)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，通過編制以數(shù)據(jù)與信息為支撐的財務(wù)報表，呈現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)，相較而言，財務(wù)會計具有總結(jié)性與階段性等方面的特征，是企業(yè)過去經(jīng)營管理活動的匯總記錄。一般而言，財務(wù)管理可以劃分為月度、季度等多種形式，整體而言，財務(wù)管理是對過往數(shù)據(jù)信息的總結(jié)，其還具有準(zhǔn)確性的特色特征。

2.信息質(zhì)量差異

財務(wù)會計和管理會計在信息質(zhì)量與信息性質(zhì)上存在明顯差異。在管理會計中，多以實(shí)際情況為依據(jù)進(jìn)行調(diào)整，并不會為會計準(zhǔn)則所束縛，其具有多變性與靈活性等方面的特征，且在實(shí)際工作中，財務(wù)信息輸出面具有范圍廣的特點(diǎn)，財務(wù)信息包括大量真實(shí)數(shù)據(jù)與信息以及由此衍生出來的許多主觀判斷信息和結(jié)論。財務(wù)會計則以保障數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性與真實(shí)性為出發(fā)點(diǎn)，相較而言，對預(yù)計量程序確認(rèn)方面具有較高的要求，且相關(guān)工作人員必須以相關(guān)準(zhǔn)則為依據(jù)落實(shí)財務(wù)會計工作，用以保障數(shù)據(jù)信息能夠直接反映企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況，同時，管理會計的數(shù)據(jù)不僅具有靈活性特征，在數(shù)據(jù)理解上亦較為清晰明了，財務(wù)會計多以規(guī)范性財務(wù)報告呈現(xiàn)，且多通過書面形式向外傳輸。

二、企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合存在問題

（一）分工不明

在財務(wù)會計和管理會計融合過程中，部分企業(yè)并未對分工進(jìn)行明確界定，使得相關(guān)工作人員對自身工作內(nèi)容把控度偏低，再加上企業(yè)并未以實(shí)際情況為依據(jù)制定工作機(jī)制，任務(wù)分配與工作時間等方面皆存在較高的不合理性，進(jìn)而導(dǎo)致兩者融合工作的落實(shí)受到不良影響，具體表現(xiàn)在管理會計難以延伸至財務(wù)會計，在財務(wù)信息數(shù)據(jù)分析上存在較高難度，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)會計工作中存在較多的問題，不利于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）財務(wù)管理系統(tǒng)未及時優(yōu)化

在社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的影響下，企業(yè)內(nèi)部會計管理工作的復(fù)雜性有所提升，財務(wù)管理系統(tǒng)被引入與企業(yè)會計工作之中，有效降低了人為主觀因素對會計工作的影響力。但是，在財務(wù)會計和管理會計融合過程中，財務(wù)會計與管理會計的工作內(nèi)容存在一定差異，融合過程中的工作量有所提升，但是，部分企業(yè)并未順應(yīng)融合需求優(yōu)化財務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)而導(dǎo)致融合工作質(zhì)量偏低。

（三）管理理念及人員素質(zhì)難以適應(yīng)融合工作需求

財務(wù)會計和管理會計融合所產(chǎn)生的新型工作模式，對工作理念提出了新要求。但是，在實(shí)際的管理過程中，部分企業(yè)管理人員并未及時轉(zhuǎn)變管理理念，且缺乏管理會計所必須具有的綜合素質(zhì)，使得其在思想上和執(zhí)行力上難以適應(yīng)融合工作需求，進(jìn)而對融

合質(zhì)量的提升產(chǎn)生不良影響[2]。

三、企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合優(yōu)化

（一）優(yōu)化會計工作機(jī)制

針對會計工作機(jī)制的優(yōu)化，應(yīng)當(dāng)重視以下幾方面：一是端正觀念，企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立正確會計觀，強(qiáng)化對財務(wù)會計和管理會計差異性于相關(guān)性的把控度，了解財務(wù)會計和管理會計融合的主要目的，為融合價值的發(fā)揮創(chuàng)造條件；二是規(guī)章制度，在優(yōu)化融合規(guī)章制度的過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對財務(wù)會計和管理會計共性的把控，并以此經(jīng)營情況為基點(diǎn)，對企業(yè)會計工作流程進(jìn)行細(xì)致劃分，用以保證企業(yè)內(nèi)部融合會計工作整合發(fā)展創(chuàng)造條件。此外，還應(yīng)當(dāng)重視權(quán)責(zé)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制以及行為準(zhǔn)則等相關(guān)信息進(jìn)行把控，為企業(yè)內(nèi)部會計工作的展開提供重要支撐與依據(jù)，推動企業(yè)會計工作的優(yōu)化落實(shí)[3]。

（二）重視人才培養(yǎng)

企業(yè)會計工作具有工作量大、流程復(fù)雜等方面的特征，使得會計操作流程和成本核算工作的質(zhì)量控制難度偏高，針對這一問題，單純依靠工作融合亦不能達(dá)到理想效果，還應(yīng)當(dāng)重視針對培養(yǎng)機(jī)制的構(gòu)建，通過提升會計工作人員能力的方式，促進(jìn)會計工作質(zhì)量的提升。一般而言，會計工作人員培養(yǎng)，主要包括：首先是基礎(chǔ)技能培養(yǎng)，側(cè)重于提升會計工作人員的財務(wù)報表制作能力、統(tǒng)計學(xué)以及計算機(jī)運(yùn)用技能等相關(guān)基礎(chǔ)性技能；其次要加強(qiáng)專業(yè)能力培養(yǎng)，側(cè)重于通過定期培訓(xùn)的方式推動會計工作人員的動態(tài)化發(fā)展，提升會計工作人員知識認(rèn)知。

（三）搭建信息平臺

針對信息平臺的搭建，應(yīng)當(dāng)重視以下幾方面：首先要完善會計報告，在實(shí)際會計工作中，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為導(dǎo)向編制會計報表體系，用以提升報告資料的全面性與準(zhǔn)確性，在此過程中，應(yīng)當(dāng)以使用者需求為依據(jù)完善與落實(shí)會計報告，為決策提供重要支撐；其次要加強(qiáng)信息篩選，會計工作人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身需要對數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整，用以提升數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，此外，還應(yīng)暢通信息渠道，必須確保企業(yè)經(jīng)營過程中所需的內(nèi)部信息和外部信息能及時上傳信息平臺，形成有效的數(shù)據(jù)鏈；最后是要優(yōu)化信息共享，通過將信息技術(shù)引入于會計工作中的方式，實(shí)現(xiàn)財務(wù)報表與賬目明晰等的數(shù)字化呈現(xiàn)，并通過上傳至信息平臺的方式進(jìn)行統(tǒng)一管理，用以促進(jìn)會計工作效率的提升[4]。

四、結(jié)束語

綜上所述，財務(wù)會計和管理會計的融合發(fā)展是企業(yè)會計工作優(yōu)化的需要，在融合兩者的過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對兩者差異與共性的把控，并以此為依據(jù)構(gòu)建信息平臺、工作機(jī)制以及培養(yǎng)機(jī)制，從而推動財務(wù)會計和管理會計融合度的提升，推動企業(yè)會計工作的優(yōu)化發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展提供重要財務(wù)信息支撐，進(jìn)而達(dá)到提升企業(yè)市場競爭力提升的目標(biāo)，為企業(yè)的長久發(fā)展創(chuàng)造條件。