石晶 湖南師大附中梅溪湖中學(xué)

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，在進(jìn)行實(shí)際的管理工作時(shí)，許多黨支部都會(huì)遭遇諸多問(wèn)題，例如在進(jìn)行各種主題活動(dòng)時(shí)，由于不同黨員之間存在的差異而無(wú)法正常開(kāi)展活動(dòng)?？紤]到這一問(wèn)題，黨支部應(yīng)當(dāng)加大力度以“互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)五化建設(shè)。

一、傳統(tǒng)黨建工作面臨的困境

黨的十八大以來(lái)，黨中央針對(duì)怎樣開(kāi)展基層黨建進(jìn)行了指導(dǎo)，并著重指出應(yīng)當(dāng)貫徹從嚴(yán)治黨方針，并營(yíng)造出了關(guān)注基層黨建的良好風(fēng)氣，從而切實(shí)有效的提升了黨建的整體質(zhì)量。當(dāng)前一些地區(qū)在開(kāi)展黨建時(shí)依然存在思想偏差、政治動(dòng)機(jī)不純等問(wèn)題，為了處理好上述問(wèn)題，需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期持續(xù)改革。如今政治環(huán)境的復(fù)雜程度正在不斷提升，為此黨建工作也應(yīng)當(dāng)貫徹新的發(fā)展理念，特別是面對(duì)社會(huì)思想多樣化程度的提升以及技術(shù)的不斷進(jìn)步，過(guò)去常用的黨建策略在當(dāng)前已經(jīng)不再適用，黨建工作必須通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”改革來(lái)解決許多新的問(wèn)題。

（一）黨員的思想政治動(dòng)態(tài)難以掌握

習(xí)近平總書(shū)記指出在進(jìn)行基層黨建時(shí)應(yīng)當(dāng)著重關(guān)注思想建設(shè)，理想信念是黨建的基礎(chǔ)，若缺乏堅(jiān)定的信念，黨建便無(wú)從談起。在傳統(tǒng)黨建模式下，許多黨員在出現(xiàn)思想偏差后無(wú)法得到有效的糾正。參考我國(guó)紀(jì)委監(jiān)察網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)依然存在一部分黨員參與各種封建迷信活動(dòng)、發(fā)表反黨言論。

（二）組織建設(shè)無(wú)法覆蓋全體

組織建設(shè)對(duì)于黨建而言具有顯著的重要意義，黨的力量大部分源自良好的組織。所以在基層黨建中必須加大力度健全組織建設(shè)體系，以此來(lái)確保黨建工作的有效落實(shí)。當(dāng)前，許多黨員缺乏良好的紀(jì)律性，在日常工作中忽視黨的基本原則。此外，由于黨員數(shù)量的不斷增長(zhǎng)，大量的黨員分散在全國(guó)乃至全世界的各個(gè)地區(qū)，黨員居住地過(guò)于分散，使得黨建活動(dòng)難以進(jìn)行，同時(shí)黨費(fèi)的收繳面臨較大的困難，各種管理問(wèn)題也不斷顯現(xiàn)出來(lái)。同時(shí)，有一部分黨員僅關(guān)注短期利益，不愿融入黨組織，不愿參加無(wú)法從中獲利的組織活動(dòng)；還有一些黨員缺乏黨性，將“三會(huì)一課”視為形象工程；甚至有一部分黨員不愿按時(shí)繳納黨費(fèi)。之所以會(huì)產(chǎn)生這種現(xiàn)象，歸根結(jié)底是因?yàn)樵S多基層黨組織缺乏威信，對(duì)組織建設(shè)缺乏重視。

二、如何以“互聯(lián)網(wǎng)+”助推“五化”建設(shè)

（一）支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化

黨建工作應(yīng)當(dāng)科學(xué)的進(jìn)行黨組織的設(shè)置，在開(kāi)展工作時(shí)明確職能定位，建成擁有良好素質(zhì)的黨組織隊(duì)伍，從而提升黨支部的凝聚力。要遵守黨的規(guī)章制度，依靠互聯(lián)網(wǎng)建成“黨務(wù)管理平臺(tái)”，并以此為基礎(chǔ)改良黨支部設(shè)置方式，這有助于增加組織覆蓋范圍，確保所有黨員都能夠得到有效的管理，管理者可以通過(guò)該平臺(tái)實(shí)時(shí)了解支部的運(yùn)行狀況以及黨員的各項(xiàng)信息，從而有效的解決管理缺位的問(wèn)題。

（二）組織生活正常化

黨建工作應(yīng)當(dāng)貫徹黨性主題，即便在日常工作的過(guò)程中也需要維持嚴(yán)肅的氛圍，針對(duì)組織內(nèi)部存在的娛樂(lè)化、庸俗化現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行整改?？梢栽邳h務(wù)管理平臺(tái)中創(chuàng)設(shè)“組織生活”模塊，以制度規(guī)范為基礎(chǔ)組織并開(kāi)展主題活動(dòng)。此外要主動(dòng)探究各種擁有較強(qiáng)開(kāi)放性的活動(dòng)方式，使其內(nèi)容更加豐富并提升其感染力。為此可以在黨務(wù)管理平臺(tái)中對(duì)三會(huì)一課、民主評(píng)議等項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一化的管理，通過(guò)推動(dòng)黨建活動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目管理網(wǎng)絡(luò)化的方式來(lái)幫助基層黨建實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理，同時(shí)在開(kāi)展民意評(píng)價(jià)工作時(shí)，也可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)來(lái)集中基層黨組織，從而進(jìn)一步提升黨建管理的質(zhì)量與效率。此外，在黨務(wù)管理平臺(tái)中加入微課堂、在線咨詢等項(xiàng)目，能夠幫助黨員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)了解我黨當(dāng)前的工作思想，同時(shí)更加便捷的進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（三）管理服務(wù)精細(xì)化

在黨建工作中應(yīng)當(dāng)重視日常工作，依靠開(kāi)展高效的教育培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)總體工作水平的提升，從而解決當(dāng)前許多黨員缺乏宗旨意識(shí)與服務(wù)能力的問(wèn)題。為此可以在黨務(wù)管理平臺(tái)中設(shè)置“管理服務(wù)”模塊，以此來(lái)對(duì)黨員的管理工作進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范，維護(hù)黨組織隊(duì)伍的先進(jìn)性。應(yīng)當(dāng)通過(guò)線上平臺(tái)為群眾提供服務(wù)，讓群眾足不出戶便能夠完成業(yè)務(wù)辦理，解決傳統(tǒng)工作中普遍存在的被動(dòng)服務(wù)以及單一服務(wù)的問(wèn)題，提升服務(wù)的多樣性以及主動(dòng)性水平，切實(shí)有效的處理好和基層群眾利益相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)要依靠健全的考核評(píng)價(jià)體系，以此來(lái)尋找自身存在的缺陷，構(gòu)建出良好的工作環(huán)境。

（四）工作制度體系化

一切工作的開(kāi)展都需要完善的基本制度作為基礎(chǔ)，黨建工作引導(dǎo)確保工作制度的科學(xué)性與系統(tǒng)性，解決當(dāng)前存在的執(zhí)行能力匱乏、整合程度低等問(wèn)題。以黨務(wù)管理平臺(tái)作為基礎(chǔ)進(jìn)行黨支部的制度建設(shè)，從而構(gòu)建出完善的工作制度，并使其能夠在最大程度上發(fā)揮效用。確保工作人員在實(shí)際工作中可以有章可循。

（五）陣地建設(shè)規(guī)范化

陣地建設(shè)的規(guī)范性主要指代黨建工作場(chǎng)所的布置是否科學(xué)，各項(xiàng)管理制度是否健全，基礎(chǔ)設(shè)備是否足夠完善等問(wèn)題。當(dāng)前許多黨支部的工作場(chǎng)所出現(xiàn)了布局不科學(xué)、管理體系不健全等問(wèn)題，為此必須依靠對(duì)針對(duì)建設(shè)進(jìn)行規(guī)范來(lái)處理上述問(wèn)題。此外在實(shí)際建設(shè)階段應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)節(jié)儉，不可以為了建設(shè)場(chǎng)地而選擇借款，必須將場(chǎng)地的建設(shè)規(guī)模維持在黨支部當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)水平范疇以內(nèi)。黨建工作場(chǎng)合是進(jìn)行黨員活動(dòng)的重要基礎(chǔ)，在開(kāi)展建設(shè)活動(dòng)時(shí)，不但要確保該場(chǎng)所具有各種必須的功能，為其配置各種硬件設(shè)施，還應(yīng)當(dāng)保證其建設(shè)成本可以控制在一定的范疇以內(nèi)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)更加關(guān)注場(chǎng)所的實(shí)用價(jià)值，不應(yīng)在外在條件上產(chǎn)生過(guò)多的開(kāi)銷。

三、結(jié)束語(yǔ)

嚴(yán)格的黨內(nèi)組織生活、定期進(jìn)行黨員教育、開(kāi)展多元化的黨員活動(dòng)并保持黨務(wù)活動(dòng)的透明性，從中可以體現(xiàn)出黨支部工作的核心思想，雖然當(dāng)前我國(guó)在基層黨建方面依然存在許多亟待解決的問(wèn)題，但依靠對(duì)問(wèn)題的具體狀況進(jìn)行探究，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”從五化建設(shè)方面對(duì)基層工作進(jìn)行有效的規(guī)范，便可以解決當(dāng)前遭遇的大部分問(wèn)題，這對(duì)于黨務(wù)建設(shè)以及黨支部的發(fā)展均具有顯著的積極意義。