盧春麗 四川省能投攀枝花水電開發(fā)有限公司

一、企業(yè)文化和思政工作的關聯(lián)性

首先，從戰(zhàn)略層面上講，如果一個企業(yè)想要得以長期、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，就要從提高自身的生產效率入手。同時，企業(yè)應該加強日常的管理，從而有效提升勞動力所創(chuàng)造的生產力，完善的思政工作和企業(yè)文化價值體系有助于形成良好的工作環(huán)境和工作氛圍，同時還可以最大限度地提升企業(yè)員工的主觀能動性，從而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。其次，企業(yè)要長期發(fā)展，就必須始終堅持以人為本，通過思政工作，幫助企業(yè)管理人員了解員工由于近期工作情況而出現(xiàn)的心理狀態(tài)，而企業(yè)文化的建設工作則能夠提升員工對于企業(yè)的認同感和責任感。如果員工的需求可以得到基本滿足，則立足于需求層次理論，此時員工的物質需求轉變?yōu)榫裥枨?，從而促使員工所創(chuàng)造的價值實現(xiàn)進一步的提升。思想政治建設和企業(yè)文化建設能夠提升企業(yè)員工的工作狀態(tài)，有效地塑造企業(yè)的優(yōu)良形象。企業(yè)形象具有較強的綜合性，員工個體的形象以及企業(yè)文化建設、產品質量等因素都會對企業(yè)的形象產生影響。鑒于此，企業(yè)可以通過開展思想政治工作進一步了解基層員工的思想意識，采取針對性的思政工作措施加強員工的工作狀態(tài)提升，并借此循序漸進地提升企業(yè)的形象。

二、新時代企業(yè)思想政治教育工作與文化建設融合路徑

（一）以企業(yè)改革為核心

新時代社會發(fā)展速度較快，在當前企業(yè)競爭環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展需要充分考量多重因素，這樣才能在發(fā)展進程中更具合理性，同時企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略將更加符合現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。企業(yè)思政教育工作在于引導企業(yè)內部思想的發(fā)展，并且在企業(yè)建設中起到思想宣傳的目的。企業(yè)文化建設則也是以員工發(fā)展為重點，強調引導企業(yè)員工保持思想的先進性?；诖?，為了促進企業(yè)的發(fā)展有更加廣闊的空間，在二者融合過程中必然要圍繞企業(yè)發(fā)展進行，確保企業(yè)的經濟效益可以被無限擴大。當企業(yè)的經濟效益有了保證之后，便可以為二者融合提供更多的資源，為后續(xù)工作的開展提供充足的物質保障。同時，企業(yè)的效益也是保證員工福利的重要基礎，只有企業(yè)發(fā)展得更好，才能讓員工在實現(xiàn)自我價值的同時產生對企業(yè)的認同感，進而擺正良好的工作心態(tài)，以此在參與企業(yè)活動中獲得更高的成就。正確的思想觀念是引導員工行為方式的直接指標，要想企業(yè)員工積極參與到企業(yè)文化建設中來，就應該堅持二者的深度融合，這樣才能幫助員工正確認識新時代的企業(yè)文化發(fā)展。針對于此，企業(yè)則可以定期開展思想政治教育活動，將所有的員工召集到一起，通過開座談會等形式達到宣傳的目的，確保每個員工都可以準確了解到企業(yè)最新的思想動態(tài)，并通過在彼此交談中及時找到一段時間內工作過程中存在的問題，進而結合思想政治教育為自身定下嚴格的要求，同時也讓員工對企業(yè)的規(guī)章制度有高度認同感，也可以讓員工明確自身的職業(yè)規(guī)劃，這對協(xié)助員工找到正確的工作方向有重要的意義。

（二）將文化建設為載體

企業(yè)要想實現(xiàn)平穩(wěn)的發(fā)展，就要對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標進行高度的關注。企業(yè)開展的所有活動都要有明確的目標，通過設置目標可以為企業(yè)發(fā)展指明方向，帶動整個企業(yè)朝著更加先進、高效的方向發(fā)展。具體來說，企業(yè)就是要發(fā)展企業(yè)文化的載體作用，將員工思想、價值觀的培育作為主要的思政工作目標，以幫助員工及時消除不良思想。不僅如此，企業(yè)還要加強思想政治教育，提高全體員工的綜合素養(yǎng)水平，增強員工參與文化建設的熱情，讓員工以更好的狀態(tài)投入到具體的工作中。企業(yè)通過對文化建設質量的不斷提高，使企業(yè)內部環(huán)境得以積極的改善，讓員工可以將企業(yè)當做自己的家去經營、去奉獻。

（三）思想政治工作的高效推進

大多數(shù)人認為企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治教育工作是兩條平行線，二者永遠也不會交叉，但是實際并非如此。思想政治教育工作是企業(yè)文化建設的基礎，只有思想政治教育工作取得了良好的效果，才能使企業(yè)文化實現(xiàn)快速的發(fā)展。在企業(yè)文化建設的進程中，不僅要汲取先進文化的精髓，同時也要高效的利用思想政治教育工作的優(yōu)勢，不斷地提升企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)永遠處于行業(yè)前沿位置。

（四）提升思政工作的感召力

從本質來說，企業(yè)是一個整體，是員工的家庭，其和諧正常運營，離不開所有員工的共同配合和努力。企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展所提供的助推作用雖然是無形的，但是卻是無可比擬的，只有良好的企業(yè)文化才能更好的影響員工，員工每天都以積極向上的心態(tài)完成每項工作內容，使整個企業(yè)的工作氛圍變得更加和諧、奮進，不斷地提高企業(yè)的經濟效益和社會效益，使本企業(yè)逐漸的發(fā)展成為本行業(yè)中龍頭企業(yè)。企業(yè)開展的所有文化活動都要走進員工的內心世界，使員工發(fā)自內心的接受企業(yè)文化教育，使企業(yè)的文化氛圍變得更加濃郁，從而使企業(yè)發(fā)展成為以文化建設為核心的先進企業(yè)。與時俱進，不斷地提升整個企業(yè)的綜合實力。以往企業(yè)開展的思想政治教育工作都是獨立的，這就給企業(yè)的整體管理工作帶來了巨大的阻力。企業(yè)在對這一情況進行改變的時候，需要高度重視思想政治教育工作的優(yōu)勢，使其能夠為企業(yè)發(fā)展起到強有力的推動作用。

三、結束語

如今全球經濟一體化發(fā)展的腳步越來越快，企業(yè)要想不被社會環(huán)境所淘汰，就要不斷地提升自身的綜合實力，通過開展形式各樣的思想政治教育工作，不斷地提升企業(yè)的凝聚力和向心力，使思想政治教育工作與文化建設工作有機的融合在一起，二者相輔相成，互相影響，互相促進，帶動企業(yè)經濟實現(xiàn)快速發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展找到出路。