趙丹陽 中共鐵路沈陽局集團有限公司黨校

一、國企黨建思想政治工作存在的問題

黨建思想政治工作方法單一。計劃經(jīng)濟時期，國有企業(yè)為新中國的崛起和發(fā)展做出了巨大貢獻。在那段特殊的時期，思想政治工作是國企經(jīng)營管理的根本工作，其重要程度甚至要高于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)。改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟制度的不斷完善，國有企業(yè)也受到市場經(jīng)濟洪流的沖擊，這在給國企帶來發(fā)展機遇的同時，也使國企面臨著一系列的挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)繼續(xù)發(fā)展，國企在現(xiàn)代化管理體制改革中，逐漸忽略了黨建思想政治工作的發(fā)展。這導致當前國企黨建思想政治工作方法比較單一，黨建思想政治工作表面化嚴重。信息時代背景下，單一的工作方法和方式，無法適應(yīng)人們信息獲取渠道的變革，也無法實現(xiàn)工作機制的創(chuàng)新。

黨建思想政治工作隊伍缺乏凝聚力。社會經(jīng)濟基礎(chǔ)和社會結(jié)構(gòu)的不斷變化，使國企內(nèi)部職工的收入水平逐漸拉大，這雖然符合市場經(jīng)濟的發(fā)展原則，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要體現(xiàn)，但卻給國企的黨建思想政治工作隊伍的團隊凝聚力帶來影響。由于其在工作中無法獲得應(yīng)有的報酬，很多思想政治工作隊伍中的人員思想發(fā)生動搖。這使部分同志在開展思想政治工作中，心不甘情不愿，在日常工作中根本不想去進步創(chuàng)新，甚至對一些基礎(chǔ)工作也得過且過。

國企政工干部不適應(yīng)新形勢要求。黨建思想政治工作，是提高企業(yè)核心凝聚力，激發(fā)員工工作積極性和潛力的關(guān)鍵。國企的黨建思想政治工作，對國企經(jīng)營和發(fā)展的作用是有目共睹的，但由于新時期企業(yè)黨建思想政治工作的環(huán)境比較復雜，加之部分政工干部思想比較保守，在開展黨建思想政治工作中無法適應(yīng)新形勢的要求。首先，國企薪酬模式的改革，使企業(yè)內(nèi)部職工的薪酬出現(xiàn)等級分化，政工干部無法權(quán)衡領(lǐng)導和職工之間的矛盾關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部團結(jié)受到影響。其次，在企業(yè)面臨合并和裁員時，政工干部也同樣面臨著被裁員的風險，使其難以正常開展黨建思想政治工作。再次，企業(yè)內(nèi)部對政工系統(tǒng)職能的弱化，導致政工干部在企業(yè)內(nèi)部的影響力下降，其工作開展難度變大。

二、國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新

加強國企思想政治建設(shè)，首要是強化理論武裝。要堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神為重點，采取集中學習、座談研討、案例教學等形式，組織黨員干部職工持續(xù)深入學習習近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，并與鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與國企改革發(fā)展結(jié)合起來，武裝頭腦、指導工作、推動實踐。要認真落實“三會一課”制度，開好組織生活會，通過嚴肅的黨內(nèi)政治生活，不斷加強黨員干部職工理論教育、黨性修養(yǎng)，增強他們做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

加強國企思想政治建設(shè)，關(guān)鍵要推進載體創(chuàng)新。思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本、與時俱進，改變“一言堂”傳達、單向灌輸?shù)年惻f模式，推動思想政治工作往心里走、往深里走、往實里走。要結(jié)合國企工作實踐，按照“學習有新方式、活動有新陣地、宣傳有新平臺”的要求，建立“黨員e 家”、微信微博平臺，舉辦學習交流會、演講比賽、支部論壇等活動，通過有影響、有深度、有內(nèi)涵的載體，吸引更多黨員干部職工參與進來、分享共享。要注重把思想政治工作融入國企文化建設(shè)中，完善國企文化活動場地，組建各種興趣活動小組，組織黨員干部職工利用業(yè)余時間開展各類文化體育活動和崗位技能競賽等，營造奮進向上、和諧健康的企業(yè)氛圍。

加強國企思想政治建設(shè)，核心是推動制度創(chuàng)新。制度具有長期性、根本性。企業(yè)思想政治工作只有制度化，才能減少隨意性、增強規(guī)范化。要主動適應(yīng)國企思想政治工作的新形勢新任務(wù)，認真總結(jié)以往的好經(jīng)驗好做法，修改已有制度、建立新的制度，形成符合國企實際、體現(xiàn)國企特色的思想政治工作長效機制。要深入研究新形勢下國企思想政治工作的特點和規(guī)律，建立國企黨員干部職工思想動態(tài)反映，思想狀況分析研判，意見建議收集反映等制度，定期研究分析，解決存在問題，不斷提高思想政治工作整體質(zhì)量。要建立完善國企思想政治工作考核機制，把思想政治工作納入國企黨建工作責任制，加強對抓思想政治工作情況的監(jiān)督檢查、考核評估，及時發(fā)現(xiàn)漏洞、制定完善措施，持續(xù)推動國企思想政治建設(shè)優(yōu)化提升，更好地發(fā)揮思想引領(lǐng)作用。創(chuàng)新國企領(lǐng)導機制。思想政治工作對國企經(jīng)營和發(fā)展有著重要意義，企業(yè)領(lǐng)導層一定要加大對思想政治工作的重視，深化對黨群關(guān)系的正確認識。對于黨群關(guān)系的正確認識是有效開展思想政治工作的重要前提，原因就在于無法準確地把握黨群關(guān)系也就無法準確地定位思想政治工作的內(nèi)容。為此，就要進一步優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導組織體系，提高政工系統(tǒng)的工作影響力，為黨建和思想政治工作的開展打下基礎(chǔ)。其次，要始終保證黨建思想政治工作團隊的完整性，完整的黨建思想政治工作團隊，能夠在企業(yè)遇到經(jīng)營困境、合并重組以及裁員等特殊時期發(fā)揮其重要的思想政治教育職能，從而讓職工能夠與企業(yè)同甘共苦，同舟共濟。最后，企業(yè)領(lǐng)導層要加大對黨建思想政治工作的支持，這種支持一定要落到實處，在思想層面、政治層面和物質(zhì)層面給予政工系統(tǒng)足夠的支持，使國企的政工系統(tǒng)能夠在工作中不斷創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展打下基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

目前我們國家正處在百年未有之大變局，作為世界第二大經(jīng)濟體中的國企依舊承擔著國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)的重任，同時面臨著國內(nèi)國外多方的行業(yè)競爭壓力。要在變局中開新局，危機中育新機，進一步推動國有企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力，就必須實現(xiàn)國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新，不斷提高國有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效率，為國企的發(fā)展保駕護航。