孫苗 神木市煙草專賣局

一、企業(yè)基層黨建和政治工作中存在的問題

（一）忽視基層黨建和政治工作的重要性

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)把重點放在企業(yè)改革發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)上。他們非常關(guān)心自己的經(jīng)濟利益，用各種方法和手段提高收入。然而，他們忽視了基層黨建和政治工作的重要性。他們沒有科學(xué)合理地開展黨政工作，沒有投入足夠的人力、財力、物力，導(dǎo)致基層黨建和政治工作不能有序開展，相關(guān)政策不能有效落實，企業(yè)職工也認(rèn)為黨政工作是可有可無的，這阻礙了黨政工作的有效開展，最終使黨政工作人員也缺乏工作積極性，基層黨政工作形同虛設(shè)。

（二）缺乏健全的管理制度

隨著人們觀念的轉(zhuǎn)變，一些企業(yè)認(rèn)識到了基層黨建和政治工作的重要性。但由于缺乏健全的管理體制，沒有建立健全的黨政機構(gòu)、組織和崗位，基層黨政工作正規(guī)化比較嚴(yán)重，工作人員開展工作也缺乏指導(dǎo)依據(jù)，出現(xiàn)了各種問題，影響黨政工作的成效。由于管理體制機制不完善，黨政工作職責(zé)不清，不會出現(xiàn)不管理、重復(fù)管理。一旦出現(xiàn)問題，就會互相推卸責(zé)任。同時，缺乏健全的獎懲制度，嚴(yán)重挫傷了黨政人員的積極性，無法發(fā)揮黨政工作的價值。

（三）基層黨建和政治工作與企業(yè)改革發(fā)展脫節(jié)

企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨建和政治工作的支持，基層黨建和政治工作的開展也需要符合企業(yè)發(fā)展的實際，才能更好地促進企業(yè)的發(fā)展。但在當(dāng)前的實際工作中，一些企業(yè)在基層黨建和政治工作中脫離實際，或是開展會議直接下發(fā)相關(guān)文件，這樣的形式不僅影響了員工的積極性，學(xué)習(xí)效果也不盡如人意。此外，黨建和政治工作沒有深入基層，缺乏與員工的溝通，無法了解員工真實需求及遇到的實際問題，“號脈”不準(zhǔn)，無法“對癥下藥”。

二、加強企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展措施

（一）以創(chuàng)新為基本要求，吸收先進的工作理念

企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展必須跟上時代的步伐和要求。同樣，企業(yè)基層黨建工作也必須根據(jù)經(jīng)濟形勢的變化和改革開放的深入，及時調(diào)整和更新。只有不斷創(chuàng)新和吸收先進黨建理念，豐富和優(yōu)化企業(yè)基層黨建工作內(nèi)容，才能適應(yīng)新時期企業(yè)發(fā)展的需要。特別要指出的是，企業(yè)相關(guān)管理人員首先要充分認(rèn)識企業(yè)基層黨建工作的重要性，才能提高企業(yè)全體員工對基層黨建工作的重視和支持，使企業(yè)基層黨建工作在不斷創(chuàng)新中更好地開展。此外，企業(yè)基層黨建工作的開展和發(fā)展必須與企業(yè)管理工作中心有效結(jié)合，堅持黨建引領(lǐng)，業(yè)務(wù)融合，走好群眾路線，切實把黨建工作深入到企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，做好企業(yè)的思想指導(dǎo)工作，最終達到企業(yè)經(jīng)營效益和黨建工作質(zhì)量共同發(fā)展的目標(biāo)。

（二）加強黨組織在企業(yè)基層黨建中的領(lǐng)導(dǎo)作用

在企業(yè)管理中，基層黨建組織是一項能夠有效實施基層政治工作的重要組織，基層黨建工作是為企業(yè)長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)的重要工作。因此，加強黨組織在企業(yè)基層黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，對于黨建工作在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮作用具有重要意義。具體來說，可以從以下幾個方面加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用：

1.加強企業(yè)基層黨組織的組織建設(shè)。要按照增強組織力的原則，優(yōu)化黨支部設(shè)置，制定和規(guī)范基層黨組織政治生活規(guī)范，切實貫徹落實黨的各項路線方針、政策。配強培優(yōu)專職黨務(wù)工作者，避免人員分工模糊化、責(zé)任認(rèn)領(lǐng)扯皮化，將黨建工作部署、開展、后續(xù)跟進流程化、專業(yè)化，從而實現(xiàn)企業(yè)基層黨組織政治生活的規(guī)范化，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的示范引領(lǐng)作用，切實提高基層黨建工作質(zhì)量。

2.加強基層黨建隊伍建設(shè)。高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨建隊伍對實現(xiàn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)意義重大，企業(yè)必須加強黨建隊伍建設(shè)。一方面，要加強對企業(yè)基層黨建隊伍工作能力和先進思想的培養(yǎng)，通過深入學(xué)習(xí)、黨建交流等方式，提高黨建隊伍的業(yè)務(wù)能力；另一方面，要加強對企業(yè)基層黨建隊伍工作能力和先進思想的培養(yǎng)，要不斷為黨建隊伍注入新鮮血液，對一些思想頑固、工作能力差的組織成員采取淘汰措施，提高基層黨建組織的戰(zhàn)斗力，同時從基層中選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干把企業(yè)生產(chǎn)一線隊伍發(fā)展成為黨員，帶進基層黨建隊伍，加強企業(yè)優(yōu)秀黨員的培養(yǎng)。

3.加強基層黨組織制度建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展和當(dāng)前社會對基層黨建工作的要求，全面完善企業(yè)基層黨建工作，制定相應(yīng)的監(jiān)督制度，加強制度的有效實施。同時，基層黨建隊伍要落實考核制度和相應(yīng)的獎懲制度，有效約束其工作行為和工作態(tài)度，提高基層黨建工作效率，從而不斷推進基層黨建工作的創(chuàng)新和改進，為企業(yè)更好地發(fā)展提供高質(zhì)量的保障。

（三）加強企業(yè)基層黨建工作的責(zé)任監(jiān)督管理機制

只有建立有效的責(zé)任監(jiān)督管理機制并加以落實，才能從根本上提高基層黨建質(zhì)量。特別是對一些基層黨建工作混亂、職能分配不合理的企業(yè)，采取基層黨建工作責(zé)任監(jiān)督機制，可以細(xì)化工作責(zé)任，落實到個人，并做好黨建工作考核監(jiān)督精細(xì)化工作，將基層黨建工作考核結(jié)果與黨員工作實績有效結(jié)合起來，從而有效激發(fā)基層黨建第三人、黨建隊伍的積極性和正確作風(fēng)工作態(tài)度。構(gòu)建包括紀(jì)委監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督在內(nèi)的基層黨建工作綜合監(jiān)督體系，確保監(jiān)督的全面公正。加強對基層黨建隊伍的思想教育，既要有明確的正面引導(dǎo)，又要有一定的警示教育，為有效防止部分人員腐敗，加強相關(guān)監(jiān)管部門也應(yīng)做好相應(yīng)的檢查監(jiān)督工作，如對重點環(huán)節(jié)和風(fēng)險較大環(huán)節(jié)的日常檢查工作和定期監(jiān)督工作，打擊企業(yè)內(nèi)部腐敗，以保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，基層黨建和政治工作是企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容。然而，從當(dāng)前我國企業(yè)基層黨建和政治工作中不難看出，傳統(tǒng)的政治工作方式已不能適應(yīng)企業(yè)的進步。因此，要針對基層黨建和政治工作中存在的問題，有針對性地提出措施和方案，并加以創(chuàng)新和完善，為企業(yè)更好地發(fā)展提供保障。