楊娟 湖南建工匯博物業(yè)管理有限公司
隨著時(shí)代的發(fā)展,有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注意到黨建工作的建設(shè),并在企業(yè)內(nèi)部,開(kāi)展許多黨建相關(guān)的活動(dòng)。但是以這些企業(yè)的黨建工作為主進(jìn)行的黨建政工工作仍未形成一定的體系,企業(yè)是以盈利為目的進(jìn)行的,因此對(duì)于思想工作的建設(shè)重視程度不夠,造成了在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中,會(huì)產(chǎn)生管理制度存在缺陷,工作本身也缺乏一定的制度保障的問(wèn)題。
企業(yè)的文化軟實(shí)力是在具有一定的企業(yè)盈利基礎(chǔ)上進(jìn)行的,但是企業(yè)的資本投入與黨建政工工作建設(shè)隊(duì)伍不夠完善,在黨建政工工作的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中,許多企業(yè)在黨建工作方面的管理工作人員往往是處于兼職或是身兼數(shù)職的狀態(tài),這對(duì)于黨建工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)十分不利,相關(guān)人員無(wú)法全身心投入到黨建工作中去,并且黨建工作在開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中,企業(yè)也很少設(shè)立相關(guān)的工作制度指標(biāo),并對(duì)黨建工作的開(kāi)展進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋,因此黨建工作在企業(yè)當(dāng)中仍沒(méi)有得到充分的重視,開(kāi)展的工作次數(shù)、質(zhì)量和效率都很難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致了企業(yè)基礎(chǔ)黨建工作的開(kāi)展受到了一定程度的限制。
在企業(yè)黨建政工工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中,多數(shù)企業(yè)在真正的實(shí)施工作過(guò)程中還是理論大于實(shí)踐的。黨建工作的開(kāi)展從根本上來(lái)說(shuō)是帶領(lǐng)企業(yè)職工跟緊黨的步伐,但是在開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中,也不能將內(nèi)容太過(guò)于空洞地介紹出來(lái),與實(shí)際相脫離。許多企業(yè)在黨建工作進(jìn)行當(dāng)中,喜歡用宣講教育的方式來(lái)進(jìn)行,這種一成不變的黨建教育方式不僅不能很好地起到教育作用,長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)還會(huì)給員工造成相反的影響,員工反感一種宣傳方式之后進(jìn)而對(duì)內(nèi)容忽視甚至產(chǎn)生反感,對(duì)于黨建工作的良好推進(jìn)十分不利。
黨建工作的理論教育是要進(jìn)行的,但是相關(guān)人員可以創(chuàng)新形式,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,開(kāi)展有活動(dòng)意義并且有教育意義的相關(guān)活動(dòng),才能更好地推進(jìn)黨建政工工作的建設(shè)。
1.完善相關(guān)黨建工作制度
在黨建政工工作進(jìn)行過(guò)程中,完善相關(guān)的管理制度有利于推進(jìn)黨建工作的順利開(kāi)展,并且對(duì)相關(guān)工作人員的工作形式和工作效率起到一定的監(jiān)督作用。首先就是對(duì)于工作評(píng)價(jià)指標(biāo)的建立,在進(jìn)行任何工作時(shí),都要具有一定的工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)。黨建政工工作作為企業(yè)文化相關(guān)工作的重要組成部分,與企業(yè)職工具有很大關(guān)聯(lián),而黨建政工工作也是以職工黨建教育為主的,因此職工對(duì)于黨建工作的評(píng)價(jià)對(duì)于黨建工作能否在企業(yè)內(nèi)部順利并且有效率地開(kāi)展起來(lái)具有很重要的作用,職工對(duì)于黨建政工工作的開(kāi)展及時(shí)進(jìn)行反饋和評(píng)價(jià),為黨建工作提供職工思路,創(chuàng)新發(fā)展新方法,而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層也對(duì)黨建工作投入更多的重視,監(jiān)督工作的順利進(jìn)行,并及時(shí)向黨建工作負(fù)責(zé)人核對(duì)工作成效和工作內(nèi)容開(kāi)展的報(bào)告,從而從各方面出發(fā)完善相關(guān)黨建工作的制度和評(píng)價(jià)辦法,推動(dòng)黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展態(tài)勢(shì),為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化的繁榮提供制度保障和制度監(jiān)督。
2.加強(qiáng)黨建工作人員隊(duì)伍的建設(shè)
在進(jìn)行任何工作時(shí),相關(guān)的工作人員建設(shè)隊(duì)伍是否完善可以取決工作完成的好壞程度,因此在進(jìn)行黨建政工工作的過(guò)程中,加強(qiáng)黨建工作人員的建設(shè)隊(duì)伍和質(zhì)量也是加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度的一種有效方式。企業(yè)黨建部門(mén)的工作人員也是公司重要的一分子,關(guān)乎著公司黨建工作的開(kāi)展和職工黨建教育、企業(yè)黨建文化等等。要加強(qiáng)黨建工作人員隊(duì)伍的建設(shè),首先就要明確黨建部門(mén)的工作性質(zhì),一個(gè)企業(yè)需要多少名相關(guān)人員與企業(yè)的大小息息相關(guān),但是黨建工作人員不能納用公司其他部門(mén)的兼職人員或者將黨建的所有工作全權(quán)交給一個(gè)人,這些都不利于黨建工作的開(kāi)展,因此明確部門(mén)責(zé)任和工作要?jiǎng)?wù),在黨建部門(mén)也要做到分工明確,推進(jìn)黨建建設(shè);其次也要加強(qiáng)相關(guān)黨建人員的考核,通過(guò)黨建工作評(píng)價(jià)指標(biāo)確定績(jī)效,并且對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行考核,才能使得黨建部門(mén)的人員更好地了解國(guó)家政策,跟隨時(shí)代的腳步,向職員宣傳新時(shí)代的國(guó)家正能量。
3.完善整體工作流程
黨建政工工作是要有整體的作業(yè)流程的,從黨建宣傳的目的和目標(biāo)主題的確定,到學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展方式,再到學(xué)習(xí)活動(dòng)的反饋評(píng)價(jià)研究,這三個(gè)步驟是整個(gè)黨建政工工作的基本步驟,因此要在黨建工作方面投入更大的注意力和重視程度,企業(yè)黨建相關(guān)部門(mén)要不斷進(jìn)行工作上的改革,完善整體的工作流程和具體細(xì)節(jié),推動(dòng)相關(guān)工作的順利開(kāi)展。
黨政工作的最主要的環(huán)節(jié)就是實(shí)施環(huán)節(jié),在市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的今天,企業(yè)隨時(shí)面臨著被替代和被淘汰的風(fēng)險(xiǎn),因此企業(yè)內(nèi)部的職工也在工作當(dāng)中面臨著巨大的工作壓力,因此黨建政工工作的開(kāi)展不宜再向工作職員施壓,黨政工作人員要充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力,盡量創(chuàng)新出更多形式的黨建學(xué)習(xí)方式,使企業(yè)的職工們能夠在更加有意義的實(shí)踐活動(dòng)中體會(huì)到相關(guān)的教育意義,并且黨建工作人員更可以將企業(yè)的黨建教育工作與新興的信息化時(shí)代相結(jié)合,發(fā)揮時(shí)代特點(diǎn),利用互聯(lián)網(wǎng)將更多的知識(shí)普及給企業(yè)職工,這樣能盡可能少地占用企業(yè)職工的休息時(shí)間,還能達(dá)到較好的實(shí)用學(xué)習(xí)效果。因此要在企業(yè)中發(fā)展黨政建設(shè)的相關(guān)工作,要解決當(dāng)前黨建工作中存在的各種問(wèn)題,切實(shí)為黨建工作提供新思路和新辦法。
企業(yè)的黨建政工工作是在未來(lái)時(shí)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中必不可少的一個(gè)工作環(huán)節(jié),因此在現(xiàn)階段,企業(yè)想要更好地發(fā)展黨建政工工作,要正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)在工作中的存在的各項(xiàng)問(wèn)題,企業(yè)也要從完善黨建工作制度、加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)和完善黨建工作流程等方面加強(qiáng)對(duì)于黨建工作的重視程度,并且從拓展創(chuàng)新黨建工作的實(shí)施辦法等方面為企業(yè)的黨建工作注入生機(jī)與活力,推動(dòng)我國(guó)企業(yè)黨建工作的順利發(fā)展。