楊新蕓 廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司

隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展，思想文化建設(shè)從企業(yè)的整體發(fā)展角度出發(fā)，審視企業(yè)的發(fā)展，能起到指導(dǎo)和導(dǎo)向的作用。柳鋼集團(tuán)今天將思想文化陣地建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，認(rèn)真做好職工的思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好職工思想政治工作的穩(wěn)定性和堅(jiān)定性，提升凝聚力和向心力。當(dāng)前柳鋼集團(tuán)聚焦“兩大任務(wù)”，除了全力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，還要實(shí)施好沿海戰(zhàn)略。柳鋼集團(tuán)職工面對(duì)這兩項(xiàng)任務(wù)，而且當(dāng)前鋼鐵行業(yè)處于形勢(shì)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期，難免會(huì)出現(xiàn)職工思想波動(dòng)。所以加強(qiáng)思想文化陣地建設(shè)工作是很有必要，及時(shí)疏導(dǎo)職工的思想，把職工都集中到柳鋼集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中來，為柳鋼集團(tuán)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和政治保障。

一、加強(qiáng)思想文化陣地建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量

文化陣地建設(shè)是柳鋼集團(tuán)做好思想政治工作的一項(xiàng)重要工作基礎(chǔ)。近年來，柳鋼集團(tuán)經(jīng)過不斷建設(shè)，文化陣地有了很好的發(fā)展，柳鋼集團(tuán)報(bào)、柳鋼集團(tuán)文化、柳鋼集團(tuán)電視臺(tái)、柳鋼集團(tuán)微信平臺(tái)以及柳鋼集團(tuán)工會(huì)微信平臺(tái)等文化陣地發(fā)展，為柳鋼集團(tuán)的企業(yè)文化以及職工思想政治穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的保證。有了很好的工作基礎(chǔ)，要讓這些文化陣地發(fā)揮作用，就要繼續(xù)加強(qiáng)柳鋼集團(tuán)文化載體，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。柳鋼集團(tuán)在改革政策和方案制定層面維護(hù)職工利益的同時(shí)，及時(shí)了解、掌握基層職工的思想動(dòng)態(tài)和職工關(guān)心的問題，努力通過思想文化陣地向職工宣傳。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，柳鋼集團(tuán)通過在思想文化陣地上向職工宣傳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和沿海戰(zhàn)略實(shí)施是相輔相成的關(guān)系，讓抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理是實(shí)施沿海戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)和保障，實(shí)施沿海戰(zhàn)略是柳鋼集團(tuán)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)的必要條件，關(guān)乎柳鋼集團(tuán)發(fā)展的“百年大計(jì)”的理念深入人心。這樣把柳鋼集團(tuán)的發(fā)展和職工利益放在首位宣傳，幫助職工算清具體利益關(guān)系賬，讓全體干部職工都能充分認(rèn)識(shí)到抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和實(shí)施沿海戰(zhàn)略的重大戰(zhàn)略意義，讓柳鋼集團(tuán)全體干部職工都能深入了解柳鋼集團(tuán)的當(dāng)前發(fā)展的“主旋律”，全身心地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，保證沿海戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn)。各基層單位要利用各種會(huì)議、信息平臺(tái)讓廣大職工了解柳鋼集團(tuán)的發(fā)展形勢(shì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，讓廣大職工知廠情。通過廣泛組織各種規(guī)模的對(duì)話會(huì)、座談會(huì)，讓職工能找到地方說話，有困難能找到組織幫。所以，加強(qiáng)思想文化陣地建設(shè)才能主動(dòng)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映社情民意，化解矛盾糾紛，把職工的思想統(tǒng)一到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和沿海戰(zhàn)略上來。同時(shí)通過文化陣地，可以讓職工參與到企業(yè)管理，讓職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，讓思想文化陣地能弘揚(yáng)企業(yè)主旋律，傳播正能量。

二、加強(qiáng)思想文化陣地管理，應(yīng)對(duì)新媒體時(shí)代

柳鋼集團(tuán)一直講思想文化陣地的管理作為重中之重。除了加強(qiáng)對(duì)四大媒體等的建設(shè)和管理，更強(qiáng)化對(duì)班前會(huì)、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、演講比賽等的引導(dǎo)和管理，使思想文化陣地始終堅(jiān)持正確政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，成為職工堅(jiān)定理想信念、營(yíng)造良好氛圍、凝聚共識(shí)的好渠道。當(dāng)前，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨，網(wǎng)絡(luò)成為人們生活中不可或缺的一部分。網(wǎng)絡(luò)生活迅速改變著人們的生活方式。然而網(wǎng)絡(luò)輿情表達(dá)方便，信息多元，傳播迅速，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著巨大的影響。柳鋼集團(tuán)在新媒體時(shí)代，面對(duì)新媒體的廣泛傳播力、社會(huì)影響力、輿論滲透力與日俱增，在加強(qiáng)傳統(tǒng)思想文化陣地的基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)、靈活自如地用好新媒體。除了重視柳鋼集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的傳播價(jià)值，建立具有快速反應(yīng)能力的信息平臺(tái)，建立網(wǎng)絡(luò)輿情的分級(jí)處置體系，牢牢掌握輿論工作的主動(dòng)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。比如針對(duì)一些負(fù)面有害的網(wǎng)絡(luò)輿情，要及時(shí)澄清事實(shí)真相，做到隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情的關(guān)注點(diǎn)，線上線下的齊發(fā)力，利用班前會(huì)、職代會(huì)、調(diào)度會(huì)等大小會(huì)議及時(shí)向職工做好解釋，遏制大面積攻擊性言論，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。隨著思想文化陣地建設(shè)的不斷發(fā)展，職工參與柳鋼集團(tuán)管理的熱情空前高漲，對(duì)知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的訴求更加強(qiáng)烈。同時(shí)，柳鋼集團(tuán)做到在思想文化陣地中及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切、媒體聚焦、互聯(lián)網(wǎng)追問的問題，加強(qiáng)正面教育和引導(dǎo)，隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和信息，讓網(wǎng)絡(luò)時(shí)代成為展示柳鋼集團(tuán)風(fēng)采、反映職工心聲、唱響時(shí)代主旋律的新媒體時(shí)代。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為思想文化陣地提供制度保障

載體是依托，隊(duì)伍是保障。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，柳鋼集團(tuán)的思想政治工作者，首先是要求熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特點(diǎn)和規(guī)律，同時(shí)還要對(duì)思想政治教育工作有宏觀和整體的定位和分析，通過將思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的職工選為思想政治工作者，同時(shí)通過系統(tǒng)集訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶等方式，定期或不定期地對(duì)這一支專兼結(jié)合的隊(duì)伍有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治教育工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治工作的意識(shí)和能力，提高掌握新興媒體的能力和水平，以適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展。

柳鋼集團(tuán)從制度和機(jī)制上構(gòu)建專門的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理體系，讓企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)始終處于健康有序的狀態(tài)。此外，企業(yè)還可以開展警示教育活動(dòng)，通過對(duì)典型案例的剖析，讓廣大職工深化對(duì)網(wǎng)絡(luò)的科學(xué)地客觀地認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)識(shí)別信息和自我保護(hù)的能力。通過制定相應(yīng)的廠規(guī)廠紀(jì)，將職工的網(wǎng)絡(luò)行為納入職工考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，讓思想文化陣地有了制度的保障。

總之，加強(qiáng)思想文化陣地的建設(shè)，主動(dòng)參與網(wǎng)絡(luò)輿情，提高人才隊(duì)伍的建設(shè)和制度保障，不斷激活和傳播正能量，牢牢掌握輿論工作的主動(dòng)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)，是時(shí)代的需要，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。