潘建峰 山西兆豐鋁電有限責任公司

在國有企業(yè)的經營發(fā)展過程中，著重做好思想政治工作是關鍵所在，有著十分重要的意義，特別是在轉型期的時代背景下，更需要把握好思想政治工作的開展方向，為國企的改革發(fā)展提供必要的思政保障和精神動力。同時，要針對當前的時代背景進行深入分析，把握面臨的挑戰(zhàn)或者問題，進行行之有效的應對，以此為基準，使思想政治工作能夠起到相應的引導作用，為國企的行穩(wěn)致遠指明方向。

一、轉型期國企思想政治工作的重要性

（一）為國有企業(yè)的經營管理提供必要的抓手和根基

在國有企業(yè)的經營發(fā)展工作，著重做好思想政治工作，體現出至關重要的作用和價值。在思政工作中，可以更有效的構建強而有力的黨團員隊伍，這樣能夠為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到基礎性作用，以此使各項經營發(fā)展工作能夠有牢固的根基，并取得應有的實效性。同時，通過思政工作，可以更有效地進行宣傳教育和文化建設，這樣能夠更有效地凝聚人心，使國有企業(yè)的凝聚力、向心力得到充分的增強，從而積極主動地調動廣大職工群眾全力以赴搞建設，以此為國有企業(yè)的跨越式發(fā)展而奠定必要的人力基礎。

（二）思想政治工作可以為國企人力資源管理工作提供必要的指導

在新形勢下，我國市場經濟體制不斷深化改革，社會主義市場經濟體系也不斷的完善和優(yōu)化，在這樣的情況下，國企各項管理工作面臨重大的挑戰(zhàn)，相關思潮或者功利主義等思想使國企的發(fā)展方向受到很大的影響，往往有很多管理人員或者職工在思想方面存在迷失的情況，功利主義比較嚴重，人們的思想觀念、精神境界、文化素質等等也有一定的偏差，參差不齊。在這樣的情況下，充分進行思政工作的有序推進這樣能夠進一步規(guī)范人們的思想和行為，使相關人員的道德水平和思想意識進一步提升，有正確的價值觀和世界觀，進一步融入社會主義核心價值觀等相關內容，同時樹立市場觀念和競爭意識，有人才觀念和效益觀念，這樣能夠更有效地加強人力資源的有效管理，使所有人員能夠按照正確的思政方向的指引而群策群力，精誠團結，這樣能夠在更大程度上促進國企的良性發(fā)展。

二、轉型期國企思想政治工作策略

（一）確保思政工作和黨的理論教育有效融合

在全面建成小康社會的時代背景下，中國特色社會主義理論體系是關鍵性的行動指南，在國企的思想政治教育工作中，也要充分融入這樣的理論體系，在企業(yè)的經營發(fā)展各個環(huán)節(jié)進行深入的融合，以此確保馬克思主義中國化的最新成果能夠落到實處，深入人心，確保思政工作和黨的理論教育能夠進行更深層次的融合，進而促進企業(yè)能夠具備更為顯著的科學發(fā)展意識和競爭意識，在當前的轉型升級的歷史時期確保企業(yè)能夠實現有效創(chuàng)新，在理論體系的指引之下提升創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的能力，有效通過制度的改革和完善自身的發(fā)展更富有成效。

（二）確保思政工作和生產經營目標能夠有效融合

要想在轉型期實現思政工作的有序推進，就需要緊緊圍繞著國有企業(yè)的生產經營目標和戰(zhàn)略發(fā)展要求，使兩者進行更深層次的融合和滲透，這樣才能取得應有的實效性。在思政工作中，要確保各項工作能夠滲透到企業(yè)的生產經營的各個環(huán)節(jié)和全過程，使企業(yè)的目標管理內容能夠體現出思政工作的價值，確保兩者能夠找到最佳的結合點，以此從根本上規(guī)避兩者脫離或者兩張皮等相關問題。針對企業(yè)生產經營過程中的難點或者困境等要深入分析，要把思政工作有序推進當作著力點，為各類問題的有效解決提供必要的思想指導。同時要把生產經營管理活動的目標作為思想政治工作的制高點，以此更有效地破解難題，攻堅克難，從根本上形成思政工作和生產經營融合的完整的工作體系，進而在最大程度上提升企業(yè)的經營發(fā)展質量。

（三）確保思想政治工作和企業(yè)的作風效能建設有效融合

在國企的轉型期，開展作風效能建設工作，這樣才能真正意義上打造出“鋼班子”“鐵隊伍”。在實際的作風效能建設過程中，要充分做好思想政治工作，使兩者實現更深層次的融合。同時要進一步強化監(jiān)督管理機制的落實，使各項工作部署能夠取得應有的效果。要充分做好黨風廉政建設工作，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的相關要求和規(guī)定，真正意義上有效實現打防并舉、預防為主的目標，使反腐敗工作能夠取得更加良好的效果，同時也要深化黨務和廠務公開制度，確保群眾有知情權，參與權和監(jiān)督權，進而使各項工作更加公開透明，根除各類貪污腐敗因素。

（四）確保思政工作和企業(yè)創(chuàng)新改革充分融合

在新形勢下，需要針對國企發(fā)展方式進行不斷的改進和完善，切實做好制度改革和創(chuàng)新工作，以此促進企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。在實踐的過程中，要確保思政工作和企業(yè)的改革創(chuàng)新有更深層次的融合，針對當前的工作方法、工作路徑進行改進和完善，確保思政工作能夠更加有效地適應企業(yè)的深化和改革要求，滿足創(chuàng)新發(fā)展的需要，使各項工作的內涵外延得到進一步的豐富，確保各項工作的思想性、知識性、趣味性能夠得到有效的統(tǒng)一。通過相關載體和信息化管理工具，進一步加強員工和決策層領導層的接觸范圍，拓展傳播的渠道，在潛移默化之中，通過思政工作的有效加強進一步深入理解企業(yè)的發(fā)展理念，并且能夠有效達成共識，以此促進員工的思想能夠凝聚到企業(yè)的改革發(fā)展目標上來，進而實現同步發(fā)展，把員工的個人價值和企業(yè)的共同價值實現能夠融合在一起。

三、結束語

通過上文的分析，我們能夠充分看出，在轉型期著重做好國企的思想政治工作有著更為重要的作用和價值，在具體的發(fā)展過程中，要充分認識到國企思想政治工作的重要性和必要性，同時在實踐的過程中要充分落實相對應的工作策略和應對方案，確保國企的經營發(fā)展以及改革創(chuàng)新等等相關內容和思政工作實現更深層次的融合，以此為國企實現良性發(fā)展奠定政治基礎。