王志東 河鋼集團宣鋼公司技術中心
“互聯(lián)網+”視角下,國企黨建工作創(chuàng)新不僅是指技術層面的形式優(yōu)化,也包括互聯(lián)網思維對黨建工作意識的滲透與融合。互聯(lián)網+黨建既要基于網絡與信息技術的推陳出新構建黨建工作立體格局,也要基于信息化拓展黨建工作思路,使互聯(lián)網成為國企黨建提質增效的動力引擎。
當互聯(lián)網全面普及、深入應用于各行各業(yè),信息技術在加快推動傳統(tǒng)行業(yè)轉型升級的同時也愈發(fā)反襯出傳統(tǒng)工作模式的缺陷與不足。表現(xiàn)在基層黨組織建設方面就是國企傳統(tǒng)黨建工作模式刻板機械,越來越難以產生吸引力。尤其眾多新生代年輕人成為企業(yè)基層黨組織隊伍的中堅力量時,一成不變的黨建工作時常因為過于沉悶、單調而難以被年輕黨員干部認同和接受。
因此,網絡時代背景下,國企黨建迫切需要利用“互聯(lián)網+”豐富基層黨組織工作的形式與內容,更好滿足年輕黨員干部對動態(tài)化、立體化工作模式的客觀要求。特別是網絡技術創(chuàng)造性發(fā)展出大量視頻化、圖像化資訊后,國企黨建平面和靜態(tài)的局限性愈發(fā)突出,必須盡快借助網絡與信息技術加以升級。這是新時期國企黨建基于“互聯(lián)網+”視角實現(xiàn)優(yōu)化創(chuàng)新的重要原因之一。
科技是一柄雙刃劍。當互聯(lián)網充分發(fā)揮光速傳輸與海量存貯的技術優(yōu)勢時,平臺信息良莠不齊的典型問題也隨之而來。網絡無國界。多元文化在不斷豐富虛擬世界的同時,享樂主義、拜金主義、物質主義等不良思潮也成為干擾主流價值觀培育的喧囂雜音。特別是已經習慣了網絡化生存的年輕群體更易受到網絡信息傳播的影響,以至于部分基層黨員干部對社會主義核心價值觀出現(xiàn)動搖、疑慮,更有個別成員沉湎于非主流思想難以自拔。各種不良狀態(tài)正在干擾國企黨建思想政治工作的核心地位。
顯然,這種不利局面迫切需要國企基層黨組織加快線上工作創(chuàng)新,盡快搶占網絡世界的主導權、話語權,幫助并引導年輕黨員明辨是非,充分認識到網絡信息背后不同價值觀、意識形態(tài)的斗爭形勢。
只有更加主動參與到平臺化傳播活動中,國企黨建才能避免產生盲區(qū)、空白、漏洞,才能以更加周密、完備的體系、格局實現(xiàn)全方位教育。這也是新形勢下國企黨建迫切需要以“互聯(lián)網+”實現(xiàn)創(chuàng)新的出發(fā)點之一。
“互聯(lián)網+”視角下,國企黨建創(chuàng)新首先需要多種網絡技術綜合應用構建立體工作體系。即,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上,國企基層黨組織需要盡快利用一切網絡技術手段搭建全面覆蓋的黨建工作新體系。包括微博、微信等在內的熱門社交平臺、門戶網站、企業(yè)自建App等都可用于基層黨建開展思想政治教育。全面覆蓋的基層黨建架構是在客觀層面用好技術手段保障黨建戰(zhàn)斗堡壘作用的重要手段。
其次,針對年輕黨員干部已逐漸形成圖像化閱讀的習慣特點,國企基層黨組織還需要利用互聯(lián)網技術開展更多動態(tài)化、形象化的黨建工作。比如結合企業(yè)黨建目標、要求、內容制作具有本地化、個性化的視頻教育資料,融入黨的方針政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等現(xiàn)實內容。視頻化教育不僅能夠以形象生動的圖形圖像激發(fā)年輕黨員投入黨建各項活動的興趣和熱情,也有助于企業(yè)基層黨組織實現(xiàn)理論聯(lián)系實踐,在黨建工作中突出更多現(xiàn)實元素,使黨建工作更加貼近基層一線,避免出現(xiàn)形式主義問題。
網絡化傳播的信息真假難辯,且經常出現(xiàn)虛假信息爆發(fā)式傳播的不良傾向,已經成為阻礙社會主義核心價值觀傳播的主要負面因素。因此,“互聯(lián)網+”視角下,國企黨建工作創(chuàng)新還需要重視網絡輿情,主動積極介入,做好輿情把關人。
做好輿情把關人不僅指國企基層黨組織在可疑網絡消息傳播擴大化之后再行澄清或辟謠,而是要保持對網絡輿情的高度敏感,利用各種監(jiān)督控制手段隨時發(fā)現(xiàn)謠言、謊言的苗頭,并主動教育引導黨員干部、職工群眾不信謠、不傳謠。
國企基層黨組織的核心工作之一就是密切聯(lián)系基層做好政治思想教育。傳統(tǒng)線下模式中主要包括組織生活、三會一課、黨建交流活動等。而在平臺模式中,信息技術的社交屬性更使這種交互性進一步擴展、放大。因此,新時期國企基于“互聯(lián)網+”創(chuàng)新黨建還需要密切互動交流,堅持問題導向,黨建結合經建。
線上平臺的互動方式多種多樣,且不會受到特定時間與場地的限制。因此企業(yè)可以利用各種線上技術構建“24365”式的信息反饋機制。即,利用系統(tǒng)自帶或預設的社交程序,國企基層黨組織可以隨時隨地與黨員干部、職工群眾進行聯(lián)絡,傾聽群眾意見建議,充分了解和掌握基層一線員工在工作與生活中面臨的問題或困難,再利用多種理論教育與實踐幫助的手段解決問題。
同時,國企基層黨建還可利用網絡實現(xiàn)與經濟建設的融合。也就是借助互聯(lián)網實現(xiàn)黨建促經建。這也是國企黨建基于互聯(lián)網實現(xiàn)優(yōu)化創(chuàng)新的重要策略。
“互聯(lián)網+”視角下國企黨建工作創(chuàng)新首先需要利用網絡與信息技術轉變傳統(tǒng)工作模式刻板機械的不良狀態(tài),其次則要樹立互聯(lián)網思維拓展黨建工作的外延與內涵。尤其是在網絡信息良莠不齊的狀態(tài)下,充分利用互聯(lián)網才能避免不良思想意識對黨員干部與職工群眾的侵蝕。這既是國企黨建做好網絡輿情把關人的重要手段,也是新時期基層黨建基于信息技術彌補傳統(tǒng)工作模式缺陷與不足的主要措施,更是新形勢下以互聯(lián)網+黨建切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的重中之重。