毛連慧 鄭州煤電公司超化煤礦

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)步，國企改革勢在必行，在對內(nèi)部體制進(jìn)行完善的同時(shí)，對思想政治工作也愈發(fā)關(guān)注，只有做好該工作，才能夠提高國企職工整體素質(zhì)，為國企健康持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在新形勢背景下，國企職工思政工作也應(yīng)當(dāng)積極探索，勇于創(chuàng)新，確保國有企業(yè)跟上時(shí)代發(fā)展步伐。

一、國企做好思想政治工作的重要性

（一）保證國企健康持續(xù)發(fā)展

國有企業(yè)具有自身發(fā)展的獨(dú)特性，在這點(diǎn)上和其它企業(yè)有所不一樣，國企的性質(zhì)屬于公有制，其既要做好現(xiàn)代化建設(shè)，又要加強(qiáng)精神文明建設(shè)。國企發(fā)展不但要追求經(jīng)濟(jì)效益，也要?jiǎng)?chuàng)造社會價(jià)值，而開展思政工作能夠顯著提高國企競爭力，提高其經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，并且對其它企業(yè)起到引導(dǎo)作用，對促進(jìn)社會和諧發(fā)展意義深遠(yuǎn)。

（二）確保國企與時(shí)俱進(jìn)

國企是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，在社會主義建設(shè)過程中充當(dāng)著重要作用，同時(shí)職工的思想政治水平也直接決定了國企的發(fā)展快慢。但目前仍有很多國企對思想政治工作沒有提起應(yīng)有重視，還是單純注重經(jīng)濟(jì)效益，這對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展形成阻礙，并且制約了社會主義建設(shè)進(jìn)程。在國企開展思政工作和我國現(xiàn)在國情相符，能夠確保國企不掉隊(duì)，和我國制定的長期目標(biāo)相一致，切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)。

（三）為國企改革提速

由于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，國企改革迫在眉睫，其中的核心任務(wù)就是思政工作，這是國企不斷發(fā)展的源動力。特別是在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，國企要想提高自身競爭力，就必須提高職工的思想政治水平，使其個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展相一致，實(shí)現(xiàn)兩者的共贏，同時(shí)也為國企發(fā)展提供多方位支持，加快國企改革。

二、當(dāng)前國企思政工作遇到的問題

（一）思政工作和實(shí)際相脫離

國企思政工作中最常見的問題就是內(nèi)容和實(shí)際工作相脫離，很多國企在開展思政工作時(shí)僅是照葫蘆畫瓢，沒做到聯(lián)系實(shí)際，比如高速運(yùn)營企業(yè)，該企業(yè)開展思政工作應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識，如果單純復(fù)制別的企業(yè)工作方法，就會直接導(dǎo)致思政工作流于形式。

（二）國企思政工作淡化

自從改革開放后，企業(yè)的體制發(fā)生了一定的變化，同時(shí)經(jīng)營權(quán)也相對自由很多，股份制以及公司制發(fā)展很快，這些客觀存在的因素對國企思政工作也造成一定影響，使其出現(xiàn)淡化。也有一部分國企合并了政工機(jī)構(gòu)，裁減了一些政工人員，這就使得原本思政工作沒有達(dá)到預(yù)期的同時(shí)再次面臨新問題，國企職工思政工作做不到與時(shí)俱進(jìn)，勢必會影響其在市場經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展。

（三）國企職工思想多元化

隨著科技及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，國企職工獲取信息的方式更加便捷，同時(shí)受外界媒介的影響，他們的思想也朝著多元化的方向發(fā)展，國企的社會結(jié)構(gòu)以及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)也隨之發(fā)生了很大改變，很多利益群體和社會階層不斷出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)成分的多樣化也為人們就業(yè)提供了更多選擇。在這樣的情況下，國企職工通常會出現(xiàn)以下幾種心理，首先，矛盾心理，很多職工因?yàn)楣ぷ鳌⒓彝ゲ荒芗骖櫠霈F(xiàn)心理矛盾。其次，失衡心理，企業(yè)機(jī)制的不健全導(dǎo)致職工需求得不到滿足，此時(shí)就會心理不平衡。再次，自卑心理，有的企業(yè)未能做到以人為本，忽視了職工的主體性，導(dǎo)致員工內(nèi)心自卑。

三、做好國企職工思政工作解決措施

（一）堅(jiān)持黨在國企思政工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位

國企開展思政工作主要目的就是統(tǒng)一職工思想，使其和企業(yè)步伐統(tǒng)一，換言之，國企思政工作就像是我黨政治工作的分支。因此，開展思想政治工作時(shí)，要堅(jiān)持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)職工正確的三觀，領(lǐng)導(dǎo)他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。水能載舟亦能覆舟，人民群眾就是無產(chǎn)階級政黨的依靠，應(yīng)當(dāng)把黨的服務(wù)綱領(lǐng)和企業(yè)思政工作相聯(lián)系，發(fā)揮國有企業(yè)職工的主觀能動性，引導(dǎo)他們恪盡職守，按時(shí)按質(zhì)完成工作，擔(dān)負(fù)起自身重任。

（二）思政工作和國企職工生活要緊密聯(lián)系

國企思政工作解決的是職工思想問題，旨在使思政工作內(nèi)容和實(shí)際生活相聯(lián)系。但問題在于，有的國企開展思政工作還是按以往思想內(nèi)容開展，這和職工實(shí)際生活有很大不同，如果對思政工作僅是敷衍，那么職工會對此失去學(xué)習(xí)興趣，對該工作進(jìn)一步實(shí)施產(chǎn)生很大負(fù)面影響。所以，國企思政工作要結(jié)合時(shí)政信息，結(jié)合職工生活實(shí)際，通過實(shí)實(shí)在在的例子提高他們的思想政治水平。

（三）國企領(lǐng)導(dǎo)層要發(fā)揮榜樣作用

國企領(lǐng)導(dǎo)層對思政工作要提高重視，通過自身引導(dǎo)，解決員工對思政工作淡化的問題。國企領(lǐng)導(dǎo)的思想素質(zhì)在很大程度上會影響職工對思政工作的認(rèn)知，鑒于此，國企領(lǐng)導(dǎo)要真正做到以身作則，發(fā)揮自己的模范帶頭作用，通過自身的言行舉止來感染身邊的年輕職工，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。此外，作為國企領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)該對職工的思政學(xué)習(xí)情況和需求進(jìn)行及時(shí)了解，盡可能為他們提供好的學(xué)習(xí)條件。

（四）堅(jiān)持以人為本的理念

國企要想統(tǒng)一員工的思想，就要切實(shí)給予他們足夠的尊重，堅(jiān)持以人為本的工作理念，依靠職工實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，做到職工和企業(yè)的雙贏。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)保證職工的合法權(quán)益，掌握員工的真實(shí)想法，開展教育學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，提高職工的思想道德和文化素質(zhì)。同時(shí)也可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺來加強(qiáng)和職工的互動交流，提高物質(zhì)激勵(lì)和思想教育，最大程度上激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)而提高工作效率和工作質(zhì)量。

四、結(jié)束語

總之，隨著我國社會和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國企遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，同時(shí)也對其思想政治工作提出了更高要求，因此，國企要堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用，堅(jiān)持黨在國企思政工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位，通過多措并舉來促進(jìn)國企實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。