龐艷艷 山西省會(huì)計(jì)服務(wù)中心

前期通過(guò)對(duì)某財(cái)稅集團(tuán)深入調(diào)研了解到，某財(cái)稅集團(tuán)是一家為企業(yè)提供公司注冊(cè)、代理記賬、稅收服務(wù)、財(cái)務(wù)外包、建筑資質(zhì)服務(wù)、人力資源服務(wù)等產(chǎn)品的綜合商務(wù)服務(wù)企業(yè)。自2005年成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展醞釀，某財(cái)稅集團(tuán)已為企業(yè)及個(gè)人提供財(cái)稅服務(wù)120余萬(wàn)次，服務(wù)領(lǐng)域涵蓋山西全省及北京、天津、上海等全國(guó)各大城市，是省內(nèi)規(guī)模較大的一家財(cái)稅服務(wù)企業(yè)。本文以某財(cái)稅集團(tuán)為切入點(diǎn)，淺談我省會(huì)計(jì)管理工作如何更好服務(wù)財(cái)稅服務(wù)企業(yè)的幾點(diǎn)建議。

一、會(huì)計(jì)管理應(yīng)在財(cái)稅服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理上再發(fā)力

財(cái)稅管理問(wèn)題是眾多企業(yè)，特別是小微企業(yè)管理的痛點(diǎn)。通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)將財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)外包，無(wú)疑是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有效手段。但目前就山西省財(cái)稅服務(wù)企業(yè)情況看，受行業(yè)管理規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)能力等因素影響，服務(wù)水平能力發(fā)展參差不一，有的財(cái)稅服務(wù)企業(yè)僅通過(guò)作坊式的會(huì)計(jì)信息處理或半信息化的流水作業(yè)，難以真正幫助企業(yè)提升財(cái)稅管理水平，分析經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，從根本上防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

在此情況下，為更好地促進(jìn)財(cái)稅服務(wù)企業(yè)規(guī)范化發(fā)展，從會(huì)計(jì)管理角度講，應(yīng)積極宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)政策指引，強(qiáng)化監(jiān)督管理職能。一是引導(dǎo)財(cái)稅服務(wù)企業(yè)貫徹落實(shí)《代理記賬管理辦法》和《代理記賬行業(yè)協(xié)會(huì)管理辦法》，對(duì)各市財(cái)政審批部門(mén)開(kāi)展代理記賬管理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就《代理記賬管理辦法》、代理記賬管理信息系統(tǒng)進(jìn)行政策解讀和系統(tǒng)操作授課；二是加強(qiáng)對(duì)財(cái)稅服務(wù)業(yè)務(wù)的政策扶持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，注重發(fā)揮代理記賬行業(yè)協(xié)會(huì)在行業(yè)自律方面的服務(wù)作用。組織完成代理記賬機(jī)構(gòu)年度備案工作，并形成我省代理記賬行業(yè)分析報(bào)告；三是引導(dǎo)各市財(cái)政審批部門(mén)建立健全對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的定期檢查制度，不斷提高我省代理記賬行業(yè)的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理水平；四是搭建行業(yè)發(fā)展交流平臺(tái)，在助力省內(nèi)財(cái)稅服務(wù)行業(yè)發(fā)展方面主動(dòng)謀篇布局，促進(jìn)財(cái)稅服務(wù)企業(yè)向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)管理應(yīng)在培育我省會(huì)計(jì)人才素質(zhì)能力上下功夫

財(cái)務(wù)人員是企業(yè)提升財(cái)稅管理水平的重要人力資源和主要力量。財(cái)稅服務(wù)企業(yè)面對(duì)服務(wù)對(duì)象提出的稅務(wù)籌劃、經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)分析等訴求，往往需要在極短的時(shí)間內(nèi)提出客觀合理的政策及保障意見(jiàn)，供服務(wù)對(duì)象決策。財(cái)稅服務(wù)企業(yè)面對(duì)客戶(hù)各類(lèi)分析訴求，考驗(yàn)的是從業(yè)人員有無(wú)在關(guān)鍵時(shí)刻迅速提出高質(zhì)量建議意見(jiàn)的業(yè)務(wù)能力。

作為會(huì)計(jì)管理部門(mén)，一是應(yīng)在培育我省會(huì)計(jì)人才素質(zhì)能力上下功夫，通過(guò)全省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才、會(huì)計(jì)高端人才選拔培養(yǎng)工程，正副高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審等，努力為培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)型、復(fù)合型、綜合型的財(cái)稅人才搭建平臺(tái)。二是強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員管理，系統(tǒng)的進(jìn)行法律知識(shí)以及業(yè)務(wù)創(chuàng)新的培養(yǎng)，定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而在根本上提高財(cái)稅服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為整個(gè)行業(yè)發(fā)展提供充足的人力保障。

三、會(huì)計(jì)管理應(yīng)在推動(dòng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的宣傳貫徹落實(shí)中應(yīng)形勢(shì)

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度是會(huì)計(jì)信息處理的準(zhǔn)則規(guī)范。提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，做好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的宣傳貫徹落實(shí)工作的重要性、必要性不言而喻。為此，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的宣傳，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，規(guī)范會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，奠定了會(huì)計(jì)技術(shù)支撐，提供了政策依據(jù)。

財(cái)稅服務(wù)企業(yè)針對(duì)企業(yè)財(cái)稅業(yè)務(wù)處理、經(jīng)營(yíng)管理分析、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控等提供服務(wù)，需要財(cái)稅服務(wù)從業(yè)人員緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，及時(shí)掌握不斷修訂的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度。此次調(diào)研中了解到，許多從業(yè)人員也提出了增加學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)的訴求。會(huì)計(jì)管理部門(mén)應(yīng)把會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的宣傳培訓(xùn)、學(xué)習(xí)貫徹，作為當(dāng)前及今后一段時(shí)期會(huì)計(jì)管理的重點(diǎn)工作。既注重面向廣大會(huì)計(jì)人員，也要注重面向企業(yè)管理層；既注重講解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的基本內(nèi)容，也重視宣傳準(zhǔn)則制度運(yùn)用的重大意義。通過(guò)培育和儲(chǔ)備省內(nèi)準(zhǔn)則制度的專(zhuān)業(yè)師資力量，以多形式、多渠道的培訓(xùn)宣傳方式，為深入推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度實(shí)施營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

四、會(huì)計(jì)管理應(yīng)在搭建校企聯(lián)動(dòng)平臺(tái)上謀對(duì)策

某財(cái)稅集團(tuán)自 2009 年開(kāi)始，與山西工商學(xué)院、山西工商會(huì)計(jì)學(xué)院、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院、山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院等省內(nèi)院校開(kāi)展了“產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企合作”模式，通過(guò)以建立校企合作就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室、教師流動(dòng)工作站等形式，為財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生提供了就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助院校制定符合就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的課程、改善學(xué)生就業(yè)狀況，實(shí)現(xiàn)了校企合作的新型培養(yǎng)模式。

某財(cái)稅集團(tuán)“校企合作”模式為我們提供了很好的借鑒。當(dāng)前，高端人才稀缺是我省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的瓶頸。隨著我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)高層次應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才的需求也越來(lái)越迫切。會(huì)計(jì)管理部門(mén)應(yīng)深化“產(chǎn)教融合、校企合作”的戰(zhàn)略部署，為提升會(huì)計(jì)人才從學(xué)到用的轉(zhuǎn)換速度，縮小會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐之間的距離，縮短會(huì)計(jì)知識(shí)轉(zhuǎn)化為管理能力和創(chuàng)新能力的時(shí)間間隔搭建平臺(tái)，努力培養(yǎng)造就一支我省的知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新能力突出、職業(yè)道德高尚的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，給全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。