宋芳 山東省日照市嵐山區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
稅收籌劃是企業(yè)發(fā)展中最為重要的一項工作,對降低企業(yè)稅負,增加效益有著關(guān)鍵作用,就國有企業(yè)而言,因其收益與稅收均屬國家財產(chǎn),促使自身納稅及稅收籌劃意識較為薄弱,雖然受企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型影響,逐漸重視稅收籌劃工作,但由于稅收籌劃手段相對滯后,加上風(fēng)險管理監(jiān)管不足,阻礙籌劃工作開展?;趪蠖愂栈I劃問題,如何有效規(guī)避風(fēng)險,是目前各相關(guān)人員需要考慮的問題。
通過對現(xiàn)階段國企稅收籌劃實際情況調(diào)研與分析,目前常用稅收籌劃方式主要有以下幾種類型:
一是,基于稅收優(yōu)惠政策實施稅收籌劃。一般情況下,國有企業(yè)在實際稅收籌劃過程中,在享有稅收優(yōu)惠政策同時,如減稅、免稅等,需要企業(yè)對所生產(chǎn)的產(chǎn)品、項目投資以及納稅身份均要重新定位,實時關(guān)注國家稅收優(yōu)惠政策發(fā)展態(tài)勢,充分掌握國家出臺的稅收優(yōu)惠相關(guān)信息,以此來達到獲得稅收利益目的。
二是,基于會計核算實現(xiàn)企業(yè)稅負有效降低。國有企業(yè)通過借助會計核算,確認稅收政策落實情況,并將稅收政策與會計核算緊密結(jié)合在一起,此稅收籌劃方式,其中會計核算工作是重中之重,在不違反國家稅收政策前提下,重點加強成本核算,降低成本投入同時,也有利于減少企業(yè)所得稅[1]。
三是,基于實際情況選擇合適的稅收籌劃方式。礙于國有企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)差異,且內(nèi)部組織形式各不相同,所享有的稅收政策也有著較大偏差,因此,需要根據(jù)國有企業(yè)實際收稅籌劃需要,并結(jié)合行業(yè)發(fā)展情況、內(nèi)部資金流轉(zhuǎn),在此基礎(chǔ)上選擇合適的稅收籌劃方式,幫助國有企業(yè)減輕稅負同時,也能高效達成企業(yè)稅收籌劃目標。
為了實現(xiàn)國有企業(yè)稅收籌劃本質(zhì)目的,在實際稅收籌劃過程中,需要遵循以下幾項基本原則:
一是,稅收籌劃具有目的性。國有企業(yè)進行稅收籌劃時,需要具體明確稅收籌劃目的,其原因國有企業(yè)長期處于“大鍋飯”經(jīng)營模式狀態(tài),國有企業(yè)所獲得的經(jīng)濟效益與產(chǎn)生的相關(guān)稅收均屬于國家財產(chǎn)。隨著時間推移,大部分國有企業(yè)普遍存在節(jié)稅意識薄弱問題,受國有企業(yè)改革影響,使得稅收問題逐漸開始被重視起來,稅收籌劃目的突顯,分別是獲得更多企業(yè)利益與實現(xiàn)有效節(jié)稅,有利于緩解企業(yè)內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)壓力,通過合理、合法稅收籌劃,實現(xiàn)國有企業(yè)稅負得到實質(zhì)性降低。
二是,稅收籌劃合法合規(guī)。國有企業(yè)在進行稅收籌劃時,必須做到遵紀守法,在不違反國家相關(guān)稅法前提下開展稅收籌劃,確保國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營合法性。為實現(xiàn)稅收籌劃目的,內(nèi)部稅務(wù)人員應(yīng)結(jié)合國有企業(yè)經(jīng)營特點,基于地方稅法,并按照納稅標準精準落實稅收籌劃,同時深入分析現(xiàn)行納稅政策,提出針對性稅收籌劃策略,進而達到企業(yè)節(jié)稅合法合規(guī)的效果。
三是,稅收籌劃方案可行性強。國有企業(yè)需要從多個層面綜合考慮,稅收籌劃方案應(yīng)充分突顯企業(yè)效益、市場效益以及社會效益,一方面有利于提升對行業(yè)發(fā)展沖擊的抵抗能力,又能有效減輕國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展壓力;另一方面通過落實稅收籌劃方案,實現(xiàn)企業(yè)有效節(jié)稅。稅收籌劃方案有效性,有利于促進國有企業(yè)經(jīng)濟效益提升,礙于傳統(tǒng)收稅籌劃手段具有一定滯后性,且成本投入較高,加上執(zhí)行流程過于煩瑣,在一定程度上極大地影響了國有企業(yè)稅收籌劃工作高效開展。因此,必須要保證稅收籌劃方案具有較強可行性,使其與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略目標相一致。
因國有企業(yè)對稅收籌劃認識不夠全面,促使企業(yè)稅收籌劃工作不到位,在一定程度上極大地影響了稅收籌劃效果,其主要原因礙于國有企業(yè)并不具備核心競爭力,在實際經(jīng)營發(fā)展過程中存在諸多難題待解決,加上部分國有企業(yè)具有一定行業(yè)壟斷性,本身經(jīng)濟效益獲取較多,納稅意識逐漸淡薄,雖然受企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型需要影響,逐漸開始重視稅收籌劃,但對稅收籌劃認識不足,導(dǎo)致國有企業(yè)稅收籌劃工作質(zhì)量受到影響,難以實現(xiàn)國有企業(yè)稅收籌劃目標。
通過對目前國有企業(yè)稅收籌劃工作開展情況調(diào)研與分析,由于稅收籌劃目標不夠明確,且工作水平較低,促使國有企業(yè)只看得見眼前短期高稅收籌劃效益,忽略了國有企業(yè)長遠性發(fā)展。過于注重短期效益獲取,而選擇與企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標不符的稅收籌劃方案,導(dǎo)致國有企業(yè)面臨較大經(jīng)濟損失風(fēng)險;甚至部分企業(yè)管理者為追求個人利益,以偷稅漏稅方式來規(guī)避企業(yè)繳納高額納稅問題,并不利于國有企業(yè)健康發(fā)展。
國有企業(yè)開展稅收籌劃工作,本質(zhì)目的通過收稅籌劃來實現(xiàn)節(jié)稅,降低企業(yè)稅負,在實際稅收籌劃工作開展過程中,由于企業(yè)管理者對稅收籌劃風(fēng)險管理重視不足,加上企業(yè)納稅模式因其相關(guān)政策出臺而產(chǎn)生改變,其原有稅收籌劃手段過于傳統(tǒng),難以滿足現(xiàn)代國有企業(yè)節(jié)稅及降低稅負需要,且潛在風(fēng)險不僅阻礙了國有企業(yè)納稅籌劃工作開展,也為國有企業(yè)后期經(jīng)營發(fā)展埋下較大隱患[2]。
從目前國有企業(yè)稅收籌劃工作情況來看,由于從事稅收籌劃人員數(shù)量不多,甚至部分國有企業(yè)內(nèi)部籌劃人員身兼多職,除了負責(zé)本職工作內(nèi)容以外,也要兼顧會計、審計等多項工作,促使稅收籌劃工作專業(yè)性缺失;同時部分國有企業(yè)也會指派行政人員來負責(zé)此項工作,但行政人員并不了解稅收相關(guān)內(nèi)容,難以達到國有企業(yè)稅收籌劃工作要求標準。因此,切實解決國有企業(yè)稅收籌劃人員素質(zhì)較低問題最為關(guān)鍵。
為了有效規(guī)避稅收籌劃風(fēng)險,國有企業(yè)管理者必須增強對稅收籌劃風(fēng)險重視程度,嚴格把控影響稅收籌劃工作開展的各方面因素,全面掌握稅收籌劃風(fēng)險,提出相應(yīng)風(fēng)險控制舉措,為國有企業(yè)高效開展稅收籌劃工作提供基礎(chǔ)保障。因稅務(wù)籌劃風(fēng)險無法完全消除,只能通過相應(yīng)預(yù)防手段來規(guī)避稅收籌劃風(fēng)險,根據(jù)稅收籌劃中常見風(fēng)險類型,做好相關(guān)稅收籌劃風(fēng)險管理工作,切實做到幫助國有企業(yè)達到降低稅負目的。將稅收籌劃風(fēng)險意識融入企業(yè)文化建設(shè)中,潛移默化影響內(nèi)部稅收籌劃人員逐漸強化風(fēng)險意識,提升稅收籌劃工作效率與質(zhì)量,其中企業(yè)管理者也需要對稅收籌劃風(fēng)險有一個正確的認識,根據(jù)現(xiàn)行稅法相關(guān)制度依法納稅,有助于國有企業(yè)稅收籌劃工作合理有效開展,實現(xiàn)合法規(guī)避稅收籌劃風(fēng)險。
為了進一步提升國有企業(yè)稅收籌劃工作質(zhì)量,需要持續(xù)加強針對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有財務(wù)系統(tǒng)功能的優(yōu)化,有利于幫助國有企業(yè)更好地規(guī)避稅收籌劃風(fēng)險同時,也能高效完成國有企業(yè)收稅籌劃目標。結(jié)合現(xiàn)階段國有企業(yè)稅收籌劃工作現(xiàn)狀,重視稅收籌劃現(xiàn)存問題,通過優(yōu)化內(nèi)部財務(wù)系統(tǒng),對國家稅收相關(guān)政策實時掌握,并利用財務(wù)系統(tǒng)與地方稅務(wù)機關(guān)建立良好溝通關(guān)系,便于快速接收相關(guān)政策變化信息,為國有企業(yè)優(yōu)化財務(wù)系統(tǒng)功能提供參考依據(jù),確保稅收籌劃工作開展合理性、科學(xué)性,促進企業(yè)財務(wù)管理水平提高同時,也有利于精準落實稅收籌劃相關(guān)工作。財務(wù)系統(tǒng)功能優(yōu)化在某種程度上對規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會計核算工作也起到了一定效果,準確計算企業(yè)應(yīng)繳納稅款金額,實現(xiàn)依法開展稅收籌劃工作,實現(xiàn)國有企業(yè)有效降低稅負。
政策風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險等均是國有企業(yè)稅收籌劃中常見風(fēng)險類型,對稅收籌劃工作開展有著較大影響。其中政策風(fēng)險是指,要求國有企業(yè)在開展稅收籌劃時,應(yīng)嚴格遵守國家現(xiàn)行稅法和稅收政策,其稅收籌劃應(yīng)取得稅務(wù)機關(guān)認可,實現(xiàn)依法進行稅收籌劃;經(jīng)營風(fēng)險是指由國有企業(yè)投資決策不合理引起的經(jīng)營風(fēng)險,一旦國有企業(yè)投資決策不正確,則會有誘發(fā)經(jīng)營風(fēng)險,進而影響稅收籌劃開展,而稅收籌劃方案落實過程中需要一定成本投入,促使經(jīng)營風(fēng)險加劇,并不利于國有企業(yè)健康發(fā)展。為了最大程度上規(guī)避稅收籌劃風(fēng)險,國有企業(yè)管理者應(yīng)增強對稅收籌劃風(fēng)險意識,結(jié)合稅收籌劃開展過程中常見風(fēng)險類型,并根據(jù)企業(yè)自身稅收籌劃工作要求,除了要保證稅收籌劃策略及方案精準落實以外,也要健全與完善風(fēng)險評估機制,將其貫穿于全階段稅收籌劃工作中,重點評估對國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和稅收籌劃質(zhì)量影響較大風(fēng)險,進而將稅收籌劃風(fēng)險所產(chǎn)生的影響降到最小[3]。礙于國有企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)與其他類型企業(yè)存在較大差異,促使稅收籌劃相對特殊,基于此,通過利用風(fēng)險評估機制對所開展的稅收籌劃工作中潛在風(fēng)險進行評估,及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患問題,實現(xiàn)對國有企業(yè)稅收籌劃各個環(huán)節(jié)潛在風(fēng)險把控。一方面風(fēng)險評估機制可對國有企業(yè)所制定的稅務(wù)籌劃方案和落實的相關(guān)工作中各項風(fēng)險加以評估,了解其風(fēng)險產(chǎn)生成因和所帶來的影響,在此基礎(chǔ)上提出針對性風(fēng)險預(yù)防措施與突發(fā)風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案,將稅收籌劃各環(huán)節(jié)風(fēng)險進行消除,為國有企業(yè)高質(zhì)量開展稅收籌劃工作提供基礎(chǔ)保障;另一方面利用風(fēng)險評估機制對稅收籌劃風(fēng)險相關(guān)信息進行收集與匯總,并根據(jù)所收集的信息來劃分風(fēng)險等級,落實相應(yīng)風(fēng)險防范措施,有效控制國有企業(yè)稅收籌劃風(fēng)險同時,也能積極促進國有企業(yè)稅收籌劃工作長遠性發(fā)展。
稅收籌劃人員作為國有企業(yè)稅收籌劃工作主要參與者,對國有企業(yè)稅收籌劃策略及方案落實均有直接影響,同時也直接關(guān)系著企業(yè)稅收籌劃是否合法,從目前國有企業(yè)稅收籌劃工作開展情況來看,由于稅收籌劃人員素質(zhì)水平較低,在一定程度上不僅降低稅收籌劃水平,也阻礙了稅收籌劃高質(zhì)量開展[4]。因此,提高稅收籌劃人員素質(zhì)水平非常關(guān)鍵,切實解決相關(guān)人員素質(zhì)水平參差不齊問題,結(jié)合目前企業(yè)稅收籌劃現(xiàn)狀與實際需求,加強針對稅收籌劃人員專業(yè)培訓(xùn),以培訓(xùn)方式不斷提升稅收籌劃人員素與工作水準,同時聘請行業(yè)專業(yè)到企業(yè)內(nèi)部進行演講,向企業(yè)內(nèi)部稅收籌劃人員普及國家現(xiàn)行稅法,以及稅收籌劃工作開展應(yīng)注意的問題,既能促進稅收籌劃人員工作規(guī)范性提升,又能幫助稅收籌劃人員熟練掌握相關(guān)技能,實現(xiàn)專業(yè)能力得到有效強化,為高效開展稅收籌劃提供基礎(chǔ)保障。就國有企業(yè)稅收籌劃而言,應(yīng)了解該類型企業(yè)稅收籌劃特殊性,需要全面了解與掌握稅收籌劃相關(guān)知識,并保證財務(wù)操作嚴謹性,以降低企業(yè)稅負為目標,協(xié)助相關(guān)人員制定與落實稅收籌劃方案,同時提升稅收籌劃風(fēng)險意識,實現(xiàn)最大程度上規(guī)避稅收籌劃風(fēng)險。
綜上所述,就國有企業(yè)而言,重視與加強稅收籌劃工作,有利于科學(xué)合理規(guī)劃企業(yè)稅收,促進效益提升同時,對推動國有企業(yè)長遠性發(fā)展也有著重要作用,根據(jù)國企稅收籌劃潛在問題,提出針對性解決措施,并加強針對稅收籌劃風(fēng)險管理,最大程度上規(guī)避稅收籌劃風(fēng)險,降低風(fēng)險對國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的不利影響,實現(xiàn)稅收籌劃水平得到實質(zhì)性提高。