吳妍 張阿玲 梁婷 陜西職業(yè)技術學院
隨著素質(zhì)教育以及新課程教學理念的不斷落實,當前對于人才的培養(yǎng)模式已經(jīng)從單純的專業(yè)知識技能的學習逐步向?qū)嵺`以及應用能力的提升進行轉(zhuǎn)變,這也是當前1+X證書下所提出的人才教學模式的目標,這種人才培養(yǎng)目標,主要是從學校發(fā)展的問題進行出發(fā),并結(jié)合時代發(fā)展需求,培養(yǎng)經(jīng)濟時代發(fā)展下對于人才的多樣化需求,不管是對于提升專業(yè)素質(zhì),還是實踐能力都具有非常重要的意義。
1+X證書具體來說,1是指學生的個人學歷是指學生通過專業(yè)化的國家教育所取得的學歷,主要是培養(yǎng)學生在某一專業(yè)所應該具備的專業(yè)知識和技能,而證書是指除了在學校提升自身的技能之外,還參與國家統(tǒng)一的專業(yè)考試所獲得的專業(yè)職業(yè)證書。通過獲得證書的方式可以在一定程度上緩解所存在的就業(yè)矛盾和壓力,提供多形式以及多領域的就業(yè)模式和機會,通過1+X證書的人才培養(yǎng)模式的改革,能夠促進學生主動提升自身的職業(yè)技能,強化專業(yè)能力,也能夠更好的滿足當前社會的發(fā)展需求。
建筑工程管理專業(yè)教學中為了更好的適應1+X證書背景的改革,在建設工程管理專業(yè)教學中要注重自身教育教學理念的改革,做到與時俱進,并以1+X作為教育教學改革的方向,提升學生的實踐能力,滿足當前建筑行業(yè)的發(fā)展目標,對于教育教學理念進行改革,培養(yǎng)時代發(fā)展所需要的人才。為此,這就需要在建設管理專業(yè),教學中教師要著重改變傳統(tǒng)的教育教學方式,提升學生所具備的專業(yè)知識和技能。對教育教學模式進行性的創(chuàng)新,為了更好的在1+X背景下來,開展職業(yè)崗位能力的提升,這就需要在建設管理專業(yè)教學中教師要真正的體現(xiàn)學生為本,從學生的需求以及職業(yè)展特色制定相關的教育教學內(nèi)容,做到因地制宜,因此更好地促進學生滿足社會崗位的發(fā)展需求。
為了更好的適應當前教育教學改革的需求,這就需要再建設管理專業(yè)教學中,以1+X作為導向,加強學校與企業(yè)之間的聯(lián)系,促進校際合作,并推廣職業(yè)崗位的相關教育教學模式,在1+X背景下,職業(yè)教育育的目標更多的要以多種途徑和方式來開展教育教學,強化學生的專業(yè)知識,提升學生所應該具備的專業(yè)技能,拓寬學生就業(yè)的渠道,緩解當前學生所存在的就業(yè)壓力,改善所存在的就業(yè)矛盾。為此,這就需要學校要加強與企業(yè)之間的聯(lián)系,以企業(yè)具體崗位的發(fā)展需求作為目標,無論是在平時的教育教學,還是在實踐實訓環(huán)節(jié)都要與企業(yè)進行聯(lián)系。此外,在教育教學中也要著重加強和企業(yè)之間的聯(lián)系,在建設管理專業(yè)教學中要強化與相關單位的聯(lián)系,以便在制定教學計劃、內(nèi)容的方式都要有企業(yè)的參與,這樣才能夠從企業(yè)的角度更好地指定教學內(nèi)容,滿足社會崗位的發(fā)展需求,提升學生的職業(yè)能力。
建設管理專業(yè)教學中要著重滿足當前經(jīng)濟社會發(fā)展的需求,要完善項目的評價體系,真正的以市場方向為導向,建立相對完善的反饋機制,首先要能夠市場發(fā)展為導向,設置合理的執(zhí)業(yè)證書名稱,滿足于當前市場的發(fā)展需求,建設管理專業(yè)教學中必須以當前建筑行業(yè)發(fā)展作為重要的導向,并在未來的發(fā)展當中增加或者是減少一些證書的名字。此外,完善相關的評價體系,傳統(tǒng)的評價體系可能僅僅注重于學生的就業(yè)率,以就業(yè)率來規(guī)劃相關的專業(yè)發(fā)展是否有效,而在1+X的背景下,學校需要對就業(yè)模式不斷的拓寬,要能夠認識到僅僅以就業(yè)率來評價教育專業(yè)的發(fā)展是不合理的,這需要完善相關的教育教學評價體系。通過評價的方式來改善專業(yè)的發(fā)展,以此更好地促進建設管理專業(yè)水平提升。
建設工程管理專業(yè)是當前高校發(fā)展當中的基礎專業(yè)課程,無論是對于建筑行業(yè)的發(fā)展來說,還是對于社會經(jīng)濟的發(fā)展都具有極為重要的意義。在1+X背景下的建設工程管理專業(yè),要注重不斷的改革,除了要注重理論知識的傳授之外,還要強化學生的職業(yè)崗位能力,以此更好地促進學生綜合素質(zhì)的發(fā)展,也滿足當前社會崗位對于人才的需求。為此,這就需要在建設工程管理專業(yè)教學中注重教育教學理念的更新,對人才培養(yǎng)模式進行創(chuàng)新,真正的突出學生的主體地位,引導學生將理論和實踐相互結(jié)合,積累社會實踐的相關經(jīng)驗,滿足社會崗位的需求。