◆劉 哲

一、新常態(tài)下提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要性

（一）企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展決定了必須要提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

在新常態(tài)下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不同以往，各個(gè)行業(yè)的發(fā)展都進(jìn)入到了靠“質(zhì)”取勝的時(shí)代，傳統(tǒng)以“量”取勝的方式已經(jīng)過時(shí)，對(duì)此企業(yè)必須要注重質(zhì)量的提升，通過多種途徑提升產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。而企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開會(huì)計(jì)信息，通過會(huì)計(jì)信息的運(yùn)用，企業(yè)能夠了解自身的業(yè)務(wù)情況、客戶情況，并分析資金流轉(zhuǎn)情況等，通過多種多樣信息的處理和分析，深入了解企業(yè)的發(fā)展情況，從而做出更為科學(xué)的決策。因此在這種背景下，企業(yè)必須要確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況。

（二）企業(yè)精細(xì)化發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求更高

在新常態(tài)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體增幅有所下降，國(guó)家進(jìn)入到了穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的階段中，行業(yè)發(fā)展對(duì)質(zhì)量的關(guān)注更為嚴(yán)格。隨著人們需求的不斷提升，企業(yè)原有發(fā)展方式也不再適用，需要通過各方建設(shè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化發(fā)展。而精細(xì)化發(fā)展的推進(jìn)，對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求更大，對(duì)信息質(zhì)量的要求更高，所以企業(yè)必須要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行精細(xì)化管理，提升信息的嚴(yán)謹(jǐn)性和詳細(xì)性，在充分考慮各方需求的基礎(chǔ)上對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理。

（三）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了新要求

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加，企業(yè)所面臨的發(fā)展形勢(shì)更為嚴(yán)峻，很多企業(yè)不得不想方設(shè)法提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。這就需要企業(yè)做到知己知彼，要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)方的實(shí)力進(jìn)行了解，做好對(duì)市場(chǎng)情況的分析，掌握充足的數(shù)據(jù)信息，這樣才能夠明確自身的發(fā)展方向。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)下，誰掌握了更豐富的數(shù)據(jù)信息，誰就有更大的機(jī)遇，因此企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求也更高，需要通過多種途徑提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

二、A 企業(yè)會(huì)計(jì)信息情況分析

A 企業(yè)是一家以家具家電生產(chǎn)為主的私有制企業(yè)，其注冊(cè)資金為500 萬元，投資人和其妻子各投資250 萬元，法人代表為陳某。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)展，企業(yè)業(yè)務(wù)也更為豐富，在2013 年兩人各自追加投資700 萬元，公司總投資達(dá)到了1900 萬元。后來的三年中公司估值達(dá)到了2300 萬元，董事會(huì)準(zhǔn)備變更公司性質(zhì)，變?yōu)楣煞葜?，并得到了大部分成員的同意，同時(shí)也將公司法人代表變更為了李某。在2017 年，A 企業(yè)上市，發(fā)行C 股2000 萬元，并籌集資金4300 萬元。在公司發(fā)展中，審計(jì)工作是由F 事務(wù)所負(fù)責(zé)的，其某證券機(jī)構(gòu)為其保薦機(jī)構(gòu)，實(shí)質(zhì)上公司利用IPO發(fā)行減去費(fèi)用39000萬元，剩余資金被用于其它項(xiàng)目。

通過對(duì)該企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的分析發(fā)現(xiàn)，從上市以來企業(yè)業(yè)績(jī)一直處于不斷下滑的狀態(tài)中，與之前相比所得利益有百分之十五左右的下滑率，然而之前并沒有下滑跡象。后來通過查證得知企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)了違法行為，違反了《證券法》的規(guī)定，其后股價(jià)出現(xiàn)了大幅下跌的情況，不過依然處于經(jīng)營(yíng)狀態(tài)中。直到2018 年企業(yè)才承認(rèn)自身的犯罪行為。通過詳細(xì)分析和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其作弊的主要手段為虛假發(fā)票的開具、虛假合同的開具等，并編造了虛擬銀行數(shù)據(jù)信息，且私自刻章。另外，A 企業(yè)還在夸大了工程建設(shè)收入，出現(xiàn)逃稅和漏稅的情況，犯罪行為極其惡劣。對(duì)A 企業(yè)的情況進(jìn)行深入分析發(fā)現(xiàn)，之所以其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下，原因有如下幾個(gè)：

（一）企業(yè)審計(jì)部門工作缺乏獨(dú)立性

審計(jì)部門是企業(yè)中的重要部門，擔(dān)負(fù)著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管控工作，審計(jì)人員要積極履行有關(guān)的法律規(guī)范，切實(shí)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行監(jiān)督。A 企業(yè)在2017 年半年報(bào)中有很多舞弊信息，且沒有披露公司上半年停產(chǎn)事項(xiàng)，但是公司審計(jì)部門卻并沒有注意到這些問題。到底是審計(jì)部門真的沒有發(fā)現(xiàn)這些問題，還是發(fā)現(xiàn)問題受制于其它原因而沒有及時(shí)披露有待深入分析的。從這里我們可以發(fā)現(xiàn)，A 企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制制度的設(shè)立存在很多問題，沒有嚴(yán)格對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行管理，且沒有將審計(jì)部門監(jiān)督、評(píng)價(jià)、控制等功能發(fā)揮出來。

（二）企業(yè)結(jié)構(gòu)不夠科學(xué)

通過詳細(xì)分析還發(fā)現(xiàn)，A 企業(yè)結(jié)構(gòu)存在諸多不合理的地方，比如具有多層委托代理關(guān)系，導(dǎo)致企業(yè)面臨較大的自我管理困境，無法對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的行為進(jìn)行科學(xué)約束，成為會(huì)計(jì)信息失真的原因之一。并且企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)等之間沒有科學(xué)劃分權(quán)責(zé)，職責(zé)較為模糊，難以實(shí)現(xiàn)制衡，也導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管出現(xiàn)真空。這為企業(yè)管理者舞弊營(yíng)造了契機(jī)，很容易出現(xiàn)謀取私利的情況。

（三）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提升

企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，也影響著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。現(xiàn)有情況下，A 企業(yè)部分財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)不高，沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)部控制以及風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，這使得他們?cè)诠ぷ髦须y以嚴(yán)格依據(jù)規(guī)范執(zhí)行，很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制與預(yù)期差距較大。另外，企業(yè)存在財(cái)務(wù)人員數(shù)量不足的情況，很多財(cái)務(wù)人員不僅要負(fù)擔(dān)財(cái)務(wù)工作，而且還要肩負(fù)起它的工作，難以將全部精力投入到內(nèi)部控制管理和風(fēng)險(xiǎn)管控中，也影響了整體工作成效。

三、新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升的措施

通過對(duì)A 企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，其在實(shí)際發(fā)展中面臨著很多問題，其中會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較低，最終導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展陷入了困境，甚至破產(chǎn)。對(duì)此，企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的重要性，通過多種途徑不斷提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（一）加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)管

企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升離不開內(nèi)部外部雙層管理，一方面職能部門要提升對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和管理，構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)管體系，定期對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，明確企業(yè)是否存在會(huì)計(jì)信息失真的情況，并嚴(yán)格依據(jù)規(guī)范對(duì)存在違法行為對(duì)企業(yè)進(jìn)行懲罰。另一方面企業(yè)要重視內(nèi)部管理，構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)部監(jiān)管體系，比如建立內(nèi)部審計(jì)部門，并嚴(yán)格依據(jù)規(guī)范為審計(jì)部門賦予職權(quán)，使他們有序開展工作，不斷提升工作成效，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督會(huì)計(jì)信息的作用。另外，企業(yè)還要構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)部控制體系，通過規(guī)范化體系的建立，使各位職工之間相互制衡，更好地開展工作，降低舞弊行為的發(fā)生概率。

（二）科學(xué)設(shè)置企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)

企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置是否科學(xué)直觀關(guān)系到企業(yè)是否能夠穩(wěn)定運(yùn)行。如果企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置較為科學(xué)，各個(gè)崗位人員能夠相互制衡和監(jiān)督，那么就能推動(dòng)企業(yè)規(guī)范運(yùn)行，降低企業(yè)的舞弊行為。如果企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)，各個(gè)崗位無法有效監(jiān)督，那么就會(huì)為舞弊帶來可乘之機(jī)，從而導(dǎo)致企業(yè)的運(yùn)行面臨風(fēng)險(xiǎn)，因此企業(yè)必須要做好內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置工作，根據(jù)現(xiàn)有發(fā)展情況對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，確保各個(gè)職位人員都可以有效監(jiān)督和制約。

（三）不斷提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

第一，企業(yè)要對(duì)自身的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行科學(xué)培訓(xùn)，使其豐富專業(yè)化知識(shí)，提升專業(yè)技能。同時(shí)還要為會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)職業(yè)道德有關(guān)的知識(shí)，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，增強(qiáng)責(zé)任心和正義感，敢于與不法行為作斗爭(zhēng)，敢于堅(jiān)持正義，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。第二，要把好“入口關(guān)”，招聘專業(yè)化水平高、技能強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員。新常態(tài)下，企業(yè)的發(fā)展面臨著很多不確定因素，發(fā)展壓力更大，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用更為凸顯，所以企業(yè)必須要重視會(huì)計(jì)人員的招聘，要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考核，確保所招聘到的會(huì)計(jì)人員都具有較高的綜合素質(zhì)。第三，構(gòu)建激勵(lì)制度，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)專業(yè)化知識(shí)，提升專業(yè)技能，通過獎(jiǎng)懲激勵(lì)激發(fā)會(huì)計(jì)人員自主學(xué)習(xí)的積極性，在企業(yè)中形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

（四）構(gòu)建信息化會(huì)計(jì)系統(tǒng)

企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升離不開科學(xué)的信息化系統(tǒng)，為了促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況構(gòu)建信息化系統(tǒng)?？梢栽谛畔⒒到y(tǒng)中納入各個(gè)部門的工作，包括業(yè)務(wù)部門、市場(chǎng)部門等，相關(guān)人員通過系統(tǒng)對(duì)信息進(jìn)行上傳，會(huì)計(jì)人員通過系統(tǒng)對(duì)信息進(jìn)行搜集，并做好信息分類和處理，這樣不僅能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)工作效率的提升，而且還能夠降低信息失真的概率，系統(tǒng)能夠自動(dòng)對(duì)信息進(jìn)行記錄，避免不法人員隨意篡改信息。另外，企業(yè)還要在構(gòu)建過信息系統(tǒng)之后，對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行重新設(shè)置，確保崗位設(shè)置合理，更好地開展會(huì)計(jì)工作，如此才能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

四、結(jié)語

新常態(tài)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到了新的階段中，企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷提升，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求更高，所以必須要通過多種途徑不斷提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。一方面要加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)管、科學(xué)設(shè)置內(nèi)部結(jié)構(gòu)，另一方面要不斷提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，并構(gòu)建信息化會(huì)計(jì)系統(tǒng)。本文所提出的措施，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供一些參考。