發(fā)明人的專利產(chǎn)出和專利年齡等多維度數(shù)據(jù)可以描繪出技術(shù)人才畫像

當(dāng)前，知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利）密集型產(chǎn)業(yè)正在成為經(jīng)濟(jì)增長的重要支撐力量，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供著越來越強(qiáng)勁的動(dòng)力。對(duì)于中國的紡織企業(yè)而言，通過技術(shù)創(chuàng)新來促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、積累核心專利、打造自主品牌、保持全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是大勢(shì)所趨，這對(duì)我國紡織業(yè)研發(fā)人員提出了更高的要求。然而資料表明，目前我國的科研人員和工程技術(shù)人員的行業(yè)占比遠(yuǎn)低于全球平均水平，高級(jí)紡織科技人才嚴(yán)重不足。

專利信息具有貼近產(chǎn)業(yè)、基于技術(shù)領(lǐng)域分類、代表技術(shù)創(chuàng)新前沿等優(yōu)勢(shì)，基于專利數(shù)據(jù)的專利信息分析可作為紡織行業(yè)科技人才識(shí)別的高效工具。在產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)時(shí)，根據(jù)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＠匾l(fā)明人及來源可找尋潛在合作伙伴；在企業(yè)管理中，通過發(fā)明人的專利產(chǎn)出和專利年齡等多維度數(shù)據(jù)可以描繪出技術(shù)人才畫像，從而識(shí)別判斷出紡織人才所擅長的技術(shù)領(lǐng)域、研發(fā)實(shí)力和持續(xù)創(chuàng)新能力，便于人盡其用，促進(jìn)紡織行業(yè)朝著高科技含量、高附加值方向轉(zhuǎn)型。

1 專利信息分析

本文通過對(duì)我國紡織相關(guān)專利信息進(jìn)行挖掘分析，試圖為紡織行業(yè)的廣大企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新人才合作和引進(jìn)的依據(jù)。數(shù)據(jù)選擇國際專利分類號(hào)（IPC）中的D01～D06，且技術(shù)來源國為中國的專利，領(lǐng)域涵蓋了纖維、紡紗、機(jī)織、針織、后整理、印染，到縫紉、檢驗(yàn)、裁切等成品加工的紡織全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)。為了避免化學(xué)品、洗滌電器、家具裝飾等其他行業(yè)較多數(shù)據(jù)的干擾，去除了D01D（制作化學(xué)長絲、線、纖維、鬃或帶子的機(jī)械方法或設(shè)備）、D01F（制作人造長絲、線、纖維、鬃或帶子的化學(xué)特征；專用于生產(chǎn)碳纖維的設(shè)備）、D06F（紡織品的洗滌、干燥、熨燙、壓平或打折）、D06N（墻壁、地面或類似物的覆蓋材料）4個(gè)分類號(hào)下的數(shù)據(jù)。經(jīng)檢索發(fā)現(xiàn)，截至2020年11月，我國申請(qǐng)人在全球累計(jì)公開了283136件專利。

個(gè)人專利申請(qǐng)較多成紡織業(yè)特色

由圖1可知，紡織行業(yè)專利發(fā)明人主體來源于企業(yè)（76.9%），其次是個(gè)人發(fā)明者（14.7%），大專院校和科研單位也占一定比重。個(gè)人專利申請(qǐng)人比較多是紡織行業(yè)的一個(gè)特色，通常中小型民營紡織企業(yè)傾向于以企業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干的個(gè)人名義申請(qǐng)專利，以得到較好的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)。企業(yè)負(fù)責(zé)人能夠在創(chuàng)業(yè)或融資時(shí)獲取政府資助或投資人青睞，技術(shù)骨干可獲得技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的利潤收入，或者用知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得股份、股權(quán)，成為企業(yè)的股東，每年享受股權(quán)分紅等。

民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)于國營企業(yè)

中國紡織技術(shù)創(chuàng)新人才前十大企業(yè)及其發(fā)明人規(guī)模、活躍年限如圖2所示。杰克縫紉機(jī)股份有限公司以最多的專利數(shù)量和龐大的專利發(fā)明人規(guī)模，高居于技術(shù)創(chuàng)新榜首。杰克縫紉機(jī)自成立以來，就將創(chuàng)新人才視為驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，擁有近千人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并有若干院士工作站、博士后工作站、重點(diǎn)企業(yè)研究院，成為紡織屆的科研隱形冠軍。

專利申請(qǐng)的活躍年限越長，說明該企業(yè)在這個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新能力越強(qiáng)。廣東溢達(dá)紡織有限公司作為傳統(tǒng)紡織企業(yè)，一直保持創(chuàng)新意識(shí)，在長達(dá)20年的時(shí)間不斷有發(fā)明創(chuàng)造產(chǎn)出，堅(jiān)持提高產(chǎn)品質(zhì)量和高附加值，提升工業(yè)自動(dòng)化，為技術(shù)人員提供高質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)。寧波慈星、經(jīng)緯紡機(jī)、際華紡織、常州第八紡織機(jī)械等國內(nèi)企業(yè)也囊括了不少技術(shù)創(chuàng)新人才。此外，外資企業(yè)日本東麗纖維、德國卡爾邁耶分別在中國建立基地，吸納本地優(yōu)秀人才，與外籍發(fā)明人合作創(chuàng)新，力求鞏固其在高性能紡織材料、紡織機(jī)械設(shè)備上的技術(shù)優(yōu)勢(shì)地位，間接也為中國輸入及培養(yǎng)了一些國際化高層次技術(shù)人員。

總體來看，近年來民營紡織企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新數(shù)量要優(yōu)于國營企業(yè)，而國營企業(yè)的專利持續(xù)創(chuàng)新年限較長。

行業(yè)人才培養(yǎng)層次合理

高校為我國紡織業(yè)培養(yǎng)了眾多的優(yōu)秀人才和行業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)袖，根據(jù)高校的專利申請(qǐng)數(shù)量統(tǒng)計(jì)，東華大學(xué)、江南大學(xué)、浙江理工大學(xué)、武漢紡織大學(xué)、蘇州大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西安工程大學(xué)、中原工學(xué)院和紹興文理學(xué)院是我國紡織技術(shù)創(chuàng)新的前十大人才孵化器（見圖3）。重點(diǎn)本科與職業(yè)院校均有上榜，行業(yè)人才培養(yǎng)層次合理。東華大學(xué)是當(dāng)之無愧的巨頭，其次為江南大學(xué)、浙江理工大學(xué)。蘇州大學(xué)、東華大學(xué)、西安工程大學(xué)的授權(quán)發(fā)明占比較高，體現(xiàn)了其強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力。

紡織材料處理技術(shù)專利申請(qǐng)人占比較高

通過申請(qǐng)人在各技術(shù)領(lǐng)域的專利分布情況，可以看出主要申請(qǐng)人擅長的技術(shù)領(lǐng)域、技術(shù)方向和技術(shù)實(shí)力，紡織技術(shù)鏈上專利重點(diǎn)申請(qǐng)人分布態(tài)勢(shì)如圖4所示。

D06B（紡織材料的液相、氣相或蒸汽處理）領(lǐng)域的專利總量明顯較高，而申請(qǐng)人數(shù)量不太多，說明該領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展比較快，是未來技術(shù)創(chuàng)新的重要競(jìng)技場(chǎng)。并且該領(lǐng)域創(chuàng)新人才重點(diǎn)集中在高校，東華大學(xué)以1245件專利申請(qǐng)占絕對(duì)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，其次為江南大學(xué)（609件），第三梯隊(duì)是浙江理工大學(xué)、蘇州大學(xué)、武漢紡織大學(xué)等。中國企業(yè)鮮少涉足此領(lǐng)域的發(fā)明創(chuàng)造，需要充分利用高校資源優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)足短板。

企業(yè)申請(qǐng)人中，D05B（縫紉）領(lǐng)域的專利申請(qǐng)突出集中在杰克縫紉機(jī)，D04B（針織）領(lǐng)域的專利申請(qǐng)突出集中在寧波慈星，其他企業(yè)與這兩家相比研發(fā)實(shí)力懸殊。廣東溢達(dá)在紡織技術(shù)鏈的所有11個(gè)技術(shù)分支下均有專利申請(qǐng)，研發(fā)人才布局非常全面。

D06H（標(biāo)記、檢驗(yàn)、裁切）領(lǐng)域，目前專利數(shù)量較少，也尚未形成優(yōu)勢(shì)型企業(yè)，說明該細(xì)分技術(shù)領(lǐng)域是創(chuàng)新的薄弱點(diǎn)，企業(yè)可重點(diǎn)關(guān)注。例如，利用人工智能技術(shù)進(jìn)行布料質(zhì)量自動(dòng)檢驗(yàn)、缺陷識(shí)別標(biāo)記，智能化定制化裁切設(shè)備等?？赏ㄟ^跨領(lǐng)域人才合作交流，實(shí)現(xiàn)快速復(fù)合創(chuàng)新。

研究中還發(fā)現(xiàn)，江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院異軍突起，在D03D（機(jī)織織物；織造方法；織機(jī)）領(lǐng)域的專利申請(qǐng)數(shù)量遠(yuǎn)超幾所紡織重點(diǎn)本科院校。并且截至目前，其高達(dá)14.3%的專利或?qū)＠暾?qǐng)分別轉(zhuǎn)讓給了江蘇、山東、廣東等地的19家企業(yè)，得以實(shí)施應(yīng)用。江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于南通市，最早可追溯到1912年由著名愛國實(shí)業(yè)家、教育家張謇創(chuàng)辦的紡織染傳習(xí)所，是一所具有特色的高水平高職學(xué)校，為我國紡織、服裝、染整、家紡等產(chǎn)業(yè)輸出不少優(yōu)秀的工程技術(shù)人才和技術(shù)創(chuàng)新成果，是產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐中的表率。

東部沿海地區(qū)一枝獨(dú)秀

科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和競(jìng)爭(zhēng)力的提升均離不開區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新人才的支持。區(qū)域科技人才越豐富，對(duì)于產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn)越大，區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也越強(qiáng)。

全國紡織技術(shù)創(chuàng)新人才來源區(qū)域?qū)＠暾?qǐng)趨勢(shì)如圖5所示，為了更為客觀展示歷年態(tài)勢(shì)，略去了2020年的不完整數(shù)據(jù)。東部沿海地區(qū)（包括上海、江蘇、浙江）的紡織業(yè)專利申請(qǐng)數(shù)量一枝獨(dú)秀，這與我國產(chǎn)業(yè)實(shí)際發(fā)展情況相契合。江浙地區(qū)一直是我國紡織業(yè)發(fā)展的核心地帶，長期以來積累了雄厚的技術(shù)基礎(chǔ)。此外，該地區(qū)還擁有東華大學(xué)、蘇州大學(xué)、江南大學(xué)、浙江理工大學(xué)4所紡織類老牌高校，為紡織行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展貢獻(xiàn)了大量的人才?？偵暾?qǐng)量排名第二的南部沿海地區(qū)（包括福建、廣東、海南）近年來發(fā)展較為迅速，尤其是自2015年開始專利申請(qǐng)量增長速度非?？?，成為國內(nèi)紡織業(yè)不可小覷的生力軍。長江中游地區(qū)（包括湖北、湖南、江西、安徽）在2012-2016年間逐漸脫穎而出，成為后起之秀，目前總申請(qǐng)量排名第三。北部沿海地區(qū)（北京、河北、天津、山東）有傳統(tǒng)紡織高校天津工業(yè)大學(xué)和天津、山東的一些大型紡織企業(yè)輸出科技和工程技術(shù)人才，在2015年之前還保持一定的創(chuàng)新活力，但近5年來專利增長速度不如南方地區(qū)。其他地區(qū)的發(fā)展則沒有大的起色。由此可見，近幾年，國內(nèi)紡織業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)地域仍在東部沿海、南部沿海兩個(gè)地區(qū)。

海外布局專利申請(qǐng)技術(shù)更具先進(jìn)性

通常情況下，中國發(fā)明人海外布局的專利申請(qǐng)的技術(shù)先進(jìn)性和市場(chǎng)應(yīng)用前景要高于國內(nèi)普通專利申請(qǐng)，海外專利申請(qǐng)獲得授權(quán)還可能意味著其創(chuàng)新水平國際領(lǐng)先，可認(rèn)為此類專利的發(fā)明人是所屬領(lǐng)域的高級(jí)技術(shù)人才。表1 展示了向海外申請(qǐng)專利的前15名中國申請(qǐng)人及其研發(fā)實(shí)力、涉及的重點(diǎn)技術(shù)方向。

由表1可知，向海外申請(qǐng)專利的中國發(fā)明人主要來源于臺(tái)灣、香港、江蘇、深圳、上海。臺(tái)灣佰龍機(jī)械廠股份有限公司的海外專利超過50件，位居第一。佰龍機(jī)械（Pailung）主要產(chǎn)品為針織機(jī)，還設(shè)立有開放性創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，與時(shí)裝、家庭、醫(yī)療保健、環(huán)保紡織行業(yè)的品牌商和設(shè)計(jì)師們協(xié)作探索創(chuàng)新面料結(jié)構(gòu)與織造技術(shù)。其后依次為江南大學(xué)、蘇州大學(xué)、立信染整機(jī)械（深圳）有限公司、清華大學(xué)、鴻海精密工業(yè)股份有限公司，海外專利申請(qǐng)量均超30件。大陸本土企業(yè)中，江蘇紫荊花紡織科技股份有限公司、北京天安生物科技有限公司、江蘇寶澤高分子材料股份有限公司、長勝紡織科技發(fā)展（上海）有限公司也有高質(zhì)量發(fā)明創(chuàng)造成果產(chǎn)出。

紡織領(lǐng)域高層次人才團(tuán)隊(duì)規(guī)模較大的分別為江南大學(xué)（135人）、香港紡織及成衣研發(fā)中心（79人）、香港理工大學(xué)（64人）、蘇州大學(xué)（61人）、東麗纖維研究所（中國）有限公司（53人）。除內(nèi)地高校外，香港理工大學(xué)的紡織及制衣學(xué)體系完善，在紡織及成衣方面的技術(shù)研發(fā)達(dá)世界級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，其承辦設(shè)立的香港紡織及成衣研發(fā)中心，致力為中國內(nèi)地及香港提供全面的一站式技術(shù)轉(zhuǎn)移及科研成果商品化服務(wù)。這些單位匯集了行業(yè)頂尖的科技研發(fā)人員，務(wù)求為紡織及制衣業(yè)帶來更強(qiáng)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

海外專利的發(fā)明人涉及的技術(shù)，包括紡織高端設(shè)備、新型面料、環(huán)保印染、紡織廢料回收等。其中新型功能面料是研發(fā)熱點(diǎn)，結(jié)合了市場(chǎng)需求和未來應(yīng)用趨勢(shì)，涵蓋抗菌、除皺、阻燃、耐紫外、自清洗、智能加熱等功能。清華大學(xué)與鴻海精密工業(yè)聯(lián)合開發(fā)觸摸屏輸入指套等，在可穿戴智能紡織品上頗有建樹。

表1 紡織海外專利中國重點(diǎn)申請(qǐng)人

企業(yè)發(fā)明人成紡織專用設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新主體

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局2019年發(fā)布的信息，紡織專用設(shè)備制造、化學(xué)原料及化學(xué)制品制造均屬于專利密集型產(chǎn)業(yè)。筆者選取紡織專利數(shù)據(jù)中位于國民經(jīng)濟(jì)分類C5（專用設(shè)備領(lǐng)域）中的數(shù)據(jù)，分析了解重點(diǎn)發(fā)明人情況。

整體來看，企業(yè)發(fā)明人在紡織專用設(shè)備領(lǐng)域發(fā)揮著技術(shù)創(chuàng)新的主體作用。高端設(shè)備的創(chuàng)新突破要依據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景，是最需要產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的技術(shù)領(lǐng)域，江南大學(xué)的發(fā)明人蘇旭中、劉新金、謝春萍、徐伯俊、張洪在該領(lǐng)域表現(xiàn)尤為出色（見表2）。企業(yè)一方面可與這些高校教師直接開展技術(shù)成果轉(zhuǎn)化合作，另一方面可通過委托培養(yǎng)、定向招聘等方式建立一支屬于自己的技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)。

2 紡織人才資源開發(fā)啟示

中國紡織業(yè)要建立和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，需要積極吸納科技人才，通過技術(shù)創(chuàng)新改變?cè)谌虍a(chǎn)業(yè)鏈的位置。基于上述專利分析，筆者認(rèn)為紡織企業(yè)在科技人才資源開發(fā)實(shí)踐中主要有以下啟示：

多樣化方式引進(jìn)人才

針對(duì)目前國內(nèi)紡織企業(yè)創(chuàng)新投入普遍較低的現(xiàn)象，政府應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)政策加以引導(dǎo)和規(guī)范，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)資金用于創(chuàng)新人才引進(jìn)。同時(shí)民營紡織企業(yè)要改變以往家族企業(yè)的經(jīng)營模式，采取咨詢、培訓(xùn)、兼職、短期聘用、技術(shù)入股、團(tuán)隊(duì)收購等多樣靈活的方式培養(yǎng)和引進(jìn)高級(jí)人才。例如浙江的杰克縫紉機(jī)公司積極引入創(chuàng)新人才和技術(shù)儲(chǔ)備，一方面收購了有服裝CAM“奔馳”之稱的德國拓卡奔馬公司，另一方面吸納國內(nèi)優(yōu)秀的科創(chuàng)人員團(tuán)隊(duì)，并優(yōu)化管理方式，多管齊下，目前已成為全球領(lǐng)先的工業(yè)縫紉機(jī)品牌。此外，還要重視海外技術(shù)人才資源開發(fā)?？稍趪庠O(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，就地吸引高層次創(chuàng)新型人才，使其不出國門就能為企業(yè)實(shí)際所用。例如東麗集團(tuán)于2002年成立的東麗纖維研究所（中國）有限公司，通過在長三角地區(qū)招募優(yōu)秀的中國本土人才，提供優(yōu)厚的待遇、良好的科研條件和完整的培訓(xùn)體系（包括語言、專利撰寫、專業(yè)技術(shù)、管理等），在纖維織物及高端材料等領(lǐng)域與日本的研究開發(fā)體系實(shí)現(xiàn)一體化運(yùn)營。

表2 紡織專用設(shè)備領(lǐng)域重點(diǎn)發(fā)明人

建立人才的創(chuàng)新激勵(lì)制度

創(chuàng)新型人才通常非常重視個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和事業(yè)的成就，因此企業(yè)要給他們提供發(fā)揮才能的平臺(tái)，對(duì)研發(fā)骨干人才給予一定的股份或者期權(quán)，將公司發(fā)展和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃緊密結(jié)合，有效調(diào)動(dòng)其創(chuàng)新的積極性。企業(yè)要對(duì)發(fā)明人的智力成果做到及時(shí)有效保護(hù)，肯定其發(fā)明人資格和實(shí)際貢獻(xiàn)，在內(nèi)部建立職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制并落地執(zhí)行。對(duì)于產(chǎn)學(xué)研合作，我國紡織高校擁有相當(dāng)數(shù)量的發(fā)明創(chuàng)造，并且技術(shù)門類齊全。企業(yè)可密切關(guān)注與自身產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)的熱點(diǎn)技術(shù)或前瞻性技術(shù)及背后的科研團(tuán)隊(duì)，一方面與高校建立穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研業(yè)務(wù)聯(lián)系，另一方面借助項(xiàng)目合作，為企業(yè)自身培養(yǎng)頂尖的青年研發(fā)骨干，把人才工作的重心從“爭(zhēng)奪人才”向“培養(yǎng)人才”轉(zhuǎn)移。

善于利用跨領(lǐng)域復(fù)合型人才

以人工智能、電子信息、生物工程和新材料等為核心的高新技術(shù)迅猛發(fā)展，為紡織行業(yè)交叉創(chuàng)新帶來機(jī)遇，對(duì)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、個(gè)性化的人才需求也日益增強(qiáng)。例如三聯(lián)虹普攜手華為，發(fā)布化纖工業(yè)智能體解決方案，為行業(yè)知識(shí)與 ICT 技術(shù)（信息和通信）的深度融合做了很好的示范。香港立信集團(tuán)推出“全流程綠色數(shù)字化染整解決方案”，讓染整機(jī)器設(shè)備達(dá)到互聯(lián)互通，記錄生產(chǎn)和排放的數(shù)據(jù)，使用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)智能化生產(chǎn)，減少人工污染。諸如情緒手套、自調(diào)溫衣物、自清潔衣物、可穿戴設(shè)備等智能服裝的興起，也為紡織技術(shù)創(chuàng)新增長注入活力。紡織企業(yè)應(yīng)發(fā)揮利用產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)建立復(fù)合型人才隊(duì)伍，打破傳統(tǒng)行業(yè)與新興行業(yè)之間的壁壘，提高尖端人才的知識(shí)廣度與多樣性，促進(jìn)紡織向高科技智能化工業(yè)發(fā)展。