摘要：黨建工作的有效開展是影響電力企業(yè)工作正常開展的重要因素，目前，我國電力企業(yè)中黨建工作的開展依舊存在許多問題，本文通過對目前電力企業(yè)中黨建工作的開展進行調查，總結了目前電力企業(yè)中黨建工作開展中存在的問題，并提出了相關的建議，希望可以為相關部門帶來一定的幫助。

關鍵詞：電力企業(yè);黨建工作;開展;提升

引言

電力企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，其工作開展的成效影響著國家的大政方針的制定，必須高度的重視[1]。而黨的組織領導是各個部門開展工作的根本保障，要進一步開展好電力企業(yè)的工作，就要進一步做好電力企業(yè)的黨建工作，提升黨員的基本素質，發(fā)揮黨員同志在電力企業(yè)中的作用。目前，在我國電力企業(yè)的黨建活動開展中還存在一定的問題，導致電力企業(yè)的整體工作不能得到有效的開展，影響電力企業(yè)的工作效率，必須有針對性的進行改正。

一、電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）黨組織生活缺乏創(chuàng)新思維

多年來，通過不斷地機制完善和工作開展，我國電力企業(yè)的工作開展越來越有章法，對于工作的監(jiān)管越來越周密，整體方面得到了巨大的改進[1]。但是，隨著國家經(jīng)濟要求的不斷提高，電力企業(yè)在部分的工作開展中依舊存在許多問題。長期以來，電力企業(yè)黨組織生活缺乏活力，就會使得電力企業(yè)的工作人員的創(chuàng)新思維下降。目前，在進行工作的過程中，各大地區(qū)的電力企業(yè)缺乏一定的獨立性和創(chuàng)新性，通常都是在相關領導的安排之下開始進行工作，沒有對工作的創(chuàng)新思維的展示。在電力企業(yè)的工作中，黨建的引領作用往往無法得到充分發(fā)揮，從而無法在思想上對電力企業(yè)的工作人員造成影響，使得電力企業(yè)的工作效率始終無法提高。

（二）黨員模范作用發(fā)揮不充分

我國電力企業(yè)的工作人員的個人能力參差不齊，部門內部的責任劃分并不完全明確，尤其是部分工作人員的思想認識不到位，在進入電力企業(yè)之后不思進取，不能及時的學習新技術和新思想，思想觀念老舊，使得慢慢與社會脫節(jié)。另外，許多黨員的自我奉獻精神不斷地弱化，在社會的誘惑中迷失了自我，對于黨的理論學習不上心，無法及時的從榜樣黨員學習中汲取營養(yǎng)。還有一些黨員在黨組織開展的活動中表現(xiàn)不積極，大多數(shù)都是把黨組織開展的活動當作任務去完成，并不能通過黨建方面的活動有效的提高自己，導致黨員的形象在普通群眾中心中不斷地下降，不利于電力企業(yè)工作的高效開展。

二、電力企業(yè)黨建工作科學化管理的創(chuàng)新策略

（一）夯實支部建設，發(fā)揮黨建引領作用

創(chuàng)新思維是一個電力企業(yè)工作所必需的，企業(yè)工作要想正常有序的開展，就必須不斷加強企業(yè)工作者創(chuàng)新思維的鍛煉和提高。由于電力企業(yè)工作對于社會發(fā)展有著重要意義，因此，相關領導必須大力支持并幫助電力企業(yè)開展工作，不斷地夯實電力企業(yè)的支部建設，發(fā)揮支部的先鋒引領作用。在新的形勢下，企業(yè)發(fā)展顯得更加重要。電力企業(yè)在進行工作時首先要確定工作的方向，加強黨建引領，及時成立黨員攻堅小組，不斷提高企業(yè)人員工作的積極性和自信心，提高企業(yè)工作的效率[2]。另外，電力企業(yè)要注重工作的職責劃分和權力分配，包括工作人員的工作內容以及需要注意的要求，同時要給電力企業(yè)配備充足的經(jīng)費，不能因為資金問題使得工作突然中斷，確保工作開展的時效性。

（二）豐富活動形式，煥發(fā)黨建工作活力

黨建活動是開展黨務工作的重要載體，黨員干部的整體素質就是在一次次的黨建活動中逐步的提升的，所以電力企業(yè)要通過不斷地黨務活動的開展來促進部門業(yè)務工作的不斷進步。針對目前支部人員參與黨建活動不積極的現(xiàn)象，相關部門要先從黨建活動的形式著手，不斷地豐富黨建活動內容，增加黨建活動對于部門人員的吸引力。要通過現(xiàn)代的科學技術增加黨建活動的趣味性和教育性，激發(fā)黨建活動的活力，充分發(fā)揮黨建活動對于黨員同志的教育意義。另一方面，相關部門要通過對黨員同志自身的要求來促進黨建活動的發(fā)展。黨建活動參與度上去了，對于黨建活動自身質量的提升有著重要的意義，因而相關部門要建立相關的制度要求，把控黨員在黨建活動中的參與度。

（三）緊密聯(lián)系群眾，健全黨務工作機制

對于黨建活動的有序開展，離不開黨務工作的相關機制。為了進一步推進部門的黨建工作的開展，相關部門必須緊密的聯(lián)系群眾，及時了解群眾的真實情況并上報相關部門，對電力企業(yè)工作的要求進行及時的調整，保證電力企業(yè)工作的順利進行。建立健全部門內部黨務工作的新機制，結合部門自身的實際情況切實推進黨務活動的開展。第一是要完善黨建活動的責任機制。形成黨組織之間的層層聯(lián)系和層層指導以及層層責任，確保黨建活動從上往下一級一級有人統(tǒng)籌和負責[3]。第二要建立相關的規(guī)范管理制度。對于黨內的組織生活和民主生活會等各個活動，黨組織必須建立明確的要求，確保黨內活動開展有效，認真落實組織黨務公開、決策公開、重要通知及時通報，進一步推進黨員意見反饋渠道建設，充分尊重支部黨員表達訴求的權利，聯(lián)合支部所有黨員的共同智慧建設黨組織。第三是要建設學習型黨組織。不學習就會使人落后，黨員同志要時時刻刻保持先進性就必須時時刻刻學習。黨組織要積極建立支部內部的學習機制，定期開展黨員同志的相關培訓，通過多種形式分享新經(jīng)驗，發(fā)揮新作用。

三、結語

黨建工作是各個工作部門的基石，開展黨建工作，提升黨建質量是促進電力企業(yè)工作的重要措施，電力企業(yè)必須通過對目前部門黨務工作開展中的問題進行積極探索，不斷的創(chuàng)新思路，提升電力企業(yè)的黨員素質，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正的將黨建工作在稅務工作中的作用發(fā)揮出來，推動電力企業(yè)工作的進一步發(fā)展，為國家的經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

參考文獻

[1]王花榮.探索提升黨建工作質量的有效路徑[N].學習時報，2019-01-18（007）.

[2]中央黨校黨建部課題組，張超，張志明.高質量黨建引領高精尖發(fā)展——中關村門頭溝科技園區(qū)黨建工作實踐探索[J].前線，2020（04）：79-81.

[3]湯潔.新時代下推動公司基層黨建工作高質量發(fā)展的實踐與探索[J].武漢電力職業(yè)技術學院學報，2019，17（04）：26-29.

作者簡介：姓名：安朵; 性別：女; 籍貫：陜西省榆林市; 民族：漢; 出生年月：1987年1月; 學歷：大學本科; 研究方向：基層黨建工作; ;職稱：政工師。