摘要：國(guó)有企業(yè)工會(huì)是協(xié)調(diào)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，保障員工合法權(quán)益和企業(yè)凝聚戰(zhàn)斗力的組織機(jī)構(gòu)，在國(guó)企日常管理中具有重要的地位和作用。面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)的工會(huì)需要發(fā)揮出更多的職能，才能夠在國(guó)有企業(yè)中更好的占據(jù)核心地位，對(duì)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。本文主要闡述了國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的重要性，并提出了新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新途徑。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);工會(huì)工作;創(chuàng)新途徑

國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織代表企業(yè)內(nèi)部員工的想法、觀念以及對(duì)企業(yè)的需求，有參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能，能夠在組織員工、引導(dǎo)員工、凝聚員工，全力建設(shè)幸福企業(yè)中起重要作用，使員工群眾在共建共享中有更多的獲得感、幸福感、安全感。通過(guò)開展工會(huì)工作，能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，進(jìn)而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步提供有利條件，這也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必要基礎(chǔ)。而且工會(huì)工作的基礎(chǔ)在于企業(yè)員工，工會(huì)工作的開展能夠有效提升員工素質(zhì)，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展樹立良好的市場(chǎng)形象，這對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升具有重要意義。

1新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的重要性

首先，做好工會(huì)工作是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的需要。國(guó)有企業(yè)工會(huì)作為我國(guó)工會(huì)組織體系中重要的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，履行各項(xiàng)社會(huì)職能，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益以及企業(yè)整體利益，保持職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，動(dòng)員組織職工群眾支持、參與 改革，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，從而促進(jìn)社會(huì)政治穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。其次，做好工會(huì)工作是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的需要。企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，對(duì)于樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)影響有著非常重要的作用。企業(yè)文化建設(shè)是傳遞企業(yè)精神、凝聚企業(yè)力量、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。企業(yè)要提高凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，一定要有自身內(nèi)涵的企業(yè)文化。而企業(yè)文化建設(shè)則是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大群眾的積極參與和共同努力，職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)、人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，工會(huì)可以利用廣泛的群眾基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)廣大職工，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)具有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。

2新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新途徑

2.1 堅(jiān)持正確的思想政治方向

堅(jiān)持正確的政治方向是根本所在，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;指導(dǎo)思想是做事的態(tài)度，是行動(dòng)的指南。只有堅(jiān)持正確的政治方向，確立了正確的指導(dǎo)思想，工作才會(huì)有目標(biāo)，才不會(huì)偏離航向。作為國(guó)有企業(yè)，工會(huì)工作必須堅(jiān)持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，融入中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)、展示作為。有了正確的政治方向和指導(dǎo)思想做指引，工會(huì)工作一定能夠扎實(shí)有效，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

2.2構(gòu)建完善的工會(huì)工作制度

國(guó)有企業(yè)工會(huì)想要正常運(yùn)轉(zhuǎn)并發(fā)揮職能，就需要有健全的工會(huì)工作制度作為保障，這是工會(huì)工作開展的重要制度基礎(chǔ)，所以工會(huì)一定要完善工作制度，清晰工會(huì)的工作流程，對(duì)于工會(huì)工作的相關(guān)原則和方法要進(jìn)行規(guī)定，尤其需要對(duì)企業(yè)的職工工作保障、健康狀況和福利待遇等方面都作出明確的規(guī)定，為工會(huì)工作的正常開展提供制度依據(jù)，保證工會(huì)的各項(xiàng)工作都能夠有據(jù)可依，規(guī)范進(jìn)行，從而提高工會(huì)工作的合理性和有效性。在工會(huì)工作中，對(duì)員工的生活幫助也是其中十分重要的內(nèi)容，所以工會(huì)需要建立相應(yīng)的保障制度，為員工扶持工作提供制度規(guī)范和依據(jù)，避免在該過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，影響工作正常進(jìn)行。

2.3加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著很高的政治要求和大局責(zé)任，因此，要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。首先，必須加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，有理論做指導(dǎo)，才會(huì)保持清醒的政治頭腦，有理論才會(huì)有水平和方法。其次，工會(huì)干部要提高自身的思想道德素質(zhì)。作為企業(yè)職工群眾合法權(quán)益的代表者，工會(huì)干部必須要具備良好的道德素質(zhì)。在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益時(shí)，要敢于為職工群眾爭(zhēng)取利益，能正確處理好企業(yè)和職工的關(guān)系。要時(shí)刻以企業(yè)職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)做到為群眾服務(wù)。

2.4 創(chuàng)新工會(huì)工作方法

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的管理模式以及管理理念發(fā)生許多變革，在時(shí)代發(fā)展的潮流中，工會(huì)的工作模式及方法需要不斷創(chuàng)新。改變過(guò)去上傳下達(dá)的工作模式，打破傳統(tǒng)思維方式，積極主動(dòng)深入職工群體，主動(dòng)了解職工困難以及需求，為職工解決實(shí)際困難，充分發(fā)揮國(guó)企工會(huì)的積極作用。在工會(huì)改進(jìn)工作方法的前提下，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)起到示范帶動(dòng)作用，作企業(yè)員工的榜樣。企業(yè)管理者首先應(yīng)當(dāng)提升自身理論水平，并將政治素養(yǎng)付諸于實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠做到嚴(yán)格要求自己，為國(guó)有企業(yè)員工積極進(jìn)步奠定基礎(chǔ)，正確引領(lǐng)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀，最終促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.5提高職工參與意識(shí)

在企業(yè)建設(shè)與管理中，職工積極參與是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生、增長(zhǎng)的重要保障。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，在新形勢(shì)下，企業(yè)職工分層現(xiàn)象嚴(yán)重，代表著各自的訴求，因此，在工會(huì)優(yōu)化與創(chuàng)新中，各層次的職工可以通過(guò)積極參與企業(yè)的日常管理監(jiān)督，一定程度上可以約束企業(yè)的行政作為。使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在制定和推行新的決策時(shí)能夠傾聽(tīng)職工的訴求，提升決策科學(xué)性和民主性，并且在提升企業(yè)凝聚力等方面發(fā)揮重要作用。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，工會(huì)作為國(guó)有企業(yè)與職工之間聯(lián)系的橋梁，在國(guó)企的發(fā)展過(guò)程中有著舉足輕重的地位。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，面對(duì)新的形勢(shì)，對(duì)國(guó)企工會(huì)職能和工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新刻不容緩。在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性，采取構(gòu)建完善的工會(huì)工作制度、不斷創(chuàng)新工會(huì)的工作方法和加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)等措施，更好的發(fā)揮工會(huì)的職能效應(yīng)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：李偉（1982-），女，山東德州人，助理經(jīng)濟(jì)師，從事企業(yè)工會(huì)工作。