朱丹

摘要：企業(yè)文化及理念直接影響其是否可持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)的正常運行與黨建工作的開展具有密切聯(lián)系。國有企業(yè)應(yīng)加強對黨建工作的重視，推動黨的理念的全面貫徹，促進黨建工作引領(lǐng)作用的充分發(fā)揮?；诖耍疚膶ΜF(xiàn)階段國有企業(yè)在開展黨建工作過程中面臨的問題進行探討，進一步分析黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的功能，并提出一定策略促進黨建工作的優(yōu)化，保障其引領(lǐng)國企高速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作;國企發(fā)展;引領(lǐng)作用

引言

國有企業(yè)發(fā)展的根基在于其對黨發(fā)展理念的遵循，黨建工作是國企工作中的重要內(nèi)容，關(guān)乎到企業(yè)內(nèi)部運行的穩(wěn)定性及正確性，促進國有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。國有企業(yè)為推動其現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，對黨建工作的有效運行愈發(fā)重視，堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的功能

1.1 引領(lǐng)國有企業(yè)發(fā)展趨勢的正確性

黨建工作的順利進行可有效促進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對黨的理念的全面貫徹，促進員工思想高度的提升，對國有企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)具有正確認(rèn)知，推動其對自身職能的明確，促進部門運行效率的提升，保障企業(yè)運行質(zhì)量，促進國有企業(yè)的高速發(fā)展。此外，黨建工作的開展可有效促進企業(yè)員工精神韌度的提升，有利于對員工心態(tài)平衡性的培養(yǎng)，使其在黨的指引下進行自身能力的提升，推動黨的理念的有效落實，提升其在面對挫折及困難時的應(yīng)變能力及心態(tài)平穩(wěn)性，以對員工發(fā)展方向正確性的引領(lǐng)助推國有企業(yè)的良好建設(shè)與發(fā)展[1]。黨建工作對企業(yè)及員工的健康發(fā)展具有重要作用，可有效為國企各部門輸送源源不斷的精神力量，引領(lǐng)國有企業(yè)發(fā)展趨勢的正確性。

1.2 引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)的明晰性

國有企業(yè)的類型是十分豐富的，其運行職能也具有一定差異，導(dǎo)致不同類型的國有企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)“百花齊放”的現(xiàn)象。各國有企業(yè)在進行文化建設(shè)時應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的理念有效貫穿于企業(yè)文化的各個部分中，保障企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展方向具有高度一致性。此外，還應(yīng)加強對企業(yè)文化建設(shè)的注重，保障其與黨的理念的密不可分性，避免企業(yè)文化建設(shè)失去其牢固的根基與中心思想。黨建工作的開展可有效促進企業(yè)文化的推進與建立，保障企業(yè)內(nèi)部運行的穩(wěn)定性及積極性，促進企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍的建設(shè)，推動員工思想境界的提升，保障其行為規(guī)范性建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)文化的有效落實， 使得企業(yè)文化指導(dǎo)方向與黨的領(lǐng)導(dǎo)方向具有相當(dāng)高的契合度，促進二者核心理念符合程度的提升[2]。

2 國有企業(yè)在開展黨建工作過程中面臨的問題

2.1 國企黨員黨建意識尚需提高

黨建工作的順利開展與黨員的黨建意識具有十分密切的聯(lián)系。而現(xiàn)階段部分國有企業(yè)的黨員受傳統(tǒng)理念的拘囿，對國有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)及發(fā)展認(rèn)知存在一定不足，未有效貫徹現(xiàn)代化發(fā)展理念。在國有企業(yè)面臨現(xiàn)代化建設(shè)及轉(zhuǎn)型發(fā)展的機遇時，未采取有效手段對其進行抓取，導(dǎo)致企業(yè)與該機遇失之交臂，影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，部分國有企業(yè)雖對黨建工作較為重視，但涉及的黨建內(nèi)容較為匱乏，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的黨員對新時期黨建理論知識的了解較少，在相關(guān)文化知識的學(xué)習(xí)方面存在一定不足，此類狀況的出現(xiàn)易使得黨員對黨建工作缺乏一定認(rèn)知，黨建意識的構(gòu)建清晰性不足，相關(guān)工作能力與預(yù)期目標(biāo)具有一定差距。

2.2 國企黨組織結(jié)構(gòu)尚待完善

國企黨組織結(jié)構(gòu)直接影響著黨建工作的有序推進。而我國部分國有企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)尚待完善，存在一定的“老齡化”現(xiàn)象，企業(yè)內(nèi)部黨員組織的平均年齡偏高，對青年黨員的吸收不足，在一定程度上導(dǎo)致其對新時期理念的接受程度有所降低，不利于黨建工作的與時俱進性建設(shè)，在一定程度上拖慢了國有企業(yè)現(xiàn)代建設(shè)的步伐。此外，部分國有企業(yè)黨組織管理制度的可行性有待提升，在一定程度上影響著黨員工作的高效性，不利于黨員日?；顒拥囊?guī)范性建設(shè)，影響黨組織行為準(zhǔn)則的有效落實，導(dǎo)致黨組織的建設(shè)秩序性偏低，影響企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性建設(shè)，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3 黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量建設(shè)及發(fā)展的策略

3.1 加強黨員工作能力的建設(shè)

黨建工作的建設(shè)應(yīng)與企業(yè)發(fā)展方向具有高度一致性，與國家推出的相關(guān)政策緊密貼合，保障黨建工作進行得科學(xué)性及時效性，推動國有企業(yè)長遠(yuǎn)且健康的發(fā)展。而黨建工作的順利進行與黨員的黨建意識與工作能力具有十分密切的聯(lián)系[3]。因此，應(yīng)加強黨員工作能力的建設(shè)，促進其黨建意識的提升。

首先，黨員應(yīng)加強對相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，明確企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的重要性，推動其對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路的探尋。其次，黨員應(yīng)加強對國家推出黨建相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，了解黨建政策對企業(yè)改革進程及發(fā)展趨勢的意義，促進其黨建意識的樹立，使其充分意識到黨建工作能力的必要性，推動其主動投身于能力建設(shè)中。最后，企業(yè)應(yīng)促進相關(guān)培訓(xùn)課程的開展，保障黨建活動頻率維持在合理的范圍內(nèi)，促進黨員開展黨建工作手段豐富性的提升，保障其服務(wù)質(zhì)量及效果，加強黨建工作的常態(tài)化建設(shè)，提升黨建工作的親民性，使得員工主動參與到黨建工作中，促進黨建工作的有效落實，推動企業(yè)的健康性發(fā)展。

3.2 促進黨組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

國有企業(yè)應(yīng)采取一定手段對黨組織結(jié)構(gòu)進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保障其合理化建設(shè)。首先，國有企業(yè)應(yīng)采取一定手段加強對人才的吸引，如提升企業(yè)的福利待遇、薪酬及各項補助等，使得青年黨員主動加入到企業(yè)中來，促進其對黨建工作參與感的提升;也可加強對優(yōu)秀黨員的聘請，使其擔(dān)任黨建工作的顧問，促進黨建工作的有序開展，優(yōu)化國企黨組織結(jié)構(gòu)。其次，加強對黨組織各項制度建立，如換屆制度及選派制度等，促進黨組織成員換屆選舉及時性的提升，保障黨組織活躍程度的增強[4]。最后，應(yīng)加強黨員干部扶持機制的完善性建設(shè)，對青年黨員進行選拔，并將優(yōu)秀的青年黨員當(dāng)做干部候選人進行培養(yǎng);也可建立相應(yīng)的激勵機制，促進黨員工作熱情的提升，使其以積極的態(tài)度主動參與到企業(yè)建設(shè)中來。此外，應(yīng)加強對黨員隊伍管理工作的完善性建設(shè)，加強對信息技術(shù)的引進，促進網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建，實現(xiàn)與國企黨員的線上聯(lián)系，提升溝通交流的及時性，保障黨員隊伍的向心力及凝聚力。

3.3 保障企業(yè)文化與黨建工作的有效結(jié)合

企業(yè)文化指引著企業(yè)的發(fā)展方向，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的靈魂思想。因此，企業(yè)在開展黨建工作過程中應(yīng)保障其與企業(yè)文化建設(shè)方向具有一致性，促進二者相輔相成作用的發(fā)揮。一方面應(yīng)加強宣傳渠道的拓展，促進黨建工作內(nèi)涵的有效宣傳，加強員工對企業(yè)文化的了解與貫徹，可提升企業(yè)的內(nèi)刊建設(shè)，促進信息在內(nèi)部的宣傳;也可加強對新媒體技術(shù)的利用，通過對微信公眾號及相關(guān)平臺的構(gòu)建，促進信息推送渠道的多樣性及時效性建設(shè)。另一方面加強先鋒示范性建設(shè)，促進相關(guān)活動的開展，如“黨員模范”“先進性員工”等活動，加強企業(yè)文化與黨建工作的深度融合。

結(jié)束語

國有企業(yè)發(fā)展方向的正確性離不開黨建工作的積極引導(dǎo)。因此，應(yīng)加強對黨建工作的重視，促進員工對黨的理念的貫徹，加強企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性建設(shè)，以黨員及員工能力的提升促進國有企業(yè)的飛躍式進步，加強國有企業(yè)發(fā)展根基的穩(wěn)固性建設(shè)，引領(lǐng)國有企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展道路邁進。

參考文獻

[1]王麗杰.黨建工作引領(lǐng)推動國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021（17）：20-21.

[2]陳海峰.發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢 ?推進國企高質(zhì)量發(fā)展——訪中冶華天黨委書記、董事長 ?田野[J].企業(yè)文明，2021（07）：104-106.

[3]糜錫冬.新時代下推進國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的探索與實踐[J].決策探索（中），2021（05）：15-16.

[4]黃進強.新時代國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑[J].農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融，2020（12）：75-77.