⊙ 趙路云

（劉騰輝 設計）

說到美國鐵路大亨范德比爾特先生，在19世紀末20世紀初的“鍍金年代”，他無疑是億萬富翁的代表之一。他是著名的航運、鐵路、金融巨頭，美國史上第二大富豪，身家遠超過比爾·蓋茨，也是電腦游戲《鐵路大亨》的原型人物。

去年在哈佛、牛津和北大的華人家族企業(yè)課程中， 我們有幸前往美國，參訪范德比爾特家族的古宅，發(fā)現(xiàn)這座奢華的古宅因為后代無法支付巨額的維護費用已經(jīng)易主給政府，范德比爾特先生逝世百年，家族聚會上已經(jīng)沒有一個后代的財產(chǎn)超過百萬美元。范德比爾特先生創(chuàng)造的財富沒有傳過三代，家風也只傳承了一代。財富沒有為他的兒子帶來幸福，興建豪宅、炫耀性消費和不思進取很快就毀了這個家族。真應了中國的那句老話：“富不過三代?！?/p>

這個案例引發(fā)我很多思考：我們到底該給后代傳承些什么？怎樣才能實現(xiàn)財富的順利傳承和事業(yè)的持續(xù)發(fā)展？后來我找到了兩句話來回答這個問題，那就是思想傳承先于財富傳承，制度安排可以永續(xù)經(jīng)營。

先說第一句話：思想傳承先于財富傳承。古人云：“道德傳家，十代以上；耕讀傳家次之，詩書傳家又次之；富貴傳家，不過三代?！币馑季褪钦f，傳承良好風氣才能富過三代，只傳承財富而不傳道德，是不能令家族興旺的。

財富傳承需要精神的力量，只有家族成員之間擁有統(tǒng)一的價值觀，才能夠有效整合家族利益并解決成員之間的沖突。

我們以法師旅館為例。它是全世界最古老的酒店，位于日本石川縣栗津溫泉。它從創(chuàng)立到現(xiàn)在已經(jīng)有1300年的歷史，旅館的主人以世襲制代代相傳，由長子繼承家業(yè)，到今天法師善五郎已是第四十六代了，被世界吉尼斯紀錄登錄為世界歷史最久的旅館。

法師旅館長壽的秘密就是該旅館的店規(guī)：積德不積錢。從法師的角度來看，經(jīng)營旅館就像一條流水的旅程，要克服小障礙才能改善河流。而法師旅館的主要目的就是為世世代代的客人提供服務，給予他們一個能放松又能享受溫泉的環(huán)境，所以歷代法師與他們的家人平日都在努力地消除這些障礙和改善旅館的服務。

我們再來說說第二句話：制度安排可以永續(xù)經(jīng)營。這里的制度安排可以涉及的內(nèi)容很廣，今天我想重點來給大家講講家族憲法。大家都聽過迪卡儂、歐尚超市，它們都屬于法國穆里耶茲家族。該家族擁有50萬名員工，是一個大型家族集團企業(yè)，其股權分屬600位家族成員所有，其中250位成員直接參與各子公司的運營，分布于全球30多個國家；家族第六代的400多位家族成員還將依序繼承這一傳統(tǒng)。

穆里耶茲家族的家族憲法根據(jù)無形的家族精神制定，這里記錄著家族愿景、使命、價值觀以及管理家族事業(yè)和決策家族事務的文件，用來規(guī)范家族成員行為，形成家族事務決策機制和家族利益分配機制，使得整個家族和家族企業(yè)能健康發(fā)展。穆里耶茲家族目前已有780名繼承人，但家族管理仍井井有條，家族企業(yè)價值也持續(xù)增長，穆里耶茲家族與家族事業(yè)的發(fā)展，顯然得益于家族憲法。

最后我想說的是：要讓家族財富得以傳承并持續(xù)，在家族發(fā)展的每個階段，我們還需要設置不同的目標。在家族創(chuàng)業(yè)階段，專注于財富創(chuàng)造，為子女和后代打下經(jīng)濟基礎；到家族發(fā)展階段，需要投入對子女的人力資本的教育，獲得人力資本增長和發(fā)展；在家族的壯大過程中，還需要建立一個適合整個家族的價值觀，以團結(jié)整個家族，保證家業(yè)和財富的延續(xù)。

閱讀

練習

1.這篇文章的結(jié)構形式是（ ）

A.總—分—總

B.總—分

C.分—總

2.作者通過此文，表達了怎樣的觀點？（用原文語句回答）

3.文章第一、二段所講美國鐵路大亨范德比爾特家族的故事，從全文來看，有何作用？

4.文章主體部分運用的最主要的論證方法是什么？有何作用？試作具體說明。

5.讀了此文，你對“富不過三代”的說法有怎樣的理解？說說看。

（參考答案見77頁）