本報特約記者 王逸

美國互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌及其母公司Al?phabet的員工4日宣布成立“Al?phabet工會”（簡稱AWU），目前已有226名員工入會，據(jù)稱這是谷歌成立的第一個工會。據(jù)《紐約時報》4日報道，在硅谷，谷歌成立工會是罕見之舉。新成立的工會是一個最清晰的跡象，表明過去幾年來，員工維權(quán)行動已席卷硅谷。

“工人們建設(shè)了谷歌，但它已經(jīng)不再是我們想要效力的那個公司了?！盇WU執(zhí)行主席帕魯爾·柯爾和副主席楚維·肖4日在《紐約時報》聯(lián)合發(fā)表評論文章，宣布工會成立的消息。文章說，他們已在美國通信業(yè)工人協(xié)會處掛名，工會將會對所有Alphabet的員工開放，包括臨時工、供應(yīng)商和承包商，“我們的工會將努力確保工人們了解自己的工作在做什么，獲得合理的工資，同時不必?fù)?dān)心受到虐待、報復(fù)和歧視”。

谷歌工會的成立對科技行業(yè)來說極不尋常。過去，硅谷軟件工程師和其他技術(shù)人員在社會和政治問題上基本會保持沉默，但如今許多硅谷員工在多樣性、薪酬歧視和性騷擾等問題上變得更加直言不諱。在2018年，谷歌2萬多名員工進(jìn)行罷工，抗議公司處理性騷擾的方式。還有一些人則反對他們認(rèn)為不道德的商業(yè)決定，比如為國防部開發(fā)人工智能等。

谷歌人力總監(jiān)希爾弗斯坦4日回應(yīng)稱，公司支持員工的勞工權(quán)益，但同時表示“就像我們一直做的那樣，我們將繼續(xù)與所有員工直接接觸”。有媒體將此解讀為谷歌公司將來可能會繞過工會，直接與員工談判。報道稱，AWU與傳統(tǒng)工會不同，屬于少數(shù)派工會，只代表逾26萬名全職員工和承包商中的一小部分，成立工會不僅僅是為解決工資待遇問題，更是為了讓維權(quán)活動保持組織性和長期性。在加入工會的員工看來，這是他們此前努力的一種延伸，從組織架構(gòu)上對公司管理層保持壓力，讓公司為承諾的變革負(fù)責(zé)。

美國商業(yè)內(nèi)幕網(wǎng)站曾總結(jié)過很多谷歌員工的吐槽，其中有不愿意透露姓名的員工抱怨工作太瑣碎，“公司里有很多員工是從十大名校畢業(yè)的，但是他們所做的工作都很瑣碎，比如為谷歌廣告產(chǎn)品提供技術(shù)支持，手動刪除YouTube上被舉報的內(nèi)容，或編寫一些基本代碼來測試網(wǎng)站上的某個按鈕該用哪種顏色……”，還有人表達(dá)無力感，“我在這里工作三年，要離開很難，但一個重要因素讓我做出這樣的決定——作為個體我對這個公司能做出的影響太小了”。有前員工在求職網(wǎng)站上吐槽稱，級別稍高一點的人很難平衡工作與生活，甚至建議管理層找回創(chuàng)業(yè)時的初心?！?/p>