關(guān)鍵詞：新媒體時(shí)代下;國企;思想政治教育工作;機(jī)遇;挑戰(zhàn)

新媒體是一種涵蓋數(shù)字化的媒體傳播形式，能夠給人們帶來便捷的新聞傳播服務(wù)。新媒體存在形式豐富、自由等特點(diǎn)，有助于促進(jìn)信息全球化的傳播。在這種新時(shí)代下，給國企思政教育工作帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要想更好的應(yīng)對，需要相關(guān)人員認(rèn)清新媒體特點(diǎn)與優(yōu)勢，然后將其合理利用起來，組織開展多樣化的思政教育工作，帶給國企員工新型思政教育感受，促進(jìn)他們觀念的轉(zhuǎn)變，提高教育效果。

之前的國企思政教育基本都是依賴于開會(huì)培訓(xùn)以及企業(yè)報(bào)刊的方式來實(shí)現(xiàn)，而在新媒體時(shí)代下，以往的教育方式并不是說完全摒棄，還可以借助各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行思政工作的開展。在國企思想政治教育工作中，新媒體的作用十分突出，可以強(qiáng)化教育成效。針對此，在教育實(shí)踐中，應(yīng)該將新媒體優(yōu)勢充分利用起來，對國企員工實(shí)施新型思政教育，幫助他們形成正確的思政觀念，進(jìn)而更好的應(yīng)對新時(shí)代的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)理想的發(fā)展目標(biāo)。一方面，新媒體存在傳播速度快的優(yōu)勢，這一變化不僅有利也有弊。利在與能夠讓企業(yè)內(nèi)部決策、黨的政策方針快速傳遞給國企原因，缺陷在與在信息傳遞中，很容易摻雜一些負(fù)面信息，使一些職工不能正確判斷，進(jìn)而在思想方面出現(xiàn)錯(cuò)誤。所以，怎樣確保將積極向上的信息傳遞給國企員工，避免不良信息的影響，是新媒體時(shí)代下國企思政教育工作開展中必須得深思的問題;另一方面，新媒體覆蓋面廣，存在大眾性的特點(diǎn)。這一優(yōu)勢能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部員工聚集起來，為思政教育工作更好的開展提供助力。不過新媒體技術(shù)的應(yīng)用也給國有企業(yè)的思想教育工作帶來了一些全新的挑戰(zhàn)，比如，新媒體技術(shù)具有一定的虛擬性和隱蔽性，能夠給員工思想帶來巨大的沖擊，使得員工的思想呈現(xiàn)出多樣化的形態(tài)，進(jìn)而加大了思想教育的難度。如果未能準(zhǔn)確把握新媒體時(shí)代下國企思想政治教育的新特點(diǎn)和新需求，那便是使思政工作失去重點(diǎn)和針對性，難以達(dá)成理想的教育目標(biāo)。

（一）借助新媒體促進(jìn)互動(dòng)。在新媒體時(shí)代下，國企在思政教育工作中的主導(dǎo)地位逐漸弱化。所以在今后的教育工作開展中，應(yīng)該樹立以人為本的新型工作觀念，在工作計(jì)劃制定中，充分考慮到員工的需要，這樣才能促使國企員工積極主動(dòng)的參與到思政工作中，提高教育成效。此外，國企思政教育工作人員還得注重新媒體的應(yīng)用，借助此促進(jìn)自身與員工之間的互動(dòng)，這樣有助于更好的了解員工各方面的變化與思想動(dòng)態(tài)，為思政教育工作的開展提供依據(jù)，提高教育針對性，教育效果自然也能更進(jìn)一步。（二）扮演好把關(guān)人的角色。要想促進(jìn)國企思政工作有效性的提升，最為首要的就是明確其目標(biāo)，那便是幫助內(nèi)部員工形成正確的思政傾向，使得企業(yè)能夠始終走正確的發(fā)展道路。針對此，在思政工作教育計(jì)劃制定時(shí)，國企應(yīng)該扮演好把關(guān)人的角色，避免各種不良思想傳播到企業(yè)內(nèi)部，進(jìn)而對員工產(chǎn)生一些不良影響，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)不和諧的問題。具體就是國企方面可以設(shè)立專門的部門，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督新媒體環(huán)境下的不良信息和思想觀念，并及時(shí)剔除和解決，在國企內(nèi)部形成積極向上的態(tài)勢，促使國企更好的發(fā)展進(jìn)步。（三）探尋教育新途徑。首先就是創(chuàng)新教育工作機(jī)制。就國企思政教育工作核心而言，主要就是強(qiáng)化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)教育工作體制的創(chuàng)新。針對此，國企方面應(yīng)該認(rèn)清這一點(diǎn)，加大對思政教育工作的重視和支持，具體可以從投入方面著手。在此過程中，需要將新媒體信息傳遞的快速性與便捷性合理利用起來，促進(jìn)思政教育和員工更加貼近，進(jìn)而形成潛移默化的影響作用，使得員工樹立正確的思政觀念，能夠自主抵抗不良思潮的入侵和影響;其次就是創(chuàng)新教育工作方式。對于國企思政教育工作人員而言，應(yīng)該積極廣泛的調(diào)研，并基于此確定教育方面。同時(shí)，加強(qiáng)對企業(yè)情況和員工思想動(dòng)態(tài)的把握，結(jié)合實(shí)際設(shè)定合理的教育方案。還得將新媒體平臺(tái)的作用合理發(fā)揮出來，轉(zhuǎn)變自身角色，為國企及其內(nèi)部員工的發(fā)展提供助力;最后就是搭建完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。在官網(wǎng)中建立思政宣傳教育專欄，鼓勵(lì)員工在其中提出對思政教育工作的建議。而且，還得注重對各種移動(dòng)終端的應(yīng)用，促進(jìn)思政教育更好的滲透進(jìn)員工的生活與工作中，及時(shí)幫助員工解決問題，使得他們始終秉承著積極的思想態(tài)度。

綜上所述，傳統(tǒng)媒體很難順應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展，難以滿足人們多樣化的需求。在這種背景下，新媒體應(yīng)運(yùn)而生。而對于國企思政教育工作人員而言，也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，合理引入新媒體，借助此優(yōu)化思政教育，促進(jìn)國企長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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（作者單位：汾酒集團(tuán)黨委辦公室? 張濤）