徐寅生

黨的十九屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要更好構(gòu)筑中國(guó)精神、中國(guó)價(jià)值、中國(guó)力量，鞏固全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神是以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國(guó)各族人民風(fēng)雨無(wú)阻、勇敢前進(jìn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，各個(gè)行業(yè)都需要把優(yōu)化產(chǎn)品供給作為價(jià)值追求，無(wú)論技術(shù)研發(fā)、車間生產(chǎn)等微觀層面的質(zhì)量提升，還是實(shí)體經(jīng)濟(jì)振興、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等宏觀層面戰(zhàn)略的實(shí)施，都不能缺少工匠精神的支撐。

讓工匠精神煜煜生輝。什么是工匠精神？2020年11月24日，在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上，習(xí)近平總書記給了工匠精神這樣的注解：執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越。執(zhí)著專注，要求我們對(duì)事業(yè)有發(fā)自內(nèi)心的堅(jiān)持，專注于一件事情，就把精力傾注其中，把事情做到極致。精益求精，強(qiáng)調(diào)追求完美，要求我們苛求于品質(zhì)?，F(xiàn)實(shí)中，工匠們會(huì)采取嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)，反復(fù)改良產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一絲不茍，是對(duì)工作作風(fēng)的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，既是對(duì)每一個(gè)日常細(xì)節(jié)的關(guān)注，也是對(duì)待事業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。追求卓越，強(qiáng)調(diào)工匠對(duì)于高超技術(shù)水平的追求和對(duì)一流品質(zhì)與品牌的珍視，也對(duì)自我素質(zhì)提升提出了嚴(yán)格的高標(biāo)準(zhǔn)的要求。古人“庖丁解牛”“運(yùn)斤成風(fēng)”等故事詮釋著他們對(duì)卓越技藝的追求，而今新時(shí)代的我國(guó)工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)偉大進(jìn)程中拼搏奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流、勇攀高峰，發(fā)揮了主力軍作用。

弘揚(yáng)工匠精神，激勵(lì)廣大青年走技能成才技能報(bào)國(guó)之路。技能人才是國(guó)家的寶貴資源，是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，要多措并舉，使更多社會(huì)需要的技能人才、大國(guó)工匠不斷涌現(xiàn)。一是在全社會(huì)營(yíng)造尊重工匠的氛圍。扭轉(zhuǎn)“士尊工卑”傳統(tǒng)思想和職業(yè)等級(jí)觀念，通過宣傳引導(dǎo)等方式提升工匠的影響力和社會(huì)地位，在全社會(huì)打造尊重工匠、弘揚(yáng)工匠精神的氛圍，強(qiáng)化全社會(huì)的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)勞動(dòng)者的創(chuàng)新能力。二是健全完善弘揚(yáng)工匠精神的制度設(shè)計(jì)與綜合保障，促使廣大勞動(dòng)者養(yǎng)成精益求精的習(xí)慣，形成一條“制度—習(xí)慣—精神”的培育路徑。三是完善職業(yè)教育培訓(xùn)。更加重視技能人才培養(yǎng)，實(shí)施好職業(yè)技能提升行動(dòng)，緊扣需求發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育、辦好技工院校，完善技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展機(jī)制和政策，推動(dòng)更多工匠競(jìng)相涌現(xiàn)。四是強(qiáng)化對(duì)工匠的激勵(lì)機(jī)制。強(qiáng)化薪酬激勵(lì)這一最基礎(chǔ)的激勵(lì)方式，整體上提高工匠的收入水平。與此同時(shí)，打通工匠職業(yè)職稱等晉升通道，在評(píng)價(jià)考核時(shí)，重新評(píng)估學(xué)歷與能力、考試與實(shí)踐的關(guān)系，進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)激勵(lì)政策，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，努力讓各類人才享有充分的事業(yè)空間、發(fā)展空間、上升空間。