吳嬌

摘要：在當(dāng)前的新時(shí)代下，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面臨著全面深化改革發(fā)展中的新問(wèn)題。但基于國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)中的重要地位，黨建工作在引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的道路上具有無(wú)可替代的意義，本文聚焦新時(shí)代、新形勢(shì)下黨建工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展中所遇見(jiàn)的突出問(wèn)題，通過(guò)對(duì)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化下國(guó)有企業(yè)干部管理工作中突出問(wèn)題進(jìn)行深入的剖析與探討，力爭(zhēng)能為黨建工作進(jìn)一步引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提出切實(shí)有效的思路與建議，從而強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)發(fā)展中黨建工作的引領(lǐng)地位。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;黨建優(yōu)勢(shì);國(guó)有企業(yè);干部管理工作;探討與思考

引言：

回顧國(guó)有企業(yè)在新中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的歷史進(jìn)程，結(jié)合國(guó)有企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的重要貢獻(xiàn)，習(xí)近平總書(shū)記不止一次在重要場(chǎng)合談及國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的占比。而習(xí)近平總書(shū)記針對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)表的“國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量”這番話(huà)不僅再次為國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制中的重要性做出了重要論述，還為國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作作出了重要安排，是具有劃時(shí)代意義的。而當(dāng)下，隨著國(guó)有企業(yè)紛紛如火如荼的開(kāi)展黨建工作，黨員干部對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的認(rèn)識(shí)與理解得到進(jìn)一步強(qiáng)化，切實(shí)推進(jìn)了黨建工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)方方面面的發(fā)展。

一、黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的重要作用

在新中國(guó)短短七十余載的發(fā)展歷史中，國(guó)有企業(yè)是有著無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)的。自1949年新中國(guó)成立之日起，“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”就成為指導(dǎo)我國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略的國(guó)策之一，而國(guó)有企業(yè)也是不負(fù)眾望，在萬(wàn)眾一心、眾志成城的條件下，排除萬(wàn)般艱辛困難，團(tuán)結(jié)所有職工，上下一心，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨人一不怕苦，二不怕死的精神，創(chuàng)造出了一個(gè)又一個(gè)的發(fā)展奇跡。可以說(shuō)，正是由于國(guó)有企業(yè)始終堅(jiān)持黨建工作的引領(lǐng)，才能帶領(lǐng)國(guó)有企業(yè)干部職工，共同創(chuàng)造出振奮人心的奇跡。

二、黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化下的國(guó)有企業(yè)干部管理工作的具體措施

堅(jiān)持以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線(xiàn)，嚴(yán)格規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日、政治理論學(xué)習(xí)等組織生活活動(dòng)。完善黨支部、黨小組政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，將黨組織生活記錄本、學(xué)習(xí)筆記的填寫(xiě)納入黨員績(jī)效考核當(dāng)中;嚴(yán)抓黨員日常教育，解決個(gè)別黨員紀(jì)律性不強(qiáng)、組織觀(guān)念淡薄和不參加黨組織教育活動(dòng)等問(wèn)題。黨員職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，有利于國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序開(kāi)展，利于將黨的理論知識(shí)向國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的轉(zhuǎn)化;完善黨組織內(nèi)的黨內(nèi)民主活動(dòng)的開(kāi)展。結(jié)合專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討和主題黨日活動(dòng)等形式，針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到難題積極學(xué)習(xí)研討，制定措施，解決國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難。同時(shí)應(yīng)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、黨建信息化綜合管理平臺(tái)等信息化的手段，要求黨員高質(zhì)量完成學(xué)習(xí)任務(wù);為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部搭建講座平臺(tái)。采取黨支部成員、黨小組長(zhǎng)和普通黨員講授黨課的方式。通過(guò)上講臺(tái)活動(dòng)，讓黨員得到鍛煉學(xué)習(xí)，同時(shí)也將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作好的經(jīng)驗(yàn)做法納入黨課內(nèi)容中，實(shí)現(xiàn)共享目的，也帶動(dòng)身邊的職工積極建言獻(xiàn)策，真正讓黨員職工在思想認(rèn)識(shí)上融合到國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中[1]。

三、黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化下的國(guó)有企業(yè)干部管理工作的優(yōu)化策略

一是黨建工作和國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相互依托、相互促進(jìn)。因此，黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化下的國(guó)有企業(yè)干部管理工作首先要做好宣傳動(dòng)員工作，實(shí)現(xiàn)正向激勵(lì)，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)干部職工的工作積極性，解決安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。同時(shí)，黨支部與黨小組簽訂黨建考核責(zé)任狀，組織黨員承諾踐諾、民主評(píng)議等方式方法，接受普通職工群眾監(jiān)督，將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，不斷激發(fā)黨員發(fā)揮作用。

二是黨政同心“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題不回避，制定科學(xué)合理措施，出謀劃策，搭臺(tái)補(bǔ)位，要充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，做好“雙示范”工作，認(rèn)真開(kāi)展“三比三創(chuàng)”主題活動(dòng)，立足于“思想破冰引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”的趨勢(shì)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

三是積極踐行“社會(huì)主義是干出來(lái)的”偉大號(hào)召，組織開(kāi)展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，遇到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大難題，成立以黨員技術(shù)骨干的攻關(guān)小組，結(jié)合國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況來(lái)解決問(wèn)題。組織開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗等活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展黨員身邊無(wú)“三違”、無(wú)事故活動(dòng)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，支持鼓勵(lì)黨員參與志愿服務(wù)工作，促使全體黨員提高認(rèn)識(shí)，掌握標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，積極主動(dòng)地參與到活動(dòng)中來(lái)，樹(shù)立起“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的良好氛圍[2]。

四是積極推行“雙掛鉤”考核，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)完成情況納入黨建考核，把黨建工作情況納入班組績(jī)效考核中。黨支部工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要體現(xiàn)“雙責(zé)雙考”積極推行“黨員績(jī)效考核”，以積分，量化等手段細(xì)化具體工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作量化考評(píng)、顯性考核，每月根據(jù)積分高低進(jìn)行獎(jiǎng)罰，積極鼓勵(lì)黨員提合理化建議、技改技革等方面發(fā)揮作用，帶動(dòng)干部職工積極參與，對(duì)好的合理化建議和創(chuàng)新項(xiàng)目及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，引領(lǐng)黨員比積分、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)第一等良好氛圍。

四、結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化下的干部管理工作必須與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，這是時(shí)代發(fā)展的潮流，也是國(guó)有企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。如此才能使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展思想能夠與黨中央的思想保持高度一致，從而正確理解黨中央的發(fā)展理念，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展而助力。

參考文獻(xiàn)：

[1]費(fèi)啟翔.基于黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化下的國(guó)有企業(yè)干部管理工作分析[J].中小企業(yè)管理與科技，2020（25）：2.

[2]趙寅儒，徐鵬，姜峰，等.關(guān)于黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化下的國(guó)有企業(yè)干部管理工作研究[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019.