學(xué)校堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作，深入實(shí)施“人才強(qiáng)?！惫こ獭Ｒ詫W(xué)科建設(shè)為引領(lǐng)，加大了高層次人才引育力度;開通“綠色通道”，拓寬了優(yōu)秀人才上升渠道;出臺(tái)了一系列人事制度改革政策，拓展了教師發(fā)展空間。人才隊(duì)伍的年齡、學(xué)緣、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體實(shí)力穩(wěn)步提高，形成了一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、能力素質(zhì)較強(qiáng)的師資隊(duì)伍。專任教師規(guī)模由826人增至1，032人，博士學(xué)位教師占比由38.86%增至68.12%，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱占比由48.31%增至62.60%;新增8名院士為學(xué)校兼職教授;新增國(guó)家級(jí)百千萬(wàn)人才1人，青年“國(guó)家人才項(xiàng)目”1人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊貼人員2人;新增教育部“長(zhǎng)江學(xué)者與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”1個(gè)，包括戰(zhàn)略科技人才團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀本科育人團(tuán)隊(duì)等北京市級(jí)各類團(tuán)隊(duì)8個(gè);新增中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程項(xiàng)目入選者4人;新增包括北京學(xué)者、教學(xué)名師等北京市級(jí)各類人才百余人?！跋冗M(jìn)光電子器件與系統(tǒng)創(chuàng)新引智基地”獲批列入“111”基地，引進(jìn)長(zhǎng)、短期外國(guó)專家170余人。