文|柏 涵
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記高度重視共青團工作,在多個重要場合發(fā)表了一系列關(guān)于青年工作的重要講話,并于2017 年發(fā)布了《習(xí)近平關(guān)于青少年和共青團工作論述摘編》。這些重要講話、觀點、論述都深刻闡述了新時代的新形勢下共青團工作的重大理論、重要實踐及下一步改革方向。因此,共青團干部加強自身政治及業(yè)務(wù)綜合能力建設(shè),提升共青團干部培訓(xùn)教育的質(zhì)量,共青團干部涵養(yǎng)高素質(zhì)的根本途徑在于培訓(xùn)教育,尤其是新時代的團干部,要通過培訓(xùn)提升政治素質(zhì),樹立問題導(dǎo)向,增強綜合素質(zhì),更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興努力奮斗,顯得尤為突出。
習(xí)近平總書記“7·2”重要講話精神指出:要切實落實從嚴(yán)治團要求。加強共青團系統(tǒng)黨的建設(shè),增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,旗幟鮮明抵制各種歪風(fēng)邪氣,保持風(fēng)清氣正和良好形象。
共青團是黨的助手和后備軍,政治性是共青團的第一屬性。如果不講政治性,共青團還何談是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年的群團組織。這就要求我們務(wù)必用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)和開展共青團工作,將政治建設(shè)貫穿共青團工作,確保黨有號召,團有行動。
共青團干部的培訓(xùn),應(yīng)注重政治氛圍濃、師資力量強、課程水準(zhǔn)高。要讓共青團干部在理論課程學(xué)習(xí)中提升政治素質(zhì)成為常態(tài)。要深刻認(rèn)識到理論課程安排在培訓(xùn)班中的重要性,要深入學(xué)習(xí)、深入思考、深入交流,力爭學(xué)習(xí)出新成效、思考出新問題、交流出新觀點。針對理論課程的學(xué)習(xí),共青團干部也應(yīng)不拘一格,在培訓(xùn)之余切磋切磋觀點、想法、意見,這對共青團干部在日常工作的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再提高百利而無一害。要讓共青團干部在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩中提升政治素質(zhì)成為常態(tài)。共青團干部一般都是各單位的青年精英、骨干,日常工作繁多、細(xì)致,在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)過程中難免會遇到一些矛盾和困難。因此,更應(yīng)該珍惜時間,不但在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中投入精力,而且要倍加努力,正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進,學(xué)有所成。要讓共青團干部在運用實踐中提升政治素質(zhì)成為常態(tài)。要用辯證的、發(fā)展的眼光看待一次或每次培訓(xùn),這是指導(dǎo)共青團干部日后工作的方法論大集合,是為共青團干部積累政治經(jīng)驗、提高政治能力的必經(jīng)途徑。作為共青團干部,這無疑是關(guān)鍵之關(guān)鍵,對于開展黨內(nèi)、團內(nèi)主題教育都具有很強的指導(dǎo)性作用。對于落實好團中央出臺的各項工作條例,大力抓好基層團組織建設(shè)都具有很強的理論和實踐意義。
習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào),國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和力量。作為石油行業(yè)的共青團干部,要堅持團建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,踐行習(xí)近平總書記關(guān)于“大力提升油氣勘探開發(fā)力度”的重要指示批示精神,要有大擔(dān)當(dāng),以一往無前的姿態(tài)和昂揚向上的狀態(tài)為保障國家能源安全貢獻力量。
一代人有一代人的歷史際遇,一代人有一代人的長征。中國石油在新時代中的長征接力棒已經(jīng)交到年輕團干部手中,如何在“兩個階段、三步走”的光明前景中保持沖勁,在實現(xiàn)全面建成世界一流企業(yè)的無限曙光中貢獻力量,是當(dāng)前石油行業(yè)的共青團干部應(yīng)該思考和擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>
習(xí)近平總書記在強調(diào)要堅持大歷史觀加強對“五四”精神的研究和傳承。結(jié)合實際,作為石油企業(yè)的共青團干部,無疑也應(yīng)該同時堅持運用大歷史觀來弘揚和傳承石油精神。要注重在“苦干實干”中保持擔(dān)當(dāng)精神?!扒嗄昱d則國家興,青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),國家就有前途,民族就有希望?!秉h的十九大報告對青年作出如此重要的評價。置身新時代,青年干部既要仰望星空,更要腳踏實地。共青團干部大多年紀(jì)輕、平臺高,這更要求共青團干部要踏踏實實聚焦主責(zé)主業(yè),圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)做強做精本單位的“青”字號品牌。比如:鉆井工作應(yīng)有青年貢獻;采油工作應(yīng)有青年方案;采氣工作應(yīng)有青年智慧。
要注重在“三老四嚴(yán)”中保持擔(dān)當(dāng)精神。這是20 世紀(jì)60 年代,來自祖國各地的石油人為大慶油田建設(shè)而形成的歷史豐碑,是高度的主人翁擔(dān)當(dāng)意識和科學(xué)求實精神的具體體現(xiàn)。作為共青團干部,如果工作經(jīng)驗少,那做事更應(yīng)該端正態(tài)度;如果業(yè)務(wù)相對少,那做事更應(yīng)該精益求精;雖然閱歷少,可貢獻不能少;雖然年紀(jì)輕,可擔(dān)當(dāng)不能輕。大家應(yīng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)帶領(lǐng)廣大青年爭做“三老四嚴(yán)”的排頭兵。比如鉆井施工業(yè)務(wù)需要無線隨鉆,確保井下軌跡,順利進入油層,在此過程中需要團組織多培養(yǎng)青年技術(shù)骨干;在采油過程中涉及油水井分析、油井管理、集輸脫水,確保合理采收、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、產(chǎn)量平穩(wěn),在此過程中團組織應(yīng)多培養(yǎng)青年技術(shù)能手;在采氣過程中涉及管輸、計量、輕烴分離,在此過程中應(yīng)多培養(yǎng)青年技師。
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記領(lǐng)導(dǎo)召開黨的歷史上的第一次群團工作會議,指導(dǎo)制定新中國歷史上第一個青年發(fā)展規(guī)劃,為共青團工作傾注大量心血,給廣大團干部和團員青年以巨大鼓舞。
牢記青春使命,不忘緊跟黨走的初心。今年是共青團成立99 周年。99 年前,在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,中國共產(chǎn)主義青年團成立了。從那時起,中國青年就作為黨的助手和后備軍更加緊密地凝聚在黨旗下;從那時起,共青團始終不忘跟黨初心、牢記青春使命,團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈追求。作為石油行業(yè)的共青團干部,要始終不忘緊跟黨走的初心,圍繞黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合及提質(zhì)增效任務(wù),帶領(lǐng)廣大青年永葆一顆為保障國家能源安全而貢獻力量的恒心,在全面建成世界一流企業(yè)征程中譜寫壯麗青春篇章。
做好本職工作,不改聯(lián)系服務(wù)青年的本色。充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,是共青團履職盡責(zé)的關(guān)鍵。習(xí)近平總書記指出,“如果每個團干部都有二三十名貼心的青年朋友,那工作就不一樣”。近年來,團中央相繼出臺了“8+4”聯(lián)系基層、常態(tài)化聯(lián)系青年、“4+1”服務(wù)基層青年報到等制度,目的就是讓團干部、團的工作者要做青年友、不做青年官,暢通好密切聯(lián)系青年的渠道,想青年之所想、急青年之所急、解青年之所困。共青團干部應(yīng)不斷創(chuàng)建和鞏固好聯(lián)系服務(wù)青年常態(tài)化的品牌,在青年思想引領(lǐng)、建功創(chuàng)效工作中起到了重要作用。再接再厲、久久為功,引導(dǎo)廣大青年能夠最廣泛地向共青團干部靠攏、向團組織靠攏。
堅持守正創(chuàng)新,不改為共青團事業(yè)接續(xù)發(fā)展而奮斗的本色。與時俱進改革創(chuàng)新,是共青團事業(yè)發(fā)展的動力源泉。99 年來,共青團之所以能夠保持生機活力,正是因為在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,始終注重團的建設(shè)、創(chuàng)新團的工作,自覺做到與時代同發(fā)展、與青年同奮斗。受新冠肺炎疫情和低油價的雙重影響,世界格局在變化,中國抗疫精神、中國方案、中國智慧在逐漸影響世界。石油企業(yè)堅持改革創(chuàng)新,推動高質(zhì)量、創(chuàng)一流,不斷推動發(fā)展活力和內(nèi)生動力。共青團唯有解放思想、敢為人先,緊跟時代變革、企業(yè)變革、把準(zhǔn)青年脈搏,堅決解決思維方式老套、工作方式單一、處理問題簡單等一系列突出問題,方能站在新時代引領(lǐng)新青年,融入企業(yè)新形勢完成新任務(wù),方能與青年同頻共振、共享奮斗果實。
站在兩個一百年的交匯點,廣大共青團干部肩上的使命更重了。不斷堅持從嚴(yán)治團,不斷堅持對共青團干部的選拔和培訓(xùn)力度是手段,提升團干部的綜合素質(zhì)是目的。各級團組織應(yīng)落實好團干部協(xié)管工作細(xì)則相關(guān)要求,持續(xù)開展基層團組織書記述職評議,注重結(jié)果運用,協(xié)助基層黨委從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)管理團干部。加強團青干部教育培訓(xùn),舉辦年度團青干部培訓(xùn)班,對新任職的團干部在1 年內(nèi)進行崗位輪訓(xùn),形成輪訓(xùn)評價反饋機制,推進團青干部隊伍素質(zhì)整體提升。
邁入“十四五”,新藍(lán)圖振奮人心,新目標(biāo)催人奮進,讓我們高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,永葆聽黨話、跟黨走的政治本色,以優(yōu)異成績向建黨100 周年獻上青春賀禮!