文｜魏家豪

在國(guó)有企業(yè)管理過(guò)程中，黨建工作是十分重要的，是企業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。這就需要不斷地提升黨建工作，分析其中的問題，并做好黨建工作創(chuàng)新途徑的探討，進(jìn)而不斷提升施工企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力以及團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升建筑施工企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)國(guó)有施工企業(yè)基層項(xiàng)目黨建工作的重要意義

基層項(xiàng)目部是展示企業(yè)形象的“重要窗口”，是貫徹落實(shí)國(guó)有施工企業(yè)黨委各項(xiàng)決策部署的重要陣地，這就需要對(duì)企業(yè)中的規(guī)章制度進(jìn)行完善，確?；鶎禹?xiàng)目的落地，提升基層項(xiàng)目班子以及黨支部的管理工作，提升先鋒模范工作，進(jìn)而提升員工的生產(chǎn)力。施工項(xiàng)目大都位于郊區(qū)，施工環(huán)境艱苦，生活較為單一，如何調(diào)動(dòng)項(xiàng)目員工的工作熱情，增加生活樂趣，使施工生產(chǎn)更加活力高效，在進(jìn)行基層黨建工作中，就需要運(yùn)用“三會(huì)一課”“主題黨日活動(dòng)”等載體，確保黨建和生產(chǎn)成本、安全以及進(jìn)度進(jìn)行有效的結(jié)合，進(jìn)而提升黨建工作效果，有效促進(jìn)項(xiàng)目又好又快生產(chǎn)。

二、基層黨建工作存在的問題

國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展的過(guò)程中，黨的基層組織和制度的完整性是國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)正常發(fā)展的前提，而黨的組織體系和黨群制度的建立，又是在不斷深化的過(guò)程中必須積極應(yīng)對(duì)的。但在實(shí)踐中，不同層次、不同類型的國(guó)有企業(yè)在黨的組織建設(shè)上存在差異，許多國(guó)有企業(yè)暴露出黨的組織結(jié)構(gòu)的問題，表現(xiàn)為：

一是黨建品牌創(chuàng)建不足，工作亮點(diǎn)覆蓋支部不夠廣。有些項(xiàng)目黨支部認(rèn)為“三會(huì)一課”“主題黨日活動(dòng)”就是學(xué)習(xí)黨的文件精神。對(duì)施工企業(yè)來(lái)說(shuō)沒有實(shí)際效果，即便做得再好也不會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，只有騰出更多的時(shí)間抓施工生產(chǎn)才是本職。存在部分黨建組織工作人員的創(chuàng)新意識(shí)有待提升，在進(jìn)行黨建活動(dòng)中載體缺乏，形式不夠新穎、特色不夠明顯，不能及時(shí)借鑒或總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨建工作的進(jìn)行產(chǎn)生影響。

二是黨建工作融入中心工作不夠深。受長(zhǎng)期延續(xù)下來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制影響，基層項(xiàng)目黨組織書記在參與重大事項(xiàng)決策的主動(dòng)性不夠，對(duì)企業(yè)黨委部署的工作執(zhí)行不夠有力、落實(shí)不夠到位，對(duì)項(xiàng)目黨支部工作的檢查指導(dǎo)、傳導(dǎo)壓力不夠，影響了黨建工作的引領(lǐng)和保障作用。個(gè)別基層黨組織還存在完成任務(wù)和應(yīng)付思想，缺乏有效的方法和舉措，“兩張皮”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

三是黨建工作總體推進(jìn)不夠平衡。個(gè)別黨組織書記因缺乏經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)繁忙等原因，在抓黨建上用心不深，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、員工思想貼得不夠緊，先進(jìn)和后進(jìn)之前的差距還是比較明顯。

四是干部隊(duì)伍儲(chǔ)備不夠足。隨著企業(yè)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變和組織架構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，存在崗位缺少能崗匹配比較合適的人選，后備梯隊(duì)的建設(shè)還存在短板，選人用人方面的參謀助手作用發(fā)揮不夠有力。

三、新時(shí)期下的國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

（一）要強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步提升引領(lǐng)保障能力

一是強(qiáng)化思想理論武裝。黨組織要將習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神進(jìn)行傳達(dá)。要建立黨支部書記領(lǐng)學(xué)督學(xué)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)黨的重要理論政策以及企業(yè)戰(zhàn)略部署的學(xué)習(xí)宣講，確保企業(yè)各項(xiàng)決策部署有效落地，促進(jìn)理論成果轉(zhuǎn)化。

二是強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。要不斷完善黨建考核辦法，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任，不斷提升基層黨組織的工作，做好項(xiàng)目的公關(guān)以及創(chuàng)新，形成黨建工作的合力，進(jìn)而不斷提升黨政治優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，進(jìn)而提升企業(yè)發(fā)展。

三是強(qiáng)化決策保障機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行黨組織決策前置制度，及時(shí)研究并解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等重大事項(xiàng)，立足企業(yè)發(fā)展全局，在戰(zhàn)略上，決策上、程序上加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，精準(zhǔn)發(fā)力，促進(jìn)企業(yè)效益穩(wěn)步提升。

四是強(qiáng)化黨建深度融合。要認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)年度工作會(huì)議精神，以黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)等載體，將重大工作落實(shí)、對(duì)于急難險(xiǎn)重的任務(wù)要及時(shí)完成，充分發(fā)揮基層黨組織建設(shè)的有效性，提升黨員干部的工作積極性，進(jìn)行年度目標(biāo)的有效樹立，更有力地推進(jìn)黨組織有效覆蓋，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)禮建黨百年。

（二）要強(qiáng)化黨建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)

一是抓規(guī)范落地，促進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。要著力抓好黨員發(fā)展、黨支部工作、黨費(fèi)管理等標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)的宣貫工作。加強(qiáng)黨支部書記和黨務(wù)人員的培訓(xùn)，同時(shí)，著重發(fā)揮法律在企業(yè)黨建管理中的作用，將黨建工作和法律事務(wù)相融合，以便有效落實(shí)黨建監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)組織財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、審計(jì)管理以及交易環(huán)節(jié)的合法與否實(shí)施有效監(jiān)督。

二是抓制度執(zhí)行，保障黨建工作有效化。要嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，結(jié)合中國(guó)共產(chǎn)黨成立100 周年，開展“主題黨日+”系列活動(dòng)。對(duì)組織生活會(huì)制度進(jìn)行良好的執(zhí)行，促進(jìn)生活質(zhì)量的提升，拓展黨組織活動(dòng)的有效形式，提高黨建工作實(shí)效性。

三是抓示范引領(lǐng)，帶動(dòng)黨建工作項(xiàng)目化。要強(qiáng)化典型帶動(dòng)，扎實(shí)做好示范黨建創(chuàng)建的深化文章，推動(dòng)特色經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)做法到基層、進(jìn)支部。深化企業(yè)總部部門與項(xiàng)目黨支部結(jié)對(duì)共建，建立企業(yè)總部黨員服務(wù)基層機(jī)制，做好幫扶工作，在此過(guò)程中，還要確保工作的精準(zhǔn)性，能夠很好地為員工解決實(shí)際的困難，能夠?qū)⒐ぷ髯龅綄?shí)處，保證黨建建設(shè)工作的效果。

（三）要強(qiáng)化人才工作管理，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)激情

一是加強(qiáng)干部教育管理。要突出學(xué)用相長(zhǎng)，加強(qiáng)干部的培訓(xùn)教育，推進(jìn)“五強(qiáng)”（維護(hù)力、引領(lǐng)力、擔(dān)當(dāng)力、服務(wù)力和廉潔力強(qiáng)）班子建設(shè)。通過(guò)舉辦“領(lǐng)雁計(jì)劃”等系統(tǒng)化的綜合培訓(xùn)，抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕管理人員、項(xiàng)目管理專業(yè)技術(shù)人員、技能人才的培養(yǎng)和使用。

二是優(yōu)化人才培養(yǎng)工作。一方面，確保各項(xiàng)工作在落實(shí)上有具體的對(duì)接人，具體的承辦人；另一方面要加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，把政治素質(zhì)好、對(duì)黨建工作熱心的黨員同志放到黨務(wù)崗位上進(jìn)行鍛煉。準(zhǔn)備以實(shí)施基層黨組織“頭雁”工程為引領(lǐng)，通過(guò)輪崗交流、崗位鍛煉等方式，以項(xiàng)目黨支部副書記和書記助理等平臺(tái)，培育一批年輕的黨務(wù)干部。也需要定期組織員工對(duì)國(guó)家的政策方針以及黨章要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)定期組織主題活動(dòng)的方式，使得黨組織在群眾中的領(lǐng)導(dǎo)作用得到增強(qiáng)，有利于提高黨員的黨性，使得企業(yè)內(nèi)員工可以積極投入到日常工作的開展之中。探索和創(chuàng)新工作實(shí)踐，堅(jiān)持工作的典型性、時(shí)效性、靈活性和實(shí)效性，將時(shí)代的主旋律進(jìn)行充分宣傳。例如，結(jié)合企業(yè)發(fā)展新規(guī)劃和黨的政策的進(jìn)一步調(diào)整情況，可以開展相應(yīng)的主題教育活動(dòng)，如“不忘初心，牢記使命”，做到重點(diǎn)內(nèi)容重點(diǎn)宣傳，用企業(yè)文化感染職工，保證思政工作的順利開展。

（四）要強(qiáng)化“臨檢飛檢互檢”制度，進(jìn)一步完善黨的制度建設(shè)

在進(jìn)行黨建工作的開展中，需要建立完善的管理制度，要不斷地健全“主題黨日活動(dòng)”“先鋒指數(shù)考核”等機(jī)制，不斷地提升基層黨組織活動(dòng)，并根據(jù)企業(yè)的情況，對(duì)其制度進(jìn)行不斷完善，進(jìn)而將工作和績(jī)效進(jìn)行結(jié)合，提升目標(biāo)管理的效果。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，完善工作內(nèi)容，細(xì)化工作思路，改進(jìn)工作方式，確?；鶎禹?xiàng)目黨建工作落實(shí)到位。要將日常管理、項(xiàng)目臨檢飛檢互檢制度等相結(jié)合起來(lái)，要將項(xiàng)目自查和總部“臨檢飛檢互檢”結(jié)合起來(lái)，通過(guò)項(xiàng)目自查，認(rèn)真梳理內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取應(yīng)對(duì)措施，堵塞管理漏洞，完善項(xiàng)目黨建臺(tái)賬。

（五）要加大信息公開力度，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開工作

施工企業(yè)黨建工作的順利開展離不開黨務(wù)公開工作的順利進(jìn)行，需要對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》進(jìn)行良好的落實(shí)，促進(jìn)黨建工作的有效推進(jìn)，及時(shí)把黨的組織貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的基本情況，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的基本情況，包括黨的組織自身建設(shè)的一些情況，以及黨員和職工群眾關(guān)心關(guān)切的一些情況要公開，不斷地提升職工和黨員的知情權(quán)以及選舉監(jiān)督權(quán)，提升基層黨組織的創(chuàng)造性，對(duì)產(chǎn)生的問題要及時(shí)地回應(yīng)，提升對(duì)基層黨員以及群眾的關(guān)心，確保黨務(wù)工作的有效落實(shí)以及監(jiān)督工作。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷深入，國(guó)有企業(yè)在落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署中起著至關(guān)重要的作用，在此過(guò)程中，黨建工作更不容忽視。這就需要在國(guó)有企業(yè)基層建設(shè)中，運(yùn)用與時(shí)俱進(jìn)的眼光不斷地促進(jìn)黨建工作的良好開展，確保黨建工作建設(shè)的有效性，不斷為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。