中鐵四局集團(tuán)有限公司第七工程分公司 馬俊

我國的企業(yè)只有能夠做到自己的理想信念堅(jiān)定，忠誠于黨的事業(yè)，對于建設(shè)具有中國特色的社會(huì)主義工程充滿了必勝的勇氣和信心，在推動(dòng)社會(huì)主義改革開放、推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)上都保持著先進(jìn)性，才能充分發(fā)揮出創(chuàng)新型先鋒模范的帶頭作用。這就需要企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)該必須從始終堅(jiān)持并努力發(fā)展具有中國特色的社會(huì)主義思想來深化自己的認(rèn)知；從始終保持執(zhí)行中國共產(chǎn)黨的政治屬性與宗旨的高度加強(qiáng)對思想政治認(rèn)識(shí)；從貫徹落實(shí)黨的各個(gè)重大使命角度加深認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高了政治工作的責(zé)任感與使命心，增強(qiáng)搞好思想政治教育工作理論實(shí)踐活動(dòng)的意志與內(nèi)在動(dòng)力，努力做一名有能夠自覺維護(hù)和執(zhí)行我們共產(chǎn)黨的社會(huì)主義理想信念和宗旨的人才榜樣。

一、企業(yè)思想政治工作中經(jīng)常出現(xiàn)的一些問題

（一）思想政治信念不夠堅(jiān)定

思想和政治的自覺性和信念始終被我們中國共產(chǎn)黨人認(rèn)為是我們中國共產(chǎn)黨人的靈魂和社會(huì)主義精神之“鈣”，必須我們要進(jìn)一步加強(qiáng)對于思想和政治理念的教育建設(shè)，解決好樹立社會(huì)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的重大難題。如果我們的問題解決得不好，世界觀就會(huì)發(fā)生偏差，人生觀就會(huì)走向一個(gè)錯(cuò)誤的方向，價(jià)值觀就有所錯(cuò)位，必將嚴(yán)重地影響到我們黨廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在人民和群眾中的地位和形象，動(dòng)搖我們黨的執(zhí)政之路和發(fā)展之根。我們對于思想和政治工作的認(rèn)識(shí)不堅(jiān)定，在精神上就很有可能會(huì)“缺鈣”，就很有可能患“軟骨病”。一些大型企業(yè)在開展思想政治工作一定是要切實(shí)做到以廣大的人民群眾作為其事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和核心，但是在其實(shí)際操作中它的意義和重要性往往被忽視，因此，企業(yè)的員工們對其也懷著一種冷漠的學(xué)習(xí)態(tài)度。由于一些企業(yè)全體員工及領(lǐng)導(dǎo)干部未能充分認(rèn)識(shí)到執(zhí)行黨章、黨規(guī)矩的重要性，造成了企業(yè)全體員工對于企業(yè)在思想政治工作開展中的重要性和現(xiàn)實(shí)功能認(rèn)知不足，使得他們對于員工在思想政治方面的理解和信念不夠牢固，變得更加無法自覺地堅(jiān)持。

（二）政治思想工作的建設(shè)認(rèn)識(shí)不足

在企業(yè)中推動(dòng)的政治思想工作常常未能得到企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)層人士的重視，形式主義大于實(shí)際成效。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層對于企業(yè)思想政治的工作存在一些忽視，從制度上也難以確保思想政治工作能夠順利地開展。無法深入地了解到企業(yè)全體員工自身的特點(diǎn)與需求、無法準(zhǔn)確掌控到整個(gè)企業(yè)全體員工的精神與心理變化，也難以針對整個(gè)企業(yè)中可能出現(xiàn)的各種事件與現(xiàn)實(shí)問題提供有效的解決方案，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作無法落到實(shí)處。

（三）企業(yè)內(nèi)部管理的問題

隨著我國一些大型企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大及其制度變化和體制改革工作逐步深入，在當(dāng)前我國一些大型的政治管理實(shí)踐中也往往可能會(huì)遇到一些失誤或是落后的管理模式。就是采用了以管代教、以管為學(xué)的落后陳舊的管理模式，使得一些企業(yè)的思想政治工作的開展仍然是流于形式，僅僅是出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的工作匯報(bào)、文件及企業(yè)內(nèi)部所發(fā)行的期刊當(dāng)中。這種相對傳統(tǒng)的管理模式，企業(yè)全體員工掌握先進(jìn)的黨政觀念，并且也沒有明顯的針對性。

二、企業(yè)思想政治工作問題的解決措施

（一）創(chuàng)新企業(yè)思想政治的工作模式

企業(yè)要充分地結(jié)合“兩學(xué)一做”重要指導(dǎo)方針，為企業(yè)未來發(fā)展確立一套科學(xué)有效的思想政治工作模式。對此，企業(yè)及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)為需要有效扭轉(zhuǎn)他們在企業(yè)內(nèi)部的不良行為和風(fēng)氣，幫助在企業(yè)內(nèi)部的全體員工消除和摒棄落后的職業(yè)道德工作觀念，例如：在實(shí)際的工作中可能會(huì)遇到形式主義和教條主義。企業(yè)全體員工所有人固化的管理工作意識(shí)也充分地反映出了企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作模式的優(yōu)勢與弊端，企業(yè)若想真正能夠做到彌補(bǔ)這些管理工作的不足，就要切實(shí)地從自身的根源上進(jìn)行管理，加強(qiáng)對企業(yè)全體員工的思想政治的宣傳教育，并且還需要緊密地結(jié)合當(dāng)下時(shí)代對于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，以自主創(chuàng)新的思維去指導(dǎo)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。比如：企業(yè)能夠充分運(yùn)用一些主題重大的慶典和活動(dòng)，來對全體員工進(jìn)行具有針對性的思想和政治教育。

（二）加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的建設(shè)

做為一個(gè)做好“兩學(xué)一做”指導(dǎo)思想的基層組織，企業(yè)的思想政治工作的建設(shè)十分必要。我們從加強(qiáng)對企業(yè)基層組織建設(shè)的角度出發(fā)，必須充分利用基層黨組織的功能，做好基層黨組織的政治建設(shè)。在具體的思想政治實(shí)踐工作中，要以基層黨組織的各種活動(dòng)和制度作為基礎(chǔ)和原則，來積極地展開有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的思想政治實(shí)踐工作，從而盡可能最大程度地調(diào)動(dòng)企業(yè)和黨組織積極地朝著“規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化”的方向發(fā)展。在這個(gè)歷史時(shí)期的發(fā)展過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部都需要認(rèn)真做好對企業(yè)的相關(guān)引導(dǎo)和管理工作，利用企業(yè)黨支部的這種戰(zhàn)斗堡壘性力量去有效規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想和政治工作。充分發(fā)揮企業(yè)中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，進(jìn)一步拓寬企業(yè)內(nèi)部對于基層黨組織的影響力，顯現(xiàn)它們強(qiáng)烈的社會(huì)感染力和號(hào)召力。

（三）培養(yǎng)企業(yè)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷?/h3>

通過對“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育，我們企業(yè)相關(guān)部門人員一定要牢固地樹立起自己在工作中的責(zé)任心，這樣我們才會(huì)使得自己在企業(yè)中的生產(chǎn)運(yùn)行戰(zhàn)無不勝。它是一句老話新說，今天使用起來仍然十分高效。抓生產(chǎn)的也好，搞政工的也好，都永遠(yuǎn)離不開“責(zé)任”二個(gè)大字，工作沒有義務(wù)，不負(fù)責(zé)任就必將萬事無成。我們作為一個(gè)大型企業(yè)職工必須將團(tuán)結(jié)群眾做到實(shí)處，在組織和開展各項(xiàng)政工工作的同時(shí)要會(huì)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，要通過組織加強(qiáng)對企業(yè)全體職工黨性的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)的活動(dòng)來充分調(diào)動(dòng)全體職工的黨員政治積極性和社會(huì)主觀能動(dòng)性，通過對全體職工黨員思想的培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)，來發(fā)揮出企業(yè)職工的集體能量，使得企業(yè)可以有效地開展經(jīng)營活動(dòng)。當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時(shí)，要做到勇于承擔(dān)，力圖將矛盾降到最低。

（四）堅(jiān)持以人文本的政治思想工作

對于企業(yè)來說，企業(yè)的生存和發(fā)展主要依靠的就是個(gè)人和社會(huì)各方面的權(quán)威和力量，而且企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人也就是社會(huì)成員，因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做到充分發(fā)揮榜樣和帶頭作用，要以“為黨旗添彩、讓黨徽閃光”為主題，根據(jù)不同的知識(shí)層次，扎扎實(shí)實(shí)地組織和開展好以“亮崗位、明承諾、亮實(shí)績，民主測評(píng)”為主要組織內(nèi)容的各級(jí)機(jī)關(guān)黨員“三亮一評(píng)”等社會(huì)實(shí)踐性教育活動(dòng)，使每一名黨員都參與這一社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮其作用，增強(qiáng)對黨員的思想政治教育的有效性。還應(yīng)以培育和凝聚社會(huì)現(xiàn)代人的精神力量為政治宗旨，以支持和鼓勵(lì)尊重社會(huì)現(xiàn)代人成長和進(jìn)步為其政治基礎(chǔ)，以鼓舞社會(huì)現(xiàn)代人創(chuàng)造性進(jìn)步為其政治路線，為我們企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的政治基礎(chǔ)，而這一切的發(fā)展都需要以思想政治教育為引導(dǎo)，并以此來進(jìn)一步鞏固企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。各級(jí)黨員干部應(yīng)該以身作則，在全體職工中牢牢樹立良好的價(jià)值觀和人格形象，以此去感染所有的員工，促使全體員工與領(lǐng)導(dǎo)之間相互尊重，營造一個(gè)和諧的生活與工作氛圍，多層次地達(dá)到育人的目標(biāo)。

（五）建立健全企業(yè)思想政治的工作制度

通過對“兩學(xué)一做”深入學(xué)習(xí)還將更好地完善企業(yè)內(nèi)部的思想意識(shí)思想和政治工作體制，為加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作體制的建設(shè)提供了指導(dǎo)思路?；趯ζ髽I(yè)思想政治工作體制的建設(shè)視角，企業(yè)必須建立一套健全的思想工作制度體系。在加強(qiáng)和完善企業(yè)思想政治體制建設(shè)的同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該要嚴(yán)格遵守相關(guān)制度的要求去開展各項(xiàng)工作，進(jìn)一步促使企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作流程有序化，推進(jìn)思想政治工作得到有組織地深入。企業(yè)經(jīng)營管理中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者首先需要時(shí)刻地牢記自己為了黨的事業(yè)而工作的宗旨，運(yùn)用良好的思想政治管理體系，做好企業(yè)的日常管理，并且在工作中充分發(fā)揮自身在企業(yè)未來發(fā)展方面的領(lǐng)導(dǎo)地位和主體作用，做好對企業(yè)全體員工開展的思想政治教育考核和監(jiān)督工作，帶動(dòng)企業(yè)把思想政治教育工作更好地加以有效地落實(shí)。

三、結(jié)束語

由此可知，要切實(shí)做好企業(yè)的思想政治工作必須加大對“兩學(xué)一做”各項(xiàng)工作認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且還要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把企業(yè)綜合協(xié)調(diào)工作的重點(diǎn)放在抓落實(shí)、求成效上，探討問題所解決的具體措施和辦法，在這些工作中能夠給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們的決策者帶來有針對性的幫助和建議。通過加大自身的創(chuàng)新意識(shí)，建章立制，改革創(chuàng)新，為了實(shí)現(xiàn)“中國夢”貢獻(xiàn)自己的一份力量。