安徽省六安市中醫(yī)院 朱慶亞

結(jié)合我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)現(xiàn)狀，在國家醫(yī)院不斷改革和建設(shè)發(fā)展的背景下，醫(yī)院改革的思想政治體制和發(fā)展模式一直在運行，在各種文化價值觀的沖擊和挑戰(zhàn)下，醫(yī)院思想政治建設(shè)是增強醫(yī)院內(nèi)部凝聚力、探索醫(yī)院發(fā)展方向的重要手段之一。對此，建議進一步優(yōu)化醫(yī)院黨建思想政治建設(shè)，不斷提高內(nèi)部科學(xué)建設(shè)和決策能力。

一、加強醫(yī)院思想政治工作及黨政建設(shè)的必要性

全面推進醫(yī)院發(fā)展，黨政建設(shè)和思想政治工作是醫(yī)院安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。加強醫(yī)院思想政治工作，黨政建設(shè)工作，促進社會和諧發(fā)展有著非常重要的作用。中國共產(chǎn)黨經(jīng)歷了這么多年的風(fēng)雨。有很多優(yōu)勢，其中一個是思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十九大提出，要銳意學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，最大限度做好思想政治工作。在當(dāng)前環(huán)境背景下，許多醫(yī)院深刻認識到思想工作的重要性，黨政建設(shè)工作得到有效加強，但是還存在著一些其他的問題。雖然我國的經(jīng)濟建設(shè)體制比較完善，但正是如此，使得當(dāng)今中國的社會形勢比較復(fù)雜，存在著不少為了醫(yī)院的發(fā)展而忽視思想政治工作，所以在當(dāng)前環(huán)境背景下，雖然發(fā)展步伐很快，但是一些醫(yī)院在思想政治工作方面仍然存在很多不足，這將對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，所以為了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展的安全與穩(wěn)定，必然要加強思想政治工作和黨政建設(shè)。隨著社會在不斷地進步，醫(yī)院有了很大的變化，醫(yī)院工作人員的思想和價值觀也產(chǎn)生了一定程度的變化，醫(yī)院政治思想和黨建工作的難度也得到了一定程度的提高。隨著科技的不斷發(fā)展，我國的一些信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)都有了質(zhì)的飛躍，使人們獲取信息的方式和效率也變得越來越高效，互聯(lián)網(wǎng)上的一些負面信息，使工作人員的思想和工作態(tài)度受到一定程度的打擊，這種情況為醫(yī)院思想政治工作的順利開展增加了一定的難度。因此，在當(dāng)前時代背景下，隨著思想政治工作和黨政建設(shè)的難度加大，黨的十九大對思想政治工作和黨政建設(shè)工作的要求也發(fā)生了變化。

二、分析我國醫(yī)院內(nèi)部思想政治建設(shè)以及黨建工作缺陷

（一）思想政治教育落實不到位

結(jié)合我國的建設(shè)和發(fā)展，我國醫(yī)院的思想政治建設(shè)面臨著很大的困難。首先，在新時期思想政治建設(shè)的背景下，醫(yī)院黨建的內(nèi)容和管理模式存在缺陷。而且，不少醫(yī)院工作人員總體思想素質(zhì)較低，黨建管理人員年齡偏大。內(nèi)部管理團隊建設(shè)不合理，工作執(zhí)行不到位，最終降低了醫(yī)院的運營質(zhì)量。另外，思想政治教育和黨建教育不到位，醫(yī)院教育水平參差不齊。高素質(zhì)人才缺乏，醫(yī)院管理干部水平高，個人工作經(jīng)驗豐富，但文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)有限。最后，醫(yī)院在思想建設(shè)和后期培訓(xùn)管理中存在一些問題，人才流失現(xiàn)象普遍。

（二）社會氛圍腐蝕員工的思想

隨著我國經(jīng)濟體制的改革，醫(yī)院內(nèi)部思想建設(shè)容易受到社會風(fēng)氣的影響。一方面，社會腐敗、拜金主義、投機倒把現(xiàn)象普遍存在，影響了醫(yī)院的思想政治建設(shè)。另一方面，醫(yī)院的內(nèi)部系統(tǒng)也不夠完善，員工有思想意識問題，缺乏良好的工作環(huán)境，獎勵和懲罰制度不到位，這最終將導(dǎo)致工作人員變得自私和貪婪，減少對工作的熱情。

（三）思想體制改革力度不夠

在我國的思想政治建設(shè)管理中，醫(yī)院的思想政治管理更有目的性，由于工作人員的思想政治工作一直沒有在醫(yī)院開展，對醫(yī)院思想政治改革的認識沒有達到一定的高度，思想政治教育管理工作遵循傳統(tǒng)的教育模式，最終讓醫(yī)院內(nèi)部黨建和思想政治工作變成了“一課”“一講”，失去了思想政治教育的意義。

三、優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部思想政治以及黨建工作的價值意義

（1）醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力。結(jié)合時代建設(shè)背景，黨政建設(shè)和思想政治管理建設(shè)是我國醫(yī)院發(fā)展的軟實力。思想政治是醫(yī)院文化建設(shè)的關(guān)鍵，也是推進醫(yī)院管理和內(nèi)部廉政建設(shè)的關(guān)鍵。因此，在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中，首先要注重黨風(fēng)廉政建設(shè)和管理，堅持把黨建管理和運行與醫(yī)院經(jīng)營質(zhì)量相結(jié)合，從而促進醫(yī)院的協(xié)調(diào)發(fā)展，最終提高醫(yī)院的市場競爭力。

（2）調(diào)整醫(yī)院內(nèi)部凝聚力具有重要意義。結(jié)合黨建管理，在不同醫(yī)院文化和價值觀建設(shè)下，醫(yī)院內(nèi)部團隊建設(shè)是保證醫(yī)院長治久安的關(guān)鍵。首先，在黨建思想的指導(dǎo)下，可以提高員工的競爭力和工作效率，促進內(nèi)部凝聚力形成，創(chuàng)新醫(yī)院工作模式。

四、對優(yōu)化醫(yī)院思想政治工作和黨建工作的相關(guān)措施提出建議

當(dāng)前，國有醫(yī)院要提高自身競爭力，必須從根本上重視醫(yī)院思想政治工作。對于一個成功的醫(yī)院，人們往往只看到它的外在表現(xiàn)，而忽略了醫(yī)院發(fā)展的核心理念。要切實加強醫(yī)院思想政治工作，需要注意以下幾點工作。

（一）加強思想政治宣傳，創(chuàng)新黨建文化建設(shè)

結(jié)合醫(yī)院黨建工作中的思想政治工作和醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展的實際情況，有關(guān)單位要加強對思想政治工作的認識，全面提高醫(yī)院思想政治教育質(zhì)量。在優(yōu)化思想工作管理的同時，創(chuàng)新醫(yī)院思想建設(shè)，積極組織思想政治教育活動，并通過這種方式激發(fā)員工的工作積極性，為醫(yī)院的長期建設(shè)和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。之后，醫(yī)院在注重內(nèi)部建設(shè)的同時，也要注重社會道德建設(shè)。反腐倡廉是黨在人民中樹立良好形象的重要手段，有助于提高黨在人民心中的威信。中國共產(chǎn)黨只有建立起自己的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，完善了一套規(guī)范可行的執(zhí)政方案，才能領(lǐng)導(dǎo)人民共同建設(shè)更加美好的明天。

（二）優(yōu)化醫(yī)院制度建設(shè)

建議醫(yī)院在內(nèi)部思想政治建設(shè)中加強獎懲制度建設(shè)，結(jié)合有效的激勵措施和制度，激發(fā)員工的積極性，營造良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展氛圍。新時代下，醫(yī)院應(yīng)該堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，把醫(yī)院職工的利益放在第一位，始終關(guān)心員工的實際狀況，更好地解決員工生活的基本問題，以便員工能夠更好地服務(wù)于醫(yī)院。

（三）改變傳統(tǒng)的建設(shè)模式

在健全的機制建設(shè)下，醫(yī)院黨建管理和思想政治建設(shè)要有健全的工作機制保障。醫(yī)院應(yīng)建立規(guī)范的體系，匯集適宜的教學(xué)方法和管理制度，優(yōu)化醫(yī)院黨建工作的思想建設(shè)和管理，堅持以科學(xué)的知識教學(xué)理論和國家重大政治決策為基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)和管理并重。對內(nèi)部思想建設(shè)的維護和管理，可采取集中培訓(xùn)、全面基礎(chǔ)知識和黨建理論灌輸知識建設(shè)的模式，推進醫(yī)院內(nèi)部黨組織思想政治建設(shè)管理和優(yōu)化整個干部隊伍素質(zhì)，全面推進醫(yī)院內(nèi)部黨組織建設(shè)管理工作。

（四）激勵員工工作

思想政治工作的建設(shè)需要注意員工的積極性和工作適應(yīng)性，建議醫(yī)院在內(nèi)部管理中，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，將思想政治與醫(yī)院文化相結(jié)合，醫(yī)院內(nèi)部建設(shè)工作。

（五）積極探索創(chuàng)新思想政治工作模式

在當(dāng)今時代，我國有很多醫(yī)院，對創(chuàng)新思想政治工作模式有著強烈的愿望和需求。一個原因是當(dāng)前醫(yī)院對經(jīng)濟發(fā)展的要求過高，另一個原因是社會精神文明建設(shè)不足。隨著社會的發(fā)展，拜金主義普遍流行，尋求創(chuàng)新的思想工作模式，醫(yī)院不應(yīng)該只片面追求利益，社會各界都應(yīng)該共同探索思想政治工作的新模式。面對傳統(tǒng)的思想政治工作模式，既要繼承其優(yōu)勢，重新分析當(dāng)前醫(yī)院的實際經(jīng)營狀況，又要結(jié)合其工作人員的心理狀況，開展思想政治工作模式的創(chuàng)新工作。從醫(yī)院的長遠發(fā)展的角度來看，黨政建設(shè)是一個非常重要的任務(wù)，所以醫(yī)院在尋找一個新的思想政治工作模式，要不斷優(yōu)化和完善，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展注入持續(xù)的動力。

（六）提升思想政治工作者的綜合素質(zhì)

黨政建設(shè)能否順利開展思想建設(shè)工作人員的綜合素質(zhì)能否達標，因此，要切實提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì)。要有效提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì)，有必要完成兩個必要條件：一是思想政治工作人員對自己的嚴格要求，要不斷提高自己，要提高自己的主觀能動性；其次，醫(yī)院應(yīng)全面提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì)，開展各項工作。思想政治工作人員自身的提高是不可缺少的，要在工作中學(xué)習(xí)，并準確定位，把開展黨建工作作為首要任務(wù)，面對一些不良的誘惑，能夠勇敢地說“不”，從而最大程度地提高自身的綜合素質(zhì)。醫(yī)院還應(yīng)該對思想政治工作者的能力做相應(yīng)的培訓(xùn)工作，可以通過專家講座等方法有效地提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)，使思想政治工作者能夠充分地從事工作。思想政治黨建工作的過程中，可以設(shè)置一個獎懲制度，獎勵作出積極貢獻的員工，玩忽職守人員必須進行懲罰，以調(diào)動員工的積極性，在很大程度上對于一些社會不良現(xiàn)象也能起到抑制作用。

五、結(jié)論

綜上所述，醫(yī)院思想政治建設(shè)和黨建文化管理是一項長期工程，對醫(yī)院長期穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。醫(yī)院在思想政治管理中，要堅持“以人為本”的管理作風(fēng)，全面加強思想政治管理，充分了解基層員工的情況，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展環(huán)境和醫(yī)院員工的家庭背景等因素，立足實際生活，幫助員工解決在思想、工作、人生觀、價值觀、知識等方面存在的問題，促進員工思想政治素養(yǎng)的提高，激發(fā)員工工作的積極性，最終讓醫(yī)院在經(jīng)濟市場建設(shè)下發(fā)揮自己的實力。