最近這十年來(lái)，我們國(guó)家在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域方面取得了非常顯著的成績(jī)和發(fā)展，各行各業(yè)都迎來(lái)了前所未有的發(fā)展空間和機(jī)遇挑戰(zhàn)，但是不可否認(rèn)的是很多企業(yè)在建設(shè)的過程當(dāng)中經(jīng)常會(huì)忽略掉政工工作建設(shè)的質(zhì)量，也就是說(shuō)，當(dāng)下很多企業(yè)的政工工作建設(shè)水平需要加強(qiáng)，政工工作當(dāng)中所面臨的問題，必須要采取及時(shí)的措施去解決，這樣才能夠有助于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，其中煤礦企業(yè)更是如此，煤礦企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際的情況，對(duì)現(xiàn)有政工工作存在的問題作出全面的調(diào)查和分析，這樣才能夠提出更有效的解決策略。

煤礦企業(yè)是我們國(guó)家工業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中的主力軍，所以在這種情況下，必須要保證工業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。但是煤礦企業(yè)和一些常規(guī)的企業(yè)相比，有很大的不同，首先具有很強(qiáng)的危險(xiǎn)性，其次有很高的收益性。在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，開展政治工作活動(dòng)，從思想上引導(dǎo)工作人員按照科學(xué)安全的方法工作，這樣可以有效地保證煤礦開采的順利，還能夠?yàn)槊旱V行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)，最終在某種程度上可以推動(dòng)我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

一、政工工作對(duì)煤礦企業(yè)的意義

（一）確保執(zhí)行和貫穿落實(shí)現(xiàn)代煤礦政工的各項(xiàng)工作

自從步入21 世紀(jì)以來(lái)，煤礦行業(yè)是我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè)非常重要的一個(gè)存在，煤礦行業(yè)的發(fā)展為我們國(guó)家和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展增添了更多的動(dòng)力，所以在這樣一個(gè)基礎(chǔ)背景之下，煤礦企業(yè)的發(fā)展情況直接和我們國(guó)家總體經(jīng)濟(jì)收益有著密不可分的聯(lián)系。除此之外，煤無(wú)疑是我們國(guó)家必不可缺的一種資源，因此，煤礦行業(yè)發(fā)展的情況也直接關(guān)系到人們的日常生活，因此，煤礦企業(yè)的發(fā)展也一直處于人們關(guān)注的焦點(diǎn)當(dāng)中，通過實(shí)際的調(diào)查，在煤礦工作的過程當(dāng)中，出現(xiàn)一些生產(chǎn)方面的安全事故也是頻繁發(fā)生的事情，這樣其實(shí)并不利于煤礦企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為了能夠保證煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，必須要做好當(dāng)下的政工工作，做好政工工作，最主要的就是讓煤礦企業(yè)可以順利地實(shí)現(xiàn)當(dāng)下煤礦的生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)，在政工工作的推進(jìn)之下，工作人員能夠充分地意識(shí)到自己的工作職責(zé)，并完善自己的工作內(nèi)容，這樣在無(wú)形當(dāng)中也能夠有效地提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)水平。煤礦企業(yè)的負(fù)責(zé)人可以將現(xiàn)在煤礦政工深刻的貫穿到煤礦生產(chǎn)的各個(gè)工作流程當(dāng)中，這樣可以有效地提高工作人員的工作效率，讓煤礦生產(chǎn)順利進(jìn)行，現(xiàn)在煤礦政工也能夠引起更多人的注意和重視。

（二）有效的保證現(xiàn)代煤礦的安全生產(chǎn)

煤礦企業(yè)想要保證自己的經(jīng)濟(jì)收益處于一種穩(wěn)定增長(zhǎng)的狀態(tài)，必須要充分地保證煤礦生產(chǎn)工作的安全性，在安全生產(chǎn)當(dāng)中，煤礦企業(yè)工作人員是非常重要的一個(gè)生產(chǎn)因素，如果工作人員的工作水平和操作規(guī)范達(dá)不到相應(yīng)的要求，自然而然會(huì)給煤礦的安全生產(chǎn)帶來(lái)一定的負(fù)面影響，在這種情況下，現(xiàn)代煤礦政工就需要將安全生產(chǎn)的意識(shí)強(qiáng)化給每一個(gè)工作人員，從思想層次上解決當(dāng)下工作人員的相關(guān)問題，激發(fā)工作人員工作的積極性和熱情，這樣企業(yè)才會(huì)有更多源源不斷的發(fā)展的動(dòng)力。

（三）推動(dòng)現(xiàn)代煤礦政工的文化建設(shè)

煤礦政工的文化建設(shè)受很多因素的影響，比如說(shuō)煤礦工作人員的思想意識(shí)，以及當(dāng)下科學(xué)文化的水平還有企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況等等，不斷完善現(xiàn)代煤礦政工的文化建設(shè)內(nèi)容，自然而然可以在某種程度上提高工作人員綜合素質(zhì)以及整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的核心力量，工作人員在工作的時(shí)候也會(huì)有一種很強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，工作人員用更加積極的狀態(tài)去投入工作，整個(gè)團(tuán)隊(duì)變得很有核心力和凝聚力，這樣企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)自然而然就可以很好地實(shí)現(xiàn)。

二、現(xiàn)代煤礦政工工作存在的問題

（一）思想觀點(diǎn)落后

通過實(shí)際的調(diào)查可以看出，當(dāng)下我們國(guó)家存在有一部分的煤礦企業(yè)，并沒有很好地跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步，受到傳統(tǒng)觀念的束縛進(jìn)而在企業(yè)思想文化方面的觀點(diǎn)比較落后，一部分的煤礦企業(yè)將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益看得太過重要，對(duì)政工工作的建設(shè)內(nèi)容毫不關(guān)心，所以在這樣一個(gè)大環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想觀點(diǎn)和文化水平并沒有得到及時(shí)的提高，工作人員對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)還有政治工作方面的理解也不夠到位，也沒有充分意識(shí)到這些文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，在這種情況下，政工工作最突出的特點(diǎn)就是比較傳統(tǒng)單一，缺乏創(chuàng)造性。

（二）政工體制落后

我們國(guó)家的煤礦企業(yè)政工工作的相關(guān)策劃內(nèi)容以及具體的實(shí)施進(jìn)程并不是非常的清晰，并沒有規(guī)劃出非常具體的工作內(nèi)容和工作任務(wù)，對(duì)于自己工作內(nèi)容的職責(zé)并不明確，對(duì)待工作的熱情和積極性也不高，一般情況下，很多工作人員的工作日常就是讀寫工作，煤礦企業(yè)也沒有根據(jù)實(shí)際的情況制定一個(gè)科學(xué)合理的監(jiān)督機(jī)制，雖然有一些企業(yè)意識(shí)到了政工工作的重要性，但是由于在機(jī)制方面不夠完善，所以導(dǎo)致現(xiàn)代煤礦政工工作不能充分地發(fā)揮出它應(yīng)有的價(jià)值和意義，現(xiàn)代煤礦政工工作似乎只是一個(gè)表面形式而已。

（三）缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)

對(duì)于煤礦企業(yè)政工工作的開展很多部門并不認(rèn)可這種行為，所以企業(yè)各個(gè)部門缺乏一定的交流意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員如果不重視政工工作的開展，那么自然而然會(huì)嚴(yán)重影響政工工作人員工作的效率和水平，除此之外，政工工作人員工作能力也有待加強(qiáng)，政工團(tuán)隊(duì)如果不能夠團(tuán)結(jié)一心開展工作，那么也會(huì)影響政工工作的順利開展。

三、優(yōu)化煤礦企業(yè)政工工作的相關(guān)策略

（一）強(qiáng)化工作人員的觀點(diǎn)意識(shí)

我們國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相對(duì)于過去發(fā)生了由內(nèi)而外的變化，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)以及對(duì)應(yīng)的管理工作也在跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步不斷地進(jìn)行調(diào)整和改革，因此，為了有效解決當(dāng)下煤礦企業(yè)政工工作存在的問題，首先需要做的就是從工作人員的觀點(diǎn)意識(shí)抓起，讓工作人員明白自己工作的職責(zé)，更新自己的工作理念，對(duì)待工作內(nèi)容重新樹立一個(gè)科學(xué)完善的工作意識(shí)。第一就是企業(yè)可以根據(jù)工作人員現(xiàn)有的工作模型做出一定的調(diào)整，在企業(yè)內(nèi)部大力的宣傳政工教育，讓更多人意識(shí)到政工理念，這樣可以有效地提高工作人員的服務(wù)意識(shí)。第二就是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上，企業(yè)可以對(duì)政工工作人員做出適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)能力，這樣可以很好地幫助工作人員形成一種正確的工作觀點(diǎn)，企業(yè)員工的政治思想水平也會(huì)有所提高。

（二）加強(qiáng)政工體系研究

不斷深入的研究煤礦政工工作體系可以有針對(duì)性的提高政工工作人員的服務(wù)意識(shí)，這也是政工工作高質(zhì)量開展的前提，政工工作如果做得夠好，那么還會(huì)更進(jìn)一步地提高煤礦企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，當(dāng)下煤礦行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，煤礦企業(yè)要想在這樣一個(gè)惡劣的環(huán)境下生存，就必須在政工工作上做出調(diào)整和改善。在政工體系上要注意兩方面：一是實(shí)踐研究，二是理論研究，實(shí)踐研究和理論研究需要同步進(jìn)行，這是因?yàn)閷?shí)踐活動(dòng)可以檢驗(yàn)理論的可實(shí)施性，除此之外，理論還能夠有效地指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)的開展。與此同時(shí)，企業(yè)還需要讓工作人員深入的理解理論思想，這樣可以形成一種很好的政工文化，在這樣一個(gè)氛圍的影響之下，企業(yè)工作人員也會(huì)深受感染，不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)修，為企業(yè)的發(fā)展注入更多的力量。

（三）建立完善的監(jiān)督機(jī)制

一套完善的政工工作監(jiān)督體制可以有效地指導(dǎo)政工工作的順利進(jìn)行，企業(yè)自身需要投入更多的人力和物力資源，用于政工人員的管理與監(jiān)督上，不斷地完善監(jiān)督機(jī)制，可以保證政工工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，除此之外，煤礦企業(yè)需要不斷地更新監(jiān)督機(jī)制，讓有據(jù)可依充分的貫穿到整個(gè)監(jiān)督工作當(dāng)中。

煤礦企業(yè)在政工工作當(dāng)中雖然會(huì)存在一定的問題，但只要深入研究問題本質(zhì)，一定會(huì)為企業(yè)健康發(fā)展帶來(lái)更強(qiáng)的保障。