企業(yè)離退休群體屬于企業(yè)發(fā)展中必不可少的重要力量，其與社會的穩(wěn)定和諧存在密切聯(lián)系，關系到企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。只有企業(yè)足夠關心這一群體，才有利于強化思想政治工作的內(nèi)容，提升離退休群體的晚年幸福感，保障其能夠健康快樂的生活，構建和諧的社會生活，為對企業(yè)離退休人員的思想及生活狀況進行改善，必須加強離退休人員思想政治工作內(nèi)容，以提升其思想覺悟，為社會穩(wěn)定奠定基礎。

一、離退休職工思想政治工作

（一）離退休職工思想政治工作現(xiàn)狀

企業(yè)在發(fā)展過程中，必須強化思想政治工作內(nèi)容，大部分企業(yè)缺少離退休職工的思想教育工作，缺少對離退休職工的思想教育，在開展精神文化活動創(chuàng)建的過程中，不能與職工的精神需求及思想發(fā)展狀況相適應，且企業(yè)缺少對離退休人員生活的重視程度，企業(yè)在市場變革的背景下必須不斷改革，由于企業(yè)流動性人員及離職退休員工數(shù)量比較多，企業(yè)思想政治活動開展過程中，由于離退休職工年齡較大，制約了思想政治工作的順利開展，其自身綜合素養(yǎng)與社會發(fā)展需求相悖，且大部分離退休人員心理承受能力較差，加劇其心理負擔。所以，開展精神層面的關懷是十分必要的，若是精神關懷不足，極易導致員工出現(xiàn)孤單、寂寞情緒，對其健康生活產(chǎn)生不利影響。

（二）離退休職工思想政治工作挑戰(zhàn)

離退休人員工作中，年齡較高且當前生活及飲食習慣的變化，加劇了員工慢性疾病的發(fā)生概率，在經(jīng)濟體制變化過程中，職工的思想會受到嚴重影響，開展思想政治工作中，缺少與之相對應的環(huán)境氛圍，企業(yè)缺少對思想工作的重視程度，無法滿足離退休人員的關注程度，缺少建設活動，影響離退休人員的正常生活。社會在轉型中，轉型效率不斷增加，離退休職工的生活經(jīng)常也會不斷改善，嚴重影響組織工作開展質(zhì)量，加劇其對未來的恐慌感，影響患者的心理健康。

（三）離退休職工思想政治工作重要性

離退休職工為企業(yè)發(fā)展作出了巨大貢獻，是中國共產(chǎn)黨及國家的重要財富資源，也是企業(yè)長遠發(fā)展的源泉力量。離退休職工推動了企業(yè)內(nèi)部變革，保障了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提升對離退休人員的關注度，可對企業(yè)發(fā)展歷史進行尊重，關注其離退休后的生活及心理狀態(tài)，就是對企業(yè)寶貴財富進行愛護的主要方式。企業(yè)在開展離退休職工思想政治服務工作的過程中，可促進其責任感和使命感的提升，依靠政治上的照拂、思想上的教育、生活上的幫助、精神上的鼓勵可為其提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，確保離退休人員能夠老有所依、老有所學，使其生活在良好的生活環(huán)境之中。

通過思想政治服務工作，能夠對離退休人員的價值進行肯定，對其精神思想進行安撫，并定期將公司發(fā)展情況進行介紹，對其意見進行獲取，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，在新形勢之下，可為企業(yè)變革奠定基礎。由于離退休工作人員年齡較大，其具有較弱的心理承受能力，必須使其能夠適應新環(huán)境的變化，減少其心理落差，以使其感受到社會的關懷，保障其心理積極健康。

二、離退休人員思想政治服務工作中存在的缺陷

（一）與時代發(fā)展不相適應

當前，我國思想政治工作開展過程中，思想服務工作教育開展中，主要由黨組織負責開展管理，其屬于黨建工作的關鍵組成部分，在時代發(fā)展背景下，國有企業(yè)離退休人員思想政治工作內(nèi)容也不斷更新，當前，工作方式缺少根本性的變革，在開展思想政治工作過程中，大都采用一張紙、一支筆及一張嘴的方式開展，與時代發(fā)展不相適應，嚴重影響教育效果。

（二）缺少科學的工作體系

離退休人員思想政治工作體系大都以傳統(tǒng)工作模式和傳統(tǒng)管理模式為主，無法形成系統(tǒng)化的思想政治工作體系，當前，國有企業(yè)離退休員工數(shù)量日趨提升，其文化水平、政治素養(yǎng)及社會地位均存在不同程度的差異，所以思想政治服務工作必須從其認知出發(fā)，開展與之適應的教育工作，以構建完善的系統(tǒng)工作體系，促進其工作質(zhì)量及工作效益的增長。

（三）政府缺少對離退休職工工作利益的關注度

房子、疾病及教育屬于離退休人員最主要的生活壓力，將直接誘發(fā)離退休人員異常思想情緒異常問題。由于離退休人員工作分散，其信息收集及交通困難，缺少活動場所，未能得到領導的重視，直接導致離退休人員思想落后，影響思想政治服務工作的順利開展。

三、加強離退休職工思想服務工作方法

（一）強化離退休職工思想工作

首先，需要加強離退休職工思想教育，不斷對中國特色社會主義理論體系內(nèi)容進行教育，在離退休人員思想政治工作中融入社會主義核心價值體系，對離退休人員的理想信念進行勉勵，以確保其能夠長久堅持，以幫助其安享晚年。其次，需要對黨支部建設內(nèi)容進行改進。企業(yè)需要將離退休職工黨支部建設與黨建工作內(nèi)容相結合，履行上級文件要求，強化離退休人員思想、組織和制度建設，促進離退休人員黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力的提升，以更好地發(fā)揮黨支部管理和教育能力，深化離退休職工思想教育內(nèi)容。最后，需要發(fā)揮離退休人員的工作效用，確保各個企業(yè)及部門，能夠嚴格依照自身意愿，從離退休職工特長、愛好情況出發(fā)，強化組織內(nèi)部的引導，為其離退休工作奠定基礎。離退休部門必須不斷發(fā)揮服務職能和組織職能，創(chuàng)造離退休職工活動，豐富其晚年生活。

（二）強化離退休職工服務工作

首先，需要從政治上關心理解離退休人員，使其能夠對離退休干部學習工作進行完成，且對各項文件及報告內(nèi)容進行落實，積極參與重要會議和離退休人員活動，對相關制度進行考察，不斷對離退休人員干部制度進行完善，建立重大節(jié)日的關懷，疏導離退休人員不良心理及思想，積極聽取離退休人員的工作意見，幫助其解決現(xiàn)實問題。在春節(jié)或者其他重要節(jié)日，可以采用座談會議或者報告會議，向離退休干部進行具體狀況的通告，以便于其能夠對政府的發(fā)展路線進行掌握，了解企業(yè)發(fā)展狀況。其次，需要基于離退休職工的生活關懷，做好生活服務工作，必須按時進行養(yǎng)老金的發(fā)放，對離退休人員生活中存在的困難進行解決，遇到其生日可準備禮物送去祝福，以提升離退休人員的欣喜感和慰藉感。再次，為其提供醫(yī)療保障，以解除離退休人員的后顧之憂，通過建立離退休人員基本醫(yī)療保障制度，對醫(yī)療保險進行補充發(fā)放，構建基本醫(yī)療保障制度及企業(yè)補充醫(yī)療保險，以實現(xiàn)離退休職工醫(yī)療保障需求，構建醫(yī)療救助制度，對老職工基本醫(yī)療水平進行保障。最后，必須不斷對活動內(nèi)容進行豐富，確?；顒觾?nèi)容能夠滿足離退休人員的基本需求，必須構建老年文體組織，開展老年文體活動，建立秧歌隊、太極訓練團等，定期召開文體組織活動，以動靜結合為活動開展的基本要求，將室內(nèi)活動與室外活動相結合，在鍛煉離退休職工集體素養(yǎng)的基礎上，對其健康進行保持，增添活動趣味性，保障活動開展的方便性和適眾性。

（三）增加離退休職工思想政治服務保障

首先，必須加強對離退休思想政治服務活動進行宣傳，建立老職工專欄，促進宣傳力度的提升，依靠電視媒體及廣播等方式，創(chuàng)建良好的思想政治宣傳氛圍。開展尊老愛老活動，并開展精神文明建設。其次，必須強化對離退休工作內(nèi)容的指導，將離退休職工的工作納入工作日程之中，對服務管理機制進行完善，定期進行計劃的更改和優(yōu)化，并檢查計劃的實施情況，對離退休工作中存在的問題進行解決。必須完善企業(yè)內(nèi)部的離退休職工管理部門，以優(yōu)化離退休工作的目標管理。做好離退休人員的政治工作、生活幫助及經(jīng)費安排，為各項離退休活動的開展奠定基礎。最后，必須強化離退休工作隊伍建設，建立離退休工作機制，組織工作人員，對干部服務管理工作中存在的問題進行解決，以優(yōu)化離退休思想政治服務工作內(nèi)容，科學合理地進行管理，以優(yōu)秀的干部對各級離退休工作機制進行完善，強化專業(yè)知識培訓及思想道德教育，以不斷促進離退休職工素養(yǎng)的提升。

綜上所述，離退休工作人員思想政治服務工作的開展，能夠為員工創(chuàng)建良好的生活環(huán)境，營造積極向上的員工心理情緒，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，促進社會和諧發(fā)展，所以必須對離退休工作人員思想政治服務工作開展的重要性及開展中存在的問題進行明確，加強思想政治服務，滿足離退休職工實際需求。