文｜劉湯青

為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的深化改革，應(yīng)以發(fā)展的眼光做好基層黨建工作，充分發(fā)揮出基層黨建工作的根本優(yōu)勢(shì)，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。根據(jù)要求，本文從政黨成員黨建的角度，提出了塑造基層黨建設(shè)的軌道不能脫離新的情況下國(guó)有企業(yè)的發(fā)展導(dǎo)向，能從各方面將國(guó)有企業(yè)凝聚起來(lái)、共同發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展十分有利。本文探討加強(qiáng)基層黨建的工作從四個(gè)方面入手：首先最重要的是要高度重視基層黨建工作，建立健全合理的黨建考核制度；其次是要堅(jiān)持因地制宜，不斷地創(chuàng)造出新的工作模式；再次是要?jiǎng)?chuàng)建多方面的平臺(tái)，促進(jìn)工作與時(shí)并進(jìn)；最后是要去營(yíng)造一個(gè)適合黨建工作發(fā)展的優(yōu)良氛圍，從而激發(fā)工作的激情和動(dòng)力。

經(jīng)濟(jì)全球化是一切發(fā)展的大背景，在這樣的條件下，國(guó)有企業(yè)的存活和進(jìn)步都會(huì)受到全方位的挑戰(zhàn)。特別是黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。充分發(fā)揮出基層黨建工作的作用，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)計(jì)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著不可磨滅的意義。同時(shí)，創(chuàng)新基層黨建工作會(huì)引發(fā)社會(huì)的高度關(guān)注。由此，如何強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的黨建工作已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。因此，本文本著發(fā)展性的眼光對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展新軌跡進(jìn)行研究，有重大的意義。

一、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作的必要性

對(duì)基層黨建工作的開(kāi)展，旨在端正員工的思想、行為，引導(dǎo)每一位員工遵紀(jì)守法和愛(ài)崗敬業(yè)?；鶎狱h建工作引進(jìn)國(guó)企非常有必要，主要從兩個(gè)方面體現(xiàn)：

一方面，開(kāi)展基層黨建工作，是鞏固我黨的執(zhí)政地位，發(fā)展可持續(xù)的國(guó)企經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)身處地地為員工思考，可保證國(guó)有企業(yè)有源源不斷的生產(chǎn)力。另一方面，在國(guó)企的發(fā)展成長(zhǎng)歷程中，毋庸置疑會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。尤其是新形勢(shì)下，大部分基層的黨員缺乏變通的環(huán)境從而對(duì)新的知識(shí)接觸甚少。所以，開(kāi)展基層黨建工作，可為國(guó)企員工營(yíng)造一鐘和諧的精神文化環(huán)境，幫助企業(yè)員工汲取新的文化理念。所以，對(duì)基層黨建工作的開(kāi)展，始終圍繞著以人為本的原則，有助于員工精神文明建設(shè)，讓員工時(shí)刻保持著良好的思想狀態(tài)和精神面貌，在和諧融洽的國(guó)有企業(yè)工作氛圍中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，這也促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

因此，在基層黨建工作上下功夫，不但順應(yīng)了我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革形勢(shì)，又為國(guó)有企業(yè)帶來(lái)了強(qiáng)大的凝聚力。除此之外，如果基層黨建工作開(kāi)展得好，對(duì)國(guó)企的精神文化氛圍的營(yíng)造有著強(qiáng)大的促進(jìn)作用。同時(shí)將引領(lǐng)著全體員工以較好的精神面貌投入到國(guó)有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)謀求更高的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新方法

創(chuàng)新基層黨建工作，要以國(guó)企實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r為核心，采用多種方式為基層黨建工作注入無(wú)窮無(wú)盡的力量。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)基層黨建工作的創(chuàng)新，可以從下面幾個(gè)方面著手：

（一）提高基層黨建工作的重視度，建立黨建考核機(jī)制

黨建工作實(shí)質(zhì)上是黨的建設(shè)工作，時(shí)刻都要圍繞著社會(huì)發(fā)展方向不斷完善現(xiàn)有工作。如果基層黨建工作得到了高度重視，那么基層黨建工作必然會(huì)如行云流水般順暢。但實(shí)際上，國(guó)有企業(yè)對(duì)黨的建設(shè)工作還不夠重視，因此，在創(chuàng)新基層黨的建設(shè)時(shí)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必然需要高度重視，關(guān)注基層黨建工作動(dòng)態(tài)和遇到的難題，最大限度上接受并完成基層黨建的任務(wù)，保障基層黨建工作以合理速度順利發(fā)展進(jìn)行。將經(jīng)濟(jì)黨建與企業(yè)文化相結(jié)合，可以實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)管理中的作用。在國(guó)有企業(yè)及子公司建立專門的黨建考核制度，考核基層黨建工作人員的思想政治建設(shè)工作，并與內(nèi)部績(jī)效考核融合在一起，這就能引起基層干部對(duì)黨的工作的重視，也將使黨在國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展中充分發(fā)揮自己的作用。

（二）秉承因地制宜的理念，創(chuàng)新基層黨建工作模式

許多國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作浮出水面，即使在基層，意識(shí)到了黨建的重要性，也沒(méi)有什么創(chuàng)新力量，因此，黨的建設(shè)要在基層進(jìn)行，必須堅(jiān)持因地制宜的原則，聯(lián)系基層企業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)而有序地開(kāi)展黨建工作。通過(guò)綜合分析基層的人文環(huán)境、群眾基礎(chǔ)、地域特點(diǎn)及工作重心，突出當(dāng)?shù)匕l(fā)展的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作的靈活創(chuàng)新。不斷將黨建工作內(nèi)容多元化，例如用問(wèn)卷調(diào)查當(dāng)?shù)氐男蝿?shì)，了解當(dāng)?shù)氐膬?yōu)缺點(diǎn)，經(jīng)常進(jìn)行工作交流，最大化地利用黨建工作的核心價(jià)值。同時(shí)在信息化時(shí)代背景下，基層黨建工作應(yīng)打破傳統(tǒng)工作模式，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相融合的工作模式促進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新。

（三）搭建黨建載體平臺(tái)，促進(jìn)基層黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)

若充分發(fā)揮出基層黨建工作優(yōu)勢(shì)，必然會(huì)為國(guó)有企業(yè)增添一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展動(dòng)力。這時(shí)候，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分重視基層黨建工作的實(shí)效性，始終堅(jiān)持以黨建精神為企業(yè)發(fā)展的根本思想，盡可能地落實(shí)黨建工作任務(wù)。通過(guò)在國(guó)有企業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)中宣傳黨建工作任務(wù)及工作動(dòng)態(tài)，搭建一個(gè)全新的黨建工作平臺(tái)，并結(jié)合國(guó)有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)在基層制定契合國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向的黨建工作計(jì)劃。在基層突出黨建工作的多樣化，將單一的黨建活動(dòng)逐步調(diào)整為多元化的黨建活動(dòng)，盡可能舉辦多主題的黨建工作，收集基層更多的信息，用以深化改革基層黨建工作，把黨建精神落到實(shí)處，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的全面發(fā)展。

創(chuàng)新和優(yōu)化基層黨建工作，需要進(jìn)一步擴(kuò)充黨建“需求庫(kù)”，調(diào)查和了解每一個(gè)基層人員的黨建需求，綜合分析國(guó)有企業(yè)基層需求情況，然后有針對(duì)性地提供最能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展中黨建需求的服務(wù)，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展中黨建的效果。對(duì)基層黨建工作的創(chuàng)新，應(yīng)融入與時(shí)俱進(jìn)的理念，這也是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)建設(shè)發(fā)展應(yīng)該具備的一個(gè)重要理念。由于黨的建設(shè)牽動(dòng)全局，更關(guān)乎黨和人民事業(yè)的發(fā)展，因此，必須時(shí)刻關(guān)注著工作人員觀念的變化，引領(lǐng)工作人員提高思想境界，在基層黨建工作的過(guò)程中，做好思想建設(shè)的措施，突出基層黨建工作與時(shí)俱進(jìn)的特征。根據(jù)國(guó)企的發(fā)展路線，在作出創(chuàng)新時(shí)要保障其符合國(guó)企的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，也要和國(guó)家動(dòng)態(tài)及社會(huì)局勢(shì)保持一致，使得基層黨建工作逐步完善起來(lái)。

（四）營(yíng)造良好的黨建工作氛圍，激活黨建工作活力

在基層，良好的工作環(huán)境和氛圍是確保黨建工作靈活且充滿活力的重要保障。那么，在基層開(kāi)展黨建工作的時(shí)候，國(guó)有企業(yè)需要高度重視基層黨建工作的氛圍。對(duì)此，強(qiáng)化基層黨建組織建設(shè)，建立良好的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)基層人員參與黨建工作的積極性。在基層強(qiáng)化黨員的思想教育，做好對(duì)基層黨建工作人員的考核工作，完善黨建工作人員激勵(lì)管理制度，采用黨建工作評(píng)估方式、黨建工作年度監(jiān)察方式及黨建工作互評(píng)互學(xué)等方式，全方位地促進(jìn)基層黨建改革創(chuàng)新，利用互聯(lián)網(wǎng)等途徑去創(chuàng)建新的服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)線上黨建與線下黨建工作的融合，使得當(dāng)前的黨建工作在開(kāi)展中更具有靈活性。同時(shí)，根據(jù)各地的特色，創(chuàng)造國(guó)企基層黨建工作的不同品牌。

在基層開(kāi)展黨建工作，應(yīng)以國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，聯(lián)系基層黨建工作實(shí)際，積極地運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)開(kāi)展多元化的黨建工作。當(dāng)然，在創(chuàng)新方面，國(guó)企的領(lǐng)頭人需要予以重視，將工作和企業(yè)文化的發(fā)展聯(lián)系在一起，為基層黨建的工作提供配套的設(shè)施保障?；鶎狱h建工作人員也要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺(jué)參與到基層黨建工作中去，從提高個(gè)人思想高度做起，為多元化、創(chuàng)新性開(kāi)展基層黨建工作奉獻(xiàn)出自己的力量。