文|崔文超
習近平總書記強調(diào):“中國共產(chǎn)黨領導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征,是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。堅持和完善黨的領導,是黨和國家的根本所在、命脈所在,是全國各族人民的利益所在、幸福所在。”國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎,是黨執(zhí)政興國的重要支撐。堅持黨的領導,加強黨建引領,發(fā)揮好國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的作用,是立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的必然要求,是保證國有企業(yè)健康發(fā)展的根本?;诖?,本文首先分析了進國企黨建高質(zhì)量發(fā)展的重大意義,然后提出了一些改進措施,希望對有關從業(yè)者有所幫助。
在當今社會,黨支部作為國有企業(yè)開展政治工作的核心組織,能夠為黨與基層組織以及群眾的聯(lián)系提供重要保障,為此,應不斷加強國有企業(yè)的黨支部建設,并以此將黨的重要路線、方針、政策有效傳遞到基層一線,進而使黨能夠及時了解人民群眾的基本意愿,以此為基礎對各項指導方針進行科學的修正。從實際情況來看,國有企業(yè)的黨支部是黨開展政治工作的基礎性組織,為保證國有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,就需要進一步加強對國有企業(yè)黨支部的建設。同時,隨著時代的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的工作方式無法適應黨的思想理論落實工作的需求,國有企業(yè)黨支部的政治地位也會相應弱化。
黨的百年歷史啟示,我們黨之所以能夠贏得人民的擁護支持,能夠取得一個又一個偉大勝利,究其原因,就是黨歷來重視自身建設,不斷在自我革命、自我完善中發(fā)展壯大。黨的十八大后,黨中央相繼部署開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,“兩學一做”學習教育,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育。這些都提高黨的建設質(zhì)量、充分體現(xiàn)習近平新時代中國特色社會主義思想。國有企業(yè)必須把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神上來,用心用情用力推進國企黨建高質(zhì)量發(fā)展。
習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出,國企必須具備“六種力量”。這“六種力量”就是國企“姓黨”的最直接體現(xiàn),能不能做到這“六種力量”,最根本的是要始終做到毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設。這就為推進國企黨建高質(zhì)量發(fā)展提出了要求,要始終堅持數(shù)量與質(zhì)量、理論與實踐、內(nèi)容與形式、繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一,全面加強黨的建設,把各級黨組織轉(zhuǎn)變成推進改革發(fā)展的堅強領導核心。
在諸多國企改革過程中,為謀取私利,一些部門負責人與不法分子沆瀣一氣,致使許多國有資產(chǎn)流失。正是由于未能堅持黨的領導,國企中黨建工作的虛化與弱化,才導致了這些問題的出現(xiàn)。人民是國有企業(yè)的主要投資主體,黨的建設工作體現(xiàn)了為人民服務的目標。堅持黨對國有企業(yè)改革的領導,有利于實現(xiàn)利益最大化的目標。
國企是社會主義建設經(jīng)濟體制的基石,是黨的經(jīng)濟基礎,是振興國民經(jīng)濟的保證。從某個角度來講,國企支持黨的執(zhí)政興國,是國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的基礎。堅持黨的建設和黨的領導是國企創(chuàng)新體系必須遵循的原則問題,無論身在何處,任何時候都不能動搖。
新時代國企黨建文化是新時代國企黨建工作的主要內(nèi)容,指明了國企黨建工作的方向。與企業(yè)文化的管理屬性相比,新時代國有企業(yè)黨建文化具有政治屬性。企業(yè)文化是20 世紀80 年代自西方引進我國的一種先進管理工具,對于改革開放以來我國企業(yè)提高管理效率和展現(xiàn)企業(yè)形象發(fā)揮了重要作用。新時代國有企業(yè)黨建文化對提高黨建工作效率和展現(xiàn)黨組織形象也有著重大的戰(zhàn)略價值。在一定意義上講,企業(yè)文化體現(xiàn)的是生產(chǎn)經(jīng)營中心的作用;黨建文化展現(xiàn)的是黨的領導核心和政治核心作用。中心要服從核心,核心要服務中心,二者是辯證統(tǒng)一的關系。黨建文化與企業(yè)文化的融合對于解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”現(xiàn)象有著重要的現(xiàn)實意義。新時代國有企業(yè)黨建文化是企業(yè)黨組織按照黨的要求,在長期的黨建工作實踐中形成的黨建使命、黨建愿景、黨建價值觀、黨建精神、黨建形象、黨建品牌等。企業(yè)文化是企業(yè)行政部門按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要和市場發(fā)展狀況,在長期的經(jīng)營管理實踐中形成的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)品牌等。
堅持黨企共建、文化共融,健全完善以企業(yè)黨管干部職工、黨管人才“傳帶幫”建優(yōu)建強企業(yè)干部職工隊伍工作機制,“培、選、管”三維發(fā)力推動企業(yè)發(fā)展和干部職工培養(yǎng)共融共進,促進黨企同頻共振。一是全面培育,教育引導干部職工強化黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、夯實從政之基、繃緊廉政之弦、筑牢立身之本。建立健全源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系,著力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部職工隊伍。二是識人善用,建立規(guī)范科學的多元考核機制和以德為先、任人唯賢的選拔任用體系,堅持知事識人、依事?lián)袢?、知人善任、量才授任,多渠道多方面了解干部職工情況,柔性引才廣開進賢之路。堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則,選配優(yōu)秀干部職工打造過硬隊伍。三是嚴管厚愛,抓好“四個管住”即管住計劃、管住隊伍、管住人員、管住現(xiàn)場,建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。管好“關鍵少數(shù)”,管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。不斷完善激勵體系,樹立有責任、重實干、爭一流、講奉獻的鮮明用人導向,多舉措抓好干部職工隊伍建設,有效激發(fā)干部職工干事活力。
市屬國企基層黨支部始終堅持組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾,不斷加強和改進國企統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作,《條例》出臺以來,市屬國企黨外人士圍繞中心工作、熱點問題積極建言獻策,向各級人大、政協(xié)提交調(diào)研報告和建議提案 200 余份,80 余個群團組織或個人獲得了市級以上表彰。
作風好可以出凝聚力,作風好可以出執(zhí)行力。國有企業(yè)黨員干部作風的好壞,直接關系國有企業(yè)在人民群眾中的形象,關系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的職能作用發(fā)揮。國有企業(yè)黨組織要堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命,引領黨員干部發(fā)揮勇于創(chuàng)新、敢于拼搏、艱苦奮斗的作風,優(yōu)化管理流程,保證生產(chǎn)質(zhì)量達到最有,從而不斷提高企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率。要大力抓好企業(yè)的黨風廉政建設,用黨規(guī)黨紀樹立企業(yè)正氣,自覺抵制黨性生活中不良風氣的侵蝕,以清正廉潔的企業(yè)環(huán)境營造良好的政治生態(tài),著力建設德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍,匯聚萬眾一心、成事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。
著力打破“吃大鍋飯、抱鐵飯碗”的舊思想,不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)斗志。重慶農(nóng)商行等5 戶集團率先開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理試點,今年在市屬國企全面推行。擬制市屬國企推行職業(yè)經(jīng)理人制度指導意見,在集團層面試點改革,并逐步在具備條件的企業(yè)全面推行。
更新城市功能、提升城市品質(zhì)是階段性、持續(xù)性的動態(tài)進程,大多涉及城市規(guī)劃、基礎設施建設、綠色生態(tài)、人工智能、人文歷史等,包含城市外在顏值和內(nèi)在品質(zhì)等多種元素,只有具備綜合素質(zhì),才能對品質(zhì)提升項目的實施領悟深透、駕輕就熟。城市是人民的城市,人民是城市品質(zhì)提升的主推手,百姓需求是城市更新的主目標。重點抓好基層社區(qū)治理和支持資源,健全基層黨組織和機制,提高實踐匯總的培訓力度,充分利用新興數(shù)字網(wǎng)絡技術,為人民群眾提供更精細、更專業(yè)的公共服務,逐步提高城市治理的能力和水平。城市更新、城市品質(zhì)提升及鄉(xiāng)村振興項目是民心工程,倍受百姓關注,必須要將對人民的熱愛、負責與情懷投身到事業(yè)之中,才能創(chuàng)造城市品質(zhì)提升的新業(yè)績。