文|黃囡
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,促進(jìn)了各企業(yè)的不斷進(jìn)步,也加劇了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)之間不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的競(jìng)爭(zhēng),更是文化上的競(jìng)爭(zhēng),因此加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)至關(guān)重要。對(duì)此企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,可以從政工工作的角度出發(fā),不斷提高企業(yè)的軟實(shí)力,塑造企業(yè)良好形象,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益全面提升。想要做好企業(yè)政工工作,必須加強(qiáng)宣傳工作水平,加強(qiáng)全體職工對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)全體職工思想素質(zhì)教育,不斷提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效率。對(duì)此有必要對(duì)新時(shí)期企業(yè)作風(fēng)宣傳工作有效策略的探討,從而不斷促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展。
新時(shí)期,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與文化環(huán)境不斷變化與發(fā)展,給企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇,也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。在此背景下,企業(yè)需要積極的轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,以滿(mǎn)足新形勢(shì)發(fā)展的需求。對(duì)此企業(yè)員工思想觀念和態(tài)度也應(yīng)主動(dòng)、積極的轉(zhuǎn)變,為新時(shí)期企業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。政工工作始終是企業(yè)發(fā)展重要推動(dòng)力,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。因此企業(yè)始終將政工工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,通過(guò)政工工作的開(kāi)展,傳達(dá)黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策,引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念,明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo),不斷提高企業(yè)員工的責(zé)任感與使命感,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力以及競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。
因此企業(yè)應(yīng)高度重視對(duì)政工宣傳工作的開(kāi)展,只有不斷加大政工宣傳工作的開(kāi)展力度,才能擴(kuò)大政工宣傳工作的作用,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的引導(dǎo)和教育,幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的思想,端正工作態(tài)度,營(yíng)造和諧的工作氛圍,激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情,使得員工能夠在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí),更好的服務(wù)于企業(yè),給企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益,從而推動(dòng)企業(yè)實(shí)踐與進(jìn)步。
從上述內(nèi)容我們可以了解到,政工宣傳工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。但是部分企業(yè)管理者對(duì)政工宣傳工作不夠重視,過(guò)度的將重點(diǎn)放在了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)方面,忽略了政工宣傳工作,不利于政工宣傳工作順利的開(kāi)展。這主要是因?yàn)椴糠制髽I(yè)管理者沒(méi)有樹(shù)立宣傳意識(shí),未充分認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性,更未將政工宣傳工作放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要地位。這樣就直接導(dǎo)致政工宣傳人員對(duì)政工宣傳工作的重視程度不高,缺乏主體意識(shí)和主動(dòng)意識(shí),無(wú)法全身心的投入到政工宣傳工作當(dāng)中,與此同時(shí)在實(shí)際政工宣傳工作中,政工人員也沒(méi)有制定完善的政工宣傳措施,更沒(méi)有將宣傳工作落實(shí)到位,大大降低了政工宣傳工作的效果,使得其他的企業(yè)員工對(duì)政工宣傳工作認(rèn)識(shí)不足。
新時(shí)期下,為了不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求,企業(yè)需要積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念,改變經(jīng)營(yíng)策略,才能使得企業(yè)發(fā)展緊跟時(shí)代潮流。政工宣傳工作作為企業(yè)管理工作的重要的內(nèi)容,就要充分發(fā)揮政工宣傳工作的作用,為企業(yè)的發(fā)展提供更多的服務(wù),不斷提高政工宣傳工作的實(shí)效性。但是在實(shí)際政工宣傳工作中,無(wú)論是在政工宣傳內(nèi)容上,還是在宣傳方式上,采用的形式較為傳統(tǒng)、單一,這樣就大大降低了政工宣傳工作的吸引力,使得政工宣傳的效果較差,無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)改革發(fā)展的需求。具體表現(xiàn)在部分企業(yè)在制定政工宣傳內(nèi)容和宣傳方案上,沒(méi)有充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展新方向、新思想以及新要求,也沒(méi)有與員工的實(shí)際需求相結(jié)合,使得政工宣傳內(nèi)容缺乏針對(duì)性,這樣就降低政工宣傳工作的服務(wù)水平,不能為企業(yè)改革以及員工發(fā)展提供良好的服務(wù),使得政工宣傳流于表面形式,達(dá)不到理想的宣傳效果。
政工宣傳隊(duì)伍人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)對(duì)政工宣傳效果最有直接影響。因此為了提高政工宣傳工作水平,必須保證政工宣傳人員具備較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。但是從目前企業(yè)政工工作現(xiàn)狀來(lái)看,對(duì)設(shè)置的政工宣傳崗位人員要求不高,甚至有的企業(yè)的政工宣傳崗位由其他崗位人員來(lái)兼職,因此政工宣傳人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不高,而且缺乏豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)部分宣傳工作人員創(chuàng)新思維和意識(shí)還存在不足,使得政工宣傳工作開(kāi)展模式較為落后,這樣就在實(shí)際工作中出現(xiàn)許多的不足,不利于促進(jìn)政工宣傳工作的發(fā)展。
想要全面的提高企業(yè)政工宣傳工作水平,首先要加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)政工宣傳工作的重視程度,企業(yè)管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作的重要性,并且也了解在新時(shí)期改革創(chuàng)新的背景下政工宣傳工作是一項(xiàng)重要任務(wù),需要相關(guān)工作者長(zhǎng)期堅(jiān)持的才能實(shí)現(xiàn),并將其作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的重要工作,放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要位置。與此同時(shí),企業(yè)政工宣傳人員以及企業(yè)全體人員也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工宣傳工作的認(rèn)識(shí),樹(shù)立正確的政工宣傳理念,堅(jiān)持政工宣傳工作的文化性、政治性以及群眾性,及時(shí)將新理念、新思想、新戰(zhàn)略作為政工宣傳工作的思想基礎(chǔ),并對(duì)政工宣傳工作不斷的優(yōu)化,全面貫徹落實(shí)黨的先進(jìn)理論以及政策方針,充分發(fā)揮人黨的優(yōu)良作風(fēng)。與此同時(shí),在具體的政工宣傳工作中,應(yīng)將思想政治工作以及企業(yè)文化充分融入到各工作開(kāi)展過(guò)程中,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工思想政治的教育,培養(yǎng)企業(yè)員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀,積極傳播企業(yè)正能量,不斷提高員工的思想素質(zhì),凝聚企業(yè)的核心力量。與此同時(shí),還應(yīng)通過(guò)制度的建設(shè),對(duì)政工宣傳工作進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)政工宣傳工作的科學(xué)性與規(guī)范性,不斷提高政務(wù)宣傳工作水平,發(fā)揮政工宣傳工作在企業(yè)中的作用。
新時(shí)期下企業(yè)政工宣傳工作的開(kāi)展,要改變以往落后、單一的政工宣傳內(nèi)容以及宣傳方式,對(duì)此要充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況以及員工的實(shí)際需求,對(duì)政工宣傳內(nèi)容進(jìn)行不斷的完善和豐富,使得政工宣傳內(nèi)容更加的貼近企業(yè)生產(chǎn)生活,保證政工宣傳工作的真實(shí)性與生動(dòng)性,使得政工宣傳工作能夠更好的服務(wù)于企業(yè),服務(wù)于生活,與此同時(shí)能夠加強(qiáng)政工宣傳工作對(duì)企業(yè)員工的吸引力,使得更多的企業(yè)員工參與到政工宣傳工作當(dāng)中,以不斷提高政工宣傳工作的效果。對(duì)此在實(shí)際政工宣傳過(guò)程中,政工宣傳人員應(yīng)做到以人為本,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的實(shí)際情況的了解,以制定適宜政工宣傳內(nèi)容和宣傳目標(biāo),將政工宣傳落實(shí)到基層員工的實(shí)際工作中,通過(guò)政務(wù)宣傳工作內(nèi)容的開(kāi)展,使得企業(yè)各層面以及各崗位員工都能獲得進(jìn)步。另外在新時(shí)期下,還應(yīng)對(duì)政工宣傳方式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和完善,對(duì)此可以加強(qiáng)各項(xiàng)信息技術(shù)在政工宣傳工作中的合理運(yùn)用,可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)以及新媒體形式,加強(qiáng)政工宣傳活動(dòng)的有效開(kāi)展,拓展政工宣傳工作的途徑,提高政工宣傳工作的效果,不斷提高政工宣傳工作的全面性以及有效性。
在新時(shí)期下,市場(chǎng)形勢(shì)以及國(guó)情政策不斷發(fā)生變化,對(duì)企業(yè)政工宣傳工作提出了更高的要求,這就要求企業(yè)政工宣傳人員要具備較高的素養(yǎng),要結(jié)合現(xiàn)有的形式以及國(guó)情政策,采取適宜的政工宣傳方式,不斷提高政工宣傳工作的針對(duì)性。具體企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)政工宣傳人員的培訓(xùn)力度,加強(qiáng)政工宣傳工作效果,以不斷豐富政工宣傳人員的理論知識(shí)儲(chǔ)備,提高政工宣傳人員的能力,使得政工宣傳人員能夠精準(zhǔn)的把握時(shí)代脈搏,并且能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要以及員工的需求,充分掌握政務(wù)宣傳工作的重點(diǎn),確立政工宣傳工作目標(biāo),加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)的水平,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
想要促進(jìn)企業(yè)成功宣傳工作的順利開(kāi)展,企業(yè)還應(yīng)投入足夠的資金,為政工宣傳工作開(kāi)展提供重要支持。對(duì)此企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)積極籌措資金,保障企業(yè)政務(wù)工作能以多元化的活動(dòng)方式來(lái)開(kāi)展。與此同時(shí),企業(yè)也應(yīng)大力加強(qiáng)文化建設(shè)。例如有條件的企業(yè),可以建立企業(yè)文化館、員工閱覽室,可以向員工積極展示企業(yè)發(fā)展的心理路程,同時(shí)可以宣傳先進(jìn)工作者,將先進(jìn)工作者的事跡發(fā)揚(yáng),以形成良好的企業(yè)作風(fēng),加強(qiáng)員工工作的積極性與主動(dòng)性,不斷提高員工的發(fā)展水平。
綜上所述,政工工作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用,可以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但是從目前的企業(yè)政工宣傳工作現(xiàn)狀來(lái)看,仍然存在許多的問(wèn)題,如缺乏政工宣傳意識(shí)、政工宣傳內(nèi)容以及形式單一、政工宣傳人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有待提升等等。對(duì)此在新時(shí)期,企業(yè)應(yīng)重視文化建設(shè),提升政工工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的主體地位,不斷強(qiáng)化企業(yè)管理者對(duì)政工宣傳工作重視,不斷豐富政工宣傳工作內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工宣傳工作人員的培養(yǎng),提升企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素養(yǎng),另外,還為企業(yè)政工宣傳工作開(kāi)展提供資金,不斷提高政工宣傳工作水平,從而不斷促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展。