文｜盧 卉

（作者單位：國(guó)能神東礦業(yè)服務(wù)公司）

在新時(shí)代下，要不斷創(chuàng)新改進(jìn)黨建機(jī)制，找到一條適合黨建工作的新路徑，這條路徑可以結(jié)合信息技術(shù)。建立黨建云平臺(tái)，創(chuàng)設(shè)黨建平臺(tái)創(chuàng)新機(jī)制，以智慧黨建為核心，全力加強(qiáng)基層黨組織的管理體制和加大宣傳力度，形成規(guī)范的黨組織管理，增強(qiáng)黨組織成員的思想建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各地各黨組織的資源共享。國(guó)企在我國(guó)企業(yè)中發(fā)揮巨大的作用，要想全面提升國(guó)企的實(shí)力，國(guó)企基層黨組織的黨建工作必須加強(qiáng)，智慧黨建的創(chuàng)新機(jī)制刻不容緩。

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分，其發(fā)展?fàn)顩r直接影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)中，如何做好基層黨建工作，促進(jìn)企業(yè)管理水平和思想觀念的提高，是保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)政治工作的重要內(nèi)容。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層智慧黨建工作創(chuàng)新的必要性

“智慧黨建”是信息技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)+黨建領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用，有著重要意義。

（一）國(guó)有企業(yè)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)

新時(shí)期，中國(guó)明確了經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終堅(jiān)持的基本思想原則。我們偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民走過(guò)了現(xiàn)代革命的光輝歲月，領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民走上了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路。國(guó)有企業(yè)只有依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持，才能在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期也要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念?；鶎狱h建就是把黨的方針政策傳播到各級(jí)國(guó)有企業(yè)職工中去，這不僅有利于國(guó)有企業(yè)保持黨的信仰純潔，也有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的支撐保障。

（二）對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

基層黨支部，是國(guó)有企業(yè)踐行中國(guó)特色社會(huì)主義新思想和發(fā)展新戰(zhàn)略的重要陣地。目前，公司深化改革任重道遠(yuǎn)。只有從底層抓起，才能更好的以基層為核心全方位、全面延伸到黨組織，要以學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為起點(diǎn)，通過(guò)解決實(shí)際的問(wèn)題，準(zhǔn)確定位黨建與中心工作的職能，找到一條服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的辦法，發(fā)揮出基層黨組織的作用和優(yōu)勢(shì)，才能凝聚黨員的力量。

二、我國(guó)國(guó)企基層黨組織智慧黨建的思考

黨建格局建設(shè)，既是推進(jìn)黨管黨、全面從嚴(yán)治黨的有益探索，也是基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新的體現(xiàn)。然而，目前的國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中仍然存在不少的問(wèn)題：

（一）基層黨建管理模式單一，決策依據(jù)主觀性強(qiáng)

為了保持國(guó)有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，必須建立科學(xué)合理的管理機(jī)制。因此，基層黨建需要建立一套完整的管理機(jī)制來(lái)管理，從而保證決策依據(jù)的科學(xué)合理，從而使整個(gè)基層黨建工作取得良好的效果。這也意味著國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理要堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展之路。但是，許多國(guó)有企業(yè)在管理中沒(méi)有充分發(fā)揮黨組織的決策權(quán)，只把社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為決策依據(jù)，導(dǎo)致決策過(guò)于主觀，沒(méi)有充分發(fā)揮民主意識(shí)和民主引導(dǎo)，并最終影響到國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展。

（二）黨員思想落后

隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)也進(jìn)入了改革創(chuàng)新階段，許多基層黨建工作人員的思想觀念沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)生了變化。許多黨建工作者工作意識(shí)淡薄，工作能力有限，缺乏豐富的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，工作方法單一落后，缺乏新意，綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。許多基層黨建工作人員的工作能力和工作方法，不能很好地解決新時(shí)期企業(yè)面臨的新問(wèn)題，導(dǎo)致了問(wèn)題由小變大，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。

三、新時(shí)代國(guó)企基層黨組織智慧黨建創(chuàng)新機(jī)制探索

新時(shí)代下要認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，把黨建工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，實(shí)施智慧黨建工程，充分發(fā)揮黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

（一）加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化建設(shè)機(jī)制

在基層黨組織發(fā)揮先鋒作用的過(guò)程中，黨支部的規(guī)范化是一個(gè)關(guān)鍵手段。各級(jí)黨組織要充分運(yùn)用規(guī)范化建設(shè)的抓手，發(fā)揚(yáng)從嚴(yán)治黨的作風(fēng)，使之成為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，以提高基層黨組織黨建工作效率。如果沒(méi)有規(guī)章制度，很難發(fā)揮黨建的作用。第一，要構(gòu)建科學(xué)的黨的建設(shè)體系，以此為保障，以科學(xué)的方法為動(dòng)力，使黨支部建設(shè)朝著科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，增強(qiáng)黨支部的凝聚力，全面提高黨的建設(shè)水平。第二，要積極擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮黨的實(shí)效作用，提高基層黨組織體系建設(shè)的健全程度，優(yōu)化組織設(shè)置，明確相關(guān)隸屬關(guān)系，建立明確制度。要實(shí)現(xiàn)建設(shè)規(guī)范化基層黨組織的抓手作用，創(chuàng)建高質(zhì)量的基層黨組織示范點(diǎn)，發(fā)揮其典型示范作用，提高基層黨的建設(shè)水平。

（二）提高基層黨建管理體制水平

在基層黨組織工作中，實(shí)施智慧黨建機(jī)制主要體現(xiàn)在黨建信息數(shù)字化管理、黨建活動(dòng)開(kāi)展、智慧黨務(wù)系統(tǒng)建設(shè)等方面。電子信息黨務(wù)管理是一個(gè)信息處理和跟蹤系統(tǒng)，突出了時(shí)代特征和典型特征。以先進(jìn)的信息處理手段搭建網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)充分發(fā)揮其教育作用，使基層黨務(wù)工作管理逐步走向信息化、常規(guī)化、現(xiàn)代化。只有這樣，才能逐步提高基層黨建工作效率，更好地為黨員干部服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨建的服務(wù)功能。

（三）構(gòu)建長(zhǎng)效評(píng)估監(jiān)督體制

只有通過(guò)制定各種的規(guī)章制度，實(shí)施黨組織的監(jiān)督制度，統(tǒng)一實(shí)行民主集中制，不斷完善基層黨組織生活和黨外的監(jiān)督制度，才能實(shí)現(xiàn)黨員的自我約束，做到自尊、自??；開(kāi)設(shè)有關(guān)群眾路線的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)指出國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)小組改革方法，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，全面將措施運(yùn)用到各個(gè)部門、各個(gè)人員，嚴(yán)格按照整改期限進(jìn)行扎實(shí)整改，改進(jìn)工作作風(fēng)；讓黨員干部帶頭服務(wù)職工群眾，讓群眾參與監(jiān)督考核，建立健全黨員干部選拔和科學(xué)選拔的長(zhǎng)效機(jī)制；通過(guò)上述措施，本單位基層黨建工作的能力和氛圍得到有效提升。

（四）建立完善的學(xué)習(xí)制度機(jī)制

一方面，要明確學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的目標(biāo)和學(xué)習(xí)內(nèi)容。要統(tǒng)籌安排國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，深入研究國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的必要性、緊迫性和具體工作，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和核心價(jià)值體系，要圍繞國(guó)有企業(yè)發(fā)展開(kāi)展專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際總結(jié)和思考，從而為制定深入、可持續(xù)的學(xué)習(xí)管理規(guī)劃提供有力的指導(dǎo)。另一方面，要建立健全學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)體系。要圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)管理重點(diǎn)工作實(shí)際，建立健全相關(guān)制度，進(jìn)一步圍繞國(guó)有企業(yè)發(fā)展實(shí)際，明確具體任務(wù)和要求、相關(guān)流程，明確各部門的權(quán)責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考核和監(jiān)督，確保各方面節(jié)點(diǎn)工作有序開(kāi)展和規(guī)范實(shí)施。同時(shí)，要建立學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合員工需求和組織發(fā)展，明確思想、作風(fēng)、組織、制度等各個(gè)層面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷結(jié)合新的要求，更新和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，建立多元化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，分層立體的學(xué)習(xí)模式，充分發(fā)揮全員的主動(dòng)性，提高學(xué)習(xí)效果和覆蓋面。

（五）搭建信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)

著力解決黨建黨務(wù)工作人力成本消耗高的問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理。黨建黨務(wù)文件依舊沿用紙質(zhì)材料進(jìn)行記錄，使得記錄、存儲(chǔ)、保管各個(gè)步驟，都存在人力、物力、時(shí)間成本極大消耗的問(wèn)題。建設(shè)一個(gè)功能全面的網(wǎng)絡(luò)云端，融合電子存儲(chǔ)、語(yǔ)音轉(zhuǎn)譯、人臉識(shí)別等功能，不僅可以極大程度的緩解紙質(zhì)材料的保管問(wèn)題，而且極大限度地減少黨員會(huì)中會(huì)后工作，更加有效促進(jìn)黨員間的學(xué)習(xí)與討論。

黨建工作對(duì)于任何一家國(guó)有企業(yè)的發(fā)展、建設(shè)都有著極為重要的作用，黨建工作是保證高質(zhì)量國(guó)有企業(yè)的動(dòng)力。隨著新時(shí)代的到來(lái)，國(guó)有企業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，那么黨的建設(shè)創(chuàng)新就非常重要。黨建對(duì)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，在具體工作開(kāi)展過(guò)程中，要發(fā)現(xiàn)黨建工作的不足，轉(zhuǎn)變以往的工作觀念，融入黨建創(chuàng)新手段，逐步提高基層黨員意識(shí)水平，完善國(guó)有企業(yè)管理體制，逐步提高黨的建設(shè)的整體水平和效果。從根本上提高國(guó)有企業(yè)工作質(zhì)量和效率，更好地響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。