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        新時代國企基層黨組織的智慧黨建創(chuàng)新

        2021-01-03 02:35:05文|盧
        企業(yè)文化 2021年22期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)智慧基層

        文|盧 卉

        (作者單位:國能神東礦業(yè)服務(wù)公司)

        在新時代下,要不斷創(chuàng)新改進黨建機制,找到一條適合黨建工作的新路徑,這條路徑可以結(jié)合信息技術(shù)。建立黨建云平臺,創(chuàng)設(shè)黨建平臺創(chuàng)新機制,以智慧黨建為核心,全力加強基層黨組織的管理體制和加大宣傳力度,形成規(guī)范的黨組織管理,增強黨組織成員的思想建設(shè),實現(xiàn)各地各黨組織的資源共享。國企在我國企業(yè)中發(fā)揮巨大的作用,要想全面提升國企的實力,國企基層黨組織的黨建工作必須加強,智慧黨建的創(chuàng)新機制刻不容緩。

        國有企業(yè)作為我國現(xiàn)行經(jīng)濟體制的重要組成部分,其發(fā)展?fàn)顩r直接影響到社會經(jīng)濟的整體發(fā)展。在國有企業(yè)中,如何做好基層黨建工作,促進企業(yè)管理水平和思想觀念的提高,是保障我國經(jīng)濟政治工作的重要內(nèi)容。

        一、新時期國有企業(yè)基層智慧黨建工作創(chuàng)新的必要性

        “智慧黨建”是信息技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)+黨建領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用,有著重要意義。

        (一)國有企業(yè)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)

        新時期,中國明確了經(jīng)濟發(fā)展始終堅持的基本思想原則。我們偉大的中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民走過了現(xiàn)代革命的光輝歲月,領(lǐng)導(dǎo)中國人民走上了建設(shè)中國特色社會主義的道路。國有企業(yè)只有依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持,才能在激烈的市場經(jīng)濟競爭中穩(wěn)步發(fā)展。因此,國有企業(yè)在新時期也要有堅定的共產(chǎn)主義信念?;鶎狱h建就是把黨的方針政策傳播到各級國有企業(yè)職工中去,這不僅有利于國有企業(yè)保持黨的信仰純潔,也有利于提高企業(yè)競爭力的支撐保障。

        (二)對加強基層黨建工作重要性的認識

        基層黨支部,是國有企業(yè)踐行中國特色社會主義新思想和發(fā)展新戰(zhàn)略的重要陣地。目前,公司深化改革任重道遠。只有從底層抓起,才能更好的以基層為核心全方位、全面延伸到黨組織,要以學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為起點,通過解決實際的問題,準(zhǔn)確定位黨建與中心工作的職能,找到一條服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的辦法,發(fā)揮出基層黨組織的作用和優(yōu)勢,才能凝聚黨員的力量。

        二、我國國企基層黨組織智慧黨建的思考

        黨建格局建設(shè),既是推進黨管黨、全面從嚴(yán)治黨的有益探索,也是基層黨建體制機制創(chuàng)新的體現(xiàn)。然而,目前的國有企業(yè)基層黨建工作中仍然存在不少的問題:

        (一)基層黨建管理模式單一,決策依據(jù)主觀性強

        為了保持國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,必須建立科學(xué)合理的管理機制。因此,基層黨建需要建立一套完整的管理機制來管理,從而保證決策依據(jù)的科學(xué)合理,從而使整個基層黨建工作取得良好的效果。這也意味著國有企業(yè)內(nèi)部管理要堅持走可持續(xù)發(fā)展之路。但是,許多國有企業(yè)在管理中沒有充分發(fā)揮黨組織的決策權(quán),只把社會經(jīng)濟發(fā)展作為決策依據(jù),導(dǎo)致決策過于主觀,沒有充分發(fā)揮民主意識和民主引導(dǎo),并最終影響到國有企業(yè)基層黨建工作的開展。

        (二)黨員思想落后

        隨著經(jīng)濟全球化趨勢的進一步發(fā)展,企業(yè)也進入了改革創(chuàng)新階段,許多基層黨建工作人員的思想觀念沒有與時俱進,發(fā)生了變化。許多黨建工作者工作意識淡薄,工作能力有限,缺乏豐富的專業(yè)理論知識和豐富的工作經(jīng)驗,工作方法單一落后,缺乏新意,綜合素質(zhì)有待進一步提高。許多基層黨建工作人員的工作能力和工作方法,不能很好地解決新時期企業(yè)面臨的新問題,導(dǎo)致了問題由小變大,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。

        三、新時代國企基層黨組織智慧黨建創(chuàng)新機制探索

        新時代下要認真貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求,堅持觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新,把黨建工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場,實施智慧黨建工程,充分發(fā)揮黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

        (一)加強支部標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化建設(shè)機制

        在基層黨組織發(fā)揮先鋒作用的過程中,黨支部的規(guī)范化是一個關(guān)鍵手段。各級黨組織要充分運用規(guī)范化建設(shè)的抓手,發(fā)揚從嚴(yán)治黨的作風(fēng),使之成為一項長期工作,以提高基層黨組織黨建工作效率。如果沒有規(guī)章制度,很難發(fā)揮黨建的作用。第一,要構(gòu)建科學(xué)的黨的建設(shè)體系,以此為保障,以科學(xué)的方法為動力,使黨支部建設(shè)朝著科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展,增強黨支部的凝聚力,全面提高黨的建設(shè)水平。第二,要積極擴大黨的工作覆蓋面,充分發(fā)揮黨的實效作用,提高基層黨組織體系建設(shè)的健全程度,優(yōu)化組織設(shè)置,明確相關(guān)隸屬關(guān)系,建立明確制度。要實現(xiàn)建設(shè)規(guī)范化基層黨組織的抓手作用,創(chuàng)建高質(zhì)量的基層黨組織示范點,發(fā)揮其典型示范作用,提高基層黨的建設(shè)水平。

        (二)提高基層黨建管理體制水平

        在基層黨組織工作中,實施智慧黨建機制主要體現(xiàn)在黨建信息數(shù)字化管理、黨建活動開展、智慧黨務(wù)系統(tǒng)建設(shè)等方面。電子信息黨務(wù)管理是一個信息處理和跟蹤系統(tǒng),突出了時代特征和典型特征。以先進的信息處理手段搭建網(wǎng)絡(luò)交流平臺,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)充分發(fā)揮其教育作用,使基層黨務(wù)工作管理逐步走向信息化、常規(guī)化、現(xiàn)代化。只有這樣,才能逐步提高基層黨建工作效率,更好地為黨員干部服務(wù),實現(xiàn)黨建的服務(wù)功能。

        (三)構(gòu)建長效評估監(jiān)督體制

        只有通過制定各種的規(guī)章制度,實施黨組織的監(jiān)督制度,統(tǒng)一實行民主集中制,不斷完善基層黨組織生活和黨外的監(jiān)督制度,才能實現(xiàn)黨員的自我約束,做到自尊、自?。婚_設(shè)有關(guān)群眾路線的社會實踐活動,重點指出國企的領(lǐng)導(dǎo)小組改革方法,注重每一個細節(jié),全面將措施運用到各個部門、各個人員,嚴(yán)格按照整改期限進行扎實整改,改進工作作風(fēng);讓黨員干部帶頭服務(wù)職工群眾,讓群眾參與監(jiān)督考核,建立健全黨員干部選拔和科學(xué)選拔的長效機制;通過上述措施,本單位基層黨建工作的能力和氛圍得到有效提升。

        (四)建立完善的學(xué)習(xí)制度機制

        一方面,要明確學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的目標(biāo)和學(xué)習(xí)內(nèi)容。要統(tǒng)籌安排國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,深入研究國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的必要性、緊迫性和具體工作,深化學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和核心價值體系,要圍繞國有企業(yè)發(fā)展開展專業(yè)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn),積極向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)成功經(jīng)驗,結(jié)合自身實際總結(jié)和思考,從而為制定深入、可持續(xù)的學(xué)習(xí)管理規(guī)劃提供有力的指導(dǎo)。另一方面,要建立健全學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)體系。要圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo),結(jié)合企業(yè)管理重點工作實際,建立健全相關(guān)制度,進一步圍繞國有企業(yè)發(fā)展實際,明確具體任務(wù)和要求、相關(guān)流程,明確各部門的權(quán)責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),加強考核和監(jiān)督,確保各方面節(jié)點工作有序開展和規(guī)范實施。同時,要建立學(xué)習(xí)計劃,結(jié)合員工需求和組織發(fā)展,明確思想、作風(fēng)、組織、制度等各個層面的學(xué)習(xí)內(nèi)容,不斷結(jié)合新的要求,更新和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,建立多元化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系,分層立體的學(xué)習(xí)模式,充分發(fā)揮全員的主動性,提高學(xué)習(xí)效果和覆蓋面。

        (五)搭建信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺

        著力解決黨建黨務(wù)工作人力成本消耗高的問題,真正實現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理。黨建黨務(wù)文件依舊沿用紙質(zhì)材料進行記錄,使得記錄、存儲、保管各個步驟,都存在人力、物力、時間成本極大消耗的問題。建設(shè)一個功能全面的網(wǎng)絡(luò)云端,融合電子存儲、語音轉(zhuǎn)譯、人臉識別等功能,不僅可以極大程度的緩解紙質(zhì)材料的保管問題,而且極大限度地減少黨員會中會后工作,更加有效促進黨員間的學(xué)習(xí)與討論。

        黨建工作對于任何一家國有企業(yè)的發(fā)展、建設(shè)都有著極為重要的作用,黨建工作是保證高質(zhì)量國有企業(yè)的動力。隨著新時代的到來,國有企業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)和問題,那么黨的建設(shè)創(chuàng)新就非常重要。黨建對國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義,在具體工作開展過程中,要發(fā)現(xiàn)黨建工作的不足,轉(zhuǎn)變以往的工作觀念,融入黨建創(chuàng)新手段,逐步提高基層黨員意識水平,完善國有企業(yè)管理體制,逐步提高黨的建設(shè)的整體水平和效果。從根本上提高國有企業(yè)工作質(zhì)量和效率,更好地響應(yīng)國家號召,促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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