隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，油田企業(yè)為了滿足社會(huì)需求，也在不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，同時(shí)，油田企業(yè)在市場(chǎng)中所面臨的壓力也在逐漸增大，油田企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，需要加強(qiáng)企業(yè)的政工工作。利用政工工作提高油田企業(yè)的發(fā)展，通過(guò)分析政工工作建設(shè)在油田企業(yè)發(fā)展中的重要性，探討目前油田企業(yè)在政工建設(shè)過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，有利于油田企業(yè)的發(fā)展。

一、油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

第一，油田企業(yè)的政工工作建設(shè)是社會(huì)發(fā)展的必然需求。隨著各行各業(yè)的不斷創(chuàng)新改革，油田企業(yè)的發(fā)展與傳統(tǒng)的政工工作已經(jīng)無(wú)法進(jìn)行有效結(jié)合。同時(shí)，政工工作建設(shè)是油田企業(yè)發(fā)展思想政治工作的基礎(chǔ)，因此政工工作需要與時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行有效結(jié)合，進(jìn)行不斷改革才能夠?yàn)橛吞锲髽I(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，不斷提高油田企業(yè)內(nèi)部的政治思想水平。

第二，油田企業(yè)要想開(kāi)展工作，首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工工作中的思想政治工作，政工工作的主要工作方向就是提高油田企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治水平，提高員工在工作中的積極性，同時(shí)，政工工作還能夠幫助油田企業(yè)落實(shí)黨的方針，確保油田企業(yè)的思想政治于黨中央的政策保持一致。

第三，政工工作建設(shè)能夠有效提高油田企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)。同時(shí)，政工工作能夠?yàn)橛吞锲髽I(yè)的發(fā)展提供思想保證，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展都有著非常重要的作用。

二、油田企業(yè)政工工作開(kāi)展的原則

油田企業(yè)在開(kāi)展政工工作過(guò)程中，其主要的針對(duì)目標(biāo)是企業(yè)的工作員工，應(yīng)當(dāng)不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的思想教育，從而形成員工的凝聚力和向心力，才能夠有效推動(dòng)油田企業(yè)的整體發(fā)展。因此就需要在實(shí)際工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的工作思想，加強(qiáng)理論知識(shí)的灌輸，應(yīng)當(dāng)結(jié)合相應(yīng)的理論實(shí)踐可以有效提高員工的思想教育水平。在進(jìn)行政工工作過(guò)程中，需要掌握政策的理論知識(shí)，結(jié)合企業(yè)文化才能夠有效提高政工工作的開(kāi)展質(zhì)量。另外，在開(kāi)展政工工作過(guò)程中需要堅(jiān)持民主，充分考慮到群眾的實(shí)際需求，才能夠有效提高政工工作的有效性。為了有效確保政工工作能夠順利進(jìn)行，油田企業(yè)需要加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，提高員工對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工的思想覺(jué)悟，同時(shí)應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)員工的積極性。

三、政工工作對(duì)油田企業(yè)發(fā)展的意義

（一）促進(jìn)油田企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)。油田企業(yè)開(kāi)展政工工作可以有效提高工作人員的積極性和凝聚力，使員工能夠在工作中發(fā)揮出想象力，提升工作效率，有效提高油田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。油田企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中最為重要的環(huán)節(jié)就是石油生產(chǎn)，而石油生產(chǎn)工作不僅要重視資金投入和材料設(shè)備的應(yīng)用，還需要加強(qiáng)政工工作的開(kāi)展，優(yōu)秀的政工工作可以提高員工的政治修養(yǎng)，增加員工在日常工作中的責(zé)任心，對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常重要。

（二）提高內(nèi)部管理質(zhì)量。政工工作對(duì)于企業(yè)的整個(gè)發(fā)展有著非常重要的作用，企業(yè)人力資源部門在政工工作過(guò)程中有著非常重要的作用。在當(dāng)今社會(huì)企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)不斷激烈，企業(yè)員工的管理競(jìng)爭(zhēng)也在不斷提高。因此加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育，能夠有效提高企業(yè)員工的思想水平，不斷激發(fā)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的潛力，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

（三）掌握基層員工動(dòng)態(tài)。油田企業(yè)中基層員工的數(shù)量非常多，基層員工是油田企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，開(kāi)展政工工作的主要目的是實(shí)現(xiàn)基層員工之間的良好溝通，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和需求，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的措施，滿足員工在日常生活中的需求，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，使員工更加積極主動(dòng)地為企業(yè)謀發(fā)展。

四、政工工作在油田企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題

（一）政工工作管理存在的漏洞

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)的影響下，我國(guó)部分油田企業(yè)屬于國(guó)企單位，因此，油田企業(yè)內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)體系不夠明確。相應(yīng)的制度建設(shè)與時(shí)代的發(fā)展具有差異性，導(dǎo)致政工工作在管理過(guò)程中存在漏洞。同時(shí)管理者并沒(méi)有結(jié)合社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)以及油田企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)。提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，缺乏對(duì)基礎(chǔ)單位的考察工作。

（二）企業(yè)員工缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)

由于油田企業(yè)屬于國(guó)企單位，很多油田企業(yè)的員工認(rèn)為自己的工作屬于穩(wěn)定性的狀態(tài)。即使沒(méi)有任何作為，也會(huì)享受到比其他行業(yè)更高的福利待遇。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，會(huì)導(dǎo)致員工在工作過(guò)程中缺乏積極性。團(tuán)隊(duì)意識(shí)不高，從而嚴(yán)重影響到油田企業(yè)的發(fā)展。

（三）政工隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)偏低

石油行業(yè)具有較高的特殊性，因此油田企業(yè)的技術(shù)人員在發(fā)展過(guò)程中能夠獲得更快的成長(zhǎng)。而政工工作人員在實(shí)際工作過(guò)程中地位性較低，因此容易導(dǎo)致油田企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中只是重視技術(shù)型人才，而對(duì)于政工工作的工作人員比較輕視，缺乏對(duì)重工工作人員的培養(yǎng)倒置。政工工作人員與目前的狀況，工作內(nèi)容不相符，從而嚴(yán)重影響了新時(shí)期油田企業(yè)的發(fā)展。

（四）油田企業(yè)職工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較缺乏

油田企業(yè)招收的高校畢業(yè)生數(shù)量在企業(yè)職工中的比例較大，雖然這些畢業(yè)生有著豐富的理論知識(shí)，但是相關(guān)經(jīng)驗(yàn)較為缺乏。在工作崗位過(guò)程中，有些專業(yè)不會(huì)對(duì)口，有些不能將理論知識(shí)和實(shí)踐進(jìn)行有效結(jié)合。

五、解決油田企業(yè)政工工作問(wèn)題的對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變員工的工作觀念

基層員工是開(kāi)展政工工作的基礎(chǔ)，油田企業(yè)要想順利開(kāi)展政工工作，就需要對(duì)職工的多元化思想進(jìn)行考慮，轉(zhuǎn)變員工的工作觀念、培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感和思想觀念，使員工能夠投入到企業(yè)的發(fā)展中去。由于石油資源的自身特點(diǎn)，并且市場(chǎng)對(duì)石油資源的需求量越來(lái)越大，就需要通過(guò)政工工作來(lái)提高員工的敬業(yè)精神，從而有效提高油田企業(yè)的工作效率，促進(jìn)企業(yè)能夠更好更快的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)

油田企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，內(nèi)部管理系統(tǒng)的有效構(gòu)建能夠更加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的建設(shè)。通過(guò)有效的調(diào)度管理制度，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在政工工作中所存在的問(wèn)題，并加強(qiáng)思想政治工作教育，從而提高職工的綜合素質(zhì)能力，合理利用企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)可以有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)運(yùn)作，因此需要制定相關(guān)的管理制度，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，提高職工的思想政治工作，不斷完善企業(yè)管理內(nèi)容、構(gòu)建穩(wěn)定和諧的企業(yè)文化，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理工作與生產(chǎn)效益的整體結(jié)合，提高企業(yè)在社會(huì)中的形象，并根據(jù)市場(chǎng)反饋情況來(lái)決定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，能夠有效規(guī)范現(xiàn)有的發(fā)展策略，從而在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行有效規(guī)劃，對(duì)員工進(jìn)行規(guī)范管理。

（三）創(chuàng)新工作方式

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，就需要充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，創(chuàng)新工作方式對(duì)油田企業(yè)的發(fā)展非常重要，油田企業(yè)要想在如此激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中發(fā)展，企業(yè)的各個(gè)部門應(yīng)當(dāng)保持創(chuàng)新。油田企業(yè)的政工工作也需要進(jìn)行創(chuàng)新，不能按照傳統(tǒng)的方式進(jìn)行教育。需要采取創(chuàng)新的教育方式再提高整個(gè)工作質(zhì)量。

（四）建設(shè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍

在實(shí)施政工工作環(huán)節(jié)中，工作人員的綜合素質(zhì)水平在一定程度上會(huì)影響到政工工作的質(zhì)量和效果，因此油田企業(yè)需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作人員在實(shí)際工作過(guò)程中的水平，選出優(yōu)秀人才來(lái)提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)。油田企業(yè)可以在基層隊(duì)伍中進(jìn)行選拔，選擇一些與企業(yè)發(fā)展有共同目標(biāo)的員工。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)組織相應(yīng)的培訓(xùn)工作，使政工工作人員能夠?qū)W習(xí)新的知識(shí)，不斷強(qiáng)化理論知識(shí)水平。對(duì)于一些表現(xiàn)突出的工作人員，要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，但同時(shí)對(duì)于一些紀(jì)律散漫缺乏職業(yè)素養(yǎng)的政工干部，要給予相應(yīng)的處罰。只有通過(guò)這樣的方式，才能夠有效增強(qiáng)政工干部的工作意識(shí)，使工作人員能夠不斷學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，進(jìn)而建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。

（五）堅(jiān)持以人為本的工作理念

油田企業(yè)在開(kāi)展政工工作過(guò)程中，首先要確保油田企業(yè)是否能夠充分認(rèn)識(shí)到成功工作開(kāi)展的目的和意義，在實(shí)際工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的管理思想，幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的思想政治觀念，形成富有特色的企業(yè)文化，確保政工工作的開(kāi)展效果，使油田企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展。在政工工作開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)出員工的地位，了解每一位員工在實(shí)際工作過(guò)程中的情況，并且應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的實(shí)際需求，幫助員工解決問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)員工的政治思想教育工作，使每一位員工在工作過(guò)程中都能夠以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮自身潛能，為油田企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。另外，油田企業(yè)需要為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，才能夠有效增加員工在實(shí)際工作過(guò)程中的積極性。

六、結(jié)束語(yǔ)

政工工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中有著至關(guān)重要的作用，能夠充分發(fā)揮企業(yè)建設(shè)過(guò)程中的使命。政工工作能夠確保企業(yè)的長(zhǎng)久生存和健康發(fā)展，政工工作可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)中的影響力。因此企業(yè)需要加強(qiáng)政工工作，并充分發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的作用，可以有效促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。