在全球經(jīng)濟化的背景下，我國的經(jīng)濟進(jìn)入一個高速的發(fā)展階段，而每個國家之間的競爭是資源競爭和文化競爭。在新時期的背景下，國家競爭屬于一種新形式的競爭。因此，每一個國家都在通過不同的方法來獲得各種資源，從而能夠有效提高在國際中的競爭力。而石油資源一直以來被各個國家所重視，隨著新時期經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會對石油行業(yè)帶來機遇和挑戰(zhàn)。因此，加強思想政治管理工作能夠有效提高油田企業(yè)的整體管理水平。在經(jīng)濟全球化的背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)增強思想政治管理，提高員工在工作過程中的積極性，并且建立一支高水平的政工隊伍是我國油田企業(yè)所需要研究的重點內(nèi)容。

一、加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的必要性

（一）全面提升企業(yè)政治思想水平

思想政治工作建設(shè)是油田企業(yè)管理過程中的重要組成環(huán)節(jié)，能夠直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。思想政治工作會影響企業(yè)的發(fā)展，而政工干部是企業(yè)思想政治工作的重點，油田企業(yè)只有不斷增強政工干部隊伍建設(shè)，才能有效提升企業(yè)內(nèi)部的思想政治水平。但是，目前我國部分油田企業(yè)由于受到傳統(tǒng)經(jīng)濟的影響，在進(jìn)行經(jīng)營過程中，只是將企業(yè)的經(jīng)濟效益作為重點，對于企業(yè)內(nèi)部的政工隊伍建設(shè)較為輕視，因此就會對企業(yè)的發(fā)展造成影響。

（二）增強凝聚力

我國市場經(jīng)濟仍然面臨著很大的機遇和挑戰(zhàn)，在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下，油田企業(yè)在經(jīng)營過程中信息的傳遞速度非?？?，隨時會面臨著機制改革和戰(zhàn)略調(diào)整。如果企業(yè)沒有建立良好的政治思想環(huán)境，在改革過程中帶來巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)的思想政治建設(shè)工作水平低下，在面臨外界的各種挑戰(zhàn)時，企業(yè)員工的凝聚力低下，很有可能造成綜合管理的系統(tǒng)性風(fēng)險，如果企業(yè)具有較強的凝聚力和挑戰(zhàn)力，那么在面對市場競爭過程中就會具有較高的應(yīng)對能力，企業(yè)建立優(yōu)秀的政工干部隊伍，能夠有效提高對抗市場風(fēng)險的能力，因此企業(yè)在經(jīng)營過程中需要不斷增強政工干部隊伍，采取有效措施增強干部隊伍的綜合素質(zhì)水平，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）服務(wù)大局，引領(lǐng)企業(yè)順應(yīng)新時代發(fā)展

在新時期背景下，企業(yè)不僅要加強經(jīng)營水平，還需要提高思想政治工作建設(shè)。隨著時代的不斷發(fā)展，油田企業(yè)需要在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，明確發(fā)展定位，從而實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的有效結(jié)合。企業(yè)政治干部要嚴(yán)格把控經(jīng)濟部署的內(nèi)涵，深入兩種企業(yè)在發(fā)展過程中的各項政策。國家在制定相關(guān)的法律法規(guī)，對企業(yè)的健康發(fā)展有著非常重要的作用。企業(yè)只有正確把握國家的發(fā)展方向，明確相關(guān)的政策內(nèi)容。對現(xiàn)有的經(jīng)營范圍進(jìn)行有效調(diào)整，才能夠有效提高企業(yè)的發(fā)展水平。

二、政工干部隊伍建設(shè)過程中存在的問題

（一）企業(yè)對思想政治工作重視不足

思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展尤為重要，但是該工作是一項長期工程。在短時間內(nèi)。很難出現(xiàn)效果。因此很多油田企業(yè)的管理者不夠重視思想政治工作的建設(shè)，部分油田企業(yè)主要以經(jīng)營生產(chǎn)作為目標(biāo)，大多數(shù)管理者對思想政治工作比較輕視，并沒有投入足夠的人力物力。企業(yè)在經(jīng)營過程中投入了大量的精力，對于政工干部隊伍的建設(shè)并沒有引起足夠的重視，出現(xiàn)該現(xiàn)象的主要原因是受到傳統(tǒng)經(jīng)濟的影響，絕大多數(shù)企業(yè)并沒有認(rèn)識到政工干部隊伍建設(shè)的重要性，從而嚴(yán)重影響了政工干部隊伍建設(shè)的整體發(fā)展。

（二）企業(yè)政工干部隊伍人員結(jié)構(gòu)不合理

一方面油田企業(yè)干部隊伍出現(xiàn)老齡化，大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作人員年齡偏大，很難適應(yīng)其他的崗位工作，在工作過程中，消極心理較為嚴(yán)重。另一方面，工作人員的綜合素質(zhì)不高，在工作過程中無法滿足思想政治工作的要求，企業(yè)思想政治工作會直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，因此需要加強企業(yè)思想政治工作人員的工作素質(zhì)，要嚴(yán)格把握中央的各項方針，同時對于新事物，新思想的出現(xiàn)要具有獨特的見解和較高的綜合素質(zhì)水平，但是目前很多企業(yè)都會面臨人員不足的現(xiàn)象，并且在人員配備方面出現(xiàn)嚴(yán)重不足。

（三）企業(yè)思想政治工作方法需要進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作方式較為落后缺乏創(chuàng)新性，該問題主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一方面，單一的宣傳模式和教育模式需要改進(jìn)，目前油田企業(yè)大多數(shù)職工對于單一的思想政治工作教育無法認(rèn)同，同時思想政治工作本身就是一種枯燥型。教育內(nèi)容，很多干部職工在學(xué)習(xí)過程中缺乏興趣，主動性較差。因此需要提高職工對于思想政治工作教育的主動性。另一方面，政工干部隊伍建設(shè)缺乏創(chuàng)新機制，雖然一些企業(yè)比較重視政工干部隊伍，但是在實際操作過程中仍然采用傳統(tǒng)的工作機制，并沒有實現(xiàn)創(chuàng)新，沒有意識到至政工干部隊伍的建設(shè)機制較為落后。

（四）工作缺乏堅持和毅力

油田企業(yè)在生產(chǎn)過程中應(yīng)當(dāng)保持較強的堅持和毅力，如果企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中缺乏這種精神，很有可能影響到工作效果，從而嚴(yán)重影響到企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的推廣。部分油田企業(yè)在進(jìn)行黨建工作過程中，通常只是進(jìn)行形式化主義的推廣，并沒有完全進(jìn)行落實，導(dǎo)致政工隊伍在建設(shè)過程中缺乏毅力性，從而嚴(yán)重影響到思想政治工作的效率。

三、加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的策略

（一）提高對企業(yè)思想政治工作的重視程度

在新時期背景下，政工干部隊伍建設(shè)水平較低的主要原因是企業(yè)對于政工干部隊伍建設(shè)重視度較為缺乏。針對該問題，油田企業(yè)需要加強政工工作的理解，認(rèn)識到政工干部隊伍建設(shè)的重要性。在進(jìn)行改革過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作建設(shè)，將融入企業(yè)的管理過程中，同時應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的工作機構(gòu)時，企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠充分重視思想政治工作水平，在進(jìn)行教育過程中需要借鑒其他成功企業(yè)的建設(shè)經(jīng)驗，然后結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，對于思想政治工作建設(shè)的方案進(jìn)行合理創(chuàng)新，從而有效提高政工干部隊伍的建設(shè)水平。

（二）提升企業(yè)政工干部隊伍綜合素質(zhì)

企業(yè)政工干部隊伍的綜合素質(zhì)水平會直接影響到思想政治工作建設(shè)的高度。因此，油田企業(yè)的思想政治建設(shè)要想出現(xiàn)新的變化，必須對政工干部隊伍的整體素質(zhì)進(jìn)行有效提升。第一，加強政工干部隊伍教育工作，借助網(wǎng)絡(luò)課堂的形式加強。教育培訓(xùn)頻率。同時要豐富教育資源，利用多元化的培訓(xùn)方式提高工作人員的積極性，另一方面，企業(yè)可以聘請相關(guān)領(lǐng)域的專家對企業(yè)進(jìn)行教育講座，從而有效提高工作人員的思想政治工作水平。第二，油田企業(yè)需要搭建學(xué)習(xí)平臺。為政工干部隊伍的建設(shè)傳授相關(guān)經(jīng)驗，能夠有效增強干部之間的交流學(xué)習(xí)。第三，及時調(diào)整工作崗位，油田企業(yè)需要不斷注入新鮮血液才能夠有效提高企業(yè)的思想政治建設(shè)隊伍。

（三）提高自身工作能力

油田企業(yè)的政工干部隊伍必須要擁有非常優(yōu)秀的工作能力，才能夠與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。同時，中共干部隊伍需要具有豐富的工作經(jīng)驗，掌握先進(jìn)的技能水平，但提升政工干部的管理水平，創(chuàng)新思想政治觀念，對于傳統(tǒng)的工作模式應(yīng)當(dāng)剔除，在工作過程中要實現(xiàn)自我完善和創(chuàng)新。另外，政工干部隊伍要具有較高的分析能力，利用專業(yè)能力來解決問題，能夠適應(yīng)形勢的變化，從而實現(xiàn)對思想政治工作的創(chuàng)新。在實際工作過程中，油田企業(yè)要全方面提高政工干部在工作中的積極性，實現(xiàn)黨員干部的模范帶頭作用，從而有效提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和創(chuàng)新力，加強隊伍之間的協(xié)調(diào)性。

（四）提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)

政工干部是思想政治工作的核心，只有不斷提高政工干部的道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，才能夠增強在生產(chǎn)工作中的責(zé)任心，并且政工干部要保持強烈的主動性。要想提高思想政治教育工作，就必須要加強政工干部的覺悟性，培養(yǎng)政工干部在日常工作過程中的熱情，充分認(rèn)識思想政治工作的重要性，并且需要對思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行全新認(rèn)識。同時，在日常工作過程中要保持良好的工作作風(fēng)，培養(yǎng)政工干部的工作態(tài)度，樹立堅定的工作信念，增強政工干部在日常工作過程中的帶頭作用，提升政工干部隊伍的建設(shè)規(guī)模，從而有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（五）監(jiān)督管理機制

建立完善的監(jiān)督管理機制，能夠?qū)φじ刹筷犖榈墓ぷ鬟M(jìn)行專業(yè)化的考核，從而有效提高思想政治工作的建設(shè)，加強企業(yè)的管理效率，同時監(jiān)督管理機制的運行能夠完善政工隊伍的管理方式，利用多渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，提高政工干部在各方面的學(xué)習(xí)力，企業(yè)應(yīng)建立和完善的考核晉升渠道，從而有效提高工作人員在工作過程中的積極性。

四、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢環(huán)境下，油田企業(yè)加強政工干部隊伍建設(shè)可以有效提高企業(yè)員工的思想政治水平，有利于提高企業(yè)實現(xiàn)全面化發(fā)展，因此政工隊伍建設(shè)在企業(yè)管理過程中有著非常重要的作用，同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強政工干部隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新和完善相應(yīng)的工作管理模式，提高培訓(xùn)力度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，從而有效提高政工隊伍建設(shè)質(zhì)量，為油田企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。