黨的十八大以來，我國經(jīng)濟社會等方面發(fā)生了全方位的發(fā)展，煤炭企業(yè)自身也面臨著改革與創(chuàng)新，新的歷史條件之下，煤炭企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，適應供給側結構改革等新經(jīng)濟條件需求，必須要有一支高素質(zhì)高質(zhì)量的政工團隊，增強思想政治工作的作用，為煤炭企業(yè)發(fā)展提供動力。

一、新時期煤炭企業(yè)政治思想工作研究背景

煤炭企業(yè)受經(jīng)濟大環(huán)境影響，經(jīng)過輝煌期，熬過寒冬期，到今天的供給側結構性改革條件下的國企改革創(chuàng)新，經(jīng)歷了風風雨雨，有的企業(yè)成功轉型，有的企業(yè)風雨飄搖，其中關鍵因素就是企業(yè)的思想政治工作做的成功與否，是否有一支高素質(zhì)的政治工作人員隊伍。煤炭企業(yè)的第一要務是發(fā)展，以經(jīng)濟建設與安全發(fā)展為主，往往忽略了思想政治工作，被評價為“花架子”、“虛幌子”。殊不知，政治思想工作其實是企業(yè)的核心力量，精神力量，決定了煤炭企業(yè)中廣大職工的精神面貌，與工作風氣，工作態(tài)度。

煤炭企業(yè)職工的思想政治教育工作主要是指，堅持以共產(chǎn)黨為領導，以黨的方針政策，黨的指導思想為指引，為方向。以馬列主義，毛澤東思想，以及中國特色社會主義理論體系為指導思想，以多種媒介，多種媒體為載體，以各種形式對職工進行教育。在煤炭企業(yè)的職工群體中，樹立正確的價值觀，激發(fā)職工的斗志，凝聚廣大職工的力量，凝聚動力，提供思想政治保障，確保企業(yè)發(fā)展方向正確，確保企業(yè)發(fā)展動力長足。

新形勢下對煤炭企業(yè)政治工作人員，對煤炭企業(yè)政治思想工作有新的要求，新的特點。首先，政工人員素質(zhì)提高的急迫性。供給側結構性改革以來，煤炭企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)長期產(chǎn)能過剩，供給側結構改革之下，必然會縮減產(chǎn)能，長期經(jīng)營不善，靠政府度日的夕陽型企業(yè)面臨關閉破產(chǎn)，轉崗分流，資源合并是必然趨勢。當下信息多元化，不良思潮見縫插針。面臨動蕩的變革，面臨多元化的不良信息，職工利益受損，生活受到影響，部分職工缺乏判斷力，人云亦云，形成思想波動。因此，現(xiàn)如今迫切需要煤炭企業(yè)政治工作人員提高自身素質(zhì)，做好思想政治工作，引導教育職工走出思想誤區(qū)。

同時，新形勢下對煤炭企業(yè)政治工作人員，對煤炭企業(yè)政治思想工作有新的特點具有復雜性。供給側結構性改革的經(jīng)濟環(huán)境之下，煤炭企業(yè)職工的思想政治教育工作存在更為突出的復雜性。從內(nèi)部環(huán)境來說，煤炭企業(yè)有老舊國有企業(yè)的通病，企業(yè)職工對思想政治工作重視程度不夠。這種內(nèi)部環(huán)境不適應新時代的煤炭企業(yè)思想政治工作要求，故而，煤炭企業(yè)政治工作人員素質(zhì)提升面臨較多的復雜性。在復雜的經(jīng)濟社會條件下，煤炭企業(yè)經(jīng)歷種種變革，國際形勢復雜，更有疫情的干擾，各種復雜的外部條件，也對煤炭企業(yè)思想政治工作人員提出了復雜性的問題。

二、新時期煤炭企業(yè)思想政治工作人員的工作原則

首先，必須堅持理論與實際相結合，物質(zhì)決定意識，正確的意識反映客觀物質(zhì)。理論從實踐中獲得，指導實踐。在供給側結構性改革的大環(huán)境之下，必須堅持科學的理論指導，煤炭企業(yè)職工的思想政治教育工作才能堅持正確的發(fā)展方向，堅持這個原則，才不會走錯路，走歪路。同時，煤炭企業(yè)思想政治工作人員必須堅持這個原則，從群眾中來，到群眾中去，到煤炭職工的身邊中去，實踐、觀察，檢驗思想政治工作理論的正確性，確保煤炭企業(yè)從上到下沿著正確的社會主義意識形態(tài)方向。

其次，堅持普遍性與特殊性相結合的原則。普遍性就是指共性，是思想政治教育的通性，共同性的特征，是指一般特征、一般規(guī)律。例如，思想政治工作要切合實際，有步驟、有規(guī)律，逐步逐漸深入到職工思想中去。特殊性就是指個性，要認識到新形勢條件下，供給側結構條件下，煤炭企業(yè)不同與其他企業(yè)的職工思想政治教育方式與教育內(nèi)容。在符合共性的條件下，具體問題具體分析，將共性與特性相結合，滿足現(xiàn)下煤炭企業(yè)職工思想政治教育的切實需要，解決現(xiàn)下煤炭企業(yè)職工思想政治教育的具體問題。同時，煤炭企業(yè)內(nèi)部，設有不同的部門，不同的崗位，職工們的文化程度、年齡性別差異也格局特色，在新時期煤炭企業(yè)思想政治工作人員必須要根據(jù)不同的條件，不同的個體，把共性與個性相結合，有針對性的，有專業(yè)性的進行思想政治教育，這也是煤炭企業(yè)思想政治教育工作人員所必須要遵循的基本原則。

第三，要堅持以人為本的基本原則。以人為本，是胡錦濤同志提出的科學發(fā)展觀的核心，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務的根本宗旨。新時代煤炭企業(yè)思想政治工作人員在做企業(yè)職工的思想政治工作時，需要關注人的社會性與人的本質(zhì)性兩個特點。首先社會性是指，在供給側結構改革的條件下，企業(yè)會出現(xiàn)經(jīng)濟利益下滑，沒有明顯上升的情況，甚至個別企業(yè)會出現(xiàn)壓縮機構，人員分流的情況。在這種情況下思想政治工倡導職工團結奮進，克服難關，抱有希望，為企業(yè)改革前行貢獻力量。這就是人的社會價值體現(xiàn)，也正式新時期煤炭企業(yè)思想政治工作的以人為本的社會性的體現(xiàn)。但一味強調(diào)人的奉獻，強調(diào)社會價值，某種程度上會降低職工的工作積極性，很難達到煤炭企業(yè)思想政治工作的預期效果。在這同時，必須注重人本性的價值。就是以職工為本，以基層群體為本。

三、新時期煤炭企業(yè)政工人員必備的素質(zhì)

首先，必須具備較好的政治素養(yǎng)。如上文中所提，煤炭企業(yè)思想政治工作人員必須以共性與個性相結合的原則進行工作。所謂思想政治工作，必須有較好的思想政治素養(yǎng)。授人一杯水，自身必須有一桶甚至一條河流的水。較好的思想政治素養(yǎng)是煤炭企業(yè)思想政治工作人員的硬條件，硬要求，是基本前提。首先，思想政治工作人員必須對黨忠誠，對企業(yè)與國家忠誠，明確自己的政治立場，明確自己所身負重要職責。認真學習馬克思主義理論，馬克思主義理論的力量異常強大，憑借這股力量，中國共產(chǎn)黨走出來一條新中國的康莊大道。馬克思主義理論包括馬克思主義及馬克思主義中國化的理論。其次，學習中國特色社會主義理論體系，是中國化的馬克思主義理論，是建設中國特色社會主義的思想指導，也是重要的理論基礎，是煤炭企業(yè)思想政治工作人員所必須要掌握的理論基礎。思想政治工作主要就是要傳播，深入教導意識主流，這些我們黨和國家所賴以生存的意識形態(tài)，精神力量，是思想政治工作者所必須堅持與熟悉的內(nèi)容。煤炭企業(yè)思想政治工作人員還必須要吸收我國傳統(tǒng)文化精髓，凝聚職工的思想道德力量，習近平總書記提出“博大精深的中華傳統(tǒng)文化是我們在世界文化激蕩中站穩(wěn)腳跟的根基”，我國悠久的歷史，博大精深的文化基礎，傳統(tǒng)美德，是國家發(fā)展的豐厚根基。作為新時期煤炭企業(yè)思想政治工作人員必須取其精華，去其糟粕，充分吸取我國傳統(tǒng)文化的精髓，運用到煤炭企業(yè)思想政治工作中去。黨的十九大精神明確了我國社會發(fā)展方向與歷史方位，確立了新時代黨的指導思想，明確了新時代國家的重要任務。學習黨的十九大精神“事關黨和國家工作全局，事關中國特色社會主義事業(yè)長遠發(fā)展，事關最廣大人民的根本利益”。

其次，必須掌握良好的思想政治工作方法。作為新時期煤炭企業(yè)的思想政治工作人員，自身吸收掌握并且消化了新時代思想政治理論知識后，以此為武器提高自身素質(zhì)與素養(yǎng)，同時要掌握合理的思想政治工作方法，將思想政治理論較好的輸出，以便廣大煤炭企業(yè)職工吸收、掌握、運用。可以將理論與煤炭企業(yè)的生產(chǎn)工作實際相結合，以理論化為力量與動力，推動企業(yè)發(fā)展。在煤炭企業(yè)思想政治工作中，常常出現(xiàn)的問題就是本本主義與教條主義。首先對黨和國家給予的大政方針與政治思想理論吃透精通，采用比喻的手法，這就是大家的精神糧食的雛形，但大多數(shù)煤炭企業(yè)職工不可能將“生小麥”吞進肚子里消化掉，這就需要煤炭企業(yè)思想政治工作人員將其結合區(qū)域特點、企業(yè)特點、崗位特點，乃至于員工特點進行加工制作，制作成“面食”、“點心”，供企業(yè)職工吸收消化，化作力量與動力，再為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。而采用以人為本的基本原則，采用多渠道的溝通教育方法，借助多種媒體媒介，這都是煤炭企業(yè)思想政治工作人員“加工”、“制作”的方法，也就是良好的思想政治工作方法。

第三，必須樹立優(yōu)良的工作作風，以身作則廉潔自律。煤炭企業(yè)思想政治工作人員是企業(yè)的形象，是廣大煤炭企業(yè)職工的標桿與榜樣，古人云“其身正，不令則行；其身不正，令而不從?！弊鳛槊禾科髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的指引者與實踐者，煤炭企業(yè)思想政治工作人員必須要注意自己自身的言行舉止，在企業(yè)內(nèi)部樹立良好的標桿形象，堅持客觀性，堅持原則性，以身作則，以良好的工作狀態(tài)與精神狀態(tài)投入到工作中去，以自身為標桿傳播積極的企業(yè)文化與企業(yè)精神，以自身形象為標桿，講好自己的故事，講好煤炭企業(yè)職工的故事，講好煤炭企業(yè)的故事。